2025年項(xiàng)目管理培訓(xùn)培訓(xùn)班風(fēng)險(xiǎn)管理終止協(xié)議

2025年項(xiàng)目管理培訓(xùn)培訓(xùn)班風(fēng)險(xiǎn)管理終止協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方參加甲方舉辦的“2025年項(xiàng)目管理培訓(xùn)培訓(xùn)班”事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在“2025年項(xiàng)目管理培訓(xùn)培訓(xùn)班”中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在培訓(xùn)過(guò)程中的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于甲方舉辦“2025年項(xiàng)目管理培訓(xùn)培訓(xùn)班”，乙方有意參加。為保障雙方權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

乙方同意參加甲方舉辦的“2025年項(xiàng)目管理培訓(xùn)培訓(xùn)班”，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目策劃與實(shí)施、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。

四、培訓(xùn)期限

乙方參加“2025年項(xiàng)目管理培訓(xùn)培訓(xùn)班”的期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

五、風(fēng)險(xiǎn)管理

乙方在參加培訓(xùn)期間，如遇不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)積極采取措施，確保乙方權(quán)益。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)退還乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用。

六、違約責(zé)任

1.甲方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還培訓(xùn)費(fèi)用。

2.乙方未按協(xié)議約定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方承諾向乙方提供“2025年項(xiàng)目管理培訓(xùn)培訓(xùn)班”的相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于課程講解、案例分析、實(shí)踐操作等。

1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、前瞻性和準(zhǔn)確性，以滿足乙方在項(xiàng)目管理領(lǐng)域的實(shí)際需求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方在培訓(xùn)結(jié)束后能夠掌握項(xiàng)目管理的基本知識(shí)和技能。

2.2甲方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，確保教學(xué)效果。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付培訓(xùn)費(fèi)用。

3.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付給甲方。

3.3若乙方在培訓(xùn)過(guò)程中因故退出，甲方有權(quán)根據(jù)退出時(shí)間按比例退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及培訓(xùn)過(guò)程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日起五年。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還培訓(xùn)費(fèi)用、支付違約金等。

5.2若乙方未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.3任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

6.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

八、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

8.1培訓(xùn)時(shí)間：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，每周六、日（國(guó)家法定節(jié)假日除外）。

8.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地。

九、培訓(xùn)師資

9.1甲方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。

9.2甲方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行考核，確保其教學(xué)水平。

十、培訓(xùn)資料

10.1甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)所需的相關(guān)資料，包括但不限于教材、講義、課件等。

10.2乙方應(yīng)妥善保管培訓(xùn)資料，不得擅自復(fù)制、傳播或用于商業(yè)用途。

十一、退費(fèi)條款

11.1若乙方因特殊原因需提前退出培訓(xùn)，應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可退出。

11.2乙方在培訓(xùn)開(kāi)始后因故退出，甲方根據(jù)實(shí)際情況退還部分培訓(xùn)費(fèi)用，具體比例由雙方協(xié)商確定。

十二、培訓(xùn)考核

12.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書(shū)。

12.2考核不合格者，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

十三、培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)

13.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)提供一定的后續(xù)咨詢服務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目管理咨詢、問(wèn)題解答等。

13.2后續(xù)服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起一年。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）要求乙方按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；

（2）對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理；

（3）在培訓(xùn)過(guò)程中有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和完善。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)；

（2）確保培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（3）在培訓(xùn)前向乙方提供詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排；

（4）確保培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施及教學(xué)資源的正常使用；

（5）在培訓(xùn)過(guò)程中及時(shí)解決乙方遇到的問(wèn)題；

（6）對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的個(gè)人隱私進(jìn)行保密；

（7）在培訓(xùn)結(jié)束后提供必要的后續(xù)服務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)；

（2）在培訓(xùn)過(guò)程中有權(quán)對(duì)教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)內(nèi)容提出意見(jiàn)和建議；

（3）在培訓(xùn)過(guò)程中有權(quán)對(duì)甲方提供的設(shè)施和服務(wù)提出改進(jìn)建議；

（4）在培訓(xùn)結(jié)束后獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；

（2）按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席；

（3）遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得影響他人學(xué)習(xí)和教學(xué)秩序；

