2024版能源合同管理崗位職責(zé)規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版能源合同管理崗位職責(zé)規(guī)范本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2定義和解釋1.3合同簽訂與生效2.崗位職責(zé)2.1能源管理崗位設(shè)置2.2崗位職責(zé)概述2.3能源計劃與預(yù)算管理2.4能源消耗監(jiān)測與控制2.5能源節(jié)約與環(huán)保措施2.6能源信息管理與統(tǒng)計分析2.7能源合同執(zhí)行與監(jiān)督2.8能源事故處理與應(yīng)急響應(yīng)3.能源計劃與預(yù)算管理3.1計劃編制與審批3.2預(yù)算編制與審批3.3計劃執(zhí)行與預(yù)算控制4.能源消耗監(jiān)測與控制4.1消耗監(jiān)測方法4.2能源消耗數(shù)據(jù)記錄與分析4.3消耗異常處理5.能源節(jié)約與環(huán)保措施5.1節(jié)能技術(shù)改造5.2能源設(shè)備維護(hù)與管理5.3環(huán)保法規(guī)遵守與執(zhí)行6.能源信息管理與統(tǒng)計分析6.1信息收集與整理6.2統(tǒng)計分析方法與應(yīng)用6.3能源信息報告編制7.能源合同執(zhí)行與監(jiān)督7.1合同簽訂與履行7.2合同履行監(jiān)督7.3合同變更與終止8.能源事故處理與應(yīng)急響應(yīng)8.1事故預(yù)防措施8.2事故報告與處理8.3應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案9.崗位培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)計劃與實施9.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.3考核結(jié)果與應(yīng)用10.激勵與約束機制10.1激勵措施10.2約束措施11.合同保密與信息安全11.1保密義務(wù)11.2信息安全管理12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止程序13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任13.2爭議解決方式14.附則14.1合同附件14.2合同生效與變更14.3合同解釋與適用法律14.4合同解除與終止14.5其他第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍1.1.1本合同適用于2024版能源合同管理崗位職責(zé)規(guī)范，適用于所有能源合同管理崗位的員工。1.1.2本合同適用于公司內(nèi)部能源合同管理工作的全過程，包括能源計劃、預(yù)算、消耗監(jiān)測、節(jié)約措施、信息管理、合同執(zhí)行、事故處理等。1.2定義和解釋1.2.1“能源合同”是指公司與供應(yīng)商之間簽訂的能源供應(yīng)、使用、回收、處理等方面的合同。1.2.2“崗位職責(zé)”是指能源合同管理崗位員工在公司能源管理工作中的具體職責(zé)和任務(wù)。1.2.3“能源消耗”是指公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動中消耗的各種能源。1.3合同簽訂與生效1.3.1本合同由公司能源管理部門與能源合同管理崗位員工簽訂。1.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.崗位職責(zé)2.1能源管理崗位設(shè)置2.1.1公司根據(jù)能源管理工作需要設(shè)立能源管理崗位，包括但不限于能源計劃員、能源統(tǒng)計員、能源監(jiān)督員等。2.1.2能源管理崗位員工應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成崗位職責(zé)。2.2崗位職責(zé)概述2.2.1制定能源計劃，包括年度、季度、月度能源消耗計劃。2.2.2編制能源預(yù)算，控制能源消耗成本。2.2.3監(jiān)測能源消耗情況，分析消耗數(shù)據(jù)，提出節(jié)約措施。2.2.4執(zhí)行能源合同，監(jiān)督合同履行情況。2.2.5處理能源事故，參與應(yīng)急響應(yīng)。2.3能源計劃與預(yù)算管理2.3.1根據(jù)公司生產(chǎn)、經(jīng)營實際情況，制定能源消耗計劃。2.3.2編制能源預(yù)算，合理分配能源消耗成本。2.3.3對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，確保預(yù)算控制。2.4能源消耗監(jiān)測與控制2.4.1采用先進(jìn)的監(jiān)測技術(shù)，對能源消耗進(jìn)行實時監(jiān)測。2.4.2定期分析能源消耗數(shù)據(jù)，找出消耗異常情況。2.4.3對消耗異常情況提出整改措施，降低能源消耗。2.5能源節(jié)約與環(huán)保措施2.5.1推廣應(yīng)用節(jié)能技術(shù)，提高能源利用效率。2.5.2加強能源設(shè)備維護(hù)，確保設(shè)備正常運行。2.5.3遵守環(huán)保法規(guī)，減少能源消耗對環(huán)境的影響。2.6能源信息管理與統(tǒng)計分析2.6.1建立能源信息管理系統(tǒng)，收集、整理能源數(shù)據(jù)。2.6.2定期對能源消耗數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為決策提供依據(jù)。2.6.3編制能源信息報告，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。2.7能源合同執(zhí)行與監(jiān)督2.7.1負(fù)責(zé)能源合同的簽訂、履行與監(jiān)督。2.7.2定期檢查合同履行情況，確保合同條款得到執(zhí)行。2.7.3發(fā)現(xiàn)合同履行問題，及時與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)。3.能源計劃與預(yù)算管理3.1計劃編制與審批3.1.1能源計劃員根據(jù)公司生產(chǎn)、經(jīng)營實際情況，編制年度、季度、月度能源消耗計劃。3.1.2能源計劃需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審核。