信息化和工業(yè)化融合管理體系 從業(yè)人員能力要求 編制說(shuō)明_第1頁(yè)
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《信息化和工業(yè)化融合管理體系從業(yè)人員能力要《信息化和工業(yè)化融合管理體系從業(yè)人員能力要求》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（以下簡(jiǎn)稱國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)批準(zhǔn)立項(xiàng)，項(xiàng)目編號(hào)為：20231538-T-339。共同研制《信息化和工業(yè)化融合管理體系從業(yè)人員2023年12月，《信息化和工業(yè)化融合管理體系從業(yè)人員能力要求》國(guó)家標(biāo)部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的要能三大能力要素，對(duì)兩化融合管理體系活動(dòng)從），效靈活的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)及激勵(lì)政策。2022年6月，人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)《數(shù)字孿生應(yīng)用技術(shù)員》（職業(yè)編碼：4-04-目前，我國(guó)從事兩化融合管理體系的評(píng)定機(jī)構(gòu)已有十余家，相關(guān)評(píng)定人員2000余人。開(kāi)展了兩化融合貫標(biāo)工作的企業(yè)近10000家，有百萬(wàn)余工作人員參與到兩化融合的貫標(biāo)活動(dòng)中來(lái)。此外，專門從事兩化融合的服務(wù)機(jī)構(gòu)已突破2000而外、由表及里、由理論至實(shí)踐地作出了人本標(biāo)準(zhǔn)編制工作組在起草標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程中，未檢索和工業(yè)化管理體系生產(chǎn)設(shè)備管理能力成熟度評(píng)價(jià)》、GB/T23022《信息化和工業(yè)化管理體系生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行管理規(guī)范》、GB/T23023《信息化和工業(yè)化管理體系生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)

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