2024年度行政事業(yè)單位臨時(shí)用工合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度行政事業(yè)單位臨時(shí)用工合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.用工崗位及人數(shù)2.1用工崗位名稱2.2用工崗位數(shù)量2.3用工崗位要求3.用工期限3.1用工開始時(shí)間3.2用工結(jié)束時(shí)間4.用工工資及福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.用工條件及管理5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)間5.4考勤管理5.5工作環(huán)境與條件6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.解除與終止合同7.1解除條件7.2終止條件7.3解除或終止程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.法律適用10.1合同適用法律10.2司法管轄11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同份數(shù)及生效13.1合同份數(shù)13.2合同生效條件14.其他約定事項(xiàng)補(bǔ)充說明14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系方式：________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系方式：________________2.用工崗位及人數(shù)2.1用工崗位名稱崗位一：____________________崗位二：____________________崗位三：____________________2.2用工崗位數(shù)量崗位一：____人崗位二：____人崗位三：____人2.3用工崗位要求崗位一：具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉崗位業(yè)務(wù)流程。崗位三：具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉辦公軟件。3.用工期限3.1用工開始時(shí)間2024年1月1日3.2用工結(jié)束時(shí)間2024年12月31日4.用工工資及福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)崗位一：每月工資____元崗位二：每月工資____元崗位三：每月工資____元4.2工資支付方式每月10日支付上月工資，按月結(jié)算。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。5.用工條件及管理5.1工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方要求，完成崗位一至崗位三的工作任務(wù)。5.2工作地點(diǎn)甲方指定的工作地點(diǎn)。5.3工作時(shí)間每日工作8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息。5.4考勤管理乙方需遵守甲方考勤制度，按時(shí)上下班，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。5.5工作環(huán)境與條件甲方確保乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境中工作。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2保密義務(wù)乙方對(duì)保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.解除與終止合同7.1解除條件1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失；2）甲方因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同；3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。7.2終止條件1）用工期限屆滿；2）乙方因個(gè)人原因提出終止合同；3）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)等原因，提出終止合同。7.3解除或終止程序1）解除或終止合同前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；2）協(xié)商一致后，雙方簽署解除或終止合同協(xié)議；3）協(xié)議簽署后，雙方按照協(xié)議約定履行相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約行為1）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失；2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；3）乙方違反考勤制度，累計(jì)遲到、早退超過甲方規(guī)定次數(shù)；4）乙方擅自離職，未按合同約定履行交接手續(xù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1）如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；2）乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3）乙方違反考勤制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰；4）乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；3）訴訟期間，合同仍按原約定繼續(xù)履行。10.法律適用10.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2司法管轄本合同爭(zhēng)議解決的人民法院為合同簽訂地人民法院。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除責(zé)任。11.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同簽署12.1簽署日期____年____月____日12.2簽署地點(diǎn)____________________12.3簽署人員甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________13.合同份數(shù)及生效13.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)補(bǔ)充說明14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指非甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、代理、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適的臨時(shí)用工人員；2）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持，協(xié)助甲方優(yōu)化用工管理；3）提供培訓(xùn)服務(wù)，提高乙方員工的職業(yè)技能；4）提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入程序1）甲乙雙方在必要時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入本合同；2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用及責(zé)任等進(jìn)行協(xié)商；3）協(xié)商一致后，甲乙雙方與第三方簽署書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)1）第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)；2）若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定1）第三方在本合同履行過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2）第三方未盡到專業(yè)義務(wù)，導(dǎo)致合同履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定；2）若第三方責(zé)任限額未明確約定，則第三方對(duì)甲方或乙方的賠償責(zé)任不超過其收取的介入服務(wù)費(fèi)用的十倍。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方為服務(wù)提供方，乙方為服務(wù)接受方。18.3第三方與其他各方的關(guān)系1）第三方與甲方、乙方之間不存在隸屬關(guān)系；2）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；3）第三方不得利用本合同損害甲方或乙方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序1）甲乙雙方認(rèn)為需要變更合同條款，以適應(yīng)第三方介入的，應(yīng)書面通知對(duì)方；2）雙方達(dá)成一致后，簽署合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。19.2合同變更生效合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件1）本合同約定的合同終止條件；2）第三方介入服務(wù)完成，或甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2合同終止程序1）甲乙雙方書面通知對(duì)方合同終止；2）雙方按照合同約定或法律規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。