2024版水利工程勞務派遣人員培訓及考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版水利工程勞務派遣人員培訓及考核合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣人員信息2.培訓目的和內容2.1培訓目的2.2培訓內容2.3培訓時間2.4培訓地點3.培訓方式和方法3.1培訓方式3.2培訓方法3.3培訓師資4.培訓考核4.1考核方式4.2考核內容4.3考核標準4.4考核結果5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用構成5.3支付方式5.4付款時間6.合同期限及終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3終止程序7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2用工單位違約責任7.3派遣人員違約責任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：培訓計劃12.2附件二：考核標準12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同解除條件13.3其他約定事項14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位信息名稱：[派遣單位全稱]地址：[派遣單位地址]法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]1.2用工單位信息名稱：[用工單位全稱]地址：[用工單位地址]法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]1.3派遣人員信息姓名：[派遣人員姓名]性別：[派遣人員性別]出生日期：[派遣人員出生日期]身份證號碼：[派遣人員身份證號碼]2.培訓目的和內容2.1培訓目的為提高派遣人員在水務工程領域的專業(yè)技能和綜合素質，確保其能夠勝任用工單位的工作要求。2.2培訓內容包括但不限于水利工程基礎理論、施工技術、安全管理、法律法規(guī)等方面的知識。2.3培訓時間共計[培訓時長]天，具體培訓時間由雙方協(xié)商確定。2.4培訓地點[培訓地點]3.培訓方式和方法3.1培訓方式采用集中授課、現(xiàn)場教學、案例研討等多種形式。3.2培訓方法理論教學與實踐操作相結合，注重實際操作技能的培養(yǎng)。3.3培訓師資由具有豐富經驗和專業(yè)資質的工程師、講師等擔任。4.培訓考核4.1考核方式通過書面考試、實操考核、答辯等方式進行。4.2考核內容涵蓋培訓內容中的重點、難點，以及實際操作技能。4.3考核標準根據國家相關標準及行業(yè)規(guī)范制定。4.4考核結果考核結果分為合格與不合格，不合格者需重新參加培訓。5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額[培訓費用總額]元。5.2費用構成包括但不限于講師費、場地費、資料費、住宿費等。5.3支付方式派遣單位負責支付培訓費用，用工單位承擔派遣人員的差旅費。5.4付款時間培訓結束后[付款時間]內支付。6.合同期限及終止6.1合同期限自[合同開始日期]起至[合同結束日期]止。6.2合同終止條件1）本合同約定的培訓目的已實現(xiàn)；2）發(fā)生不可抗力事件，經雙方協(xié)商一致；3）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序合同終止前，雙方應提前[提前通知時間]書面通知對方，并辦理合同終止手續(xù)。第八條保密條款8.1保密范圍本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等，包括但不限于設計方案、技術參數(shù)、客戶名單、經營策略等。8.2保密義務1）雙方對本合同涉及的秘密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；2）雙方應采取必要的保密措施，確保秘密信息的安全；3）合同終止后，保密義務仍然有效，雙方繼續(xù)承擔保密責任。8.3違約責任任何一方違反保密義務，導致秘密信息泄露的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。9.2爭議解決機構[仲裁委員會名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。9.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序任何一方要求修改本合同內容，應書面提出，經雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改，并重新簽字蓋章。第十一條合同解除11.1合同解除條件1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后未在[通知期限]內糾正；2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除前，雙方應書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：培訓計劃詳細列出培訓內容、時間、地點、師資等信息。12.2附件二：考核標準明確考核方式、內容、標準及結果評定方法。12.3附件三：其他相關文件包括但不限于雙方確認的協(xié)議、清單、報告等。