2024版貨車駕駛員勞動合同解除條件與爭議解決合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版貨車駕駛員勞動合同解除條件與爭議解決合同本合同目錄一覽1.合同解除的一般條件1.1合同解除的法定情形1.2合同解除的程序1.3合同解除后的補(bǔ)償與賠償2.駕駛員違反合同解除條件2.1駕駛員違法駕駛行為2.2駕駛員違反公司規(guī)章制度2.3駕駛員違反勞動合同約定3.駕駛員離職解除合同3.1駕駛員提前通知解除合同3.2駕駛員因個人原因解除合同3.3駕駛員因公司原因解除合同4.公司單方面解除合同4.1公司因駕駛員原因解除合同4.2公司因經(jīng)營困難解除合同4.3公司因合同到期不再續(xù)簽5.合同解除爭議的處理5.1爭議解決方式5.2爭議解決機(jī)構(gòu)5.3爭議解決期限6.爭議解決程序6.1申請爭議解決6.2爭議解決調(diào)查6.3爭議解決調(diào)解6.4爭議解決仲裁或訴訟7.爭議解決費(fèi)用7.1當(dāng)事人自行承擔(dān)7.2爭議解決機(jī)構(gòu)收取7.3其他費(fèi)用承擔(dān)方式8.合同解除后的工作交接8.1駕駛員工作交接8.2公司工作交接8.3工作交接的期限與方式9.合同解除后的社會保險9.1駕駛員社會保險待遇9.2公司社會保險責(zé)任9.3社會保險待遇的計算與支付10.合同解除后的工資待遇10.1駕駛員工資待遇10.2公司工資支付責(zé)任10.3工資待遇的計算與支付11.合同解除后的福利待遇11.1駕駛員福利待遇11.2公司福利支付責(zé)任11.3福利待遇的計算與支付12.合同解除后的違約責(zé)任12.1駕駛員違約責(zé)任12.2公司違約責(zé)任12.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式13.合同解除后的保密條款13.1駕駛員保密義務(wù)13.2公司保密義務(wù)13.3保密信息的范圍與處理14.合同解除后的其他事項14.1合同解除后的合同終止14.2合同解除后的合同解除證書14.3合同解除后的合同附件處理第一部分：合同如下：1.合同解除的一般條件1.1合同解除的法定情形1.1.1駕駛員因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司書面警告后仍不改正的；1.1.2駕駛員因故意或重大過失導(dǎo)致交通事故，造成重大損失或嚴(yán)重后果的；1.1.3駕駛員因違法駕駛行為，被公安機(jī)關(guān)處以刑事處罰的；1.1.4駕駛員因身體健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)公司確認(rèn)無法恢復(fù)的；1.1.5駕駛員因個人原因提出解除合同，并書面通知公司的；1.2合同解除的程序1.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；1.2.2一方依法向另一方提出解除合同；1.2.3公司單方面解除合同，需提前30日書面通知駕駛員；1.3合同解除后的補(bǔ)償與賠償1.3.1駕駛員因公司原因解除合同，公司應(yīng)支付相當(dāng)于駕駛員剩余合同期限工資的賠償；1.3.2駕駛員因個人原因解除合同，雙方無賠償義務(wù)；1.3.3公司單方面解除合同，如駕駛員無過錯，公司應(yīng)支付相當(dāng)于駕駛員剩余合同期限工資的賠償。2.駕駛員違反合同解除條件2.1駕駛員違法駕駛行為2.1.1駕駛員酒后駕駛、疲勞駕駛或駕駛不符合安全要求的車輛；2.1.2駕駛員違反交通法規(guī)，造成交通事故的；2.2駕駛員違反公司規(guī)章制度2.2.1駕駛員未經(jīng)許可擅自離開工作崗位；2.2.2駕駛員在工作時間從事與工作無關(guān)的活動；2.3駕駛員違反勞動合同約定2.3.1駕駛員未按時完成工作任務(wù)；2.3.2駕駛員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。3.駕駛員離職解除合同3.1駕駛員提前通知解除合同3.1.1駕駛員需提前30日以書面形式通知公司；3.1.2公司應(yīng)在接到通知后，于15日內(nèi)辦理離職手續(xù)；3.2駕駛員因個人原因解除合同3.2.1駕駛員因家庭原因、健康原因或其他個人原因提出解除合同；3.2.2駕駛員提出解除合同，需提供相關(guān)證明材料；3.3駕駛員因公司原因解除合同3.3.1公司因經(jīng)營困難、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要駕駛員離職；3.3.2公司應(yīng)提前30日以書面形式通知駕駛員。4.公司單方面解除合同4.1公司因駕駛員原因解除合同4.1.1駕駛員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司書面警告后仍不改正的；4.1.2駕駛員因故意或重大過失導(dǎo)致交通事故，造成重大損失或嚴(yán)重后果的；4.2公司因經(jīng)營困難解除合同4.2.1公司因經(jīng)營困難，無法繼續(xù)履行合同；4.2.2公司應(yīng)提前30日以書面形式通知駕駛員；4.3公司因合同到期不再續(xù)簽4.3.1合同到期后，公司不再續(xù)簽合同；4.3.2公司應(yīng)提前30日以書面形式通知駕駛員。5.合同解除爭議的處理5.1爭議解決方式5.1.1雙方協(xié)商解決；5.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)調(diào)解；5.1.3仲裁或訴訟；5.2爭議解決機(jī)構(gòu)5.2.1雙方協(xié)商確定；5.2.2可選擇勞動仲裁委員會或人民法院；5.3爭議解決期限5.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；5.3.2協(xié)商不成的，應(yīng)在15日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)申請解決。6.爭議解決程序6.1申請爭議解決6.1.1雙方協(xié)商解決不成的，可向爭議解決機(jī)構(gòu)申請；6.1.2申請時應(yīng)提交相關(guān)證據(jù)材料；6.2爭議解決調(diào)查6.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行調(diào)查；6.2.2調(diào)查期間，雙方應(yīng)積極配合；6.3爭議解決調(diào)解6.