3.2預(yù)算編制與審批3.2.1根據(jù)能源消耗計劃，編制能源預(yù)算。3.2.2預(yù)算需經(jīng)財務(wù)部門審核，部門負(fù)責(zé)人審批后，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審核。3.3計劃執(zhí)行與預(yù)算控制3.3.1能源計劃員負(fù)責(zé)跟蹤計劃執(zhí)行情況，確保預(yù)算控制。3.3.2定期分析能源消耗數(shù)據(jù)，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)整。4.能源消耗監(jiān)測與控制4.1消耗監(jiān)測方法4.1.1采用先進(jìn)的能源監(jiān)測設(shè)備，對能源消耗進(jìn)行實時監(jiān)測。4.1.2建立能源消耗監(jiān)測數(shù)據(jù)記錄制度，確保數(shù)據(jù)真實可靠。4.2消耗數(shù)據(jù)記錄與分析4.2.1能源統(tǒng)計員負(fù)責(zé)記錄能源消耗數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行統(tǒng)計分析。4.2.2分析消耗數(shù)據(jù)，找出消耗異常情況，提出整改措施。4.3消耗異常處理4.3.1對消耗異常情況，及時進(jìn)行原因分析，制定整改措施。4.3.2跟蹤整改措施落實情況，確保消耗異常得到有效控制。5.能源節(jié)約與環(huán)保措施5.1節(jié)能技術(shù)改造5.1.1推廣應(yīng)用節(jié)能技術(shù)，提高能源利用效率。5.1.2對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，降低能源消耗。5.2能源設(shè)備維護(hù)與管理5.2.1加強能源設(shè)備維護(hù)，確保設(shè)備正常運行。5.2.2定期對能源設(shè)備進(jìn)行檢測，及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障。5.3環(huán)保法規(guī)遵守與執(zhí)行5.3.1遵守國家環(huán)保法規(guī)，減少能源消耗對環(huán)境的影響。5.3.2積極參與環(huán)?；顒?，提高公司環(huán)保意識。8.能源事故處理與應(yīng)急響應(yīng)8.1事故預(yù)防措施8.1.1定期進(jìn)行能源安全檢查，確保設(shè)備設(shè)施安全運行。8.1.2對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識。8.1.3制定能源事故預(yù)防計劃，包括預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案。8.2事故報告與處理8.2.1發(fā)生能源事故時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行處理。8.2.2及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告事故情況，確保信息暢通。8.2.3對事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，制定整改措施。8.3應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案8.3.1制定詳細(xì)的應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，包括事故預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、事故處理、恢復(fù)重建等環(huán)節(jié)。8.3.2定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。9.崗位培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)計劃與實施9.1.1根據(jù)崗位需求，制定年度培訓(xùn)計劃。9.1.2組織開展各類培訓(xùn)活動，包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)等。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.2.1制定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)知識、技能、工作態(tài)度等方面。9.2.2采用多種考核方法，如筆試、實操、業(yè)績考核等。9.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對員工進(jìn)行獎懲。9.3.2對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)措施。10.激勵與約束機制10.1激勵措施10.1.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)和精神獎勵。10.1.2設(shè)立年度評優(yōu)評先制度，激發(fā)員工工作積極性。10.2約束措施10.2.1對違反規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。10.2.2建立員工行為規(guī)范，約束員工行為。11.合同保密與信息安全11.1保密義務(wù)11.1.1員工應(yīng)保守公司能源合同相關(guān)秘密，不得泄露給無關(guān)人員。11.1.2員工應(yīng)遵守信息安全規(guī)定，確保公司信息安全。11.2信息安全管理11.2.1建立信息安全管理制度，明確信息安全責(zé)任。11.2.2定期進(jìn)行信息安全檢查，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)公司調(diào)查核實后，可解除合同。12.1.2員工因個人原因提出解除合同，需提前一個月向公司提出書面申請。12.2終止程序12.2.1解除合同需經(jīng)公司批準(zhǔn)，雙方簽訂解除合同協(xié)議。12.2.2解除合同后，員工應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任13.1.1違反合同規(guī)定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2爭議解決方式13.