第十三條其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并提供相關證明。13.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于：合同目的無法實現(xiàn)、合同履行已成為不必要等。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同于[簽署日期]由雙方代表簽字蓋章。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務、咨詢、擔保、評估或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯(lián)公司、員工或代理人。第二條第三方介入的必要性1）需要專業(yè)機構進行技術評估或鑒定；2）需要第三方提供財務擔?；蛐庞帽ＷC；3）需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭議。第三條第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中因其自身原因導致的責任，其責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中明確約定。1）因第三方服務導致的直接經濟損失；2）因第三方服務導致的合同違約責任；3）因第三方服務導致的其他合理損失。第四條第三方權利和義務4.1第三方權利：1）根據合同約定，收取相應的服務費用；2）在合同約定的范圍內，獨立開展相關工作；3）在合同履行過程中，享有合法權益。4.2第三方義務：1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；3）對甲乙雙方的信息保密；4）在合同履行過程中，承擔相應的責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方之間不存在隸屬關系，其權利和義務僅限于合同約定的范圍內。5.2第三方與用工單位的關系：第三方在合同履行過程中，應服從用工單位的指導和監(jiān)督，確保工作質量。5.3第三方與派遣人員的關系：第三方應對派遣人員提供必要的工作指導和培訓，確保其能夠勝任工作。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性，并書面通知第三方。6.2第三方確認介入意向，并與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議或合同。6.3第三方根據合同約定，開展相關工作。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件：1）合同目的實現(xiàn)；2）合同履行完畢；3）合同約定的其他終止條件。7.2第三方介入終止的程序：1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；2）第三方完成現(xiàn)有工作，并提交相關報告；3）甲乙雙方對第三方的工作進行驗收。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。第九條第三方介入的合同變更9.1第三方介入過程中，如需變更合同內容，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改。第十條第三方介入的合同解除10.1第三方介入過程中，如需解除合同，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式解除。第十一條第三方介入的合同終止11.1第三方介入終止后，甲乙雙方應與第三方辦理合同終止手續(xù)。第十二條第三方介入的合同生效及修改12.1第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效后，任何一方需修改合同內容，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間、地點、師資等信息，包括但不限于課程大綱、培訓日程安排、師資介紹等。說明：本附件為合同履行的重要依據，雙方應確保培訓計劃的合理性和可行性。2.附件二：考核標準要求：明確考核方式、內容、標準及結果評定方法，包括但不限于書面考試評分標準、實操考核評分細則等。說明：本附件用于確保考核的公平性和客觀性，雙方應共同遵守。3.附件三：派遣人員名單要求：詳細列出派遣人員的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、專業(yè)技能等。說明：本附件用于確認派遣人員身份，確保合同履行過程中的人員匹配。4.附件四：培訓費用明細要求：列出培訓費用的構成，包括講師費、場地費、資料費、住宿費等，并明確各項費用的支付方式和時間。說明：本附件用于明確培訓費用的分擔和支付，確保合同履行過程中的費用透明。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定雙方對合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等的保密義務和違約責任。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)利益，防止信息泄露。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。說明：本附件用于預防合同履行過程中的爭議，保障雙方的合法權益。7.附件七：合同修改協(xié)議要求：記錄合同修改的內容、時間、雙方簽字蓋章等信息。