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；6.3.2調(diào)解達(dá)成一致意見，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議；6.4爭議解決仲裁或訴訟6.4.1調(diào)解不成或調(diào)解協(xié)議無法執(zhí)行，可申請仲裁或訴訟；6.4.2雙方應(yīng)按照仲裁或訴訟程序進(jìn)行。8.合同解除后的工作交接8.1駕駛員工作交接8.1.1駕駛員應(yīng)在合同解除后，按照公司規(guī)定完成工作交接；8.1.2交接內(nèi)容包括但不限于車輛、工具、工作資料等；8.1.3駕駛員應(yīng)確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確；8.2公司工作交接8.2.1公司應(yīng)在駕駛員完成工作交接后，進(jìn)行驗收；8.2.2驗收合格后，雙方簽署工作交接確認(rèn)書；8.2.3驗收不合格的，駕駛員應(yīng)立即整改，直至合格；8.3工作交接的期限與方式8.3.1駕駛員應(yīng)在合同解除后的5個工作日內(nèi)完成工作交接；8.3.2工作交接以書面形式進(jìn)行。9.合同解除后的社會保險9.1駕駛員社會保險待遇9.1.1駕駛員在合同解除后，應(yīng)繼續(xù)享受社會保險待遇；9.1.2社會保險待遇的計算依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定；9.2公司社會保險責(zé)任9.2.1公司應(yīng)按照國家規(guī)定，為駕駛員繳納社會保險；9.2.2公司應(yīng)確保駕駛員社會保險待遇的連續(xù)性；9.3社會保險待遇的計算與支付9.3.1社會保險待遇的計算方法由社會保險機(jī)構(gòu)確定；9.3.2社會保險待遇的支付由社會保險機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。10.合同解除后的工資待遇10.1駕駛員工資待遇10.1.1駕駛員在合同解除后，應(yīng)按照合同約定或國家規(guī)定，獲得相應(yīng)的工資待遇；10.1.2工資待遇包括但不限于基本工資、獎金、補(bǔ)貼等；10.2公司工資支付責(zé)任10.2.1公司應(yīng)在合同解除后的規(guī)定時間內(nèi)，支付駕駛員應(yīng)得的工資待遇；10.2.2公司應(yīng)確保工資支付的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；10.3工資待遇的計算與支付10.3.1工資待遇的計算方法按照合同約定或國家規(guī)定執(zhí)行；10.3.2工資待遇的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。11.合同解除后的福利待遇11.1駕駛員福利待遇11.1.1駕駛員在合同解除后，應(yīng)繼續(xù)享受合同約定的福利待遇；11.1.2福利待遇包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等；11.2公司福利支付責(zé)任11.2.1公司應(yīng)按照合同約定，為駕駛員支付福利待遇；11.2.2公司應(yīng)確保福利待遇的公平性和合理性；11.3福利待遇的計算與支付11.3.1福利待遇的計算方法按照合同約定或國家規(guī)定執(zhí)行；11.3.2福利待遇的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。12.合同解除后的違約責(zé)任12.1駕駛員違約責(zé)任12.1.1駕駛員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；12.2公司違約責(zé)任12.2.1公司違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；12.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.3.1違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定；12.3.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁或訴訟機(jī)構(gòu)申請解決。13.合同解除后的保密條款13.1駕駛員保密義務(wù)13.1.1駕駛員在合同解除后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)；13.1.2保密內(nèi)容為公司商業(yè)秘密、客戶信息等；13.2公司保密義務(wù)13.2.1公司應(yīng)保護(hù)駕駛員的隱私權(quán)；13.2.2公司不得泄露駕駛員的個人隱私；13.3保密信息的范圍與處理13.3.1保密信息的范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；13.3.2保密信息的處理應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)。14.合同解除后的其他事項14.1合同解除后的合同終止14.1.1合同解除后，合同終止；14.1.2雙方應(yīng)將合同解除情況告知相關(guān)方；14.2合同解除后的合同解除證書14.2.1合同解除后，雙方應(yīng)簽署合同解除證書；14.2.2合同解除證書一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3合同解除后的合同附件處理14.3.1合同解除后，合同附件一并處理；14.3.2合同附件的處理方式由雙方協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個人介入，以協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭議或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方介入的范圍包括但不限于爭議解決、技術(shù)支持、財務(wù)審計、法律咨詢等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議或需要專業(yè)服務(wù)；16.1.2雙方同意通過第三方介入解決爭議或提供服務(wù)；16.2第三方介入的程序16.2.1雙方共同選定第三方介入機(jī)構(gòu)或個人；16.2.