（4）愛(ài)護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施及教學(xué)資源；

（5）在培訓(xùn)過(guò)程中積極參與，認(rèn)真完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)；

（6）對(duì)甲方提供的培訓(xùn)資料進(jìn)行保密；

（7）在培訓(xùn)結(jié)束后，如有需要，配合甲方進(jìn)行后續(xù)服務(wù)工作。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及合作方式

3.1甲方在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)：

（1）嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，確保培訓(xùn)質(zhì)量；

（2）及時(shí)通知乙方培訓(xùn)相關(guān)事宜，如培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)等；

（3）對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中提出的問(wèn)題給予答復(fù)；

（4）在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)效果對(duì)師資和課程進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。

3.2乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)：

（1）按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席；

（2）在培訓(xùn)過(guò)程中積極參與，認(rèn)真完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)；

（3）在培訓(xùn)結(jié)束后，如有需要，配合甲方進(jìn)行后續(xù)服務(wù)工作；

（4）在培訓(xùn)過(guò)程中，如有問(wèn)題，及時(shí)向甲方反映，尋求解決方案。

3.3雙方合作方式：

（1）甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解培訓(xùn)過(guò)程中的需求和問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃；

（2）雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息暢通；

（3）在培訓(xùn)過(guò)程中，甲方應(yīng)密切關(guān)注乙方學(xué)習(xí)情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助；

（4）培訓(xùn)結(jié)束后，雙方應(yīng)就培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)培訓(xùn)提供參考。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為一年。

1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1合同簽訂后，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力因素導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同的終止條件

3.1本合同因下列原因之一終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；

（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同；

（3）因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；

（4）一方嚴(yán)重違反合同約定，對(duì)方提出解除合同。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還培訓(xùn)費(fèi)用、歸還培訓(xùn)資料等。

四、合同的解除

4.1合同簽訂后，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。

4.2以下情況可視為嚴(yán)重違反合同約定：

（1）一方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；

（2）一方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)；

（3）一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；

（4）一方違反保密條款。

4.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還培訓(xùn)費(fèi)用、歸還培訓(xùn)資料等。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。

6.2本合同爭(zhēng)議解決法院為甲方所在地人民法院。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人之間對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他需要保密的信息，按照約定或法律規(guī)定，不得向任何第三方泄露。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。

6.解除合同：指合同一方或雙方在合同履行過(guò)程中，提前終止合同關(guān)系的法律行為。

7.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，如公司的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理。

8.法律適用：指在合同糾紛中，應(yīng)適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指對(duì)合同糾紛案件具有管轄權(quán)的法院。

10.法律約束力：指法律對(duì)合同當(dāng)事人的行為具有強(qiáng)制力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守。

11.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議，需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致并簽訂。

12.合同生效：指合同當(dāng)事人之間就合同內(nèi)容達(dá)成一致，合同開(kāi)始產(chǎn)生法律效力。

13.法律法規(guī)：指國(guó)家制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件。

14.政策調(diào)整：指國(guó)家政策的變化或調(diào)整，可能影響合同履行。

15.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：培訓(xùn)內(nèi)容不符合乙方預(yù)期。

注意事項(xiàng)：確保培訓(xùn)內(nèi)容與乙方需求相匹配。

解決辦法：在培訓(xùn)開(kāi)始前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，了解乙方具體需求，并根據(jù)需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。

2.問(wèn)題：培訓(xùn)時(shí)間與乙方工作安排沖突。

注意事項(xiàng)：合理安排培訓(xùn)時(shí)間，盡量減少對(duì)乙方工作的影響。

解決辦法：提供靈活的培訓(xùn)時(shí)間選擇，或考慮提供在線培訓(xùn)服務(wù)，以適應(yīng)乙方的時(shí)間安排。

3.問(wèn)題：培訓(xùn)師資不符合要求。

注意事項(xiàng)：嚴(yán)格篩選和評(píng)估培訓(xùn)師資。

解決辦法：建立師資評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)師資進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)師資不符合要求，及時(shí)更換。

