酒店管理與經營權轉讓協(xié)議_第1頁
酒店管理與經營權轉讓協(xié)議_第2頁
酒店管理與經營權轉讓協(xié)議_第3頁
酒店管理與經營權轉讓協(xié)議_第4頁
酒店管理與經營權轉讓協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

酒店管理與經營權轉讓協(xié)議合同編號:__________甲方(轉讓方):轉讓方名稱:____________________地址:__________________________聯(lián)系方式:_____________________地址:_____________________乙方(受讓方):受讓方名稱:____________________地址:__________________________聯(lián)系方式:_____________________地址:_____________________第一章轉讓標的及范圍1.1轉讓標的甲方同意將其擁有的__________酒店(以下簡稱“酒店”)的管理與經營權轉讓給乙方。1.2轉讓范圍本次轉讓的范圍包括但不限于酒店的管理權、經營權、使用權、收益權等,具體轉讓內容詳見本協(xié)議附件。第二章轉讓價格及支付方式2.1轉讓價格雙方經協(xié)商一致,本次轉讓的價格為人民幣____元(大寫:____________________元整)。2.2支付方式乙方應在本協(xié)議簽訂后____個工作日內,按照以下方式支付轉讓款:(1)支付人民幣____元作為定金;(2)剩余款項按照____期支付,每期支付人民幣____元。第三章轉讓期限及終止條件3.1轉讓期限本協(xié)議項下的轉讓期限為____年,自本協(xié)議生效之日起計算。3.2終止條件在轉讓期限內,如發(fā)生以下情況之一,雙方均有權終止本協(xié)議:(1)乙方未按照約定支付轉讓款項;(2)乙方在經營過程中,違反相關法律法規(guī),導致酒店被吊銷營業(yè)執(zhí)照;(3)不可抗力因素導致酒店無法正常經營。第四章權利義務及責任4.1甲方權利義務(1)甲方應保證酒店在轉讓前的經營狀況真實、合法、有效;(2)甲方應在轉讓期限內協(xié)助乙方辦理相關手續(xù),保證乙方順利接管酒店;(3)甲方應保證酒店在轉讓前的債權債務由甲方承擔。4.2乙方權利義務(1)乙方應按照約定支付轉讓款項;(2)乙方應保證在經營過程中,遵守相關法律法規(guī),保證酒店正常經營;(3)乙方應承擔酒店在轉讓后的債權債務。4.3雙方責任雙方應按照本協(xié)議約定履行各自的權利義務,如因一方違約導致本協(xié)議無法履行,違約方應承擔相應的法律責任。第五章爭議解決5.1爭議解決方式本協(xié)議在履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第六章轉讓手續(xù)及接管6.1轉讓手續(xù)6.1.1甲方應在本協(xié)議簽訂后____個工作日內,向乙方提供酒店的全部有效證照、文件和資料,包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、房產證、土地使用證等。6.1.2甲方應協(xié)助乙方辦理酒店名稱、商標、專利等相關權利的變更手續(xù),費用由乙方承擔。6.2接管6.2.1乙方應在支付定金后____個工作日內,接管酒店,并開始履行經營管理職責。6.2.2乙方接管酒店后,應保證酒店的正常運營,并維護酒店的品牌形象。第七章人員及培訓7.1人員安排7.1.1甲方應在本協(xié)議簽訂后____個工作日內,向乙方提供酒店現(xiàn)有員工的名單、職位、勞動合同等相關資料。7.1.2乙方有權根據(jù)經營需要對酒店員工進行招聘、解雇、晉升等人事調整。7.2培訓7.2.1甲方應在本協(xié)議簽訂后____個工作日內,為乙方提供酒店管理與經營的相關培訓,保證乙方能夠順利接管酒店。7.2.2乙方應積極參與培訓,并在接管酒店后,對酒店員工進行持續(xù)培訓,提高服務水平。第八章財務及審計8.1財務8.1.1甲方應在本協(xié)議簽訂后____個工作日內,向乙方提供酒店的財務報表、賬目等相關資料。8.1.2乙方接管酒店后,應按照國家相關財務規(guī)定進行財務管理,保證酒店財務狀況健康。8.2審計8.2.1乙方有權在接管酒店后____個月內,對酒店的財務狀況進行審計。8.2.2審計費用由乙方承擔,但如審計結果顯示甲方存在財務問題,乙方有權要求甲方承擔相應責任。第九章保密及知識產權9.1保密9.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息,應予以嚴格保密。9.1.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。9.2知識產權9.2.1甲方應保證酒店在轉讓前所擁有的知識產權(包括但不限于商標、專利、著作權等)合法有效。9.2.2乙方在經營酒店過程中,應尊重和保護酒店的知識產權。第十章違約責任及賠償10.1違約責任10.1.1雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權利義務,如一方違約,應承擔相應的法律責任。10.1.2違約方應向守約方支付違約金,違約金計算方式為:轉讓價格的____%。10.2賠償10.2.1如因一方違約導致本協(xié)議無法履行,守約方有權要求違約方賠償因此造成的損失。10.2.2賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、合理費用支出等。第十一章轉讓后的經營管理11.1經營管理11.1.1乙方在接管酒店后,應按照本協(xié)議約定的經營范圍和標準進行經營管理。11.1.2乙方應保證酒店的服務質量,不得擅自改變酒店的經營方向和品牌形象。11.2質量控制11.2.1乙方應建立完善的質量控制體系,保證酒店服務的品質。11.2.2乙方應定期對酒店服務進行檢查和評估,及時改進不足之處。第十二章安全生產及環(huán)境保護12.1安全生產12.1.1乙方應嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī),保證酒店的生產安全。12.1.2乙方應定期對酒店進行安全檢查,及時消除安全隱患。12.2環(huán)境保護12.2.1乙方應遵守國家環(huán)境保護法律法規(guī),采取有效措施保護環(huán)境。12.2.2乙方應定期對酒店的環(huán)境保護措施進行檢查和評估,保證符合國家標準。第十三章保險及風險管理13.1保險13.1.1乙方應在接管酒店后,及時為酒店投保必要的商業(yè)保險。13.1.2乙方應保證保險的有效期覆蓋整個轉讓期限。13.2風險管理13.2.1乙方應建立完善的風險管理體系,對酒店經營過程中可能出現(xiàn)的風險進行識別、評估和控制。13.2.2乙方應定期對風險管理措施進行檢查和更新,以應對新的風險挑戰(zhàn)。第十四章合同變更、解除和終止14.1合同變更14.1.1本協(xié)議的任何變更均應以書面形式作出,并由雙方簽署。14.1.2任何一方未經另一方書面同意,不得單方面變更本協(xié)議的內容。14.2合同解除14.2.1在轉讓期限內,如一方嚴重違約,另一方有權書面通知解除本協(xié)議。14.2.2在轉讓期限屆滿后,如雙方未就續(xù)簽達成一致,本協(xié)議自動解除。14.3合同終止14.3.1在轉讓期限屆滿后,本協(xié)議自然終止。14.3.2雙方協(xié)商一致,可以提前終止本協(xié)議。第十五章其他約定15.1通知15.1.1雙方之間的任何通知、要求應以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。15.1.2通知在送達指定聯(lián)系地址后視為已送達。15.2附件15.2.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。15.2.2本協(xié)議附件包括

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論