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確介入事項、期限、費(fèi)用等；16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和協(xié)助。17.第三方介入方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方介入方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；17.1.2第三方介入方在介入過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2權(quán)利17.2.1第三方介入方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.2.2第三方介入方有權(quán)根據(jù)介入事項和合同約定，提出建議或解決方案；17.3利益17.3.1第三方介入方有權(quán)收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；17.3.2第三方介入方在介入過程中，不得利用甲乙雙方的信息或資源謀取私利。18.第三方介入方的責(zé)任限額18.1第三方介入方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；18.2責(zé)任限額應(yīng)包括第三方介入方在介入過程中因自身原因造成的甲乙雙方損失；18.3責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。19.第三方介入與甲乙雙方的關(guān)系19.1第三方介入方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，不因介入而改變各自在原合同中的地位和責(zé)任；19.2第三方介入方不得代表甲乙任何一方與其他方進(jìn)行交易或達(dá)成協(xié)議；19.3第三方介入方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的爭議解決20.1若第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁或訴訟機(jī)構(gòu)申請解決。21.第三方介入的終止21.1第三方介入?yún)f(xié)議履行完畢或達(dá)到約定的終止條件，第三方介入即終止；21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。22.第三方介入的其他事項22.1第三方介入方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動；22.2第三方介入方在介入過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；22.3第三方介入方應(yīng)定期向甲乙雙方報告介入進(jìn)展情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同解除證書要求：證書需包含合同解除日期、雙方簽字、解除原因等基本信息。說明：用于證明合同已正式解除。2.工作交接確認(rèn)書要求：確認(rèn)書需詳細(xì)列明工作交接內(nèi)容、雙方簽字、驗收日期等。說明：用于確認(rèn)駕駛員已完成工作交接。3.社會保險繳納證明要求：證明需包含社會保險繳納起始日期、繳納金額、繳納單位等信息。說明：用于證明駕駛員的社會保險待遇。4.工資支付憑證要求：憑證需包含支付日期、支付金額、支付方式等基本信息。說明：用于證明駕駛員的工資待遇。5.福利待遇支付憑證要求：憑證需包含支付日期、支付金額、支付方式等基本信息。說明：用于證明駕駛員的福利待遇。6.違約金支付憑證要求：憑證需包含支付日期、支付金額、違約原因等基本信息。說明：用于證明違約金的支付。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確介入事項、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入方的責(zé)權(quán)利。8.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議需明確爭議解決方式、期限、費(fèi)用等。說明：用于明確爭議解決的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1駕駛員未按時完成工作任務(wù)；1.2駕駛員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；1.3駕駛員違法駕駛行為；1.4公司未按時支付駕駛員工資或福利待遇；1.5公司未按照合同約定提供工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1駕駛員未按時完成工作任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金；2.2駕駛員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3駕駛員違法駕駛行為，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；2.4公司未按時支付駕駛員工資或福利待遇，每延遲一天，應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金；2.5公司未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例3.2駕駛員在工作中泄露客戶信息，造成公司損失10萬元，應(yīng)賠償10萬元；3.3駕駛員酒后駕駛，被公安機(jī)關(guān)處以罰款5000元，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；3.4公司未在規(guī)定時間內(nèi)支付駕駛員工資，每延遲一天，應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金；3.5公司未按照合同約定提供工作車輛，應(yīng)賠償駕駛員因車輛故障造成的損失。