2024年度技術(shù)總監(jiān)聘用合同模板：專注于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與推廣3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度技術(shù)總監(jiān)聘用合同模板：專注于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與推廣本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1技術(shù)總監(jiān)個(gè)人信息1.2聘用企業(yè)基本信息2.聘用目的與職責(zé)2.1技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)2.2技術(shù)推廣策略2.3職責(zé)范圍3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)充福利6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1技術(shù)成果歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.技術(shù)保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.履約保證8.1履約保證金8.2保證金退還條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.解聘與終止10.1解聘條件10.2終止條件10.3終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1生效條件12.2修改程序13.合同附件13.1附件一：技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1技術(shù)總監(jiān)個(gè)人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號(hào)碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2聘用企業(yè)基本信息1.2.1企業(yè)名稱：1.2.2企業(yè)地址：1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.聘用目的與職責(zé)2.1技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)2.1.1提高企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)含量2.1.2推動(dòng)企業(yè)技術(shù)升級(jí)2.1.3提升企業(yè)市場競爭力2.2技術(shù)推廣策略2.2.1制定市場調(diào)研方案2.2.2制定技術(shù)產(chǎn)品推廣計(jì)劃2.2.3監(jiān)控推廣效果2.3職責(zé)范圍2.3.1負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理2.3.2負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施2.3.3負(fù)責(zé)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期：2024年1月1日3.1.2終止日期：2024年12月31日3.2續(xù)聘條件3.2.1績效考核合格3.2.2雙方同意續(xù)聘4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.1.1工作地點(diǎn)：企業(yè)總部4.2工作時(shí)間安排4.2.1工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)4.2.2休息時(shí)間：周末及國家法定節(jié)假日5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣萬元/年5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)年度業(yè)績及個(gè)人績效進(jìn)行評(píng)定5.3補(bǔ)充福利5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.2節(jié)假日福利5.3.3其他福利6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1技術(shù)成果歸屬6.1.1在職期間產(chǎn)生的技術(shù)成果歸企業(yè)所有6.1.2離職后，對(duì)企業(yè)仍有價(jià)值的個(gè)人技術(shù)成果可由雙方協(xié)商6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.2.1技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作6.2.2企業(yè)提供必要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施7.技術(shù)保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1企業(yè)商業(yè)秘密7.1.2技術(shù)秘密7.1.3其他應(yīng)保密事項(xiàng)7.2保密期限7.2.1保密期限：合同終止后三年7.3違約責(zé)任7.3.1技術(shù)總監(jiān)違反保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.履約保證8.1履約保證金8.1.1技術(shù)總監(jiān)在簽訂合同時(shí)需繳納人民幣萬元作為履約保證金。8.1.2履約保證金在合同履行完畢且無違約行為后，無息退還。8.2保證金退還條件8.2.1合同期限屆滿且技術(shù)總監(jiān)無違約行為。8.2.2技術(shù)總監(jiān)離職前完成所有工作交接，且無未了事項(xiàng)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1技術(shù)總監(jiān)未履行合同約定的職責(zé)。9.1.2技術(shù)總監(jiān)違反保密條款，泄露企業(yè)秘密。9.1.3技術(shù)總監(jiān)因個(gè)人原因?qū)е潞贤崆敖K止。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1技術(shù)總監(jiān)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2技術(shù)總監(jiān)因違約行為導(dǎo)致企業(yè)損失的，應(yīng)賠償企業(yè)全部損失。10.解聘與終止10.1解聘條件10.1.1技術(shù)總監(jiān)嚴(yán)重違反合同規(guī)定。10.1.2企業(yè)因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解聘。10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2技術(shù)總監(jiān)提出書面辭職，并完成工作交接。10.3終止程序10.3.1解聘或終止合同需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。10.3.2雙方應(yīng)就終止合同后的相關(guān)工作交接事宜進(jìn)行協(xié)商。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1若雙方同意仲裁，可選擇具有管轄權(quán)的中介仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同生效與修改12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)，雙方應(yīng)完成合同備案。12.2修改程序12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，需書面通知對(duì)方。12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議，作為合同附件。13.合同附件13.1附件一：技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)說明書13.1.1詳細(xì)列明技術(shù)總監(jiān)的職責(zé)和權(quán)限。13.1.2規(guī)定技術(shù)總監(jiān)的績效考核指標(biāo)。