2024年度創(chuàng)新型企業(yè)兼職人員勞動(dòng)合同規(guī)范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度創(chuàng)新型企業(yè)兼職人員勞動(dòng)合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工作待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬支付方式4.3獎(jiǎng)金與提成4.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境5.2勞動(dòng)保護(hù)用品5.3休息休假6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.保密條款7.1保密事項(xiàng)7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定10.1合同附件10.2合同變更10.3合同解除10.4合同終止11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬計(jì)算表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋效力14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.1.2依據(jù)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。1.2合同生效條件1.2.1雙方在合同上簽字或蓋章。1.2.2甲方支付乙方首次工資。1.2.3合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3.2合同期滿，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方法定代表人：____________________2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：____________________2.2.2乙方身份證號(hào)碼：____________________2.2.3乙方聯(lián)系電話：____________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方在甲方從事創(chuàng)新型企業(yè)兼職工作，具體工作內(nèi)容為____________________。3.2工作職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。3.3工作地點(diǎn)3.3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地址____________________。3.3.2如有需要，乙方應(yīng)按照甲方要求，在其他地點(diǎn)工作。4.工作待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元。4.1.2工資計(jì)算方式為____________________。4.2薪酬支付方式4.2.1甲方每月于____________________日前支付乙方工資。4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3獎(jiǎng)金與提成4.3.1乙方在完成工作職責(zé)的前提下，可獲得____________________。4.3.2獎(jiǎng)金與提成計(jì)算方式為____________________。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4.2繳納比例及具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境5.1.1甲方確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定。5.1.2甲方提供必要的工作條件，保障乙方身心健康。5.2勞動(dòng)保護(hù)用品5.2.1甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3休息休假5.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.3.2甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.1.1甲方未按合同約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的____________________作為違約金。6.1.2甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方違約責(zé)任6.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。6.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.保密條款7.1保密事項(xiàng)7.1.1乙方在履行職務(wù)過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密。7.2保密期限7.2.1本合同期限屆滿后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為____________________。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.1.1乙方提出解除合同，需提前____________________天書面通知甲方。8.1.2甲方提出解除合同，需提前____________________天書面通知乙方，并說明理由。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。8.2.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可提前終止。8.3解除與終止合同的程序8.3.1雙方應(yīng)在合同解除或終止后，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。8.3.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，歸還所有公司財(cái)產(chǎn)和資料。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。10.其他約定10.1合同附件10.1.1本合同附件一為工作職責(zé)說明書。10.1.2本合同附件二為薪酬計(jì)算表。10.1.3本合同附件三為社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署。10.3合同解除10.3.1未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面解除合同。10.4合同終止10.4.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。11.合同生效11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同生效條件11.2.1雙方簽字或蓋章。11.2.2甲方支付乙方首次工資。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬計(jì)算表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)13.合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1合同的解釋應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。13.1.2合同的解釋應(yīng)有利于維護(hù)雙方合法權(quán)益。13.2合同解釋效力13.2.1本合同解釋的效力等同于合同。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.1.1本合同簽署時(shí)間為____________________。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為____________________。14.3簽署人員14.3.1甲方代表：____________________14.3.2乙方代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行的其他個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方同意，并以書面形式加入本合同。15.2.2第三方介入后，成為本合同的當(dāng)事人之一，享有相應(yīng)的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。15.3第三方的責(zé)任劃分15.3.1第三方介入本合同后，其責(zé)任范圍僅限于其參與合同履行的部分，對(duì)合同其他部分的履行不承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方在合同履行過程中發(fā)生的任何違約行為，由其自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入的額外條款16.1.1第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供合同副本、相關(guān)信息等。16.1.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其在本合同中承擔(dān)的具體業(yè)務(wù)部分的合同金額。17.1.2第三方的責(zé)任限額，應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方加入合同時(shí)予以確認(rèn)。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其合同義務(wù)。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方的義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在合同中的義務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系，基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。19.1.2第三方不得以甲方名義對(duì)外行事，不得代表甲方與任何第三方簽訂協(xié)議。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系，基于合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.2.2第三方不得以乙方名義對(duì)外行事，不得代表乙方與任何第三方簽訂協(xié)議。20.第三方變更和退出20.1第三方變更20.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前____________________天書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。20.1.2第三方變更后，其權(quán)利和義務(wù)由變更后的第三方繼承。20.2第三方退出20.2.1第三方如需退出本合同，應(yīng)提前____________________天書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核方式。說明：本附件作為合同附件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作職責(zé)說明書中的規(guī)定。2.附件二：薪酬計(jì)算表要求：明確工資構(gòu)成、支付方式、獎(jiǎng)金及提成計(jì)算方法。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方工資待遇及相關(guān)計(jì)算方式。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)期限。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議中的規(guī)定。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、變更日期及雙方簽字。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更情況。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除的原因、解除日期及雙方簽字。