全文完。2024版貨車駕駛員勞動合同解除條件與爭議解決合同1本合同目錄一覽1.合同解除的條件1.1合同解除的類型1.2解除合同的法定事由1.3解除合同的程序1.4解除合同的效力2.解除合同的補(bǔ)償與賠償2.1補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)與計算方法2.2賠償?shù)姆秶c金額2.3補(bǔ)償與賠償?shù)闹Ц斗绞?.爭議解決3.1爭議解決的方式3.2爭議解決的機(jī)構(gòu)3.3爭議解決的程序3.4爭議解決的期限4.合同解除后的勞動關(guān)系處理4.1勞動關(guān)系終止4.2工資待遇的結(jié)算4.3社會保險與福利待遇的處理5.合同解除的效力及后果5.1合同解除的法律效力5.2合同解除對雙方當(dāng)事人的影響5.3合同解除后的法律責(zé)任6.合同解除的通知與公告6.1通知的形式與內(nèi)容6.2通知的送達(dá)方式6.3公告的發(fā)布與范圍7.合同解除的生效與解除日期7.1合同解除的生效條件7.2合同解除的生效日期7.3合同解除的解除日期8.合同解除的解除協(xié)議8.1協(xié)議的簽訂8.2協(xié)議的內(nèi)容8.3協(xié)議的生效與解除9.合同解除的爭議解決方式9.1爭議解決的方式選擇9.2爭議解決的機(jī)構(gòu)選擇9.3爭議解決的程序選擇10.合同解除的解除條件變更10.1解除條件變更的原因10.2解除條件變更的程序10.3解除條件變更的效力11.合同解除的解除條件無效11.1解除條件無效的原因11.2解除條件無效的認(rèn)定11.3解除條件無效的后果12.合同解除的解除條件解除12.1解除條件解除的原因12.2解除條件解除的程序12.3解除條件解除的效力13.合同解除的解除條件終止13.1解除條件終止的原因13.2解除條件終止的程序13.3解除條件終止的效力14.合同解除的其他事項14.1合同解除的保密條款14.2合同解除的爭議解決方式變更14.3合同解除的其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同解除的條件1.1合同解除的類型1.1.1協(xié)商解除1.1.2單方解除1.1.3法定解除1.2解除合同的法定事由1.2.1駕駛員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律1.2.2駕駛員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害1.2.3駕駛員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作1.2.4駕駛員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作1.2.5駕駛員被依法追究刑事責(zé)任1.3解除合同的程序1.3.1提出解除合同1.3.2接受解除合同1.3.3簽訂解除合同協(xié)議1.3.4辦理解除合同手續(xù)1.4解除合同的效力1.4.1合同解除后，雙方權(quán)利義務(wù)終止1.4.2解除合同后，公司應(yīng)支付駕駛員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.解除合同的補(bǔ)償與賠償2.1補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)與計算方法2.1.1按照駕駛員在本合同履行期間的平均工資計算2.1.2補(bǔ)償期限為解除合同之日至合同期滿之日2.2賠償?shù)姆秶c金額2.2.1駕駛員因解除合同而遭受的損失2.2.2公司因駕駛員違約而遭受的損失2.3補(bǔ)償與賠償?shù)闹Ц斗绞?.3.1在解除合同協(xié)議簽訂后15日內(nèi)支付2.3.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至駕駛員指定的賬戶3.爭議解決3.1爭議解決的方式3.1.1協(xié)商解決3.1.2仲裁解決3.1.3司法解決3.2爭議解決的機(jī)構(gòu)3.2.1公司所在地的人民調(diào)解委員會3.2.2公司所在地的人民法院3.2.3依法設(shè)立的仲裁委員會3.3爭議解決的程序3.3.1當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請3.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申請之日起60日內(nèi)作出裁決3.4爭議解決的期限3.4.1協(xié)商解決：自提出協(xié)商之日起30日內(nèi)3.4.2仲裁解決：自仲裁機(jī)構(gòu)受理之日起60日內(nèi)3.4.3司法解決：自法院受理之日起6個月內(nèi)4.合同解除后的勞動關(guān)系處理4.1勞動關(guān)系終止4.1.1勞動關(guān)系自合同解除之日起終止4.1.2駕駛員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)4.2工資待遇的結(jié)算4.2.1按照合同約定結(jié)算工資待遇4.2.2結(jié)算工資待遇后，公司應(yīng)出具工資結(jié)算證明4.3社會保險與福利待遇的處理4.3.1按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)4.3.2按照公司規(guī)定辦理福利待遇結(jié)算手續(xù)5.合同解除的效力及后果5.1合同解除的法律效力5.1.1合同解除后，雙方均應(yīng)遵守合同解除后的約定5.1.2合同解除后，公司不得以任何理由要求駕駛員繼續(xù)履行合同5.2合同解除對雙方當(dāng)事人的影響5.2.1駕駛員失去在公司的工作崗位5.2.2公司失去駕駛員的勞動力資源5.3合同解除后的法律責(zé)任5.3.1駕駛員應(yīng)承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任5.3.2公司應(yīng)承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任6.合同解除的通知與公告6.1通知的形式與內(nèi)容6.