13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.2.1列明技術(shù)總監(jiān)的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方指非合同雙方當(dāng)事人，但根據(jù)本合同約定，需介入合同履行過程中的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和授權(quán)，以執(zhí)行其介入職責(zé)。15.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于獲取必要信息、提出建議、執(zhí)行評(píng)估等。15.2.3第三方的義務(wù)包括但不限于客觀公正、保密、按時(shí)完成工作等。16.第三方介入的具體情形16.1中介機(jī)構(gòu)的介入16.1.1合同雙方同意，在特定情況下引入中介機(jī)構(gòu)協(xié)助合同履行。16.1.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍、費(fèi)用及支付方式應(yīng)在合同中明確。16.2其他第三方的介入16.2.1如需其他第三方介入，雙方應(yīng)提前協(xié)商并書面同意。16.2.2第三方介入的具體條件和程序應(yīng)在合同中詳細(xì)說明。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方的責(zé)任限于其在合同中明確的服務(wù)范圍和職責(zé)。17.1.2第三方的責(zé)任不擴(kuò)展至合同雙方的責(zé)任范圍之外。17.2限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、合同金額及雙方協(xié)商確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并作為合同附件。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分18.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，明確其職責(zé)與合同雙方職責(zé)的界限。18.1.2合同雙方應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。18.2責(zé)任劃分18.2.1第三方的違約責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，不涉及合同雙方的責(zé)任。18.2.2合同雙方應(yīng)承擔(dān)各自在合同中的責(zé)任，第三方不承擔(dān)替代責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1提前通知19.1.1合同雙方需在第三方介入前，至少提前一個(gè)月通知對(duì)方。19.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的及預(yù)期效果。19.2協(xié)商與確定19.2.1合同雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行充分協(xié)商，確定介入的具體細(xì)節(jié)。19.2.2雙方應(yīng)確保第三方了解合同內(nèi)容及其介入職責(zé)。19.3工作報(bào)告與反饋19.3.1第三方應(yīng)定期向合同雙方提交工作報(bào)告，匯報(bào)工作進(jìn)展。19.3.2合同雙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作資料和反饋。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方完成其服務(wù)后，合同雙方可終止其介入。20.1.2如第三方未能履行職責(zé)或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，合同雙方可終止其介入。20.2終止程序20.2.1合同雙方應(yīng)提前書面通知第三方終止介入。20.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知后，按照合同約定完成剩余工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限范圍等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確技術(shù)總監(jiān)的職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出技術(shù)總監(jiān)的基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等具體金額和條件。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確技術(shù)總監(jiān)的薪酬福利待遇。3.附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確技術(shù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用范圍、保密義務(wù)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)范。4.附件四：技術(shù)保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定技術(shù)秘密的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確技術(shù)秘密的保護(hù)措施和責(zé)任。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、程序、職責(zé)、費(fèi)用等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體安排。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：技術(shù)總監(jiān)未履行合同約定的職責(zé)。技術(shù)總監(jiān)泄露企業(yè)商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。技術(shù)總監(jiān)違反保密條款，導(dǎo)致企業(yè)損失。技術(shù)總監(jiān)因個(gè)人原因?qū)е潞贤崆敖K止。第三方未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。合同雙方未按照合同約定履行支付義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合同履行的影響程度。違約方的過錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任示例說明：技術(shù)總監(jiān)未按時(shí)完成技術(shù)項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，企業(yè)損失人民幣萬元，技術(shù)總監(jiān)應(yīng)賠償企業(yè)損失。技術(shù)總監(jiān)泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)損失人民幣萬元，技術(shù)總監(jiān)應(yīng)賠償企業(yè)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未能按照約定完成評(píng)估工作，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償企業(yè)損失。全文完。2024年度技術(shù)總監(jiān)聘用合同模板：專注于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與推廣1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)概述3.3職責(zé)詳細(xì)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2延長或縮短5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3休息時(shí)間6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.2績效獎(jiǎng)金6.3福利待遇7.技術(shù)創(chuàng)新與推廣7.1技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)7.2技術(shù)推廣策略7.3技術(shù)創(chuàng)新成果8.