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。14.附則14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同生效與變更14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。14.3合同解釋與適用法律14.3.1本合同解釋權(quán)歸公司所有。14.3.2本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成的損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)合同或協(xié)議中約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2若第三方未提供專業(yè)服務(wù)合同或協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況合理估算第三方的責(zé)任限額。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定和雙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)，享有相應(yīng)的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以便其履行職責(zé)。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲乙雙方收取服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。16.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。16.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分擔(dān)。16.3.2若第三方介入的費用超出原合同約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。17.第三方介入的監(jiān)督與管理17.1甲乙雙方應(yīng)共同對第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。17.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方定期報告工作進(jìn)展和成果。18.第三方介入的變更與終止18.1第三方介入的變更18.1.1第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.1.2變更后的內(nèi)容應(yīng)作為原合同的一部分，雙方共同遵守。18.2第三方介入的終止18.2.1第三方介入的終止，應(yīng)按照合作協(xié)議約定執(zhí)行。18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況處理剩余工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.能源合同管理崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明能源合同管理崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作流程等。說明：本說明書作為合同附件，用于明確能源合同管理崗位的具體要求。2.培訓(xùn)計劃要求：列出年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。說明：本培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于確保員工得到必要的培訓(xùn)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法要求：明確考核標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)知識、技能、工作態(tài)度等方面。說明：本考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評估員工的工作表現(xiàn)。4.能源消耗數(shù)據(jù)記錄表要求：記錄能源消耗的詳細(xì)數(shù)據(jù)，包括能源種類、消耗量、時間等。說明：本記錄表作為合同附件，用于監(jiān)測和分析能源消耗情況。5.能源節(jié)約與環(huán)保措施清單要求：列出公司采取的節(jié)能和環(huán)保措施，包括技術(shù)改造、設(shè)備維護(hù)等。說明：本清單作為合同附件，用于跟蹤和評估節(jié)能環(huán)保措施的實施效果。6.能源事故報告表要求：記錄能源事故的詳細(xì)信息，包括事故原因、處理過程、預(yù)防措施等。說明：本報告表作為合同附件，用于分析事故原因，防止類似事故再次發(fā)生。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。8.能源合同要求：明確能源合同的各項條款，包括供應(yīng)方、需求方、能源種類、價格等。說明：本合同作為附件，用于規(guī)范能源供應(yīng)和消耗行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按照合同約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量提供能源。未按照合同約定履行能源管理職責(zé)。未按照合同約定進(jìn)行能源消耗監(jiān)測和控制。未按照合同約定進(jìn)行能源節(jié)約和環(huán)保措施的實施。未按照合同約定進(jìn)行能源信息管理和統(tǒng)計分析。未按照合同約定進(jìn)行能源合同的執(zhí)行和監(jiān)督。未按照合同約定進(jìn)行能源事故處理和應(yīng)急響應(yīng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例若供應(yīng)商未按照合同約定的時間提供能源，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)中斷，甲方有權(quán)要求供應(yīng)商賠償由此造成的損失。