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出6.1.2通知應(yīng)包括解除合同的事由、日期、補(bǔ)償與賠償?shù)仁马?.2通知的送達(dá)方式6.2.1通知可以通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)6.2.2通知送達(dá)后，視為當(dāng)事人已收到通知6.3公告的發(fā)布與范圍6.3.1公告應(yīng)在公司內(nèi)部發(fā)布6.3.2公告的內(nèi)容應(yīng)包括解除合同的事由、日期、補(bǔ)償與賠償?shù)仁马?.合同解除的生效與解除日期7.1合同解除的生效條件7.1.1雙方當(dāng)事人達(dá)成解除合同協(xié)議7.1.2通知已送達(dá)雙方當(dāng)事人7.2合同解除的生效日期7.2.1解除合同協(xié)議簽訂之日7.2.2通知送達(dá)之日7.3合同解除的解除日期7.3.1解除合同協(xié)議簽訂之日7.3.2通知送達(dá)之日8.合同解除的解除協(xié)議8.1協(xié)議的簽訂8.1.1協(xié)議應(yīng)由雙方當(dāng)事人共同簽訂8.1.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括解除事由、補(bǔ)償金額、雙方責(zé)任等8.2協(xié)議的內(nèi)容8.2.1解除事由的具體描述8.2.2雙方對解除合同的認(rèn)可8.2.3補(bǔ)償金額的計算依據(jù)和具體數(shù)額8.2.4雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)8.3協(xié)議的生效與解除8.3.1協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效8.3.2協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)9.合同解除的爭議解決方式9.1爭議解決的方式選擇9.1.1雙方當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商確定爭議解決方式9.1.2如協(xié)商不成，可依法選擇仲裁或訴訟9.2爭議解決的機(jī)構(gòu)選擇9.2.1如選擇仲裁，應(yīng)約定仲裁委員會9.2.2如選擇訴訟，應(yīng)約定管轄法院9.3爭議解決的程序選擇9.3.1仲裁程序應(yīng)遵循仲裁規(guī)則9.3.2訴訟程序應(yīng)遵循民事訴訟法10.合同解除的解除條件變更10.1解除條件變更的原因10.1.1因國家法律法規(guī)變化10.1.2因公司經(jīng)營狀況變化10.2解除條件變更的程序10.2.1提出變更申請10.2.2雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容10.2.3簽訂變更協(xié)議10.3解除條件變更的效力10.3.1變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效10.3.2變更后的解除條件應(yīng)得到雙方認(rèn)可11.合同解除的解除條件無效11.1解除條件無效的原因11.1.1違反法律法規(guī)11.1.2違反公平原則11.2解除條件無效的認(rèn)定11.2.1由爭議解決機(jī)構(gòu)認(rèn)定11.2.2如無效，應(yīng)恢復(fù)原合同狀態(tài)11.3解除條件無效的后果11.3.1無效解除條件不影響其他有效條款的執(zhí)行11.3.2雙方應(yīng)承擔(dān)因解除條件無效而產(chǎn)生的責(zé)任12.合同解除的解除條件解除12.1解除條件解除的原因12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2法定解除條件成就12.2解除條件解除的程序12.2.1提出解除條件解除申請12.2.2雙方協(xié)商確定解除內(nèi)容12.2.3簽訂解除協(xié)議12.3解除條件解除的效力12.3.1解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效12.3.2解除條件解除后，雙方權(quán)利義務(wù)終止13.合同解除的解除條件終止13.1解除條件終止的原因13.1.1法定解除條件成就13.1.2雙方協(xié)商一致13.2解除條件終止的程序13.2.1提出解除條件終止申請13.2.2雙方協(xié)商確定終止內(nèi)容13.2.3簽訂終止協(xié)議13.3解除條件終止的效力13.3.1終止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效13.3.2解除條件終止后，雙方權(quán)利義務(wù)終止14.合同解除的其他事項14.1合同解除的保密條款14.1.1雙方應(yīng)對解除合同的相關(guān)信息保密14.1.2保密期限自合同解除之日起計算14.2合同解除的爭議解決方式變更14.2.1雙方可協(xié)商變更爭議解決方式14.2.2變更后的爭議解決方式應(yīng)得到雙方認(rèn)可14.3合同解除的其他約定事項14.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定其他事項14.3.2其他事項應(yīng)遵循法律法規(guī)和公平原則第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、評估、見證等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的目的是為了確保合同條款的公平性、合法性和可執(zhí)行性。16.第三方介入的類型16.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同或協(xié)議。16.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見或建議，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題。16.3評估服務(wù)：第三方對合同標(biāo)的物或服務(wù)進(jìn)行評估，提供價值判斷。16.4見證服務(wù)：第三方見證合同簽訂或履行過程，確保雙方權(quán)益。17.第三方介入的流程17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入的類型和具體事宜。17.