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同解除情況。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1甲方未按合同約定支付工資。1.1.2甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。1.1.3甲方未按合同約定提供必要的協(xié)助。1.2乙方違約行為1.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.2.3乙方未按合同約定遵守公司規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任2.1.1甲方未按合同約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的____________________作為違約金。2.1.2甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任2.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。2.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說明3.1甲方違約示例示例：甲方未按合同約定在每月5日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為工資總額的10%。3.2乙方違約示例示例：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。全文完。2024年度創(chuàng)新型企業(yè)兼職人員勞動(dòng)合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.任職信息2.1兼職人員職位及職責(zé)2.2兼職人員工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間及工作班次3.工資待遇3.1基本工資及支付方式3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.4工資調(diào)整及支付時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)4.2福利待遇4.3休假制度5.工作內(nèi)容與要求5.1工作任務(wù)及目標(biāo)5.2工作成果及考核標(biāo)準(zhǔn)5.3工作紀(jì)律及保密要求6.工作交接與保密6.1工作交接程序6.2保密條款7.違約責(zé)任7.1違約情形及處理方式7.2違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的手續(xù)辦理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1合同附件10.2合同解釋10.3合同修改11.合同簽署11.1雙方簽字蓋章11.2合同生效12.合同附件12.1兼職人員基本信息表12.2工作職責(zé)說明書12.3福利待遇明細(xì)表13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同終止及后續(xù)事宜14.1合同終止條件14.2終止合同后的手續(xù)辦理14.3后續(xù)事宜處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息法定代表人：____________________住所地：____________________身份證號(hào)碼：____________________住所地：____________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間為：____年____月____日合同簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.任職信息2.1兼職人員職位及職責(zé)兼職人員職位：____________________兼職人員職責(zé)：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.2兼職人員工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________2.3工作時(shí)間及工作班次工作時(shí)間：每周____天，每天____小時(shí)工作班次：____________________3.工資待遇3.1基本工資及支付方式基本工資：____元/月支付方式：每月____日支付3.2獎(jiǎng)金及津貼獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及兼職人員工作表現(xiàn)發(fā)放津貼：____________________3.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行3.4工資調(diào)整及支付時(shí)間工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定及兼職人員工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整支付時(shí)間：每月____日支付4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行4.2福利待遇福利待遇：____________________4.3休假制度休假制度：____________________5.工作內(nèi)容與要求5.1工作任務(wù)及目標(biāo)工作任務(wù)及目標(biāo)：____________________5.2工作成果及考核標(biāo)準(zhǔn)工作成果及考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.3工作紀(jì)律及保密要求工作紀(jì)律及保密要求：____________________6.工作交接與保密6.1工作交接程序工作交接程序：____________________6.2保密條款保密條款：____________________7.違約責(zé)任7.1違約情形及處理方式違約情形及處理方式：（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.2違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）兼職人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。（2）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或兼職人員不符合崗位要求，可提前____天書面通知兼職人員解除合同。（3）兼職人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)即時(shí)解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿。（2）兼職人員達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3解除或終止合同后的手續(xù)辦理（1）解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、工資結(jié)算等。（2）兼職人員應(yīng)將工作交接完整，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________10.其他約定10.1合同附件合同附件包括但不限于：兼職人員基本信息表、工作職責(zé)說明書、福利待遇明細(xì)表等。10.2合同解釋本合同如有未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。10.3合同修改本合同如有修改，需雙方簽署書面協(xié)議，并注明修改日期及生效日期。11.合同簽署11.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1兼職人員基本信息表姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________教育背景：____________________工作經(jīng)歷：____________________12.2工作職責(zé)說明書職位：____________________主要職責(zé)：（1）____________________（2）____________________（3）____________________12.3福利待遇明細(xì)表福利項(xiàng)目：____________________待遇標(biāo)準(zhǔn)：____________________13.合同變更13.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。13.2合同變更程序合同變更程序：____________________14.合同終止及后續(xù)事宜14.1合同終止條件合同終止條件同第八條。14.2終止合同后的手續(xù)辦理終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、工資結(jié)算等。14.3后續(xù)事宜處理終止合同后，雙方應(yīng)就后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行。（2）根據(jù)法律法規(guī)或政策要求，需第三方介入以確保合同履行。（3）其他需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。（2）雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。（3）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同履行過程中，因提供的服務(wù)質(zhì)量、效率或違反合同約定等原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%。（2）如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲取合理的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，并按合同約定承擔(dān)責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。（2）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。（2）乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并承擔(dān)因自身原因造成的損失。18.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)（1）甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的實(shí)現(xiàn)。19.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與解除19.1第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入?yún)f(xié)議。（2）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并追究其責(zé)任。20.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式，參照本合同第九條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，參照本合同第九條“爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)”條款執(zhí)行。21.第三方介入?yún)f(xié)議的附件21.1第三方介入?yún)f(xié)議附件第三方介入?yún)f(xié)議附件包括但不限于：第三方資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。21.2附件效力第三方介入?yún)f(xié)議附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職人員基本信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄兼職人員的個(gè)人信息，便于公司管理。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述兼職人員的職位、職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確兼職人員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量和效率。3.福利待遇明細(xì)表要求：列出兼職人員的工資