2024年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)員工雇傭合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)員工雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.解除合同11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同生效及修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：廣告?zhèn)髅接邢薰炯追降刂罚菏∈袇^(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：56199003078512乙方住址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：廣告策劃專員3.2職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)，為廣告策劃提供數(shù)據(jù)支持；3.2.3協(xié)助客戶溝通，確保廣告效果達(dá)成預(yù)期；3.2.4跟進(jìn)廣告執(zhí)行過程，解決執(zhí)行中的問題；4.工作時間和休息休假4.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；4.2休息休假：4.2.1每周休息1天，休息日為周六；4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月；5.2獎金及津貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效進(jìn)行評定；5.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；5.2.3通訊補(bǔ)貼：每月人民幣200元；5.3工資支付方式：每月10日前支付上月工資，遇節(jié)假日順延。6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2福利待遇：6.2.1節(jié)日福利：春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問金；6.2.2婚喪嫁娶：按照公司規(guī)定給予相應(yīng)慰問金；6.2.3體檢：每年組織一次員工體檢；6.2.4生日福利：為員工提供生日蛋糕及禮物。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，包括但不限于：8.1.1新員工入職培訓(xùn)；8.1.2行業(yè)知識培訓(xùn)；8.1.3專業(yè)技能培訓(xùn)；8.1.4管理能力提升培訓(xùn)。8.2發(fā)展機(jī)會甲方將為乙方提供內(nèi)部晉升機(jī)會，鼓勵員工通過個人努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)甲方將確保乙方在工作過程中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。9.2職業(yè)健康甲方將定期組織職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計(jì)算；10.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；10.2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。11.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于2年。12.解除合同12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；12.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；12.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或因個人原因無法繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)書面通知乙方解除合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)無14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力；14.4本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來或提供服務(wù)，且在本合同履行過程中可能介入的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2范圍15.2.1甲方或乙方在履行本合同時，需要第三方提供中介服務(wù)；15.2.2甲方或乙方需要第三方提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他專業(yè)服務(wù)；15.2.3甲方或乙方與第三方簽訂的其他與本合同相關(guān)的協(xié)議。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的原因、目的、預(yù)期效果及第三方的基本信息。16.2介入批準(zhǔn)對方應(yīng)在收到介入申請后的五個工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，應(yīng)書面確認(rèn)并明確第三方的責(zé)任。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.1.2按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；17.1.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；17.1.4對其提供的任何信息保密。17.2權(quán)利17.2.1獲得甲方或乙方提供的必要信息；17.2.2要求甲方或乙方提供必要的配合；17.2.3依照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方在介入申請中明確，并在合同中予以約定。18.2如第三方在介入過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1甲方或乙方與第三方之間的責(zé)任劃分，以合同約定為準(zhǔn)；19.1.2第三方介入本合同時，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，超出范圍的責(zé)任由甲方或乙方自行承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方在介入本合同時，享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；19.2.2第三方在介入本合同時，應(yīng)尊重甲方或乙方的獨(dú)立決策權(quán)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致終止介入；20.1.3第三方違約，經(jīng)甲方或乙方書面通知后仍未改正；20.1.4不可抗力導(dǎo)致介入無法繼續(xù)。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止時，甲方或乙方應(yīng)書面通知第三方；20.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后的五個工作日內(nèi)完成善后工作，包括但不限于移交資料、結(jié)算費(fèi)用等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：證明甲方合法經(jīng)營資質(zhì)。2.乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：證明乙方身份信息。3.合同簽訂通知書要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說明：確認(rèn)合同簽訂時間和雙方意愿。4.員工入職登記表要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說明：記錄員工入職的基本信息。5.培訓(xùn)記錄要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、效果等。說明：證明員工接受過必要的培訓(xùn)。6.工資支付憑證要求：清晰、完整，加蓋財(cái)務(wù)章。說明：證明工資支付情況。7.社會保險(xiǎn)繳納憑證要求：清晰、完整，加蓋社保機(jī)構(gòu)章。說明：證明社會保險(xiǎn)繳納情況。8.保密協(xié)議要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說明：明確保密內(nèi)容和期限。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說明：明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。10.爭議解決協(xié)議要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說明：明確爭議解決方式和機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計(jì)算。示例：甲方未支付乙方2024年3月工資，應(yīng)支付違約金。1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未為乙方繳納2024年2月的社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1因個人原因提前解除合同責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：乙方在2024年6月30日前提出解除合同，應(yīng)支付違約金。2.2泄露公司商業(yè)秘