2024年度教育機構(gòu)教師勞務(wù)派遣服務(wù)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機構(gòu)教師勞務(wù)派遣服務(wù)合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容與要求2.1教學工作內(nèi)容2.2教學質(zhì)量標準2.3工作時間與工作地點3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2合同終止條件3.3合同續(xù)簽流程4.教師權(quán)利與義務(wù)4.1教師的權(quán)利4.2教師的義務(wù)5.派遣機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)5.1派遣機構(gòu)的權(quán)利5.2派遣機構(gòu)的義務(wù)6.用工單位權(quán)利與義務(wù)6.1用工單位的權(quán)利6.2用工單位的義務(wù)7.教師工資與福利7.1工資構(gòu)成7.2工資支付方式7.3福利待遇8.教師考核與晉升8.1考核制度8.2晉升條件8.3晉升程序9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓內(nèi)容9.2培訓方式9.3培訓經(jīng)費10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止流程10.3解除或終止后的責任11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決費用13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔13.3違約金計算14.合同附件14.1附件一：教師派遣工作計劃14.2附件二：教師個人簡歷14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱：教育派遣有限公司1.2派遣機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3派遣機構(gòu)法定代表人：1.4用工單位名稱：學校1.5用工單位地址：省市區(qū)路號1.6用工單位法定代表人：1.7教師姓名：1.8教師身份證號碼：56199001011.9教師聯(lián)系方式：138xxxx56782.服務(wù)內(nèi)容與要求2.1教學工作內(nèi)容：根據(jù)用工單位的教學計劃和課程安排，承擔相應(yīng)年級和科目的教學工作。2.2教學質(zhì)量標準：遵循國家教育部門的相關(guān)規(guī)定，確保教學質(zhì)量達到用工單位的要求。2.3工作時間與工作地點：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午13:30至17:00，工作地點為用工單位指定教室。3.服務(wù)期限3.1合同生效日期：2024年9月1日3.2合同終止條件：服務(wù)期限屆滿、教師辭職、用工單位解聘或雙方協(xié)商一致解除合同。3.3合同續(xù)簽流程：在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽程序與原合同相同。4.教師權(quán)利與義務(wù)4.1教師的權(quán)利：4.1.1獲得工資報酬及法定福利待遇；4.1.2參與學校組織的教師培訓和進修活動；4.1.3對學校教育教學工作提出意見和建議；4.1.4享有合法權(quán)益，不受歧視和侵害。4.2教師的義務(wù)：4.2.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；4.2.2認真?zhèn)湔n、上課，完成教學任務(wù)；4.2.3關(guān)心學生，尊重學生，保護學生權(quán)益；4.2.4積極參與學校組織的各項活動。5.派遣機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)5.1派遣機構(gòu)的權(quán)利：5.1.1對教師進行招聘、派遣和管理工作；5.1.2對教師進行培訓、考核和評價；5.1.3收取派遣服務(wù)費用。5.2派遣機構(gòu)的義務(wù)：5.2.1為教師提供必要的工作條件和保障；5.2.2協(xié)助教師解決工作生活中的困難；5.2.3維護教師的合法權(quán)益。6.用工單位權(quán)利與義務(wù)6.1用工單位的權(quán)利：6.1.1對教師進行工作安排和考核；6.1.2提供教學所需的教學資源；6.1.3對教師的工作進行指導和監(jiān)督。6.2用工單位的義務(wù)：6.2.1為教師提供安全的工作環(huán)境；6.2.2按時支付教師工資和福利待遇；6.2.3尊重教師的人格和合法權(quán)益。8.教師工資與福利8.1工資構(gòu)成：基本工資、課時費、績效獎金、補貼等。8.2工資支付方式：每月底前支付上月工資，如遇國家法定節(jié)假日，提前支付。8.3福利待遇：8.3.1社會保險：按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.2住房公積金：按照當?shù)卣撸瑸榻處熇U納住房公積金。8.3.3帶薪休假：教師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等帶薪休假。9.教師考核與晉升9.1考核制度：每學期末進行一次教學考核，包括教學質(zhì)量、學生滿意度、工作態(tài)度等方面。9.2晉升條件：教師需滿足教育教學質(zhì)量要求、工作年限、繼續(xù)教育等方面條件。9.3晉升程序：考核合格后，由學校提出晉升申請，經(jīng)派遣機構(gòu)審核同意后，辦理晉升手續(xù)。10.教師培訓與發(fā)展10.1培訓內(nèi)容：教育教學理論、教學方法、新課程改革、信息技術(shù)應(yīng)用等。10.2培訓方式：集中培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓、工作坊、研討會等。10.3培訓經(jīng)費：派遣機構(gòu)負責教師培訓經(jīng)費的預(yù)算和分配。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1教師嚴重違反合同約定，損害用工單位利益；11.1.2用工單位因故終止或變更合同；11.1.3教師因個人原因提出解除合同。