說明：本附件用于證明合同修改的合法性和有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字蓋章等信息。說明：本附件用于證明合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時提供合格的派遣人員。責任認定標準：根據合同約定，派遣單位應在[時間]內提供合格的派遣人員，如未按時提供，應支付違約金。示例：如因派遣單位原因，導致用工單位工作延誤，派遣單位應支付[金額]的違約金。2.違約行為：用工單位未按時支付培訓費用。責任認定標準：根據合同約定，用工單位應在[時間]內支付培訓費用，如未按時支付，應支付滯納金。示例：如因用工單位原因，導致培訓費用滯納，用工單位應支付[金額]的滯納金。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務。責任認定標準：根據合同約定，第三方應在[時間]內完成服務工作，如未按時完成，應支付違約金。示例：如因第三方原因，導致培訓計劃無法按時執(zhí)行，第三方應支付[金額]的違約金。4.違約行為：任何一方泄露合同涉及的秘密信息。責任認定標準：根據保密協(xié)議，任何一方泄露秘密信息，應承擔相應的法律責任。示例：如因一方泄露秘密信息，導致對方遭受損失，泄露方應賠償[金額]的損失。5.違約行為：任何一方未履行合同約定的其他義務。責任認定標準：根據合同約定，任何一方未履行合同義務，應承擔相應的違約責任。示例：如因一方未履行合同約定的其他義務，導致對方遭受損失，違約方應賠償[金額]的損失。全文完。2024版水利工程勞務派遣人員培訓及考核合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的與原則2.合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.2被派遣人員基本信息3.培訓內容與目標3.1培訓課程設置3.2培訓目標與要求3.3培訓時間安排4.培訓方式與方法4.1理論培訓4.2實踐操作培訓4.3考核方式5.培訓師資與教材5.1師資力量5.2教材選用6.培訓場地與設施6.1場地要求6.2設施設備7.培訓費用及支付方式7.1費用標準7.2支付時間7.3支付方式8.考核內容及標準8.1考核科目8.2考核形式8.3考核標準9.考核結果的處理9.1考核結果評定9.2不合格處理9.3合格認定10.合同履行與變更10.1合同履行時間10.2合同變更條件10.3合同變更程序11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止程序13.合同附件與補充13.1合同附件13.2補充協(xié)議14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》1.2合同訂立的目的與原則1.2.1目的：為提高水利工程勞務派遣人員的專業(yè)技能和綜合素質，確保工程質量和安全生產。1.2.2原則：遵循平等自愿、誠實信用、公平公正的原則。2.合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.1.1單位名稱：水利工程有限責任公司2.1.2單位地址：省市區(qū)路號2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56782.2被派遣人員基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3年齡：25歲2.2.4身份證號碼：X102.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56783.培訓內容與目標3.1培訓課程設置3.1.1水利工程基礎知識3.1.2水利工程安全管理3.1.3水利工程施工技術3.1.4水利工程設備操作3.2培訓目標與要求3.2.1熟悉水利工程相關法律法規(guī)和標準規(guī)范3.2.2掌握水利工程安全管理知識和技能3.2.3熟練運用水利工程施工技術3.2.4熟練操作水利工程設備3.3培訓時間安排3.3.1理論培訓：共20天3.3.2實踐操作培訓：共30天4.培訓方式與方法4.1理論培訓4.1.1采用集中授課、案例分析、討論交流等方式4.1.2邀請具有豐富經驗的工程師和專家授課4.2實踐操作培訓4.2.1在施工現(xiàn)場進行實際操作培訓4.2.2安排專業(yè)技術人員進行現(xiàn)場指導4.3考核方式4.3.1理論考核：筆試4.3.2實踐操作考核：現(xiàn)場操作5.培訓師資與教材5.1師資力量5.1.1邀請具有高級工程師職稱的專家授課5.1.2邀請具有豐富實踐經驗的工程師和技師進行現(xiàn)場指導5.2教材選用5.2.1采用水利部指定的水利工程培訓教材5.2.2結合實際工程案例編寫輔助教材6.培訓場地與設施6.1場地要求6.1.1理論培訓場地：具備多媒體教學設施6.1.2實踐操作培訓場地：具備水利工程現(xiàn)場6.2設施設備6.2.1理論培訓設施：投影儀、音響設備、桌椅等6.2.2實踐操作培訓設施：水利工程設備、安全防護用品等7.培訓費用及支付方式7.1費用標準7.1.1理論培訓費用：每人2000元7.1.2實踐操作培訓費用：每人3000元7.2支付時間7.2.1理論培訓費用：培訓開始前支付7.2.2實踐操作培訓費用：培訓結束后支付7.3支付方式7.3.1銀行轉賬7.3.2現(xiàn)金支付8.考核內容及標準8.1考核科目8.1.1水利工程基礎知識8.1.2水利工程安全管理8.1.3水利工程施工技術8.1.4水利工程設備操作8.2考核形式8.2.1理論考核：采用閉卷考試形式8.2.2實踐操作考核：現(xiàn)場實際操作8.3考核標準8.3.1理論考核：滿分100分，60分為合格8.3.2實踐操作考核：滿分100分，60分為合格9.