2024小學(xué)教師學(xué)生科技創(chuàng)新培養(yǎng)聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學(xué)教師學(xué)生科技創(chuàng)新培養(yǎng)聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用教師的基本條件2.1教師資格要求2.2學(xué)歷要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.聘用教師的崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2學(xué)生科技創(chuàng)新指導(dǎo)3.3教學(xué)研究3.4教學(xué)管理4.聘用教師的權(quán)利和義務(wù)4.1教師的權(quán)利4.2教師的義務(wù)5.學(xué)生科技創(chuàng)新培養(yǎng)計(jì)劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.3培養(yǎng)方法5.4培養(yǎng)效果評估6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3薪酬支付方式7.工作時間及休假7.1工作時間7.2休假制度7.3緊急情況下的工作時間安排8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)考核9.教師考核與評價9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評價方式9.3考核結(jié)果的應(yīng)用10.教師解聘與終止合同10.1解聘條件10.2終止合同的條件10.3解聘與終止合同的手續(xù)11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：小學(xué)乙方：X（教師姓名）1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道小學(xué)乙方地址：省市區(qū)街道小區(qū)棟單元1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用教師的基本條件2.1教師資格要求乙方應(yīng)持有相應(yīng)的教師資格證書，具備小學(xué)教師資格。2.2學(xué)歷要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求乙方應(yīng)具有至少3年的小學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)生科技創(chuàng)新指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.聘用教師的崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作乙方應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2學(xué)生科技創(chuàng)新指導(dǎo)乙方應(yīng)積極參與學(xué)生科技創(chuàng)新活動，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科技創(chuàng)新實(shí)踐，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。3.3教學(xué)研究乙方應(yīng)關(guān)注教育教學(xué)改革，積極參與教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。3.4教學(xué)管理乙方應(yīng)協(xié)助學(xué)校進(jìn)行教學(xué)管理工作，包括學(xué)績管理、教學(xué)資源管理等。4.聘用教師的權(quán)利和義務(wù)4.1教師的權(quán)利乙方享有國家規(guī)定的教師工資待遇，享有參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、教研活動的權(quán)利。4.2教師的義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。5.學(xué)生科技創(chuàng)新培養(yǎng)計(jì)劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)通過科技創(chuàng)新培養(yǎng)，提高學(xué)生的創(chuàng)新意識、實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。5.2培養(yǎng)內(nèi)容包括科技創(chuàng)新知識、技能培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐等。5.3培養(yǎng)方法采用課堂教學(xué)、課外輔導(dǎo)、實(shí)踐操作等多種方式。5.4培養(yǎng)效果評估通過學(xué)生科技創(chuàng)新成果展示、競賽成績、教師評價等手段進(jìn)行評估。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資按國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。6.2獎金及補(bǔ)貼乙方享有國家規(guī)定的獎金及補(bǔ)貼，包括年終獎、課時補(bǔ)貼等。6.3薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，具體支付時間由學(xué)校規(guī)定。7.工作時間及休假7.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由學(xué)校安排。7.2休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。7.3緊急情況下的工作時間安排遇有緊急情況，乙方應(yīng)服從學(xué)校的工作安排。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、學(xué)生心理輔導(dǎo)、科技創(chuàng)新知識等。8.2培訓(xùn)方式通過集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、外出交流、校本教研等形式進(jìn)行。8.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需參加考核，考核成績將作為其職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。9.教師考核與評價9.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、科研能力、教育教學(xué)成果等方面。9.2評價方式采用教師自評、同行互評、學(xué)生評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等多維度評價方式。9.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為教師評優(yōu)評先、職稱評定、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。10.教師解聘與終止合同10.1解聘條件乙方有嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或職業(yè)道德行為的，甲方有權(quán)解聘。10.2終止合同的條件合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.3解聘與終止合同的手續(xù)解聘或終止合同時，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任乙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2學(xué)校違約責(zé)任甲方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法律程序，確保公平、公正、公開。