11.2合同終止流程：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；11.2.2用工單位向派遣機構(gòu)提出合同終止申請；11.2.3派遣機構(gòu)審核后，通知教師并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除或終止后的責任：11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)；11.3.2教師在合同解除或終止后，應(yīng)按照派遣機構(gòu)的安排辦理離職手續(xù)。12.保密條款12.1保密信息范圍：涉及派遣機構(gòu)、用工單位、教師個人隱私及商業(yè)秘密的信息。12.2保密義務(wù)：各方應(yīng)妥善保管保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁；協(xié)商、調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.3爭議解決費用：雙方協(xié)商解決爭議的費用由責任方承擔；仲裁或訴訟費用按國家規(guī)定承擔。14.違約責任14.1違約情形：任何一方違反合同約定的行為。14.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.3違約金計算：違約金按合同約定比例計算，最高不超過實際損失的30%。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同中的第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入的具有獨立法人資格的其他組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方的責權(quán)利：15.2.1責任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應(yīng)的職責，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并享有相應(yīng)的合法權(quán)益。15.2.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害其利益。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方負責支付相關(guān)費用，并監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助乙方完成相關(guān)工作，乙方負責監(jiān)督第三方的履約情況。15.3.3第三方與教師：第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重教師的合法權(quán)益，不得侵犯教師的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請：任何一方需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明介入的理由、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的審批：雙方應(yīng)共同審議第三方介入的申請，并在達成一致意見后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.3.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；16.3.2第三方的職責和權(quán)利；16.3.3第三方的服務(wù)內(nèi)容和標準；16.3.4第三方的服務(wù)費用和支付方式；16.3.5第三方的責任限額和違約責任；16.3.6第三方介入的期限和終止條件；16.3.7爭議解決方式。17.第三方的責任限額17.1責任限額的定義：本合同中的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е逻`約或造成損失時，應(yīng)承擔的最高賠償責任。17.2責任限額的確定：17.2.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確責任限額的具體數(shù)額；17.2.3責任限額不應(yīng)超過第三方可承擔的最高賠償責任。17.3責任限額的適用：17.3.1第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成損失，應(yīng)按照責任限額承擔賠償責任；17.3.2若第三方違約或造成損失的責任超過責任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，共同協(xié)商解決超出部分的賠償責任。18.第三方介入的監(jiān)督與管理18.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其按照合同約定提供服務(wù)。18.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供必要的證明材料，以證明其履行合同的情況。18.3若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其立即停止服務(wù)，并追究其違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師派遣工作計劃詳細要求：包括教師派遣的具體時間表、工作內(nèi)容、課程安排、班級分配等。說明：此附件用于明確教師的工作職責和工作量，確保合同的履行。2.教師個人簡歷詳細要求：包含教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：此附件用于證明教師的資質(zhì)和能力，以便甲乙雙方評估教師是否適合派遣。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額、爭議解決方式等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責任，以及與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。