考核結果的處理9.1考核結果評定9.1.1考核成績由培訓單位負責評定9.1.2考核成績將在考試結束后3個工作日內公布9.2不合格處理9.2.1對不合格人員，培訓單位將安排補考9.2.2補考仍不合格的，培訓單位將不再安排補考9.3合格認定9.3.1合格人員將獲得由培訓單位頒發(fā)的培訓合格證書9.3.2合格證書作為上崗資格的證明文件10.合同履行與變更10.1合同履行時間10.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.1.2培訓期限為自合同生效之日起的6個月10.2合同變更條件10.2.1因不可抗力導致合同無法履行10.2.2雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)10.3合同變更程序10.3.1雙方應書面提出變更請求10.3.2經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.1.1派遣單位未按合同約定支付培訓費用的，應向被派遣人員支付違約金11.1.2被派遣人員未按合同約定參加培訓的，應向派遣單位支付違約金11.2爭議解決方式11.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2因不可抗力導致合同無法履行12.2合同終止條件12.2.1培訓期限屆滿12.2.2合同雙方解除合同12.3合同解除或終止程序12.3.1雙方應書面通知對方解除或終止合同12.3.2解除或終止合同后，雙方應妥善處理后續(xù)事宜13.合同附件與補充13.1合同附件13.1.1培訓計劃13.1.2培訓考核標準13.1.3培訓合格證書樣本13.2補充協(xié)議13.2.1如有補充協(xié)議，應與本合同具有同等法律效力14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同內容符合法律法規(guī)14.2合同終止條件14.2.1培訓期限屆滿14.2.2合同雙方解除合同14.3合同解除或終止后的處理14.3.1雙方應結清所有費用14.3.2合同解除或終止后，雙方不再承擔合同約定的義務第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供培訓服務、考核服務或其他與本合同相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的情形15.2.1當派遣單位或被派遣人員需要第三方提供專業(yè)服務時，可以引入第三方介入。15.2.2第三方介入應經雙方同意，并簽訂相應的服務協(xié)議。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定16.1.1第三方在履行服務過程中，因自身原因造成派遣單位或被派遣人員損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由雙方在服務協(xié)議中約定，最高不超過服務費用的百分之五十。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方在履行服務過程中，如因不可抗力導致服務無法正常進行，不承擔責任。16.2.2第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.甲乙方與第三方的關系17.1甲乙雙方與第三方之間的權利義務17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求提供服務，并遵守相關法律法規(guī)。17.1.2甲乙雙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。17.2第三方與其他各方的劃分說明17.2.1第三方僅對甲乙雙方負責，不對被派遣人員直接承擔責任。17.2.2被派遣人員對第三方的服務不滿，應通過甲乙雙方反映，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方服務協(xié)議18.1.1第三方服務協(xié)議應詳細約定第三方的服務內容、服務標準、服務期限、費用支付方式等。18.1.2第三方服務協(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.2第三方變更18.2.1如需更換第三方，雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的服務協(xié)議。18.2.2更換第三方不影響本合同的履行。18.3第三方違約責任18.3.1第三方未按約定提供服務或違反服務協(xié)議的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.3.2第三方違約，甲乙雙方有權解除服務協(xié)議，并追究其法律責任。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申請19.1.1派遣單位或被派遣人員向甲乙雙方提出第三方介入申請。19.1.2甲乙雙方審核申請，并決定是否同意第三方介入。19.2第三方介入審批19.2.1雙方同意第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議。19.2.2服務協(xié)議簽訂后，第三方開始提供服務。19.3第三方介入監(jiān)督19.3.1甲乙雙方應監(jiān)督第三方服務過程，確保服務質量。19.3.2如發(fā)現(xiàn)第三方服務存在問題，甲乙雙方應及時溝通，并要求第三方整改。