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除條件合同解除需符合法律規(guī)定的條件，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、教師資格證書復(fù)印件等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的技術(shù)咨詢、項(xiàng)目評估、培訓(xùn)組織、技術(shù)支持、成果轉(zhuǎn)化等。16.第三方介入的流程16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，或根據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，通過公開招標(biāo)、競爭性談判等方式選擇。16.2第三方參與第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，參與合同履行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在提供合同約定服務(wù)的過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額甲乙雙方可約定第三方的責(zé)任限額，責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險等因素確定。18.第三方責(zé)任的具體條款18.1第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。18.2第三方服務(wù)質(zhì)量第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，滿足甲乙雙方的要求。18.3第三方服務(wù)成果第三方應(yīng)按時完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容，并提交服務(wù)成果。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成果等方面的責(zé)任。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與甲乙雙方之間，以及第三方與其他第三方之間，應(yīng)明確各自的責(zé)任界限，避免責(zé)任不清。20.第三方介入的額外條款及說明20.1第三方介入的合法性第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得違反相關(guān)政策和道德標(biāo)準(zhǔn)。20.2第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。20.3第三方介入的合同變更第三方介入涉及合同變更的，甲乙雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.4第三方介入的風(fēng)險甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入帶來的風(fēng)險，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量風(fēng)險、信息安全風(fēng)險等。20.5第三方介入的爭議解決第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)遵循合同約定的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)證書等信息。2.教師資格證書復(fù)印件要求：提供有效的教師資格證書復(fù)印件，并加蓋甲方公章。3.學(xué)生科技創(chuàng)新培養(yǎng)計(jì)劃書要求：詳細(xì)闡述培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、評估標(biāo)準(zhǔn)等。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.第三方評估報告要求：第三方對乙方教學(xué)及學(xué)生科技創(chuàng)新培養(yǎng)效果的評估報告。6.第三方培訓(xùn)記錄要求：第三方提供乙方參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。7.第三方技術(shù)服務(wù)記錄要求：第三方提供的技術(shù)服務(wù)記錄，包括服務(wù)時間、內(nèi)容、成果等。8.第三方費(fèi)用支付憑證要求：第三方服務(wù)費(fèi)用支付的相關(guān)憑證，包括發(fā)票、收據(jù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行教學(xué)及學(xué)生科技創(chuàng)新培養(yǎng)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方未按照計(jì)劃開展學(xué)生科技創(chuàng)新活動，導(dǎo)致活動無法按期完成。2.違約行為：乙方未按合同約定提供合格的教學(xué)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致學(xué)績下降。3.違約行為：第三方未按合同約定提供合格的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求其改正。示例說明：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤。4.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求其支付。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。5.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：乙方泄露學(xué)生隱私信息，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024小學(xué)教師學(xué)生科技創(chuàng)新培養(yǎng)聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.2科技創(chuàng)新定義1.3學(xué)生定義1.4教師定義1.5培養(yǎng)計(jì)劃定義2.聘用條件2.1聘用資格要求2.2聘用期限2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間2.5薪酬待遇3.教師職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2科技創(chuàng)新指導(dǎo)職責(zé)3.3學(xué)生輔導(dǎo)職責(zé)3.4家長溝通職責(zé)3.5培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施職責(zé)4.學(xué)生參與4.1學(xué)生參與資格4.2學(xué)生參與方式4.3學(xué)生參與時間4.4學(xué)生參與內(nèi)容4.5學(xué)生參與評價5.培養(yǎng)計(jì)劃5.1培養(yǎng)計(jì)劃目標(biāo)5.2培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容5.3培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施步驟5.4培養(yǎng)計(jì)劃評估5.5培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整6.教師考核6.1教學(xué)考核6.2科技創(chuàng)新指導(dǎo)考核6.3學(xué)生輔導(dǎo)考核6.4考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.5考核結(jié)果應(yīng)用7.