4.問(wèn)題：培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施不完善。

注意事項(xiàng)：確保培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施滿足培訓(xùn)需求。

解決辦法：在培訓(xùn)前對(duì)場(chǎng)地和設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

5.問(wèn)題：培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：提供必要的技術(shù)支持和故障排除。

解決辦法：設(shè)立技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，及時(shí)響應(yīng)并解決培訓(xùn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

6.問(wèn)題：乙方未能按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：明確支付方式和期限，加強(qiáng)費(fèi)用催收。

解決辦法：在合同中明確支付方式和期限，如乙方未按時(shí)支付，甲方可采取催收措施。

7.問(wèn)題：培訓(xùn)結(jié)束后，乙方對(duì)培訓(xùn)效果不滿意。

注意事項(xiàng)：提供有效的反饋渠道，及時(shí)收集乙方意見(jiàn)和建議。

解決辦法：設(shè)立反饋機(jī)制，收集乙方對(duì)培訓(xùn)效果的反饋，并根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。

8.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)某些條款存在分歧。

注意事項(xiàng)：保持良好的溝通，及時(shí)協(xié)商解決分歧。

解決辦法：設(shè)立爭(zhēng)議解決機(jī)制，如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

9.問(wèn)題：合同終止后，乙方未能及時(shí)歸還培訓(xùn)資料。

注意事項(xiàng)：明確培訓(xùn)資料的歸還時(shí)間和方式。

解決辦法：在合同中明確培訓(xùn)資料的歸還期限和方式，如乙方逾期未歸還，甲方可采取法律手段追討。

10.問(wèn)題：培訓(xùn)結(jié)束后，乙方希望獲得進(jìn)一步的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。

注意事項(xiàng)：提供持續(xù)的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。

解決辦法：設(shè)立售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為乙方提供持續(xù)的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或個(gè)人為提升項(xiàng)目管理能力，參加由專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。

2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為提供項(xiàng)目管理培訓(xùn)服務(wù)，與參加培訓(xùn)的個(gè)人或企業(yè)簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

3.合同雙方因培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、費(fèi)用等問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議，需要明確雙方權(quán)利義務(wù)。

4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因政策調(diào)整、不可抗力等因素需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或終止培訓(xùn)。

5.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人因違反培訓(xùn)協(xié)議條款需要承擔(dān)違約責(zé)任。

6.培訓(xùn)結(jié)束后，個(gè)人或企業(yè)希望獲得后續(xù)的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。

7.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要規(guī)范培訓(xùn)服務(wù)流程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

8.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與個(gè)人或企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，確保雙方利益。

9.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)計(jì)劃，由企業(yè)作為甲方，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為乙方。

10.企業(yè)為員工提供外部培訓(xùn)，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

11.個(gè)人為提升個(gè)人職業(yè)能力，參加由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的專項(xiàng)培訓(xùn)。

12.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為推廣培訓(xùn)服務(wù)，與個(gè)人或企業(yè)簽訂短期培訓(xùn)協(xié)議。

13.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與個(gè)人或企業(yè)因培訓(xùn)服務(wù)產(chǎn)生糾紛，需要通過(guò)法律途徑解決。

14.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為規(guī)范培訓(xùn)服務(wù)，制定標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)協(xié)議模板。

15.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人合作，共同提供培訓(xùn)服務(wù)。

所需附件列表：

1.培訓(xùn)課程大綱

2.培訓(xùn)師資介紹

3.培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施清單

4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)

5.培訓(xùn)時(shí)間安排表

6.培訓(xùn)資料清單

7.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)

8.培訓(xùn)證書(shū)樣本

9.保密協(xié)議

10.退費(fèi)政策說(shuō)明

11.培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)條款

12.合同雙方的身份證明文件（如身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等）

13.合同雙方簽字蓋章的合同副本

14.培訓(xùn)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議（如有）

15.培訓(xùn)效果評(píng)估問(wèn)卷

16.培訓(xùn)糾紛處理流程圖

17.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證

18