職場健康管理制度

職場健康管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保員工的身體健康和工作安全，提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和員工的工作質(zhì)量，訂立本《職場健康管理制度》（以下簡稱“制度”）。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況訂立，適用于公司全體員工。它是員工職場健康管理的基本規(guī)范，具有強制性和可操作性。第二條職責(zé)和責(zé)任公司將建立健康管理委員會，負(fù)責(zé)訂立健康管理工作方針、制度和策略，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。健康管理委員會包含公司高層管理人員、醫(yī)學(xué)專家、安全環(huán)保人員等相關(guān)人員，由人力資源部門負(fù)責(zé)管理。各級管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守制度，宣傳和貫徹本制度，并依照職權(quán)、職責(zé)對本單位的職場健康管理工作負(fù)責(zé)。全體員工要保持良好的職業(yè)道德，自發(fā)遵紀(jì)守法，樂觀參加職場健康管理活動，維護自身和他人的身體健康。第二章職場環(huán)境管理第三條環(huán)境評估公司將定期組織職場環(huán)境評估，確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。評估內(nèi)容包含但不限于噪音、振動、震動、光照、粉塵、毒物與有害物質(zhì)等。依據(jù)評估結(jié)果，公司將采取相應(yīng)措施改善職場環(huán)境。第四條職場衛(wèi)生公司將保持良好的職場衛(wèi)生條件，定期清潔辦公場合、設(shè)備設(shè)施和周邊環(huán)境。同時，加強垃圾分類處理，保持工作場合乾凈、有序。全體員工要自發(fā)遵保衛(wèi)生要求，保持個人衛(wèi)生，不亂扔垃圾，共同營造良好的職場衛(wèi)生環(huán)境。第五條噪音掌控公司將采取有效措施，掌控噪音對員工的影響。具體措施包含但不限于：合理布置工作時間和任務(wù)，減少噪音對工作的干擾；使用降噪設(shè)備，保護員工的聽力健康；適時維護和更換設(shè)備，降低噪音產(chǎn)生。全體員工要佩戴好防護耳塞或耳罩，依照規(guī)定正確使用，并做好噪音防備和保護工作。第六條環(huán)境溫度掌控公司將確保工作場合內(nèi)的環(huán)境溫度適合，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。依據(jù)不同季節(jié)和工作特點，公司將合理調(diào)整空調(diào)、采暖等設(shè)備的使用，保持職場內(nèi)的溫度舒適。全體員工要注意自我調(diào)整，依據(jù)個人體感選擇適當(dāng)?shù)姆b，保持舒適的工作狀態(tài)。第三章員工健康管理第七條健康監(jiān)測公司將定期組織員工健康體檢，了解員工的健康情形。依據(jù)體檢結(jié)果，公司將供應(yīng)相應(yīng)的健康引導(dǎo)和病愈措施。同時，公司將建立員工健康檔案，做好保密和妥當(dāng)保管。全體員工要樂觀參加健康體檢，搭配健康管理工作，及時反映個人身體情形。第八條疾病防控公司將加強傳染病的防備和掌控措施，如加強職業(yè)病防護、傳染病防控知識的宣傳，供應(yīng)必需的防護設(shè)施和藥品等。全體員工要遵守公司相關(guān)制度，參加防控培訓(xùn)和知識考核，加強自我保護和防疫意識。第九條心理健康公司將重視員工心理健康的管理和關(guān)愛。通過定期開展心理健康教育和培訓(xùn)，供應(yīng)心理咨詢以及團建等方式，幫忙員工提高心理素養(yǎng)，緩解工作壓力。全體員工要時刻關(guān)注本身的心理健康情形，及時尋求幫忙，保持樂觀樂觀的心態(tài)。第十條防備損害公司將加強對員工的安全教育和培訓(xùn)，供應(yīng)必需的安全設(shè)備和防護制度，并建立健全事故報告和應(yīng)急處理機制。全體員工要遵守安全操作規(guī)程，正確使用和保護安全設(shè)備，防備事故的發(fā)生。第四章制度保障和監(jiān)督第十一條宣傳和培訓(xùn)公司將定期開展職場健康管理的宣傳和培訓(xùn)活動，提高員工對健康管理的認(rèn)得和意識。同時，公司將加強對管理人員的培訓(xùn)，提升其職場健康管理本領(lǐng)。第十二條監(jiān)督和檢查公司將建立健全職場健康管理的監(jiān)督檢查體系，定期對職場環(huán)境、員工身體情形和健康管理工作進行檢查和評估。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保制度的有效執(zhí)行。第十三條獎懲措施對于遵守本制度的員工，公司將予以稱贊和嘉獎；對于違反本制度的員工，將依據(jù)公司相關(guān)制度，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十四條職場健康管理委員會公司將建立職場健康管理委員會，負(fù)責(zé)訂立和修改本制度，并負(fù)責(zé)制度的宣傳、培訓(xùn)和監(jiān)督檢查工作。第五章附則第十五條生效日期本制度自頒布之日起生效，并適用于公司全體員工。第十六條修改和解釋對于本制度的修改和解釋，由職場健康管理委員會負(fù)責(zé)，并在公司內(nèi)部進行公告。第十七條其他事項本制度未盡事宜，可以依據(jù)實際情況另行訂立相關(guān)文件，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。結(jié)語本《職場健康管理制度》是公司管理負(fù)責(zé)人依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況訂立的基本規(guī)范，旨在保障員工的