薪酬與福利7.1薪酬構(gòu)成7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整7.4福利調(diào)整8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4違約責(zé)任9.解除合同9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3解除合同補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約定義10.2違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約爭議解決11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同生效日期13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同附件13.3合同解除與終止14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.1.1甲方：指本合同中聘請教師的一方，即小學(xué)。1.1.2乙方：指本合同中受聘教師的一方，即具有相應(yīng)資質(zhì)的教師。1.2科技創(chuàng)新定義1.2.1科技創(chuàng)新：指在教育教學(xué)過程中，運(yùn)用科學(xué)方法和技術(shù)手段，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。1.3學(xué)生定義1.3.1學(xué)生：指甲方小學(xué)的在校生，具備參與科技創(chuàng)新活動的條件。1.4教師定義1.4.1教師：指具備相應(yīng)教師資格，受甲方聘請，負(fù)責(zé)學(xué)生科技創(chuàng)新培養(yǎng)的專職教師。1.5培養(yǎng)計(jì)劃定義1.5.1培養(yǎng)計(jì)劃：指甲方為提高學(xué)生科技創(chuàng)新能力，制定的具體實(shí)施方案。2.聘用條件2.1聘用資格要求2.1.1乙方需具備相應(yīng)教師資格證書，有相關(guān)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限為一年，自簽訂之日起生效。2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方小學(xué)。2.4工作時間2.4.1乙方工作時間參照甲方小學(xué)作息時間，具體安排由甲方與乙方協(xié)商確定。2.5薪酬待遇2.5.1乙方月基本工資為人民幣____元。2.5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。3.教師職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.1.1按照教學(xué)大綱和課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課。3.1.2關(guān)注學(xué)生個體差異，因材施教，提高教學(xué)質(zhì)量。3.2科技創(chuàng)新指導(dǎo)職責(zé)3.2.1指導(dǎo)學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。3.2.2組織學(xué)生參加各類科技創(chuàng)新競賽，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。3.3學(xué)生輔導(dǎo)職責(zé)3.3.2及時與學(xué)生家長溝通，共同關(guān)注學(xué)長。3.4家長溝通職責(zé)3.4.1定期與家長溝通，了解學(xué)生家庭情況，共同關(guān)注學(xué)長。3.5培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施職責(zé)3.5.1參與制定培養(yǎng)計(jì)劃，確保培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施效果。3.5.2定期對培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行評估，及時調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。4.學(xué)生參與4.1學(xué)生參與資格4.1.1學(xué)生需具備一定的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和興趣愛好，自愿參與科技創(chuàng)新活動。4.2學(xué)生參與方式4.2.1學(xué)生可通過課堂學(xué)習(xí)、課外活動、競賽等形式參與科技創(chuàng)新活動。4.3學(xué)生參與時間4.3.1學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動時間由甲方與乙方協(xié)商確定。4.4學(xué)生參與內(nèi)容4.4.1學(xué)生參與內(nèi)容主要包括科技創(chuàng)新知識學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動、競賽等。4.5學(xué)生參與評價4.5.1學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動的評價主要包括學(xué)習(xí)成績、實(shí)踐能力、競賽成績等。5.培養(yǎng)計(jì)劃5.1培養(yǎng)計(jì)劃目標(biāo)5.1.1提高學(xué)生科技創(chuàng)新能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。5.1.2培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作精神，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。5.2培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容5.2.1科技創(chuàng)新知識學(xué)習(xí)：包括科技創(chuàng)新理論、實(shí)踐技能等。5.2.2實(shí)踐活動：包括科技小制作、科技創(chuàng)新項(xiàng)目等。5.2.3競賽：包括校內(nèi)外科技創(chuàng)新競賽等。5.3培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施步驟5.3.1制定培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方法等。5.3.2組織實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃，確保培養(yǎng)計(jì)劃順利實(shí)施。5.3.3定期對培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行評估，及時調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。5.4培養(yǎng)計(jì)劃評估5.4.1評估內(nèi)容：包括學(xué)生科技創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。5.4.2評估方法：包括學(xué)生自評、教師評價、家長評價等。5.5培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整5.5.1根據(jù)評估結(jié)果，對培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，提高培養(yǎng)效果。6.教師考核6.1教學(xué)考核6.1.1考核內(nèi)容：包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、教學(xué)方法等。6.1.2考核方法：包括學(xué)生評價、同行評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等。