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓課程設置、時間安排、師資力量、場地安排等。說明：培訓計劃是合同履行的重要依據，應詳細列出培訓的各個環(huán)節(jié)。2.培訓考核標準詳細要求：包括考核科目、考核形式、考核標準、考核結果評定等。說明：考核標準是評價培訓效果的重要手段，應明確具體，便于操作。3.培訓合格證書樣本詳細要求：包括證書名稱、頒發(fā)單位、證書內容、證書樣式等。說明：培訓合格證書是證明被派遣人員培訓合格的重要文件。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務標準、服務期限、費用支付方式等。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方責任和義務的重要文件。5.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中出現(xiàn)變更時雙方達成的一致意見。6.違約責任認定書詳細要求：包括違約行為、違約責任、賠償金額等。說明：違約責任認定書是認定違約行為和責任的重要文件。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付培訓費用。責任認定：支付違約金，金額為未支付費用的百分之二十。示例：若合同約定培訓費用為10000元，派遣單位未支付，則應支付違約金2000元。2.被派遣人員違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定參加培訓。責任認定：支付違約金，金額為培訓費用的百分之十。示例：若合同約定培訓費用為10000元，被派遣人員未參加培訓，則應支付違約金1000元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按服務協(xié)議提供合格服務。責任認定：賠償損失，金額不超過服務費用的百分之五十。示例：若第三方服務費用為10000元，因第三方原因導致服務不合格，則應賠償損失5000元。4.雙方協(xié)商不一致違約行為：雙方就合同履行達成不一致意見。責任認定：協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。示例：雙方就培訓時間安排產生分歧，協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。全文完。2024版水利工程勞務派遣人員培訓及考核合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人及聯(lián)系方式1.2勞務派遣單位名稱、地址、法定代表人及聯(lián)系方式1.3派遣人員姓名、性別、年齡、身份證號碼2.培訓內容及要求2.1培訓課程設置2.2培訓時間及地點2.3培訓師資及教學方法2.4培訓考核方式3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2支付時間及方式3.3付款憑證及發(fā)票開具4.考核標準及結果4.1考核標準4.2考核方式4.3考核結果及認定5.派遣人員權益保障5.1工作崗位及工作內容5.2工作時間及休息休假5.3工資待遇及支付5.4社會保險及福利待遇6.派遣人員管理6.1派遣人員招聘及選拔6.2派遣人員培訓及考核6.3派遣人員日常管理6.4派遣人員離職及續(xù)簽7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2終止條件7.3終止程序8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2勞務派遣單位違約責任8.3派遣人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同附件10.1培訓計劃表10.2考核標準及結果記錄10.3派遣人員基本信息表11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2法律適用12.3合同份數(shù)及效力13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序14.合同簽署及日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________1.2勞務派遣單位名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________1.3派遣人員姓名：__________性別：__________年齡：__________身份證號碼：__________2.培訓內容及要求2.1培訓課程設置：（1）水利工程基礎理論（2）水利工程實務操作（3）水利工程安全管理2.2培訓時間及地點：培訓時間：__________培訓地點：__________2.3培訓師資及教學方法：培訓師資：具有相關資質的專業(yè)教師教學方法：理論教學與實操相結合2.4培訓考核方式：考核方式：筆試與實操考核相結合3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額：__________3.2支付時間及方式：支付時間：培訓開始前支付50%，培訓結束后支付剩余50%支付方式：銀行轉賬3.3付款憑證及發(fā)票開具：付款憑證：銀行轉賬憑證發(fā)票開具：開具增值稅普通發(fā)票4.考核標準及結果4.1考核標準：筆試：60分合格，實操：80分合格4.2考核方式：筆試：閉卷考試實操：現(xiàn)場操作考核4.3考核結果及認定：考核結果：合格者頒發(fā)培訓合格證書，不合格者可申請補考5.