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和協(xié)議約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。18.甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)18.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的費(fèi)用。18.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。18.3甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性和專業(yè)性，不得干預(yù)第三方的正常工作。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)而產(chǎn)生的直接責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中約定的金額。19.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、評估費(fèi)、見證費(fèi)等。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方之間：第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方之間的合同關(guān)系不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2第三方與合同標(biāo)的物或服務(wù)提供方之間：第三方對合同標(biāo)的物或服務(wù)提供方的責(zé)任，僅限于其提供的專業(yè)意見或服務(wù)，不涉及標(biāo)的物或服務(wù)的質(zhì)量、安全等問題。20.3第三方與合同標(biāo)的物或服務(wù)接受方之間：第三方對合同標(biāo)的物或服務(wù)接受方的責(zé)任，僅限于其提供的專業(yè)意見或服務(wù)，不涉及標(biāo)的物或服務(wù)的使用效果。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可依法向爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1如第三方無法履行合同約定的職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。22.2第三方介入的終止，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密責(zé)任。23.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024版貨車駕駛員勞動合同》詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)完整、清晰，包括合同、附件、雙方簽字蓋章頁。2.《駕駛員個人信息登記表》詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含駕駛員的基本信息、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄駕駛員的個人信息，便于公司管理和聯(lián)系。3.《駕駛員培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求：記錄駕駛員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、培訓(xùn)師等。說明：用于證明駕駛員具備履行合同所需的技能和知識。4.《車輛交接記錄》詳細(xì)要求：記錄車輛交接時的狀態(tài)、存在的問題等。說明：用于明確車輛交接時的責(zé)任歸屬。5.《工資發(fā)放記錄》詳細(xì)要求：記錄工資發(fā)放的時間、金額、發(fā)放方式等。說明：用于證明工資發(fā)放的合法性和及時性。6.《社會保險繳納憑證》詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：用于證明公司已依法為駕駛員繳納社會保險。7.《福利待遇發(fā)放記錄》詳細(xì)要求：記錄福利待遇的種類、發(fā)放時間、發(fā)放金額等。說明：用于證明公司已依法為駕駛員提供福利待遇。8.《解除合同協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含解除事由、補(bǔ)償金額、雙方責(zé)任等。說明：用于明確合同解除后的權(quán)利義務(wù)。9.《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.駕駛員違約行為違約行為：駕駛員未按合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅離職守等。責(zé)任認(rèn)定：駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例：駕駛員連續(xù)三次遲到，公司有權(quán)解除合同，并要求駕駛員支付違約金。2.公司違約行為違約行為：公司未按合同約定支付工資、社會保險、福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償駕駛員經(jīng)濟(jì)損失等。示例：公司未按時支付工資，駕駛員有權(quán)要求公司支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按合同約定履行中介、咨詢、評估、見證等職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例：第三方未按時完成評估報告，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.合同解除違約行為違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行解除合同程序，如未提前通知、未支付補(bǔ)償金等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方經(jīng)濟(jì)損失等。