6.2科技創(chuàng)新指導(dǎo)考核6.2.1考核內(nèi)容：包括科技創(chuàng)新指導(dǎo)效果、學(xué)生參與度、競賽成績等。6.2.2考核方法：包括學(xué)生評價、同行評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等。6.3學(xué)生輔導(dǎo)考核6.3.1考核內(nèi)容：包括學(xué)長、師生關(guān)系、家長滿意度等。6.3.2考核方法：包括學(xué)生評價、家長評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等。6.4考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.4.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教學(xué)大綱、培養(yǎng)計(jì)劃等制定。6.4.2考核方法：采用定量與定性相結(jié)合的方式。6.5考核結(jié)果應(yīng)用6.5.1考核結(jié)果作為教師績效評定、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。6.5.2對考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的教師，甲方有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.保密條款8.1保密信息定義8.1.1保密信息：指本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生個人信息、教師工作計(jì)劃等不宜公開的信息。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方在合同履行期間及合同終止后，對甲方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.3保密期限8.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.4違約責(zé)任8.4.1乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除合同9.1解除合同條件9.1.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定的情況下，單方面解除合同。9.2解除合同程序9.2.1甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方解除合同。9.3解除合同補(bǔ)償9.3.1甲方解除合同時，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于____個月工資的補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約定義10.1.1違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度確定。10.4違約爭議解決10.4.1違約爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.3爭議解決地點(diǎn)11.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.3合同生效日期12.3.1合同修改后的生效日期為修改內(nèi)容簽署之日起。13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同附件13.3合同解除與終止13.3.1合同解除與終止應(yīng)按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起____個工作日內(nèi)生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為甲方小學(xué)。14.3合同生效日期14.3.1本合同生效日期為簽署時間后的____個工作日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方：指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方類型：1.2.1中介方：提供信息、咨詢、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。1.2.2技術(shù)支持方：提供技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)備租賃、材料供應(yīng)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。1.2.3資金支持方：提供資金支持、贊助等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。1.2.4評估機(jī)構(gòu)：對合同履行情況進(jìn)行評估的第三方機(jī)構(gòu)。2.第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限額：2.1.1第三方因履行合同義務(wù)造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額由合同雙方另行約定。2.2第三方責(zé)任劃分：2.2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。2.2.2第三方在合同履行過程中，因不可抗力等原因造成損失，根據(jù)實(shí)際情況，由合同雙方共同分擔(dān)。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報酬。3.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序：4.1.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垺?.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等。5.1.2第三方介入的原因、目的和范圍。5.1.3第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.1.4第三方的服務(wù)費(fèi)用或報酬。5.1.5第三方介入的期限。5.1.6第三方介入的終止條件。6.第三方介入的終止6.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件：6.1.1合同履行完畢或部分履行完畢。6.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。6.1.3雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式解決。8.第三方介入的保密條款8.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，對甲方和乙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.第三方介入的合同變更9.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定的合同解除程序執(zhí)行。11.第三方介入的合同終止11.1第三方介入后，合同終止的條件和程序應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。12.第三方介入的合同續(xù)簽12.1第三方介入后，如需續(xù)簽合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。13.第三方介入的合同解除或終止后的責(zé)任承擔(dān)13.1第三方介入合同解除或終止后，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.第三方介入的合同附件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任和保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。2.