20.3合同終止后的責(zé)任承擔(dān)1）合同終止后，第三方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定，協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)事宜；2）若因第三方原因?qū)е潞贤K止，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋甲方公章，清晰可辨。2.乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋乙方簽名，清晰可辨。3.用工崗位需求說明書要求：詳細(xì)列出用工崗位的職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等信息。4.用工工資及福利明細(xì)表要求：明確列出工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。5.考勤管理制度要求：規(guī)定考勤打卡時(shí)間、請(qǐng)假流程、遲到早退處理等。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用及責(zé)任等。8.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效時(shí)間、雙方簽字等。9.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、生效時(shí)間、雙方簽字等。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際需要，提供其他與本合同履行相關(guān)的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；1.3乙方違反考勤制度，累計(jì)遲到、早退超過甲方規(guī)定次數(shù)；1.4乙方擅自離職，未按合同約定履行交接手續(xù)；1.5甲方未按時(shí)支付乙方工資；1.6甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；1.7第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約責(zé)任：1）甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；2）乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3）乙方違反考勤制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰；4）乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.2甲方違約責(zé)任：1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金；2）甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3）甲方因違約導(dǎo)致合同終止，應(yīng)賠償乙方損失。2.3第三方違約責(zé)任：1）第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2）第三方違約導(dǎo)致合同終止，應(yīng)賠償甲乙雙方損失。3.違約行為示例：3.1乙方未按時(shí)完成某項(xiàng)工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方損失2萬元；3.2乙方在工作期間泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受5萬元損失；3.3乙方累計(jì)遲到、早退5次，甲方根據(jù)考勤規(guī)定，扣除乙方500元工資；3.4乙方擅自離職，未按合同約定履行交接手續(xù)，甲方要求乙方支付1000元違約金；3.5甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方支付1000元賠償金。全文完。2024年度行政事業(yè)單位臨時(shí)用工合作協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1臨時(shí)用工1.2合作協(xié)議1.3相關(guān)法律法規(guī)2.合作雙方2.1用工單位2.2臨時(shí)用工人員3.合作期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期3.3期限延長(zhǎng)4.工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作崗位4.2工作描述4.3職責(zé)范圍5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2工作班次5.3休息時(shí)間6.工資和福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納7.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇8.工作地點(diǎn)和環(huán)境8.1工作地點(diǎn)8.2工作環(huán)境8.3安全保障9.考核和評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.解除和終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除和終止程序13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1通知和通訊地址14.2附件和補(bǔ)充協(xié)議14.3合同生效和解釋第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1臨時(shí)用工本合同所指的臨時(shí)用工，是指用工單位根據(jù)工作需要，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與具備合法就業(yè)資格的勞動(dòng)者簽訂的、期限不超過六個(gè)月的勞動(dòng)合同。1.2合作協(xié)議本合作協(xié)議是指用工單位與臨時(shí)用工人員之間就工作內(nèi)容、期限、工資、福利等事項(xiàng)所達(dá)成的書面協(xié)議。1.3相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂、履行和解除過程中，雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合作雙方2.1用工單位本合同所指的用工單位是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的單位。2.2臨時(shí)用工人員本合同所指的臨時(shí)用工人員是指具備合法就業(yè)資格，愿意按照本合同約定在用工單位從事勞動(dòng)的勞動(dòng)者。3.合作期限3.1開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2結(jié)束日期本合同期限為自開始日期起計(jì)算，至約定的結(jié)束日期止。3.3期限延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)合同期限，雙方應(yīng)提前三十日書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作崗位臨時(shí)用工人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作職責(zé)由用工單位根據(jù)工作需要確定。4.2工作描述臨時(shí)用工人員應(yīng)按照用工單位提供的工作描述，完成指定的工作任務(wù)。4.3職責(zé)范圍臨時(shí)用工人員的職責(zé)范圍包括但不限于：執(zhí)行工作任務(wù)、保持工作場(chǎng)所的整潔、遵守用工單位規(guī)章制度等。5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排臨時(shí)用工人員的工作時(shí)間安排由用工單位根據(jù)工作需要和法定工作時(shí)間制度確定。5.2工作班次臨時(shí)用工人員的工作班次按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。5.3休息時(shí)間臨時(shí)用工人員享有國(guó)家規(guī)定的休息時(shí)間，包括法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。6.工資和福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由用工單位根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和崗位性質(zhì)確定。6.2工資支付方式用工單位應(yīng)按月支付臨時(shí)用工人員的工資，支付日期為每月的固定日期。6.3福利待遇臨時(shí)用工人員享有用工單位規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用工單位應(yīng)依法為臨時(shí)用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金繳納用工單位應(yīng)依法為臨時(shí)用工人員繳納住房公積金。7.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇臨時(shí)用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.工作地點(diǎn)和環(huán)境8.1工作地點(diǎn)臨時(shí)用工人員的工作地點(diǎn)為用工單位指定的場(chǎng)所，具體地址詳見本合同附件。