4.教師考核評價表詳細要求：包含考核指標、評價標準、考核結(jié)果等。說明：此附件用于記錄教師的考核過程和結(jié)果，作為教師晉升和績效獎金的依據(jù)。5.教師培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、內(nèi)容、形式、參與人員、培訓效果等。說明：此附件用于證明教師接受了必要的培訓，提高了教學能力。6.教師工資支付記錄詳細要求：包括支付時間、金額、扣款情況等。說明：此附件用于證明教師工資的支付情況，確保合同的履行。7.教師福利待遇清單詳細要求：包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等福利待遇的詳細內(nèi)容。說明：此附件用于明確教師的福利待遇，確保合同的履行。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定：違約行為：教師未按照合同規(guī)定履行教學職責，如遲到、早退、擅自離崗等。責任認定：教師應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償用工單位因教師違約造成的損失。示例：教師連續(xù)三次遲到，用工單位可要求教師支付違約金。2.派遣機構(gòu)違約行為及責任認定：違約行為：派遣機構(gòu)未能按照合同規(guī)定派遣合格教師，或未及時處理教師違約問題。責任認定：派遣機構(gòu)應(yīng)承擔違約責任，如賠償用工單位和教師因派遣機構(gòu)違約造成的損失。示例：派遣機構(gòu)派遣的教師教學水平不符合要求，用工單位可要求派遣機構(gòu)更換教師。3.用工單位違約行為及責任認定：違約行為：用工單位未按照合同規(guī)定支付教師工資或福利待遇，或未提供安全的工作環(huán)境。責任認定：用工單位應(yīng)承擔違約責任，如支付違約金或賠償教師因違約造成的損失。示例：用工單位未按時支付教師工資，教師可要求支付滯納金。4.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按照合同規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量，或未履行合同約定的責任。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，如賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例：第三方提供的培訓服務(wù)不符合要求，甲乙雙方可要求第三方退還培訓費用。全文完。2024年度教育機構(gòu)教師勞務(wù)派遣服務(wù)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)基本信息1.2接收機構(gòu)基本信息1.3教師基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與標準2.1教學服務(wù)內(nèi)容2.2教學服務(wù)標準2.3教學服務(wù)質(zhì)量保證3.服務(wù)期限與時間安排3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)時間安排3.3服務(wù)時間調(diào)整與變更4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成4.2服務(wù)費用支付方式4.3服務(wù)費用支付時間5.教師福利待遇5.1工資待遇5.2社會保險與公積金5.3帶薪年假與病假5.4其他福利待遇6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓方式6.3培訓費用7.教師考核與評價7.1考核標準與方法7.2考核結(jié)果反饋7.3評價結(jié)果運用8.教師離職與續(xù)約8.1離職原因8.2離職流程8.3續(xù)約條件與程序9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施10.違約責任與爭議解決10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3爭議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同生效12.3合同附件13.合同簽署與生效13.1簽署時間13.2簽署地點13.3合同生效條件14.合同附件14.1附件一：教師派遣人員名單14.2附件二：服務(wù)費用明細表14.3附件三：教師培訓計劃14.4附件四：教師考核評價標準第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)基本信息1.1.1派遣機構(gòu)名稱：________________________1.1.2派遣機構(gòu)地址：________________________1.1.3派遣機構(gòu)法定代表人：____________________1.1.4派遣機構(gòu)聯(lián)系電話：____________________1.2接收機構(gòu)基本信息1.2.1接收機構(gòu)名稱：________________________1.2.2接收機構(gòu)地址：________________________1.2.3接收機構(gòu)法定代表人：____________________1.2.4接收機構(gòu)聯(lián)系電話：____________________1.3教師基本信息1.3.1教師姓名：________________________1.3.2教師性別：________________________1.3.3教師身份證號碼：____________________1.3.4教師專業(yè)：________________________1.3.5教師學歷：________________________2.