若能源合同管理崗位員工未履行監(jiān)測和控制職責(zé)，導(dǎo)致能源消耗超出預(yù)算，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版能源合同管理崗位職責(zé)規(guī)范1本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2定義和解釋1.3合同簽訂和生效2.崗位職責(zé)2.1能源管理崗位職責(zé)2.1.1能源規(guī)劃與預(yù)算2.1.2能源采購與合同管理2.1.3能源使用與消耗管理2.1.4能源節(jié)約與減排2.2風(fēng)險控制崗位職責(zé)2.2.1風(fēng)險識別與評估2.2.2風(fēng)險應(yīng)對措施2.2.3風(fēng)險監(jiān)控與報告3.工作流程3.1能源采購流程3.1.1需求調(diào)查與分析3.1.2供應(yīng)商選擇與談判3.1.3合同簽訂與執(zhí)行3.2能源使用與消耗管理流程3.2.1能源使用計劃與監(jiān)控3.2.2能源消耗分析與報告3.2.3能源節(jié)約措施實施4.指標(biāo)與考核4.1能源管理指標(biāo)4.1.1能源消耗指標(biāo)4.1.2能源節(jié)約指標(biāo)4.1.3能源成本指標(biāo)4.2風(fēng)險控制指標(biāo)4.2.1風(fēng)險識別率4.2.2風(fēng)險應(yīng)對成功率4.2.3風(fēng)險監(jiān)控覆蓋率5.權(quán)利與義務(wù)5.1能源管理崗位職責(zé)人的權(quán)利5.1.1參與能源管理決策5.1.2接受培訓(xùn)與提升5.1.3獲得合理報酬5.2能源管理崗位職責(zé)人的義務(wù)5.2.1遵守國家能源政策和法規(guī)5.2.2嚴(yán)格執(zhí)行能源管理制度5.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他10.1通知與送達(dá)10.2合同的修改與補充10.3合同的生效與失效10.4合同的份數(shù)與效力11.附件11.1能源管理崗位職責(zé)說明書11.2能源管理制度11.3能源管理指標(biāo)體系12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點14.合同簽訂人簽名第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍本合同適用于我方能源管理崗位職責(zé)規(guī)范，包括但不限于能源規(guī)劃、采購、使用、消耗管理以及風(fēng)險控制等方面。1.2定義和解釋本合同中涉及的定義和解釋如下：（1）能源管理：指對能源的規(guī)劃、采購、使用、消耗管理以及風(fēng)險控制等方面的活動。（2）崗位職責(zé)：指能源管理人員在能源管理過程中應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和責(zé)任。1.3合同簽訂和生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。2.崗位職責(zé)2.1能源管理崗位職責(zé)2.1.1能源規(guī)劃與預(yù)算（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營需求，制定能源規(guī)劃；（2）編制年度能源預(yù)算，并報請上級審批；（3）對能源規(guī)劃實施情況進(jìn)行跟蹤、分析和評估。2.1.2能源采購與合同管理（1）根據(jù)公司能源需求，選擇合適的供應(yīng)商；（2）與供應(yīng)商進(jìn)行談判，簽訂能源采購合同；（3）監(jiān)督合同執(zhí)行，確保能源供應(yīng)穩(wěn)定。2.1.3能源使用與消耗管理（1）制定能源使用管理制度，指導(dǎo)各部門合理使用能源；（2）監(jiān)控能源消耗情況，分析能源消耗原因；（3）提出節(jié)能措施，降低能源消耗。2.1.4能源節(jié)約與減排（1）推廣節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，提高能源利用效率；（2）實施減排措施，降低能源消耗對環(huán)境的影響；（3）定期開展能源節(jié)約與減排活動，提高員工節(jié)能意識。2.2風(fēng)險控制崗位職責(zé)2.2.1風(fēng)險識別與評估（1）識別能源管理過程中可能存在的風(fēng)險；（2）評估風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響程度；（3）制定風(fēng)險應(yīng)對措施。2.2.2風(fēng)險應(yīng)對措施（1）針對識別出的風(fēng)險，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施；（2）實施風(fēng)險應(yīng)對措施，降低風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響程度；（3）跟蹤風(fēng)險應(yīng)對措施的實施效果，及時調(diào)整。2.2.3風(fēng)險監(jiān)控與報告（1）定期對風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告；（2）對風(fēng)險監(jiān)控結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議；（3）向相關(guān)部門報告風(fēng)險監(jiān)控情況。3.工作流程3.1能源采購流程3.1.1需求調(diào)查與分析（1）收集各部門能源需求信息；（2）分析能源需求，確定采購數(shù)量；（3）制定采購計劃。3.1.2供應(yīng)商選擇與談判（1）根據(jù)采購計劃，選擇合適的供應(yīng)商；（2）與供應(yīng)商進(jìn)行談判，確定采購價格、質(zhì)量、交貨期限等；（3）簽訂能源采購合同。3.1.3合同簽訂與執(zhí)行（1）將合同報請上級審批；（2）監(jiān)督合同執(zhí)行，確保能源供應(yīng)穩(wěn)定；（3）定期對合同執(zhí)行情況進(jìn)行評估。4.指標(biāo)與考核4.1能源管理指標(biāo)4.1.1能源消耗指標(biāo)（1）能源消耗總量；（2）能源消耗強度；（3）能源消耗增長率。4.1.2能源節(jié)約指標(biāo)（1）能源節(jié)約總量；（2）能源節(jié)約率；（3）能源節(jié)約項目實施數(shù)量。4.1.3能源成本指標(biāo)（1）能源采購成本；（2）能源消耗成本；（3）能源節(jié)約成本。5.