示例：甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版貨車駕駛員勞動合同解除條件與爭議解決合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動合同解除條件2.1駕駛員單方面解除合同2.2用人單位單方面解除合同2.3合同解除的程序2.4合同解除的效力3.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒?.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾h解決4.爭議解決4.1爭議解決方式4.2爭議解決機(jī)構(gòu)4.3爭議解決程序5.違約責(zé)任5.1駕駛員違約責(zé)任5.2用人單位違約責(zé)任5.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密條款的責(zé)任7.合同解除后的勞動關(guān)系處理7.1駕駛員離職手續(xù)7.2用人單位離職手續(xù)7.3離職后的社會保險關(guān)系處理8.合同解除后的車輛交接8.1車輛交接時間8.2車輛交接程序8.3車輛交接責(zé)任的劃分9.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的爭議解決10.合同解除后的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除后的其他事項11.1駕駛員離職后的工作交接11.2用人單位離職后的工作交接11.3合同解除后的其他事項處理12.合同解除后的檔案管理12.1檔案管理要求12.2檔案保管期限12.3檔案管理責(zé)任的劃分13.合同解除后的勞動關(guān)系終止證明13.1終止證明的出具13.2終止證明的內(nèi)容13.3終止證明的效力14.合同解除后的其他約定事項14.1合同解除后的其他約定事項14.2其他約定事項的履行14.3其他約定事項的爭議解決第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（駕駛員姓名）：____________________1.2合同訂立時間與地點(diǎn)本合同于____年__月__日在__________________簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動合同解除條件2.1駕駛員單方面解除合同2.1.1駕駛員因個人原因需解除合同，應(yīng)提前__個月書面通知甲方。2.1.2駕駛員在試用期內(nèi)，可提前__天書面通知甲方解除合同。2.2用人單位單方面解除合同2.2.1甲方因業(yè)務(wù)需要，可提前__個月書面通知乙方解除合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。2.3合同解除的程序2.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書。2.3.2任何一方解除合同，均應(yīng)提前書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.4合同解除的效力2.4.1合同解除后，雙方應(yīng)立即終止勞動關(guān)系。2.4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)。3.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒?.1.1駕駛員單方面解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于解除合同前一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.1.2用人單位單方面解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于解除合同前一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給乙方。3.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定賬戶。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾h解決3.3.1雙方對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額有爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.爭議解決4.1爭議解決方式4.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。4.1.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2爭議解決機(jī)構(gòu)4.2.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為__________________。4.3爭議解決程序4.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在__日內(nèi)協(xié)商解決。4.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁。5.違約責(zé)任5.1駕駛員違約責(zé)任5.1.1駕駛員違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2用人單位違約責(zé)任5.2.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式5.3.1違約方應(yīng)支付違約金；給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方的個人隱私；（3）雙方在履行合同過程中知悉的其他信息。6.2保密期限6.2.1本合同約定的保密期限為__年。6.3違反保密條款的責(zé)任6.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同解除后的勞動關(guān)系處理7.1駕駛員離職手續(xù)7.1.1駕駛員離職前，應(yīng)完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。7.2用人單位離職手續(xù)7.2.1甲方應(yīng)在駕駛員離職后__日內(nèi)，辦理離職手續(xù)，并將離職證明送達(dá)乙方。