技術(shù)研發(fā)與支持8.1研發(fā)團(tuán)隊(duì)8.2研發(fā)項(xiàng)目8.3技術(shù)支持9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“本合同”指本聘用合同；（2）“聘用方”指（聘用方名稱）；（3）“被聘用方”指（被聘用方名稱）；（4）“技術(shù)創(chuàng)新”指在技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行的創(chuàng)造性活動(dòng)，包括但不限于新產(chǎn)品的研發(fā)、新技術(shù)的研究與應(yīng)用；（5）“技術(shù)推廣”指將新技術(shù)、新產(chǎn)品推廣至市場，提高企業(yè)的技術(shù)水平和市場競爭力。1.2解釋本合同中對(duì)任何術(shù)語的解釋均以本條所列解釋為準(zhǔn)，如有不一致之處，以本條解釋為準(zhǔn)。2.聘用雙方信息2.1聘用方（聘用方名稱）地址：（聘用方地址）法定代表人：（聘用方法定代表人）2.2被聘用方（被聘用方名稱）地址：（被聘用方地址）身份證號(hào)碼：（被聘用方身份證號(hào)碼）3.聘用職位與職責(zé)3.1職位名稱技術(shù)總監(jiān)3.2職責(zé)概述技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新與推廣工作，確保企業(yè)技術(shù)領(lǐng)先，提升企業(yè)核心競爭力。3.3職責(zé)詳細(xì)（1）制定企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，組織并指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；（2）負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收和成果轉(zhuǎn)化；（3）負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)推廣策略的制定與實(shí)施，提高企業(yè)技術(shù)產(chǎn)品的市場占有率；（4）負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)和管理工作；（5）負(fù)責(zé)與外部技術(shù)機(jī)構(gòu)的合作與交流，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供技術(shù)支持；（6）完成聘用方交辦的其他相關(guān)工作。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自（起止時(shí)間）起生效，至（起止時(shí)間）止，共計(jì)（聘用期限）年。4.2延長或縮短本合同到期前，聘用方和被聘用方可協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行延長或縮短。5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)（聘用方地址）5.2工作時(shí)間（1）每周工作五天，每天工作（工作時(shí)間）小時(shí)；（2）具體工作時(shí)間根據(jù)企業(yè)實(shí)際工作需要和雙方協(xié)商確定。5.3休息時(shí)間（1）每周休息兩天，具體休息日根據(jù)企業(yè)實(shí)際工作需要和雙方協(xié)商確定；（2）國家法定節(jié)假日及帶薪年假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬與福利6.1基本薪酬（1）本合同聘用方給予被聘用方的基本薪酬為每月（基本薪酬）元；（2）基本薪酬按月支付，具體支付日期由聘用方和被聘用方協(xié)商確定。6.2績效獎(jiǎng)金（1）根據(jù)被聘用方完成的技術(shù)創(chuàng)新與推廣工作業(yè)績，聘用方給予被聘用方一定比例的績效獎(jiǎng)金；（2）績效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間、比例和具體金額由聘用方和被聘用方協(xié)商確定。6.3福利待遇（1）被聘用方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇；（2）被聘用方享有企業(yè)規(guī)定的其他福利待遇。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）被聘用方在履行本合同期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)、技術(shù)秘密等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有；（2）被聘用方應(yīng)保證其提供的技術(shù)成果不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）聘用方負(fù)責(zé)對(duì)被聘用方所創(chuàng)造的技術(shù)成果進(jìn)行保護(hù)，包括但不限于申請(qǐng)專利、注冊(cè)商標(biāo)等；（2）被聘用方應(yīng)協(xié)助聘用方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用（1）聘用方有權(quán)自行或授權(quán)第三方使用、許可他人使用、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置被聘用方所創(chuàng)造的技術(shù)成果；（2）被聘用方在使用技術(shù)成果時(shí)，應(yīng)遵守國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）被聘用方未按照本合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致聘用方遭受損失的；（2）聘用方未按照本合同約定支付薪酬或福利的；（3）任何一方違反保密條款的；（4）任何一方違反合同解除條款的。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟；（2）違約賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)因違約行為給對(duì)方造成的直接損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）本合同內(nèi)容；（2）聘用方和被聘用方在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（3）其他雙方約定需要保密的信息。10.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3保密責(zé)任（1）任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）被聘用方應(yīng)采取必要措施，確保其員工遵守保密條款。11.合同解除11.1解除條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）聘用方或被聘用方因故提出解除合同；（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對(duì)方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理未履行完畢的合同義務(wù)。11.3解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的薪酬、福利等事項(xiàng)；（2）合同解除不影響雙方因違約行為而產(chǎn)生的違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定；（2）如無協(xié)商一致，爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭議解決程序（1）爭議解決程序按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行；（2）爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。13.其他13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同終止（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法律規(guī)定或合同約定的終止情形。14.合同附件（1）聘用方提供的有關(guān)技術(shù)資料；（2）被聘用方提交的個(gè)人簡歷及證明材料；（3）雙方協(xié)商一致的其他附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所提及的第三方，指除聘用方和被聘用方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助聘用方和被聘用方履行本合同，提高技術(shù)創(chuàng)新與推廣的效果，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助進(jìn)行技術(shù)研發(fā)；（3）提供技術(shù)培訓(xùn)與支持；（4）協(xié)助進(jìn)行市場推廣；（5）提供法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)服務(wù)。