2024外用人員及臨時工職業(yè)風險防控聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外用人員及臨時工職業(yè)風險防控聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用人員資格2.1資格要求2.2資格審核3.職責與義務3.1聘用人員職責3.2用人單位義務4.工作內容與要求4.1工作內容4.2工作要求5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資與福利6.1工資標準6.2福利待遇7.職業(yè)風險防控措施7.1風險評估7.2防控措施8.保密條款8.1保密內容8.2保密責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項13.1其他約定13.2約定效力14.合同生效與備案14.1生效條件14.2備案要求第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“外用人員”指在本合同項下被聘用從事外勤工作的人員。1.1.2“臨時工”指在本合同項下被聘用從事臨時性工作的人員。1.1.3“職業(yè)風險”指在履行工作職責過程中可能對聘用人員造成的人身傷害、疾病或其他不良后果的風險。1.1.4“防控措施”指為預防和減少職業(yè)風險所采取的具體措施和方法。第二條聘用人員資格2.1資格要求2.1.1外用人員應具備與工作相關的專業(yè)技能和資質。2.1.2臨時工應具備完成工作所需的基本能力和素質。2.2資格審核2.2.1用人單位應在聘用前對聘用人員的資格進行審核。2.2.2審核內容包括但不限于：身份證明、學歷證明、專業(yè)技能證書等。第三條職責與義務3.1聘用人員職責3.1.1按照工作要求和規(guī)定，完成工作任務。3.1.2嚴格遵守單位規(guī)章制度，保證工作質量和安全。3.2用人單位義務3.2.1為聘用人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境。3.2.2對聘用人員進行必要的培訓和安全教育。第四條工作內容與要求4.1工作內容4.1.1外用人員：負責現場勘查、技術指導、項目管理等工作。4.1.2臨時工：負責輔助性、支持性工作。4.2工作要求4.2.1外用人員：具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。4.2.2臨時工：服從安排，認真負責。第五條工作時間與地點5.1工作時間5.1.1外用人員：根據工作需要，靈活安排工作時間。5.1.2臨時工：根據工作需要，按單位規(guī)定的工作時間上班。5.2工作地點5.2.1外用人員：根據工作需要，到指定地點開展工作。5.2.2臨時工：在單位指定的工作地點開展工作。第六條工資與福利6.1工資標準6.1.1外用人員：根據工作性質、技能水平等因素確定工資標準。6.1.2臨時工：根據工作性質、工作量等因素確定工資標準。6.2福利待遇6.2.1外用人員：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.2.2臨時工：享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。第七條職業(yè)風險防控措施7.1風險評估7.1.1用人單位應定期對工作場所和作業(yè)環(huán)境進行風險評估。7.1.2針對潛在的職業(yè)風險，制定相應的防控措施。7.2防控措施7.2.1提供必要的安全防護用品和設施。7.2.2定期進行安全教育培訓。7.2.3加強現場安全管理，確保工作環(huán)境安全。7.2.4建立健全事故報告和處理機制。第八條保密條款8.1保密內容8.1.1聘用人員在本合同履行過程中，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務。8.1.2保密信息包括但不限于：技術方案、經營策略、財務數據、市場信息等。8.2保密責任8.2.1聘用人員未經用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2聘用人員違反保密義務，導致用人單位遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1聘用人員未按約定完成工作任務或違反工作紀律。9.1.2用人單位未按約定支付工資或提供福利待遇。9.1.3雙方協(xié)議解除或終止合同時，一方未履行合同約定的責任。9.2違約責任9.2.1聘用人員違約，用人單位有權解除合同，并要求賠償損失。9.2.2用人單位違約，聘用人員有權要求繼續(xù)履行合同或賠償損失。第十條合同解除與終止10.1解除條件10.1.1聘用人員因個人原因提出解除合同。10.1.2用人單位因聘用人員嚴重違反合同約定或出現不可抗力情況。10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2用人單位或聘用人員因故提前終止合同。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。11.1.3仲裁裁決為終局裁決。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為雙方約定的仲裁委員會。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1因本合同發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十三條其他約定事項13.1其他約定13.1.1雙方可根據實際情況，對本合同進行補充或修改。13.2約定效力13.2.1本合同補充或修改部分與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效與備案14.1生效條件14.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。14.2備案要求14.2.1本合同需報送相關行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務、技術支持、中介服務或其他輔助服務的個人或機構。15.1.2第三方不包括合同當事人（甲乙雙方）及其直接關聯(lián)的親屬或利益相關者。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：風險評估、安全培訓、設備維護、項目監(jiān)理、法律咨詢等。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序16.1.1甲乙雙方應共同商定第三方介入的具體事宜，包括選擇第三方、確定服務內容、簽訂服務協(xié)議等。16.1.2選擇第三方時，應考慮其資質、信譽、服務能力等因素。