7.3離職后的社會保險關(guān)系處理7.3.1駕駛員離職后，社會保險關(guān)系按照國家有關(guān)規(guī)定處理。8.合同解除后的車輛交接8.1車輛交接時間8.1.1駕駛員離職時，應(yīng)在甲方指定的時間進(jìn)行車輛交接。8.2車輛交接程序8.2.1交接前，甲方應(yīng)將車輛進(jìn)行檢查，并填寫車輛交接清單。8.2.2駕駛員應(yīng)按照清單逐項檢查車輛，確認(rèn)無誤后簽字。8.2.3交接過程中，如有爭議，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。8.3車輛交接責(zé)任的劃分8.3.1車輛交接時，如發(fā)現(xiàn)車輛損壞，應(yīng)由責(zé)任人承擔(dān)維修費(fèi)用。8.3.2交接后，甲方應(yīng)對車輛進(jìn)行保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)。9.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間9.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除后的__個工作日內(nèi)支付。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式9.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。9.2.2甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，向乙方提供支付憑證。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的爭議解決9.3.1雙方對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付有爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.合同解除后的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1合同解除后的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同解除后的爭議解決機(jī)構(gòu)為__________________。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在__日內(nèi)協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁。11.合同解除后的其他事項11.1駕駛員離職后的工作交接11.1.1駕駛員離職前，應(yīng)將工作交接給接替的駕駛員或甲方指定人員。11.2用人單位離職后的工作交接11.2.1甲方應(yīng)在駕駛員離職后__日內(nèi)，完成工作交接。11.3合同解除后的其他事項處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)事宜。12.合同解除后的檔案管理12.1檔案管理要求12.1.1雙方應(yīng)妥善保管合同解除后的檔案資料。12.2檔案保管期限12.2.1檔案保管期限為__年。12.3檔案管理責(zé)任的劃分12.3.1雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，共同承擔(dān)檔案管理的責(zé)任。13.合同解除后的勞動關(guān)系終止證明13.1終止證明的出具13.1.1甲方應(yīng)在合同解除后__個工作日內(nèi)，向乙方出具勞動關(guān)系終止證明。13.2終止證明的內(nèi)容13.2.1終止證明應(yīng)包括合同解除時間、原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付情況等。13.3終止證明的效力13.3.1終止證明具有法律效力，可作為乙方重新就業(yè)的依據(jù)。14.合同解除后的其他約定事項14.1合同解除后的其他約定事項（1）雙方不得泄露對方商業(yè)秘密；（2）乙方不得以本合同解除為由，要求甲方承擔(dān)額外責(zé)任。14.2其他約定事項的履行14.2.1雙方應(yīng)按照本合同約定，履行合同解除后的其他事項。14.3其他約定事項的爭議解決14.3.1雙方對合同解除后的其他約定事項有爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務(wù)的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入條件15.2.1第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.2.2第三方的介入應(yīng)在合同履行過程中，當(dāng)甲乙雙方無法協(xié)商一致或需要專業(yè)第三方協(xié)助時。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，公正、公平地履行職責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲方的權(quán)利與義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)服務(wù)，并有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方有義務(wù)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，并確保支付及時。16.2乙方的權(quán)利與義務(wù)16.2.1乙方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)服務(wù)，并有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。16.2.2乙方有義務(wù)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，并確保支付及時。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在介入合同履行過程中，因其自身過錯導(dǎo)致