權(quán)利與義務(wù)5.1能源管理崗位職責(zé)人的權(quán)利5.1.1參與能源管理決策；5.1.2接受培訓(xùn)與提升；5.1.3獲得合理報酬。5.2能源管理崗位職責(zé)人的義務(wù)5.2.1遵守國家能源政策和法規(guī)；5.2.2嚴(yán)格執(zhí)行能源管理制度；5.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。6.保密條款6.1保密范圍涉及公司能源管理方面的信息，包括但不限于能源采購、使用、消耗、節(jié)約、減排等。6.2保密義務(wù)能源管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露公司能源管理方面的信息。6.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害另一方權(quán)益；（2）國家法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。7.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜；（3）辦理合同解除或終止手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）未按照合同約定履行能源管理職責(zé)；（2）泄露公司能源管理方面的保密信息；（3）違反國家能源政策和法規(guī)；（4）未按照合同約定進(jìn)行能源采購、使用、消耗管理等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的精神損害賠償。8.3違約賠償（1）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；（2）違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的精神損害賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會應(yīng)按照我國《仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方可協(xié)商選擇仲裁委員會；（2）如未協(xié)商一致，則提交所在地仲裁委員會。9.3爭議解決程序（1）一方提出仲裁申請，另一方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)答辯；（2）仲裁委員會受理仲裁申請，并組成仲裁庭；（3）仲裁庭進(jìn)行調(diào)查、取證、審理，并作出仲裁裁決；（4）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。10.其他10.1通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）送達(dá)地址為合同雙方約定的地址；（3）送達(dá)方式包括郵寄、專人送達(dá)等。10.2合同的修改與補充（1）合同的修改與補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改與補充的內(nèi)容應(yīng)作為合同的附件；（3）修改與補充的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同的生效與失效（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后失效。10.4合同的份數(shù)與效力（1）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）合同具有同等法律效力。11.附件11.1能源管理崗位職責(zé)說明書11.2能源管理制度11.3能源管理指標(biāo)體系12.合同簽訂日期（具體日期）13.合同簽訂地點（具體地點）14.合同簽訂人簽名（雙方代表簽名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供能源管理咨詢服務(wù)；（2）執(zhí)行能源采購、使用、消耗管理等具體工作；（3）進(jìn)行能源審計、節(jié)能評估等工作；（4）提供風(fēng)險管理、保險等相關(guān)服務(wù)。15.3第三方選擇與委托（2）選擇第三方時，應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽和資質(zhì)；（3）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照委托協(xié)議和本合同的約定，履行其職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)質(zhì)量和安全。16.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)16.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)建議；（3）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件，協(xié)助其履行職責(zé)。16.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)建議；（3）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件，協(xié)助其履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)范圍和風(fēng)險程度確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在委托協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決；（3）第三方責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同追究對方違約責(zé)任的權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）第三方應(yīng)向甲方提供工作進(jìn)展報告和成果；（3）甲方有權(quán)要求第三方對工作成果進(jìn)行改進(jìn)。18.2第三方與乙方（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）第三方應(yīng)向乙方提供工作進(jìn)展報告和成果；（3）乙方有權(quán)要求第三方對工作成果進(jìn)行改進(jìn)。