15.4第三方介入程序（1）聘用方和被聘用方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）聘用方和被聘用方共同選擇合適的第三方；（3）聘用方和被聘用方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（4）第三方按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方的責(zé)任（1）聘用方負(fù)責(zé)對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督，確保第三方符合合同要求；（2）被聘用方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)聘用方和被聘用方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給聘用方和被聘用方造成的損失。16.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與聘用方、被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議約定；（2）第三方與聘用方、被聘用方之間的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定解決；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及聘用方和被聘用方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下的第三方責(zé)任限額，指第三方因違約行為給聘用方和被聘用方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額由聘用方和被聘用方在合作協(xié)議中約定；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額為第三方介入服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（3）第三方責(zé)任限額不得低于聘用方和被聘用方因第三方違約行為所遭受的直接損失。17.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行期間，如因市場變化或其他原因，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額；（2）調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)書面通知對(duì)方，并自通知之日起生效。18.第三方介入合同的變更與解除18.1變更（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整。18.2解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）第三方違約，經(jīng)聘用方和被聘用方催告后仍未改正；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整。19.第三方介入合同的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入合同的爭議解決方式，應(yīng)與合作協(xié)議中的約定一致。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同的爭議解決機(jī)構(gòu)，應(yīng)與合作協(xié)議中的約定一致。19.3爭議解決程序第三方介入合同的爭議解決程序，應(yīng)與合作協(xié)議中的約定一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：聘用方提供的有關(guān)技術(shù)資料3.附件三：被聘用方提交的個(gè)人簡歷及證明材料4.附件四：第三方介入合作協(xié)議5.附件五：技術(shù)成果清單6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.附件八：績效獎(jiǎng)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.附件九：薪酬調(diào)整方案10.附件十：福利待遇明細(xì)11.附件十一：工作時(shí)間調(diào)整通知12.附件十二：工作地點(diǎn)調(diào)整通知13.附件十三：合同變更協(xié)議14.附件十四：合同解除協(xié)議15.附件十五：爭議解決文件詳細(xì)要求和說明：1.附件一：本合同為合同主體文件，包含所有合同條款。2.附件二：聘用方提供的有關(guān)技術(shù)資料，應(yīng)包括但不限于技術(shù)手冊(cè)、研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)規(guī)范等。3.附件三：被聘用方提交的個(gè)人簡歷及證明材料，應(yīng)包括但不限于學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等。4.附件四：第三方介入合作協(xié)議，應(yīng)詳細(xì)列明第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。5.附件五：技術(shù)成果清單，應(yīng)詳細(xì)列明被聘用方在履行合同過程中所創(chuàng)造的技術(shù)成果。6.附件六：保密協(xié)議，應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)。8.附件八：績效獎(jiǎng)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)明確績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法、考核指標(biāo)等。9.附件九：薪酬調(diào)整方案，應(yīng)明確薪酬調(diào)整的依據(jù)、幅度、時(shí)間等。10.附件十：福利待遇明細(xì)，應(yīng)詳細(xì)列明福利待遇的種類、標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。11.附件十一：工作時(shí)間調(diào)整通知，應(yīng)明確工作時(shí)間調(diào)整的原因、時(shí)間、方式等。12.附件十二：工作地點(diǎn)調(diào)整通知，應(yīng)明確工作地點(diǎn)調(diào)整的原因、地點(diǎn)、時(shí)間等。13.附件十三：合同變更協(xié)議，應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。14.附件十四：合同解除協(xié)議，應(yīng)明確合同解除的原因、程序、后果等。15.附件十五：爭議解決文件，應(yīng)包括爭議解決的相關(guān)文件、記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）被聘用方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致聘用方遭受損失；（2）聘用方未按合同約定支付薪酬或福利；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同解除條款；（5）第三方違約，造成聘用方和被聘用方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的直接損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可參照市場行情確定；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的間接損失；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的信譽(yù)損失。簡要示例說明：1.被聘用方未按合同約定完成技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，導(dǎo)致聘用方損失20萬元，被聘用方應(yīng)賠償20萬元。2.聘用方未按合同約定支付被聘用方3個(gè)月薪酬，應(yīng)支付薪酬及相應(yīng)的違約金。3.第三方泄露了聘用方商業(yè)秘密，給聘用方造成損失50萬元，第三方應(yīng)賠償50萬元。全文完。2024年度技術(shù)總監(jiān)聘用合同模板：專注于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與推廣2本合同目錄一覽1.