服務(wù)內(nèi)容與標準2.1教學服務(wù)內(nèi)容2.1.1承擔教學任務(wù)：________________________2.1.2參與教研活動：________________________2.1.3參與學校管理：________________________2.2教學服務(wù)標準2.2.1教學質(zhì)量：________________________2.2.2學生滿意度：________________________2.2.3教學進度：________________________2.3教學服務(wù)質(zhì)量保證2.3.1定期教學檢查：________________________2.3.2教學反饋機制：________________________2.3.3教學改進措施：________________________3.服務(wù)期限與時間安排3.1服務(wù)期限3.1.1合同起始日期：________________________3.1.2合同終止日期：________________________3.2服務(wù)時間安排3.2.1工作時間：________________________3.2.2休息時間：________________________3.3服務(wù)時間調(diào)整與變更3.3.1服務(wù)時間調(diào)整程序：____________________3.3.2服務(wù)時間變更通知：____________________4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成4.1.1基本工資：________________________4.1.2社會保險與公積金：____________________4.1.3獎金與補貼：________________________4.2服務(wù)費用支付方式4.2.1付款方式：________________________4.2.2付款周期：________________________4.3服務(wù)費用支付時間4.3.1付款時間：________________________4.3.2逾期付款處理：____________________5.教師福利待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資標準：________________________5.1.2調(diào)整機制：________________________5.2社會保險與公積金5.2.1社會保險繳納比例：____________________5.2.2公積金繳納比例：____________________5.3帶薪年假與病假5.3.1帶薪年假天數(shù)：________________________5.3.2病假處理：________________________5.4其他福利待遇5.4.1體檢：________________________5.4.2培訓機會：________________________6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.1.1培訓內(nèi)容：________________________6.1.2培訓方式：________________________6.2培訓方式6.2.1在職培訓：________________________6.2.2外部培訓：________________________6.3培訓費用6.3.1培訓費用承擔：____________________7.教師考核與評價7.1考核標準與方法7.1.1教學質(zhì)量考核：____________________7.1.2學生滿意度考核：____________________7.1.3工作態(tài)度考核：____________________7.2考核結(jié)果反饋7.2.1考核結(jié)果公布：____________________7.2.2考核結(jié)果運用：____________________7.3評價結(jié)果運用7.3.1教師晉升：____________________7.3.2教師獎懲：____________________8.教師離職與續(xù)約8.1離職原因8.1.1教師主動離職：____________________8.1.2學校解除合同：____________________8.2離職流程8.2.1提前通知：____________________8.2.2離職手續(xù)：____________________8.2.3工資結(jié)算：____________________8.3續(xù)約條件與程序8.3.1續(xù)約條件：____________________8.3.2續(xù)約流程：____________________9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1保密內(nèi)容：____________________9.1.2保密期限：____________________9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1教學內(nèi)容：____________________9.2.2教學成果：____________________9.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施9.3.1知識產(chǎn)權(quán)保護責任：________________9.3.2違反保密義務(wù)的后果：________________10.違約責任與爭議解決10.1違約情形10.1.1派遣機構(gòu)違約：____________________10.1.2接收機構(gòu)違約：____________________10.1.3教師違約：____________________10.2違約責任承擔10.2.1違約賠償：____________________10.2.2違約賠償范圍：____________________10.3爭議解決方式10.3.1協(xié)商解決：____________________10.3.2仲裁解決：____________________10.3.3法律訴訟：____________________11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合同解除事由：____________________11.1.2合同解除程序：____________________11.2合同終止條件11.2.1合同終止事由：____________________11.2.2合同終止程序：____________________11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除通知：____________________11.3.2合同終止通知：____________________11.3.3合同解除與終止后的處理：________________12.