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和規(guī)定；（2）第三方應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題；（3）第三方應(yīng)確保其工作成果符合合同約定，并對甲乙雙方負(fù)責(zé)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同約定的第三方介入期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接；（3）甲乙雙方對第三方介入期間的工作成果進(jìn)行驗收。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.能源管理崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述能源管理崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書作為合同附件，用于明確能源管理崗位職責(zé)。2.能源管理制度要求：制定詳細(xì)的能源管理制度，包括能源采購、使用、消耗、節(jié)約、減排等方面的規(guī)定。說明：此制度作為合同附件，用于規(guī)范能源管理行為。3.能源管理指標(biāo)體系要求：建立能源管理指標(biāo)體系，包括能源消耗、節(jié)約、成本、風(fēng)險控制等方面的指標(biāo)。說明：此指標(biāo)體系作為合同附件，用于評估能源管理效果。4.第三方委托協(xié)議要求：明確第三方在合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。5.能源審計報告要求：對能源使用情況進(jìn)行審計，提出節(jié)能改進(jìn)建議。說明：此報告作為合同附件，用于評估能源使用效果。6.能源節(jié)約措施實施計劃要求：制定能源節(jié)約措施實施計劃，明確節(jié)能目標(biāo)和實施步驟。說明：此計劃作為合同附件，用于指導(dǎo)能源節(jié)約工作。7.風(fēng)險評估報告要求：對能源管理過程中可能存在的風(fēng)險進(jìn)行評估，并提出風(fēng)險應(yīng)對措施。說明：此報告作為合同附件，用于指導(dǎo)風(fēng)險管理工作。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式和程序。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按照合同約定履行能源管理職責(zé)；（2）泄露公司能源管理方面的保密信息；（3）違反國家能源政策和法規(guī)；（4）未按照合同約定進(jìn)行能源采購、使用、消耗管理等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即停止違約行為；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的精神損害賠償。3.示例說明（1）甲方未按照合同約定提供能源采購信息，導(dǎo)致乙方無法按時完成采購任務(wù)，乙方損失5000元，甲方應(yīng)賠償乙方5000元；（2）乙方泄露公司能源管理方面的保密信息，給公司造成10000元損失，乙方應(yīng)賠償公司10000元；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е履茉垂?yīng)中斷，給甲方造成20000元損失，第三方應(yīng)賠償甲方20000元。全文完。2024版能源合同管理崗位職責(zé)規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂原則1.1合同簽訂的基本條件1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的期限2.崗位職責(zé)概述2.1崗位職責(zé)的定義2.2崗位職責(zé)的劃分2.3崗位職責(zé)的執(zhí)行3.能源合同管理職責(zé)3.1合同起草與審核3.2合同簽訂與備案3.3合同履行與監(jiān)督3.4合同變更與解除4.能源合同檔案管理4.1檔案建立與保管4.2檔案查詢與利用4.3檔案整理與歸檔5.能源合同風(fēng)險控制5.1風(fēng)險識別與評估5.2風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對5.3風(fēng)險監(jiān)控與報告6.能源合同績效評估6.1評估指標(biāo)體系6.2評估方法與程序6.3評估結(jié)果與應(yīng)用7.崗位培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃與實施7.2培訓(xùn)效果評估7.3崗位晉升與考核8.崗位考核與獎懲8.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)8.2考核程序與方法8.3獎懲措施與實施9.信息安全與保密9.1信息安全政策9.2信息保密措施9.3信息安全事故處理10.合同管理信息系統(tǒng)10.1系統(tǒng)功能與配置10.2系統(tǒng)使用與維護(hù)10.3系統(tǒng)升級與更新11.合同管理外部協(xié)作11.1外部協(xié)作原則11.2外部協(xié)作流程11.3外部協(xié)作效果評估12.合同管理法律法規(guī)12.1相關(guān)法律法規(guī)概述12.2法律法規(guī)遵守與執(zhí)行12.3法律法規(guī)更新與培訓(xùn)13.合同管理監(jiān)督與檢查13.1監(jiān)督檢查制度13.2監(jiān)督檢查程序13.3監(jiān)督檢查結(jié)果處理14.合同管理其他事項14.1合同管理爭議解決14.2合同管理合同變更14.3合同管理合同終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則1.1合同簽訂的基本條件（1）合同雙方應(yīng)具備合法主體資格；（2）合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)及政策要求；（3）合同條款應(yīng)明確、完整、具體；1.2合同簽訂的程序（1）雙方協(xié)商確定合同內(nèi)容；（2）草擬合同文本；（3）雙方簽字蓋章；（4）合同備案；1.3合同簽訂的期限（1）合同簽訂后立即生效；（2）合同期限為一年，自合同生效之日起計算；（3）合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.