教師工作計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、評估方式等。說明：本附件用于指導(dǎo)教師的教學(xué)工作，確保培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施。3.學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括學(xué)生參與活動的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、成果、評價等。說明：本附件用于評估學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動的效果。4.學(xué)生科技創(chuàng)新活動評價報告5.家長溝通記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括溝通時間、內(nèi)容、家長反饋、后續(xù)措施等。說明：本附件用于保持家長與學(xué)校之間的良好溝通。6.薪酬發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括工資、獎金、扣除項(xiàng)、實(shí)際發(fā)放金額等。說明：本附件用于記錄教師的薪酬發(fā)放情況。7.保密信息清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括所有保密信息的分類和具體內(nèi)容。說明：本附件用于明確保密信息的范圍，確保保密義務(wù)的履行。8.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：認(rèn)定書應(yīng)包括違約事實(shí)、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：本附件用于明確違約行為的責(zé)任和賠償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：違約行為：未按計(jì)劃完成教學(xué)工作，或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)際情況，教師可能需承擔(dān)部分或全部工資損失，并可能受到警告或解聘。示例：教師連續(xù)兩次未按計(jì)劃完成教學(xué)工作，導(dǎo)致學(xué)生進(jìn)度落后，經(jīng)評估后，教師需承擔(dān)部分工資損失。2.學(xué)生違約行為：違約行為：未按要求參與科技創(chuàng)新活動，或參與活動中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)生可能需承擔(dān)相應(yīng)的處罰，如警告、停課或取消參與資格。示例：學(xué)生在科技創(chuàng)新活動中故意損壞設(shè)備，經(jīng)調(diào)查后，學(xué)生被取消參與資格。3.第三方違約行為：違約行為：未按合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按約定時間提供設(shè)備，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，經(jīng)評估后，第三方需賠償甲方相應(yīng)的損失。4.甲方違約行為：違約行為：未按合同約定支付薪酬，或提供的工作條件不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按時支付教師薪酬，經(jīng)教師提出后，甲方需支付相應(yīng)的違約金。5.乙方違約行為：違約行為：未按合同約定履行教師職責(zé)，或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：乙方泄露學(xué)生個人信息，經(jīng)調(diào)查后，乙方需支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024小學(xué)教師學(xué)生科技創(chuàng)新培養(yǎng)聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名及身份信息1.2學(xué)生姓名及身份信息1.3學(xué)校名稱及地址2.教師聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)描述2.3工作目標(biāo)3.學(xué)生科技創(chuàng)新培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方法4.教學(xué)資源與支持4.1教學(xué)資源提供4.2教學(xué)支持服務(wù)4.3教學(xué)設(shè)施要求5.教學(xué)進(jìn)度與評估5.1教學(xué)進(jìn)度安排5.2教學(xué)評估方式5.3教學(xué)成果展示6.教師考核與評價6.1考核指標(biāo)6.2評價方式6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.學(xué)果展示與獎勵7.1成果展示方式7.2獎勵政策7.3獎勵申請流程8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽流程9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3處理方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除流程11.3終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與通知13.1合同生效條件13.2通知方式13.3通知送達(dá)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：056781.3學(xué)生姓名：1.4學(xué)生身份證號碼：056791.5學(xué)校名稱：小學(xué)1.6學(xué)校地址：省市區(qū)路號2.教師聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：科技創(chuàng)新輔導(dǎo)員2.2職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施學(xué)生科技創(chuàng)新培養(yǎng)計(jì)劃；2.2.2組織和指導(dǎo)學(xué)生參加科技創(chuàng)新競賽；2.2.3協(xié)助學(xué)校開展科技創(chuàng)新教育活動；2.2.4定期向?qū)W校匯報工作進(jìn)展。2.3工作目標(biāo)：2.3.1提高學(xué)生的科技創(chuàng)新意識和能力；2.3.2培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的優(yōu)秀學(xué)生；2.3.3提升學(xué)校的科技創(chuàng)新教育水平。3.學(xué)生科技創(chuàng)新培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)：3.1.1培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和解決問題的能力；3.1.2增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；3.1.3提高學(xué)生的實(shí)踐操作和動手能力。3.2培養(yǎng)內(nèi)容：3.2.1科技創(chuàng)新知識普及；3.2.2創(chuàng)新思維訓(xùn)練；3.2.3實(shí)踐操作技能培訓(xùn)；3.2.4科技創(chuàng)新競賽指導(dǎo)。3.3培養(yǎng)方法：3.3.1課堂教學(xué)與課外活動相結(jié)合；3.3.2邀請專家講座和現(xiàn)場指導(dǎo)；3.3.3組織學(xué)生參加科技實(shí)踐活動；3.3.4開展科技創(chuàng)新競賽。4.教學(xué)資源與支持4.1教學(xué)資源提供：4.1.1提供科技創(chuàng)新相關(guān)的教材、資料和設(shè)備；4.1.2配合學(xué)校提供實(shí)驗(yàn)場所和實(shí)驗(yàn)設(shè)備；4.1.3提供科技創(chuàng)新競賽的報名和參賽支持。