其他約定事項12.1法律適用12.1.1合同適用法律：____________________12.1.2法律變更的適用：____________________12.2合同生效12.2.1合同生效條件：____________________12.2.2合同生效時間：____________________12.3合同附件12.3.1附件一：教師派遣人員名單12.3.2附件二：服務(wù)費用明細表12.3.3附件三：教師培訓計劃12.3.4附件四：教師考核評價標準13.合同簽署與生效13.1簽署時間13.1.1合同簽署日期：____________________13.1.2合同簽署地點：____________________13.2簽署地點13.2.1派遣機構(gòu)簽署代表：__________________13.2.2接收機構(gòu)簽署代表：__________________13.3合同生效條件13.3.1雙方簽署：____________________13.3.2相關(guān)部門審批：____________________14.合同附件14.1附件一：教師派遣人員名單14.1.1教師姓名：____________________14.1.2教師專業(yè)：____________________14.1.3教師教學科目：____________________14.2附件二：服務(wù)費用明細表14.2.1服務(wù)費用項目：____________________14.2.2服務(wù)費用金額：____________________14.2.3服務(wù)費用支付時間：__________________14.3附件三：教師培訓計劃14.3.1培訓內(nèi)容：____________________14.3.2培訓時間：____________________14.3.3培訓地點：____________________14.4附件四：教師考核評價標準14.4.1考核項目：____________________14.4.2考核標準：____________________14.4.3考核結(jié)果：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的非合同當事人。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.2第三方的定義15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2.2第三方在合同中的角色和職責由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方的責任限額16.1責任限額的定義16.1.1責任限額是指第三方在合同履行過程中，因其違約或侵權(quán)行為所應(yīng)承擔的最高賠償責任。16.2責任限額的確定16.2.1責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的擔保、保險或其他方式確定。16.2.2責任限額應(yīng)合理反映第三方的風險承擔能力。17.第三方的責權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行過程，獲取相關(guān)信息。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬或費用。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責，確保合同履行的順利進行。17.2.2第三方應(yīng)遵守合同約定，對合同當事人承擔相應(yīng)的責任。17.3第三方的責任17.3.1第三方在合同履行過程中，因違約或侵權(quán)行為所應(yīng)承擔的責任，按照合同約定執(zhí)行。17.3.2第三方的責任限額為合同中約定的金額。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請18.1.1第三方介入需由甲乙雙方共同申請，并提供相關(guān)資質(zhì)證明。18.1.2第三方介入申請需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.2第三方介入的審批18.2.1第三方介入申請需提交給合同當事人，由其進行審批。18.2.2審批結(jié)果需通知第三方。18.3第三方介入的實施18.3.1第三方介入后，按照合同約定履行職責。18.3.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保合同履行的順利進行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)遵守合同約定，對甲方承擔相應(yīng)的責任。19.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)向甲方提供必要的信息和報告。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)遵守合同約定，對乙方承擔相應(yīng)的責任。19.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)向乙方提供必要的信息和報告。19.3第三方與其他相關(guān)方的劃分19.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)與其他相關(guān)方保持溝通，確保合同履行的順利進行。20.第三方介入后的額外條款及說明20.1第三方介入后的合同變更20.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行必要的變更。20.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。20.2第三方介入后的爭議解決20.2.