崗位職責(zé)概述2.1崗位職責(zé)的定義（1）崗位職責(zé)是指合同管理人員在合同管理過程中應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)；（2）崗位職責(zé)包括但不限于合同起草、審核、簽訂、履行、變更、解除、檔案管理、風(fēng)險控制、績效評估等；2.2崗位職責(zé)的劃分（1）合同起草人負(fù)責(zé)合同草擬、審核；（2）合同簽訂人負(fù)責(zé)合同簽訂、備案；（3）合同執(zhí)行人負(fù)責(zé)合同履行、監(jiān)督；2.3崗位職責(zé)的執(zhí)行（1）合同管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)執(zhí)行工作任務(wù)；（2）合同管理人員應(yīng)定期向上級匯報工作進(jìn)展；（3）合同管理人員應(yīng)積極配合其他部門的工作。3.能源合同管理職責(zé)3.1合同起草與審核（1）合同起草人應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保合同條款符合國家法律法規(guī)及政策要求；（2）合同起草人應(yīng)與合同審核人共同對合同文本進(jìn)行審核，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確無誤；3.2合同簽訂與備案（1）合同簽訂人應(yīng)在合同雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂合同；（2）合同簽訂后，簽訂人應(yīng)及時將合同報備至相關(guān)部門；3.3合同履行與監(jiān)督（1）合同執(zhí)行人應(yīng)按照合同約定履行合同義務(wù)；（2）合同執(zhí)行人應(yīng)定期對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行到位；3.4合同變更與解除（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）合同解除需符合國家法律法規(guī)及政策要求，并簽訂書面解除協(xié)議。4.能源合同檔案管理4.1檔案建立與保管（1）合同管理人員應(yīng)建立合同檔案，包括合同文本、附件、相關(guān)文件等；（2）合同檔案應(yīng)按照規(guī)定分類、編號、歸檔；4.2檔案查詢與利用（1）合同管理人員應(yīng)確保合同檔案的完整性和準(zhǔn)確性；（2）合同管理人員應(yīng)按照規(guī)定提供合同檔案查詢服務(wù)；4.3檔案整理與歸檔（1）合同管理人員應(yīng)定期對合同檔案進(jìn)行整理；（2）合同管理人員應(yīng)確保合同檔案的歸檔工作及時、準(zhǔn)確。5.能源合同風(fēng)險控制5.1風(fēng)險識別與評估（1）合同管理人員應(yīng)識別合同風(fēng)險，包括法律風(fēng)險、市場風(fēng)險、信用風(fēng)險等；（2）合同管理人員應(yīng)評估合同風(fēng)險等級；5.2風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對（1）合同管理人員應(yīng)制定風(fēng)險預(yù)警機制；（2）合同管理人員應(yīng)針對不同風(fēng)險等級采取相應(yīng)應(yīng)對措施；5.3風(fēng)險監(jiān)控與報告（1）合同管理人員應(yīng)定期對合同風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)控；（2）合同管理人員應(yīng)向上級匯報風(fēng)險監(jiān)控情況。6.能源合同績效評估6.1評估指標(biāo)體系（1）合同績效評估指標(biāo)應(yīng)包括合同簽訂率、合同履行率、風(fēng)險控制率等；（2）評估指標(biāo)體系應(yīng)具有可操作性、可比性；6.2評估方法與程序（1）合同管理人員應(yīng)采用定量與定性相結(jié)合的方法進(jìn)行評估；（2）評估程序應(yīng)包括數(shù)據(jù)收集、分析、評估、報告等環(huán)節(jié)；6.3評估結(jié)果與應(yīng)用（1）合同管理人員應(yīng)將評估結(jié)果應(yīng)用于合同管理工作中；（2）合同管理人員應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果改進(jìn)合同管理工作。8.崗位培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃與實施（1）公司應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)要求，制定年度培訓(xùn)計劃；（2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能提升等；（3）培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等；8.2培訓(xùn)效果評估（1）培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行效果評估；（2）評估方式包括學(xué)員滿意度調(diào)查、知識測試、技能考核等；（3）根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)計劃；8.3崗位晉升與考核（1）合同管理人員應(yīng)定期進(jìn)行崗位考核；（2）考核結(jié)果作為崗位晉升的重要依據(jù)；（3）晉升程序需經(jīng)公司審批。9.崗位考核與獎懲9.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)（1）考核指標(biāo)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體、量化；9.2考核程序與方法（1）考核程序應(yīng)包括自我評價、同事評價、上級評價等；（2）考核方法可采用360度評估、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）等；9.3獎懲措施與實施（1）對表現(xiàn)優(yōu)秀的合同管理人員給予獎勵；（2）對工作表現(xiàn)不佳的合同管理人員進(jìn)行警告、培訓(xùn)、降職等處理；（3）獎懲措施需公平、公正、公開。