4.2教學(xué)支持服務(wù)：4.2.1定期組織教師培訓(xùn)，提升教學(xué)能力；4.2.2提供教學(xué)過程中的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)；4.2.3協(xié)助教師解決教學(xué)過程中遇到的問題。4.3教學(xué)設(shè)施要求：4.3.1配備必要的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和教學(xué)設(shè)施；4.3.2確保實(shí)驗(yàn)場所的安全性和衛(wèi)生條件；4.3.3定期維護(hù)和更新教學(xué)設(shè)備。5.教學(xué)進(jìn)度與評估5.1教學(xué)進(jìn)度安排：5.1.1第一學(xué)期：科技創(chuàng)新知識普及和基本技能培訓(xùn)；5.1.2第二學(xué)期：創(chuàng)新思維訓(xùn)練和項(xiàng)目實(shí)踐；5.1.3第三學(xué)期：科技創(chuàng)新競賽準(zhǔn)備和參賽；5.2教學(xué)評估方式：5.2.1學(xué)生參與度評估；5.2.2學(xué)生創(chuàng)新成果評估；5.2.3教師教學(xué)質(zhì)量評估。5.3教學(xué)成果展示：5.3.1定期舉辦科技創(chuàng)新成果展示活動；5.3.2組織學(xué)生參加科技創(chuàng)新競賽并展示成果；5.3.3邀請家長和社會各界人士參觀和評價。6.教師考核與評價6.1考核指標(biāo)：6.1.1教學(xué)計(jì)劃完成情況；6.1.2學(xué)生創(chuàng)新成果數(shù)量和質(zhì)量；6.1.3教學(xué)方法與效果；6.1.4教師自我提升情況。6.2評價方式：6.2.1學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同行評價；6.2.2學(xué)生和家長反饋；6.2.3教學(xué)成果展示評價。6.3考核結(jié)果應(yīng)用：6.3.1作為教師聘用和晉升的重要依據(jù)；6.3.2為教師提供培訓(xùn)和發(fā)展的建議；6.3.3對教學(xué)成果突出的教師給予獎勵。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限：本合同自簽訂之日起，有效期為三年。8.2續(xù)簽條件：合同期滿前一個月，如雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，可以協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過三年。8.3續(xù)簽流程：8.3.1雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)簽協(xié)議；8.3.2續(xù)簽協(xié)議需報送學(xué)校相關(guān)部門審批；8.3.3學(xué)校審批通過后，雙方簽訂正式續(xù)簽合同。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形：9.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)；9.1.2學(xué)生違反學(xué)校規(guī)定，造成不良影響；9.1.3因教師或?qū)W生原因?qū)е潞贤瑹o法履行。9.2違約責(zé)任：9.2.1教師違約，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失；9.2.2學(xué)生違約，學(xué)校有權(quán)根據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過、留校察看等；9.2.3因教師或?qū)W生原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向?qū)W校提出處理請求。9.3處理方式：9.3.1教師違約，學(xué)校將根據(jù)違約程度采取相應(yīng)的處理措施；9.3.2學(xué)生違約，學(xué)校將根據(jù)學(xué)生違約情況采取相應(yīng)的處理措施；9.3.3雙方協(xié)商解決不成的，學(xué)校將依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后的三年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.合同解除與終止11.1解除條件：11.1.1合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除；11.1.2出現(xiàn)合同約定的違約情形；11.1.3不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除流程：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽署解除協(xié)議；11.2.2解除協(xié)議需報送學(xué)校相關(guān)部門備案；11.2.3學(xué)校備案通過后，合同正式解除。11.3終止條件：11.3.1合同期限屆滿；11.3.2合同解除；11.3.3雙方協(xié)商一致終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向?qū)W校提出仲裁申請。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：學(xué)校設(shè)立的仲裁委員會。12.3爭議解決程序：12.3.1提出仲裁申請；12.3.2仲裁委員會受理并組織仲裁；12.3.3仲裁委員會做出裁決。13.合同生效與通知13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2通知方式：書面通知，以掛號信或快遞方式送達(dá)對方。13.3通知送達(dá)：自通知發(fā)出之日起，滿七個工作日視為送達(dá)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入的任何個人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的必要性：第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)合作效率。16.第三方介入的引入16.1引入方式：甲乙雙方可協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行的特定環(huán)節(jié)。16.2引入程序：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方共同簽署補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定，對自身的職責(zé)范圍負(fù)責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、評估等。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的要求，獲取必要的資源和支持，以完成其職責(zé)。17.3利益：第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的合理利益，受法律保護(hù)。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責(zé)劃分：第三方應(yīng)明確其在合同中的具體職責(zé)，并與甲乙雙方進(jìn)行明確劃分。18.2信息共享：甲乙雙方應(yīng)與第三方共享必要的信息，確保合同履行的透明度。18.3沖突解決：如第三方與甲乙雙方發(fā)生沖突，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由補(bǔ)充協(xié)議約定。19.2責(zé)任限額約定：補(bǔ)充協(xié)議中應(yīng)明確第三方責(zé)任限額的具體金額，包括但不限于直接損失和間接損失。19.3超出責(zé)任限額的處理：如第三方造成的損失超出責(zé)