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方和第三方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式進行處理。20.3第三方介入后的合同終止20.3.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定進行合同終止處理。20.3.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，承擔相應(yīng)的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣教師的姓名、性別、身份證號碼、專業(yè)、學歷、教學科目等信息。說明：此附件用于明確派遣教師的身份和職責。2.附件二：服務(wù)費用明細表要求：詳細列出服務(wù)費用的構(gòu)成項目、金額、支付方式、支付時間等信息。說明：此附件用于明確服務(wù)費用的計算和支付細節(jié)。3.附件三：教師培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓師等信息。說明：此附件用于明確教師的培訓計劃和實施情況。4.附件四：教師考核評價標準要求：詳細列出考核項目、考核標準、考核方法等信息。說明：此附件用于明確教師的考核標準和評價方法。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的原因、角色、職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額等信息。說明：此附件用于明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等信息。說明：此附件用于明確合同變更的具體協(xié)議內(nèi)容。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、程序、期限等信息。說明：此附件用于明確爭議解決的具體協(xié)議內(nèi)容。8.附件八：合同終止協(xié)議要求：詳細列出合同終止的原因、程序、生效日期等信息。說明：此附件用于明確合同終止的具體協(xié)議內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣機構(gòu)違約未按合同約定派遣教師。未按合同約定支付服務(wù)費用。未按合同約定提供培訓服務(wù)。1.2接收機構(gòu)違約未按合同約定接收教師。未按合同約定支付服務(wù)費用。未按合同約定提供教學環(huán)境。1.3教師違約未按合同約定履行教學職責。未按合同約定參加培訓。違反保密義務(wù)。2.責任認定標準：2.1派遣機構(gòu)違約若未按合同約定派遣教師，需向接收機構(gòu)支付違約金。若未按合同約定支付服務(wù)費用，需按約定支付逾期付款利息。若未按合同約定提供培訓服務(wù)，需向教師支付相應(yīng)培訓費用。2.2接收機構(gòu)違約若未按合同約定接收教師，需向派遣機構(gòu)支付違約金。若未按合同約定支付服務(wù)費用，需按約定支付逾期付款利息。若未按合同約定提供教學環(huán)境，需改善教學環(huán)境或支付相應(yīng)費用。2.3教師違約若未按合同約定履行教學職責，需向派遣機構(gòu)支付違約金。若未按合同約定參加培訓，需支付相應(yīng)培訓費用。若違反保密義務(wù)，需承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：派遣機構(gòu)未按合同約定在約定日期派遣教師，導致接收機構(gòu)教學計劃受到影響。派遣機構(gòu)需向接收機構(gòu)支付違約金，金額為合同總金額的5%。全文完。2024年度教育機構(gòu)教師勞務(wù)派遣服務(wù)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1教育機構(gòu)基本情況2.2教師派遣服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)范圍界定3.教師派遣人員條件3.1教師派遣人員資格要求3.2教師派遣人員選拔程序3.3教師派遣人員培訓與考核4.服務(wù)期限與起始時間4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)起始時間5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用構(gòu)成5.2服務(wù)費用支付方式5.3付款期限與方式6.教師派遣人員的權(quán)益保障6.1工資待遇6.2社會保險與福利6.3工作時間與休息休假7.教師派遣人員的培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容與方式7.2教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3教師晉升與考核8.教師派遣人員的責任與義務(wù)8.1教師派遣人員的責任8.2教師派遣人員的義務(wù)9.教師派遣人員的考核與評價9.1考核內(nèi)容與方法9.2評價標準與結(jié)果10.教師派遣人員的離職與終止10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3離職補償11.教師派遣服務(wù)的監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督機構(gòu)與方式11.2檢查內(nèi)容與頻率12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件與程序14.合同附件及其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確派遣教師的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、權(quán)益保障等事項，保障雙方合法權(quán)益，維護教育機構(gòu)教育教學秩序。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1教育機構(gòu)基本情況（此處填寫教育機構(gòu)名稱、地址、法定代表人等基本信息）2.2教師派遣服務(wù)內(nèi)容（此處列舉具體服務(wù)內(nèi)容，如教育教學、課程輔導、學生管理、教師培訓等）2.3服務(wù)范圍界定服務(wù)范圍包括但不限于教育機構(gòu)所在地的教育教學活動，具體服務(wù)范圍以教育機構(gòu)實際需求為準。