綜合員安全職責(zé)

綜合員安全職責(zé)1.職責(zé)概述為了保障企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全和順利進(jìn)行，提高員工安全意識，維護(hù)員工健康與生命安全，確保生產(chǎn)安全管理實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，訂立本規(guī)章制度，明確綜合員的安全職責(zé)及相關(guān)要求。2.安全責(zé)任2.1綜合員安全職責(zé)綜合員是企業(yè)生產(chǎn)中一個緊要的崗位，他們必需承當(dāng)如下安全職責(zé)：幫助企業(yè)訂立和完善安全管理制度和規(guī)章制度；監(jiān)督安全操作程序的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)隱患及時進(jìn)行處理并上報；組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和技能；定期檢查和巡察生產(chǎn)現(xiàn)場，確保設(shè)備設(shè)施的完好和安全使用；組織應(yīng)急演練，培訓(xùn)員工應(yīng)對突發(fā)事故的本領(lǐng)；加強(qiáng)對安全設(shè)施的管理和維護(hù)，并進(jìn)行定期檢查；供應(yīng)安全生產(chǎn)報告，向企業(yè)管理層匯報安全管理情況；搭配相關(guān)部門進(jìn)行安全事故調(diào)查，供應(yīng)必需的幫助；督促員工佩戴和使用必需的個人防護(hù)設(shè)備；組織開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排出安全隱患。2.2綜合員安全要求作為綜合員，應(yīng)當(dāng)具備以下安全要求：具備全面的安全知識，了解國家安全法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度；具備較高的安全意識和責(zé)任心，嚴(yán)格依照規(guī)章制度執(zhí)行；具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠有效地組織和管理安全事務(wù)；具備較強(qiáng)的溝通本領(lǐng)，能夠與各級部門及員工建立良好的溝通和合作關(guān)系；具備良好的決策本領(lǐng)和應(yīng)變本領(lǐng)，能夠在緊急情況下快速做出正確的決策；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，能夠與團(tuán)隊成員協(xié)同工作，共同完成任務(wù)；具備肯定的技術(shù)知識和本領(lǐng)，能夠理解和運用安全設(shè)備和工具；必需保持良好的工作秩序和紀(jì)律，做到自動、細(xì)致、耐性，勤勉工作。3.安全措施3.1安全宣傳教育綜合員應(yīng)當(dāng)組織開展定期的安全宣傳教育活動，包含但不限于：安全培訓(xùn)課程；安全演講競賽；安全知識競賽；安全知識宣傳板塊；安全意識調(diào)盤問卷。3.2安全檢查和巡察綜合員應(yīng)當(dāng)定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查和巡察，重要包含以下內(nèi)容：檢查生產(chǎn)設(shè)備和工具的安全情形；檢查生產(chǎn)場合的衛(wèi)生情形；檢查員工是否按規(guī)定佩戴個人防護(hù)設(shè)備；檢查消防設(shè)備和應(yīng)急設(shè)施的完好情形；檢查作業(yè)區(qū)域環(huán)境是否存在安全隱患。3.3安全培訓(xùn)和演練綜合員應(yīng)當(dāng)組織開展安全培訓(xùn)和演練活動，提高員工應(yīng)對突發(fā)事故的本領(lǐng)，包含但不限于：安全培訓(xùn)課程組織和布置；安全事故應(yīng)急演練；安全技能考核和培訓(xùn)計劃；安全設(shè)備使用培訓(xùn)。4.安全管理4.1安全檔案管理綜合員應(yīng)當(dāng)建立和管理員工的安全檔案，包含但不限于：員工的安全教育和培訓(xùn)記錄；安全事故的調(diào)查和處理記錄；安全檢查和巡察的記錄；安全設(shè)施維護(hù)和保養(yǎng)的記錄；安全宣傳和教育活動的記錄。4.2安全隱患排查和處理綜合員應(yīng)當(dāng)定期組織安全隱患排查和處理工作，包含但不限于：訂立安全隱患排查計劃；對生產(chǎn)設(shè)備和工具進(jìn)行安全檢查；處理安全隱患并跟蹤整改進(jìn)展；核實安全隱患整改結(jié)果。4.3安全報告和匯報綜合員應(yīng)當(dāng)依據(jù)安全管理要求，及時準(zhǔn)確地向企業(yè)管理層匯報安全工作情況，包含但不限于：編寫月度、季度和年度安全報告；匯報安全管理的成效和改進(jìn)措施；及時上報重點安全事故并進(jìn)行調(diào)查分析；供應(yīng)安全投入和績效評估數(shù)據(jù)。5.安全獎懲5.1安全嘉獎對于在安全管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、樂觀參加安全活動并貢獻(xiàn)突出的員工，綜合員應(yīng)當(dāng)及時予以安全嘉獎，以激勵員工參加安全管理。5.2安全懲罰對于違反安全規(guī)定、無視安全紀(jì)律和規(guī)章制度的員工，綜合員應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)實施安全懲罰措施，以維護(hù)安全生產(chǎn)秩序和員工的生命資產(chǎn)安全。6.綜合6.1相關(guān)制度和流程綜合員應(yīng)當(dāng)樂觀參加和搭配其他部門訂立和完善與安全管理相關(guān)的制度和流程，包含但不限于：突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；安全評價和改進(jìn)流程；安全投入和預(yù)算管理；安全培訓(xùn)計劃和流程。6.2安全改進(jìn)和創(chuàng)新綜合員應(yīng)當(dāng)關(guān)注安全管理工作中的問題和難點，樂觀探究改進(jìn)和創(chuàng)新的方向和方式，提高安全管理水平和效能。7.執(zhí)法與執(zhí)行7.1監(jiān)督與考核企業(yè)管理層將對綜合員履行安全職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督與考核，包含但不限于：定期對綜合員進(jìn)行安全工作評估；對不符合安全要求的綜合員進(jìn)行矯正和培訓(xùn)。7.2懲罰與矯正對于嚴(yán)重違反安全管理制度、導(dǎo)致重點安全事故或給企業(yè)造成損失的綜合員，將依據(jù)企業(yè)規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)懲罰和矯正。8.附則8.1本規(guī)章制度的修訂依據(jù)企業(yè)的實際情況和安全管理要求，本規(guī)章制度可依據(jù)需要進(jìn)行適當(dāng)修訂，修訂后的內(nèi)容將及時通知相關(guān)人員并重新培訓(xùn)。8.2本規(guī)章制度的執(zhí)行本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并由綜合員嚴(yán)格執(zhí)行。企業(yè)管理層有權(quán)對相關(guān)人員的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。8.3其他事項對于未在本規(guī)章制度中