聘用雙方的基本信息1.1聘用方名稱、地址、法定代表人1.2被聘用方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作目標(biāo)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.崗位待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3考勤與假期5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.技術(shù)創(chuàng)新與推廣6.1技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)6.2技術(shù)推廣計(jì)劃6.3技術(shù)成果轉(zhuǎn)化7.責(zé)任與義務(wù)7.1被聘用方的責(zé)任7.2聘用方的責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方的基本信息1.1聘用方名稱：科技有限公司1.2聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份證號(hào)碼：XXXXXX2.職位與職責(zé)2.1職位名稱：技術(shù)總監(jiān)2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)制定企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略和規(guī)劃；2.2.2指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目；2.2.3管理技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；2.2.4推廣企業(yè)技術(shù)成果；2.2.5與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保技術(shù)創(chuàng)新工作順利開展；2.3工作目標(biāo)：2.3.1完成年度技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目指標(biāo)；2.3.2提升企業(yè)技術(shù)核心競爭力；2.3.3確保技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；3.2合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實(shí)際情況在合同到期前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：科技有限公司總部4.2工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作5天。5.崗位待遇5.1基本工資：人民幣萬元/年；5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，獎(jiǎng)金比例不超過基本工資的%；5.3考勤與假期：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行；5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納。6.技術(shù)創(chuàng)新與推廣6.1技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)：6.1.1完成年度技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目3項(xiàng)；6.1.2申請(qǐng)專利項(xiàng)；6.1.3參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定；6.2技術(shù)推廣計(jì)劃：6.2.1定期組織技術(shù)交流活動(dòng)；6.2.2積極參加行業(yè)展會(huì)，提升企業(yè)知名度；6.2.3與合作伙伴建立技術(shù)交流合作機(jī)制；6.3技術(shù)成果轉(zhuǎn)化：6.3.1確保技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化率達(dá)到%；6.3.2提升企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)含量，提高市場競爭力。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同項(xiàng)下涉及的所有技術(shù)信息、商業(yè)秘密、經(jīng)營策略等，均屬保密范圍；8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后年內(nèi)；8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任：9.1.1如被聘用方未履行合同約定的職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；9.1.2如被聘用方違反保密條款，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；9.1.3如被聘用方在合同期內(nèi)離職，未提前一個(gè)月通知聘用方，應(yīng)賠償聘用方相應(yīng)的損失。9.2聘用方違約責(zé)任：9.2.1如聘用方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)按日支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失；9.2.2如聘用方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)賠償被聘用方相應(yīng)的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.3聘用方因故無法繼續(xù)履行合同；10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定13.1不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合同期限相應(yīng)順延；14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2簽署地點(diǎn)：科技有限公司總部。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)估與咨詢；1.2.2技術(shù)推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；1.2.3人力資源招聘與培訓(xùn)；1.2.4法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)的咨詢服務(wù)。2.第三方介入的流程與程序2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額如下：3.2.1對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)估與咨詢服務(wù)，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；3.2.2對(duì)于技術(shù)推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行服務(wù)，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；3.2.3對(duì)于人力資源招聘與培訓(xùn)服務(wù)，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；3.2.4對(duì)于法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。3.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商增加責(zé)任限額。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；4.1.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。4.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；4.2.2甲乙雙方應(yīng)按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方完成相關(guān)工作；4.2.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。5.第