安全生產(chǎn)問責(zé)制度范例（2篇）

安全生產(chǎn)問責(zé)制度范例一、概述企業(yè)安全生產(chǎn)是保障員工生命財(cái)產(chǎn)權(quán)益的重要基礎(chǔ)，而問責(zé)制度則是推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作高效實(shí)施的核心機(jī)制。為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行，特制定此問責(zé)制度，旨在明確責(zé)任、強(qiáng)化管理、促進(jìn)改進(jìn)，以保障企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)發(fā)展。二、基本原則1.安全優(yōu)先：始終將員工生命財(cái)產(chǎn)安全置于首位，確保安全生產(chǎn)無小事。2.預(yù)防為主：強(qiáng)調(diào)事前防范，進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評估和隱患排查，以預(yù)防事故發(fā)生。3.全員參與：建立安全生產(chǎn)共識，全員共同參與，形成安全生產(chǎn)工作合力。4.依法治理：依據(jù)法律法規(guī)建立健全安全生產(chǎn)問責(zé)制度，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，維護(hù)法律權(quán)威。三、問責(zé)主體1.企業(yè)負(fù)責(zé)人：全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)符合法律法規(guī)要求，制定安全生產(chǎn)措施，并加強(qiáng)安全管理監(jiān)督。2.安全生產(chǎn)責(zé)任人：對本部門或工作區(qū)域的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，制定并執(zhí)行安全管理制度和措施，確保安全生產(chǎn)得到有效落實(shí)。3.安全生產(chǎn)管理部門：負(fù)責(zé)制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)范，組織開展安全培訓(xùn)和教育，定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)整改安全隱患。4.全員參與：全體員工均負(fù)有安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)積極參與安全培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全隱患。四、問責(zé)程序1.在安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，立即成立調(diào)查組進(jìn)行事故原因分析和責(zé)任歸屬判定。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果和責(zé)任歸屬，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理制度，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。3.責(zé)任追究措施包括但不限于警告、罰款、停職、降職、辭退等，具體措施將依據(jù)事故性質(zhì)和后果進(jìn)行確定。4.在追究責(zé)任的加強(qiáng)對相關(guān)責(zé)任人的安全教育和培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)意識和能力。5.將問責(zé)情況記入檔案，形成完整的問責(zé)記錄，以供今后安全生產(chǎn)工作參考和借鑒。五、問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)1.對于輕微事故或隱患，若責(zé)任人未及時(shí)上報(bào)、整改或未按程序執(zhí)行，將給予警告并進(jìn)行安全培訓(xùn)。2.對于一般事故，若責(zé)任人未按要求執(zhí)行安全操作規(guī)程或管理不到位導(dǎo)致事故發(fā)生，將責(zé)令停職并進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.對于重大事故，若責(zé)任人存在嚴(yán)重違規(guī)違法行為或明知存在安全隱患卻未采取任何措施，將給予嚴(yán)重警告、罰款并降職處理，同時(shí)進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.對于后果嚴(yán)重的事故，若責(zé)任人存在重大違規(guī)違法行為或嚴(yán)重管理失職行為，將給予辭退處理，并進(jìn)行安全培訓(xùn)。六、問責(zé)效果評估1.定期對問責(zé)對象進(jìn)行安全生產(chǎn)績效評估，評估其安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)情況和效果。2.根據(jù)評估結(jié)果對問責(zé)對象進(jìn)行獎(jiǎng)懲，表彰優(yōu)秀問責(zé)對象以激勵(lì)其積極參與安全工作；對工作不達(dá)標(biāo)的問責(zé)對象進(jìn)行警告、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等措施以促使其加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和能力。七、問責(zé)制度宣傳1.定期組織安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，向全體員工普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理制度。2.制作宣傳資料如海報(bào)、宣傳冊等宣傳安全理念、安全生產(chǎn)政策和問責(zé)制度。3.通過企業(yè)內(nèi)部媒體發(fā)布安全生產(chǎn)案例和問責(zé)典型案例引導(dǎo)員工樹立安全意識提高安全責(zé)任意識。八、問責(zé)制度的監(jiān)督和改進(jìn)1.定期組織安全生產(chǎn)工作評估以評估安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況和效果。2.對評估發(fā)現(xiàn)的問題和不足及時(shí)制定整改措施并執(zhí)行追蹤和監(jiān)督。3.定期召開安全生產(chǎn)工作會議總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提出改進(jìn)意見和措施。4.建立健全安全生產(chǎn)工作的信息反饋和監(jiān)督機(jī)制鼓勵(lì)員工參與安全巡檢、隱患排查等工作。安全生產(chǎn)問責(zé)制度范例（二）第一條為確保安全生產(chǎn)工作的有效監(jiān)管，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，防范并降低事故發(fā)生率，特制定此問責(zé)制度。第二條涉及安全生產(chǎn)責(zé)任人的安全事故責(zé)任追究與問責(zé)工作，須遵循以下流程：1.安全事故發(fā)生后，應(yīng)立即組建事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行詳盡調(diào)查與分析，并據(jù)此制定問責(zé)方案。2.根據(jù)問責(zé)方案，對責(zé)任人員進(jìn)行層級通報(bào)，明確責(zé)任歸屬。3.依據(jù)責(zé)任人員的具體情況，采取相應(yīng)的問責(zé)措施，包括但不限于警告、記過、降職、解雇等。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任人的職責(zé)范圍包括但不限于：1.全面領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行。2.監(jiān)督與檢查本單位安全生產(chǎn)制度的建設(shè)與執(zhí)行，確保相關(guān)制度和規(guī)章得以落實(shí)。3.監(jiān)督本單位安全生產(chǎn)設(shè)施的維修與保養(yǎng)，保證設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。4.組織并落實(shí)本單位的安全人員培訓(xùn)與教育，確保員工具備安全生產(chǎn)知識與能力。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任人若違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，導(dǎo)致事故發(fā)生的，將依據(jù)以下原則進(jìn)行問責(zé)：1.考量事故的直接原因與間接原因。2.評估事故發(fā)生前是否存在違規(guī)行為及其頻率。3.評估事故造成的損失與影響。第五條對安全生產(chǎn)責(zé)任人的問責(zé)措施，將遵循以下原則確定：1.以懲罰為主，輔以教育。2.嚴(yán)重違反法律法規(guī)者，將依法移送司法機(jī)關(guān)處理。3.對于一般違