16.2介入條件16.2.1第三方介入應符合合同目的和實際需要。16.2.2第三方介入不應違反法律法規(guī)和合同約定。17.第三方的責任與義務17.1責任范圍17.1.1第三方應按照服務協(xié)議約定的內容和標準，履行其職責。17.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。17.2義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其服務不損害甲乙雙方的合法權益。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方的權利18.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。18.1.1第三方有權要求甲乙雙方配合其履行職責，包括提供必要的場地、設備等。18.1.2第三方有權根據服務協(xié)議約定，對甲乙雙方的工作進行監(jiān)督和指導。19.第三方責任限額19.1責任限額定義19.1.1責任限額是指第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方可能造成的損失所承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定19.2.1第三方責任限額應根據服務協(xié)議約定、第三方資質和風險評估結果確定。19.2.2責任限額應在服務協(xié)議中明確約定，并經甲乙雙方簽字確認。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分原則20.1.1第三方與甲乙雙方的權利義務劃分應遵循公平、合理、明確的原則。20.1.2第三方與甲乙雙方的責任劃分應清晰，避免責任不清或相互推諉。20.2劃分內容20.2.1第三方對甲乙雙方的權利：根據服務協(xié)議約定，第三方有權獲得報酬、資料、場地等。20.2.2第三方對甲乙雙方的義務：履行服務協(xié)議約定的職責，保守商業(yè)秘密，承擔相應責任。20.2.3第三方與甲乙雙方的責任：第三方責任按服務協(xié)議約定執(zhí)行，甲乙雙方責任按合同約定執(zhí)行。20.2.4第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均為合同當事人，各自承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.身份證明文件要求：提供身份證、護照等有效身份證明文件的復印件。說明：用于證明聘用人員的身份和年齡等基本信息。2.資格證書要求：提供與工作相關的專業(yè)技能證書、職業(yè)資格證書等復印件。說明：用于證明聘用人員具備完成工作任務所需的專業(yè)資格。3.工作計劃與安排要求：詳細列出工作內容、時間安排、人員分配等。說明：用于明確工作目標和計劃，確保工作有序進行。4.安全教育培訓記錄要求：記錄聘用人員參加安全教育培訓的時間、內容、考核結果等。說明：用于證明聘用人員接受了必要的安全教育培訓。5.安全防護用品及設施清單要求：列出工作場所的安全防護用品及設施名稱、數量、使用情況等。說明：用于確保工作場所的安全防護措施得到落實。6.事故報告及處理記錄要求：記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理結果等。7.聘用人員考核評價表要求：記錄聘用人員的考核結果、改進措施等。說明：用于評估聘用人員的工作表現和職業(yè)發(fā)展。8.保密協(xié)議要求：雙方簽署保密協(xié)議，明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產權。9.第三方服務協(xié)議要求：與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、服務期限、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。10.合同備案證明要求：提供合同備案的相關證明文件。說明：用于證明合同已經依法備案，具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：聘用人員未按時完成工作任務。用人單位未按約定支付工資或福利待遇。第三方未按服務協(xié)議約定提供服務。雙方未按約定履行保密義務。2.責任認定標準：違約行為的性質和嚴重程度。給對方造成的損失和影響。雙方在合同中的約定。3.違約責任示例說明：聘用人員未按時完成工作任務，導致項目延誤，用人單位有權要求賠償延誤造成的損失。用人單位未按約定支付工資，聘用人員有權要求支付工資及相應的違約金。第三方未按服務協(xié)議約定提供服務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償由此造成的損失。雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任。全文完。2024外用人員及臨時工職業(yè)風險防控聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議目的和依據2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據3.聘用人員范圍及職責3.1聘用人員范圍3.2聘用人員職責4.職業(yè)風險防控措施4.1風險識別4.2風險評估4.3風險控制4.4風險監(jiān)控5.培訓與教育5.1培訓內容5.2培訓方式5.3培訓時間6.職業(yè)健康檢查6.1檢查項目6.2檢查頻率6.3檢查結果處理7.工作環(huán)境與條件7.1工作場所安全7.2工作時間與休息7.3工作條件保障8.保險與福利8.1保險種類8.2保險金額8.3福利待遇9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件13.協(xié)議附件13.1附件一：職業(yè)風險防控措施清單13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：職業(yè)健康檢查報告14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________法定代表人：________________注冊地址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2乙方基本信息乙方名稱：________________法定代表人：________________注冊地址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________2.