10.信息安全與保密10.1信息安全政策（1）公司應(yīng)制定信息安全政策，確保合同信息的安全；（2）信息安全政策應(yīng)包括數(shù)據(jù)加密、訪問控制、備份恢復(fù)等；10.2信息保密措施（1）合同管理人員應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露合同信息；（2）公司應(yīng)提供必要的技術(shù)手段和措施，保護(hù)合同信息安全；10.3信息安全事故處理（1）發(fā)生信息安全事故時，合同管理人員應(yīng)及時報告；（2）公司應(yīng)制定信息安全事故應(yīng)急預(yù)案，及時采取措施降低損失。11.合同管理信息系統(tǒng)11.1系統(tǒng)功能與配置（1）合同管理信息系統(tǒng)應(yīng)具備合同起草、審核、簽訂、履行、變更、解除等功能；（2）系統(tǒng)配置應(yīng)滿足合同管理人員的工作需求；11.2系統(tǒng)使用與維護(hù)（1）合同管理人員應(yīng)按照規(guī)定使用合同管理信息系統(tǒng)；（2）系統(tǒng)維護(hù)應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行，確保系統(tǒng)正常運行；11.3系統(tǒng)升級與更新（1）系統(tǒng)升級與更新應(yīng)定期進(jìn)行，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求；（2）升級與更新過程中，應(yīng)確保數(shù)據(jù)安全。12.合同管理外部協(xié)作12.1外部協(xié)作原則（1）合同管理人員應(yīng)遵循平等、互利、誠信的原則進(jìn)行外部協(xié)作；（2）外部協(xié)作應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及政策要求；12.2外部協(xié)作流程（1）合同管理人員應(yīng)明確外部協(xié)作的對象、內(nèi)容、方式；（2）外部協(xié)作過程中，應(yīng)保持溝通暢通，確保協(xié)作效果；12.3外部協(xié)作效果評估（1）合同管理人員應(yīng)定期評估外部協(xié)作效果；（2）根據(jù)評估結(jié)果，優(yōu)化外部協(xié)作方式。13.合同管理法律法規(guī)13.1相關(guān)法律法規(guī)概述（1）合同管理人員應(yīng)熟悉國家關(guān)于合同管理的法律法規(guī)；（2）法律法規(guī)包括《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》等；13.2法律法規(guī)遵守與執(zhí)行（1）合同管理人員應(yīng)遵守法律法規(guī)，確保合同管理的合法性；（2）合同管理人員應(yīng)按照法律法規(guī)要求執(zhí)行合同管理工作；13.3法律法規(guī)更新與培訓(xùn)（1）合同管理人員應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)的更新；（2）公司應(yīng)定期組織法律法規(guī)培訓(xùn)，提高合同管理人員的法律意識。14.合同管理其他事項14.1合同管理爭議解決（1）合同管理人員應(yīng)積極參與合同爭議解決；（2）爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等；14.2合同變更與解除（1）合同變更需符合法律法規(guī)及合同約定；（2）合同解除需按照法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行；14.3合同管理合同終止（1）合同管理合同終止后，合同管理人員應(yīng)進(jìn)行合同檔案整理；（2）合同管理人員應(yīng)參與合同終止后的后續(xù)工作。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念界定（1）第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何單位或個人；（2）第三方介入包括但不限于中介方、顧問、專家、評估機構(gòu)等；15.2第三方介入目的（1）第三方介入旨在提高合同管理的專業(yè)性和效率；（2）第三方介入有助于解決合同履行過程中的爭議和糾紛；15.3第三方介入方式（1）第三方介入可通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險評估等方式；（2）第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.甲乙雙方增加條款16.1第三方選擇與授權(quán)（1）甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同管理；（2）甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方在合同管理范圍內(nèi)行使相應(yīng)權(quán)利；16.2第三方介入費用（1）第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）費用支付方式、時間等應(yīng)在協(xié)議中明確；16.3第三方介入期限（1）第三方介入期限由甲乙雙方在協(xié)議中約定；（2）介入期限到期后，第三方應(yīng)退出合同管理。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方在合同管理過程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或建議承擔(dān)法律責(zé)任；（3）第三方應(yīng)對其違反協(xié)議的行為承擔(dān)違約責(zé)任；17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在合同管理過程中發(fā)表意見和提出建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義（1）責(zé)任限額是指第三方在合同管理過程中因自身原因造成損失的最高賠償額；（2）責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定；18.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)、風(fēng)