派遣人員權益保障5.1工作崗位及工作內容：工作崗位：根據派遣單位需求安排工作內容：水利工程相關崗位工作5.2工作時間及休息休假：工作時間：標準工作時間休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3工資待遇及支付：工資待遇：根據派遣單位規(guī)定執(zhí)行支付方式：按月支付5.4社會保險及福利待遇：社會保險：按照國家規(guī)定繳納福利待遇：按照派遣單位規(guī)定執(zhí)行6.派遣人員管理6.1派遣人員招聘及選拔：招聘及選拔：由勞務派遣單位負責6.2派遣人員培訓及考核：培訓及考核：由派遣單位負責組織實施6.3派遣人員日常管理：日常管理：由派遣單位負責，包括考勤、考核、獎懲等6.4派遣人員離職及續(xù)簽：離職及續(xù)簽：按照派遣單位規(guī)定執(zhí)行7.合同期限及終止條件7.1合同期限：合同期限：__________7.2終止條件：（1）合同期滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）因不可抗力導致合同無法履行（4）派遣人員嚴重違反合同規(guī)定7.3終止程序：合同終止前，雙方應提前通知對方，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)8.違約責任8.1派遣單位違約責任（1）未按時支付培訓費用，應向勞務派遣單位支付違約金，違約金為應付金額的_____%。（2）未按時安排派遣人員上崗，每延遲一天，應向派遣人員支付______元的賠償金。（3）違反合同約定，未保障派遣人員合法權益，應承擔相應的法律責任。8.2勞務派遣單位違約責任（1）未按時提供合格派遣人員，每延遲一天，應向派遣單位支付______元的賠償金。（2）未按時完成培訓任務，應向派遣單位支付違約金，違約金為培訓費用總額的_____%。（3）違反合同約定，泄露派遣人員個人信息，應承擔相應的法律責任。8.3派遣人員違約責任（1）未經雙方同意擅自離職，應向派遣單位支付違約金，違約金為剩余合同期限工資總額的_____%。（2）違反合同約定，給派遣單位或勞務派遣單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構：仲裁委員會：__________9.3爭議解決程序：（1）提出仲裁申請（2）仲裁委員會受理（3）仲裁委員會組織仲裁（4）仲裁委員會作出裁決10.合同附件10.1培訓計劃表10.2考核標準及結果記錄10.3派遣人員基本信息表11.合同生效及修改11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序：合同修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.其他約定事項12.1保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)及效力：本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。13.合同解除及終止13.1合同解除條件：（1）合同約定的解除條件成就（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）因不可抗力導致合同無法履行13.2合同終止程序：合同終止前，雙方應提前通知對方，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。14.合同簽署及日期14.1簽署：本合同由派遣單位代表__________，勞務派遣單位代表__________于______年______月______日簽署。14.2日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單獨邀請或選定的，對合同履行提供咨詢、評估、監(jiān)督、擔保等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入形式（1）第三方咨詢機構（2）第三方評估機構（3）第三方監(jiān)督機構（4）第三方擔保機構15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在合同履行過程中，因提供的服務造成甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方咨詢機構：賠償限額為咨詢費用總額的_____%。（2）第三方評估機構：賠償限額為評估費用總額的_____%。（3）第三方監(jiān)督機構：賠償限額為監(jiān)督費用總額的_____%。（4）第三方擔保機構：賠償限額為擔保金額的_____%。15.3.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行職責，其責任免除。（2）因甲乙雙方原因導致第三方無法履行職責，其責任免除。15.4第三方權利（1）根據合同約定，獨立開展相關工作。（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（3）在履行職責過程中，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和檢查。（4）對甲乙雙方違反合同約定行為提出整改意見。16.甲乙雙方增加條款16.1第三方選擇權甲乙雙方有權根據實際情況選擇合適的第三方，但需提前通知對方。16.2第三方變更合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。16