8.2工作環(huán)境用工單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為臨時(shí)用工人員提供必要的安全防護(hù)措施。8.3安全保障用工單位應(yīng)采取必要的安全措施，防止臨時(shí)用工人員在工作中發(fā)生意外傷害，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償。9.考核和評(píng)價(jià)9.1考核方式用工單位將對(duì)臨時(shí)用工人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于：工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由用工單位制定，并提前告知臨時(shí)用工人員。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為臨時(shí)用工人員工資調(diào)整、續(xù)簽合同或解除合同的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為雙方任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決。11.保密條款11.1保密信息本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，雙方均有保密義務(wù)。11.2保密義務(wù)雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.解除和終止12.1解除條件（1）臨時(shí)用工人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；（2）臨時(shí)用工人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損失；（3）臨時(shí)用工人員被依法追究刑事責(zé)任。12.2終止條件（1）用工單位未按約定支付工資；（2）用工單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（3）臨時(shí)用工人員因個(gè)人原因需要終止合同。12.3解除和終止程序解除或終止合同，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為用工單位所在地的人民法院。14.其他14.1通知和通訊地址雙方應(yīng)保持通訊暢通，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的通訊地址。14.2附件和補(bǔ)充協(xié)議本合同附件與本合同具有同等法律效力。任何補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效和解釋本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同解釋權(quán)歸用工單位所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托的，提供中介、咨詢、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、代理機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本或?qū)崿F(xiàn)特定目的。3.第三方權(quán)利和義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。3.3第三方應(yīng)按照甲方和乙方的指示，履行合作協(xié)議中的義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定。4.2第三方因違反合作協(xié)議給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。4.3第三方的責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方邀請(qǐng)或委托的獨(dú)立法人或其他組織，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合作協(xié)議范圍內(nèi)。第三方不得代表甲方與乙方簽訂本合同或與本合同相關(guān)的任何協(xié)議。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方邀請(qǐng)或委托的獨(dú)立法人或其他組織，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合作協(xié)議范圍內(nèi)。第三方不得代表乙方與甲方簽訂本合同或與本合同相關(guān)的任何協(xié)議。5.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方在本合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)。第三方不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1.1第三方介入的起止時(shí)間；6.1.2第三方介入的具體工作內(nèi)容和職責(zé)；6.1.3第三方介入的費(fèi)用支付方式和標(biāo)準(zhǔn)；6.1.4第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式。6.2.1第三方介入的書面通知；6.2.2第三方介入的確認(rèn)；6.2.3第三方介入的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。7.第三方介入的合同變更7.1甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的需要，對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更，包括但不限于：7.1.1增加或刪除某些條款；7.1.2修改某些條款的內(nèi)容；7.1.3增加新的條款。7.2甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，就合同變更達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。7.3本合同變更后的內(nèi)容，對(duì)甲方、乙方和第三方具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同副本要求：合同副本應(yīng)與正本一致，加蓋雙方公章或合同專用章。2.附件二：第三方合作協(xié)議要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并附有第三方授權(quán)書。3.附件三：工作描述要求：工作描述應(yīng)詳細(xì)說明臨時(shí)用工人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)結(jié)果等。5.附件五：工資支付明細(xì)要求：工資支付明細(xì)應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)應(yīng)包括繳納項(xiàng)目、繳納基數(shù)、繳納比例等。7.附件七：工作地點(diǎn)環(huán)境說明要求：工作地點(diǎn)環(huán)境說明應(yīng)包括工作場(chǎng)所的安全措施、衛(wèi)生條件等。8.附件八：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。9.附件九：解除和終止協(xié)議要求：解除和終止協(xié)議應(yīng)明確解除和終止的條件、程序和后果。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用工單位未按約定支付工資或福利待遇；1.2臨時(shí)用工人員未按約定完成工作任務(wù)；1.3任何一方未按約定履行保密義務(wù)；1.4任何一方未按約定履行合同解除和終止程序；1.5第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用工單位未支付工資或福利待遇，應(yīng)按約定的支付時(shí)間及數(shù)額支付違約金；2.3任何一方未履行保密義務(wù)，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4任何一方未按約定履行合同解除和終止程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.5第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1用工單位未按約定支付工資，臨時(shí)用工人員有權(quán)要求用工單位支付工資及相應(yīng)的違約金；3.3第三方泄露保密信息，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度行政事業(yè)單位臨時(shí)用工合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.臨時(shí)用工崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作地點(diǎn)3.工作期限及工作時(shí)間3.1工作期限3.2工作時(shí)間安排3.3工作班次4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式及時(shí)間4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容概述5.2工作質(zhì)量要求5.3工作量及完成時(shí)間6.工作紀(jì)律及考勤管理6.1工作紀(jì)律6.2考勤制度6.3遲到、早退及請(qǐng)假規(guī)定7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議9.1合同附件9.2補(bǔ)充協(xié)議9.3附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力10.