第三條教師派遣人員條件3.1教師派遣人員資格要求（此處列舉教師派遣人員應(yīng)具備的資格條件，如學歷、專業(yè)、職稱等）3.2教師派遣人員選拔程序（此處描述教師派遣人員的選拔流程，包括報名、資格審查、面試、考核等環(huán)節(jié)）3.3教師派遣人員培訓與考核（此處規(guī)定教師派遣人員的培訓內(nèi)容、考核方式及考核結(jié)果運用）第四條服務(wù)期限與起始時間4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服務(wù)起始時間教師派遣服務(wù)起始時間為合同簽訂后5個工作日內(nèi)，具體時間以教育機構(gòu)安排為準。第五條服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用構(gòu)成服務(wù)費用包括教師派遣人員的工資、社會保險、福利待遇等費用。5.2服務(wù)費用支付方式服務(wù)費用按月支付，每月支付一次，具體支付日期為每月15日。5.3付款期限與方式教育機構(gòu)應(yīng)在每月15日前將服務(wù)費用支付至派遣公司指定賬戶。第六條教師派遣人員的權(quán)益保障6.1工資待遇（此處詳細規(guī)定教師派遣人員的工資標準、支付方式、調(diào)整機制等）6.2社會保險與福利（此處規(guī)定教師派遣人員應(yīng)享受的社會保險種類、繳費比例、福利待遇等）6.3工作時間與休息休假（此處規(guī)定教師派遣人員的工作時間、休息休假制度、加班工資等）第七條教師派遣人員的培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容與方式（此處描述教師派遣人員應(yīng)接受的培訓內(nèi)容，如教育教學技能、學科專業(yè)知識、師德師風等，以及培訓方式，如集中培訓、遠程培訓等）7.2教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（此處規(guī)定教師派遣人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職稱評定等）7.3教師晉升與考核（此處規(guī)定教師派遣人員的晉升條件、考核標準及考核結(jié)果運用）第八條教師派遣人員的責任與義務(wù)8.1教師派遣人員的責任教師派遣人員應(yīng)嚴格遵守教育機構(gòu)的教學規(guī)章制度，履行教育教學職責，確保教學質(zhì)量。8.2教師派遣人員的義務(wù)教師派遣人員應(yīng)服從教育機構(gòu)的安排，參加教育教學活動，完成教育教學任務(wù)，維護教育機構(gòu)的聲譽。第九條教師派遣人員的考核與評價9.1考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容包括教育教學能力、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作成效等，采用定量與定性相結(jié)合的方法進行考核。9.2評價標準與結(jié)果評價標準根據(jù)教育機構(gòu)實際情況制定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第十條教師派遣人員的離職與終止10.1離職條件教師派遣人員因個人原因離職，需提前一個月書面通知教育機構(gòu)。10.2離職手續(xù)教師派遣人員離職時，應(yīng)完成工作交接，結(jié)清所有費用，并辦理離職手續(xù)。10.3離職補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，教師派遣人員離職應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十一條教師派遣服務(wù)的監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督機構(gòu)與方式派遣公司設(shè)立專門機構(gòu)負責教師派遣服務(wù)的監(jiān)督與檢查，通過定期巡查、隨機抽查等方式進行。11.2檢查內(nèi)容與頻率檢查內(nèi)容包括教師派遣人員的工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量、合同履行情況等，檢查頻率為每月至少一次。第十二條違約責任與爭議解決12.1違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除條件與程序合同解除條件包括法定解除條件和約定解除條件，解除程序需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十四條合同附件及其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于教師派遣人員名單、服務(wù)協(xié)議、考核評價標準等。14.2其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍1.教師派遣人員的招聘與選拔；2.教師派遣人員的培訓與考核；3.教師派遣人員的日常管理與服務(wù)；4.教學資源的提供與維護；5.教育教學活動的組織與實施。第十六條甲乙雙方的責任與第三方的關(guān)系16.1甲方的責任甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求，并對第三方提供的服務(wù)承擔監(jiān)督責任。16.2乙方的責任乙方應(yīng)按照本合同約定，與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方的責任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，并對自身提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的責任。第十七條第三方介入的審批程序17.1第三方介入的審批甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)進行充分的評估