協(xié)議目的和依據2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在聘用外用人員及臨時工過程中，雙方對職業(yè)風險的防控責任，確保乙方在工作中的人身安全和身體健康。2.2協(xié)議依據本協(xié)議依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。3.聘用人員范圍及職責3.1聘用人員范圍乙方聘用的人員范圍包括但不限于：外用人員、臨時工、實習生等。3.2聘用人員職責聘用人員應按照甲方的工作要求，完成相應的工作任務，遵守甲方的工作紀律和各項規(guī)章制度。4.職業(yè)風險防控措施4.1風險識別乙方應定期對工作場所進行安全檢查，識別潛在的職業(yè)風險，包括但不限于：機械傷害、化學傷害、生物傷害等。4.2風險評估乙方應對識別出的職業(yè)風險進行評估，確定風險等級，并采取相應的防控措施。4.3風險控制（1）提供符合國家安全標準的工作設備和個人防護用品；（2）對高風險作業(yè)進行專業(yè)培訓；（3）設置安全警示標志；（4）加強現場安全監(jiān)管；4.4風險監(jiān)控乙方應建立職業(yè)風險監(jiān)控機制，對防控措施的實施情況進行監(jiān)督和評估，確保措施的落實。5.培訓與教育5.1培訓內容乙方應定期對聘用人員進行安全知識、操作技能、急救知識等方面的培訓。5.2培訓方式培訓方式包括但不限于：內部培訓、外部培訓、實操演練等。5.3培訓時間培訓時間根據工作需要和培訓內容進行合理安排，確保聘用人員具備必要的安全知識和技能。6.職業(yè)健康檢查6.1檢查項目乙方應按照國家相關標準對聘用人員進行職業(yè)健康檢查，檢查項目包括但不限于：心電圖、肝功能、肺功能等。6.2檢查頻率職業(yè)健康檢查的頻率根據工作性質和接觸有害因素的情況確定，一般不少于每年一次。6.3檢查結果處理乙方應及時將職業(yè)健康檢查結果告知聘用人員，并對檢查中發(fā)現的問題采取相應的措施。8.保險與福利8.1保險種類（1）工傷保險；（2）意外傷害保險；（3）醫(yī)療保險；（4）失業(yè)保險。8.2保險金額保險金額根據國家規(guī)定和實際情況確定，具體金額由雙方協(xié)商一致。8.3福利待遇（1）國家規(guī)定的法定節(jié)假日放假；（2）帶薪年休假；（3）婚喪假；（4）產假；（5）其他福利待遇。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇；（2）乙方未按約定提供工作條件或安全保障；（3）任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）采取補救措施。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更任何一方要求變更本協(xié)議內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。11.2協(xié)議解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，經對方書面通知后，違約方未在合理期限內糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件；（4）法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的其他情形。12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的其他情形。13.協(xié)議附件13.1附件一：職業(yè)風險防控措施清單13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：職業(yè)健康檢查報告14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務、中介服務或其他形式協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.2范圍（1）提供人力資源服務，如招聘、培訓、派遣等；（2）提供技術支持，如設備維護、安全評估等；（3）提供法律、財務、咨詢等專業(yè)服務；（4）其他經甲乙雙方同意的第三方服務。16.第三方介入的程序與條件16.1程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）甲方或乙方與第三方簽訂服務合同，明確服務內容、費用、期限等；（3）將第三方服務合同副本提交給另一方備案；（4）第三方按照服務合同約定履行職責。16.2條件（1）第三方具備相應的資質和條件；（2）第三方服務內容符合本協(xié)議的宗旨和目的；（3）第三方服務不違反法律法規(guī)和公序良俗。17.第三方的責任與義務17.1責任（1）第三方應按照服務合同約定履行職責，確保服務質量；（2）第三方因自身原因導致服務質量不達標或造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方在提供服務的范圍內，對甲方或乙方負有保密義務。17.2義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（2）第三方應尊重甲乙雙方的權利，不得損害甲乙雙方的合法權益；（3）第三方應積極配合甲乙雙方的工作，提供必要的協(xié)助。18.第三方的責任限額18.1限額設定（1）直接經濟損失的賠償；（2）因第三方原因導致的人身傷害的賠償。18.2限額執(zhí)行（1）第三方在履行服務合同過程中，如發(fā)生損害甲方或乙方權益的情形，應立即停止服務，并采取措施防止損失擴大；（2）第三方應按照責任限額向甲方或乙方支付賠償金；（3）賠償金支付后，第三方不再承擔超出責任限額的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間的關系由服務合同約定；（2）甲方應確保第三方服務符合本協(xié)議的要求；（3）甲方對第三方的監(jiān)督和管理不替代甲方對本協(xié)議的履行。19.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間的關系由服務合同約定；（2）乙方應確保第三方服務符合本協(xié)議的要求；（3）乙方對第三方的監(jiān)督和管理不替代乙方對本協(xié)議的履行。19.3第三方與其他各方（1）第三方與其他各方之間的關系由服務合同約定；（2）第三方應遵守本協(xié)議的相關規(guī)定，不得損害其他各方的合法權益；（3）第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)風險防控措施清單詳細要求：包括但不限于工作場所安全檢查清單、個人防護用品清單、應急處理流程等。說明：此清單用于指導乙方進行職業(yè)風險防控工作，確保工作