合同生效及備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求10.3合同生效日期11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用及管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱用工單位：[單位全稱]臨時(shí)用工人員：[人員姓名]1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人用工單位法定代表人：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]臨時(shí)用工人員法定代理人：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.3合同雙方聯(lián)系方式用工單位聯(lián)系地址：[單位地址]用工單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]臨時(shí)用工人員聯(lián)系地址：[人員地址]臨時(shí)用工人員聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.臨時(shí)用工崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理2.協(xié)助完成部門內(nèi)部資料整理和歸檔3.參與部門內(nèi)部會(huì)議的籌備和記錄4.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.3工作地點(diǎn)[單位地址]3.工作期限及工作時(shí)間3.1工作期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作時(shí)間安排工作時(shí)間為每周一至周五，每日8小時(shí)。3.3工作班次實(shí)行固定班次，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)用工人員月工資為人民幣[工資數(shù)額]元。4.2工資支付方式及時(shí)間每月工資于次月5日前支付。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金用工單位依法為臨時(shí)用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4其他福利待遇享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假。5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容概述臨時(shí)用工人員應(yīng)按照用工單位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.2工作質(zhì)量要求工作成果應(yīng)達(dá)到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.3工作量及完成時(shí)間按照用工單位下達(dá)的工作計(jì)劃和任務(wù)量，按時(shí)完成。6.工作紀(jì)律及考勤管理6.1工作紀(jì)律臨時(shí)用工人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。6.2考勤制度臨時(shí)用工人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行考勤，如實(shí)記錄工作時(shí)間。6.3遲到、早退及請(qǐng)假規(guī)定遲到、早退每次扣除[小時(shí)數(shù)]小時(shí)工資；請(qǐng)假需提前[小時(shí)數(shù)]小時(shí)向用工單位提出。7.合同解除及終止7.1合同解除條件1.臨時(shí)用工人員提出解除合同；2.用工單位因工作需要解除合同；3.臨時(shí)用工人員違反合同約定，經(jīng)警告無效；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同終止條件1.本合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因一方違約導(dǎo)致合同無法履行。7.3合同解除或終止的程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議；2.用工單位依法支付臨時(shí)用工人員工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；3.雙方辦理合同解除或終止手續(xù)。8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任1.臨時(shí)用工人員未按合同規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致工作延誤或質(zhì)量不合格，用工單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資或要求賠償；2.用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向臨時(shí)用工人員支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的[百分比]%；3.任何一方違反保密條款，應(yīng)對(duì)另一方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約行為造成的損失。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。9.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議9.1合同附件1.臨時(shí)用工人員簡(jiǎn)歷2.工資支付憑證3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證9.2補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力附件及補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.合同生效及備案10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同備案要求本合同需報(bào)送相關(guān)部門備案。10.3合同生效日期2024年1月1日。11.保密條款11.1保密內(nèi)容1.用工單位的商業(yè)秘密2.臨時(shí)用工人員知悉的涉及用工單位或其合作方的敏感信息11.2保密期限保密期限自本合同終止之日起[年數(shù)]年內(nèi)。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因違約行為造成的損失。12.法律適用及管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院爭(zhēng)議解決管轄法院為勞動(dòng)合同履行地人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一臨時(shí)用工人員在工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及用工單位規(guī)章制度。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]14.3合同生效日期2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2范圍1.人才招聘中介服務(wù)2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金代理服務(wù)3.財(cái)務(wù)及稅務(wù)咨詢服務(wù)4.法律事務(wù)代理服務(wù)5.其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的程序及要求16.1程序1.用工單位或臨時(shí)用工人員提出需要第三方介入的書面申請(qǐng)；2.雙方協(xié)商確定第三方及服務(wù)內(nèi)容；3.簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)；4.第三方按照協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。16.2要求1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任提供的服務(wù)；2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；3.第三方應(yīng)保守秘密，不得泄露合同雙方的信息。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1用工單位責(zé)任1.用工單位應(yīng)確保第三方具備履行服務(wù)協(xié)議的能力和條件；2.用工單位應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度；3.用工單位應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)和損失。17.2臨時(shí)用工人員責(zé)任1.臨時(shí)用工人員應(yīng)配合第三方提供所需的信息和資料；2.臨時(shí)用工人員應(yīng)遵守第三方提供的指導(dǎo)和建議；3.臨時(shí)用工人員應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌椒?wù)出現(xiàn)問題的責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)疏忽、過失或其他原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)