失業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)管理制度

失業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障企業(yè)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工。第三條保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)本企業(yè)設(shè)立特地的保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作。第四條員工權(quán)利和義務(wù)員工享有按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利；員工有義務(wù)定時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；員工應(yīng)樂(lè)觀搭配保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作；員工應(yīng)如實(shí)供應(yīng)個(gè)人信息，確保保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的工作順利進(jìn)行。第二章失業(yè)保險(xiǎn)管理第五條參保條件員工應(yīng)當(dāng)為本企業(yè)的正式員工，連續(xù)工作滿6個(gè)月以上，方可參加失業(yè)保險(xiǎn)；員工應(yīng)當(dāng)在合同停止后及時(shí)向保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇；員工應(yīng)當(dāng)在就業(yè)失業(yè)登記機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。第六條繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)員工應(yīng)當(dāng)按月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，費(fèi)率為工資的2%；具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條待遇領(lǐng)取員工滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件后，可向保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為員工最終一次繳費(fèi)工資的60%，但不能超出本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)；員工應(yīng)供應(yīng)失業(yè)證明等相關(guān)料子，經(jīng)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)審核后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。第八條失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放期限失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放期限為員工辦理失業(yè)登記后，每月發(fā)放一次，直至員工找到新的工作或失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期滿。第九條失業(yè)保險(xiǎn)金的停發(fā)和停止員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)向保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)供應(yīng)就業(yè)信息，及時(shí)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；員工找到新的工作后，應(yīng)向保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)停止失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放。第三章社會(huì)保險(xiǎn)管理第十條參保范圍本企業(yè)員工應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和增補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)等。第十一條繳費(fèi)比例員工應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；具體繳費(fèi)比例按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條參保手續(xù)員工應(yīng)在入職后30個(gè)工作日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)；員工應(yīng)提交相關(guān)身份證明和健康情形證明等料子。第十三條醫(yī)保服務(wù)員工享受醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)期限為繳費(fèi)期內(nèi)及繳費(fèi)期后一年；員工應(yīng)按規(guī)定使用醫(yī)療保險(xiǎn)卡和就醫(yī)結(jié)算相關(guān)流程；員工應(yīng)合理使用醫(yī)療資源，遵守醫(yī)療保險(xiǎn)管理規(guī)定。第十四條養(yǎng)老保險(xiǎn)員工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的年齡為法定退休年齡；員工應(yīng)樂(lè)觀參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；具體養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)員工在工作中發(fā)生意外損害的，可享受工傷保險(xiǎn)待遇；員工在生育期間享受生育保險(xiǎn)待遇；具體工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章監(jiān)督管理第十六條監(jiān)督機(jī)構(gòu)本企業(yè)設(shè)立特地的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)的管理進(jìn)行監(jiān)督。第十七條監(jiān)督職責(zé)監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保保險(xiǎn)制度的公平、公正、公開(kāi)。第十八條違規(guī)處理對(duì)未按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的員工，監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施；對(duì)有意供應(yīng)虛假信息或騙取保險(xiǎn)金的員工，監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)暫時(shí)停止或停止其享受保險(xiǎn)待遇。第五章附則第十九條本制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)全部。第二十條本制度的修訂本制度的修訂須經(jīng)本企業(yè)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)審批，并報(bào)企業(yè)管理層批準(zhǔn)后執(zhí)行。以上為本企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)管理制度，自發(fā)布之日起生效，如有需要