擔保公司各崗位職責描述

XX擔保公司

崗位職責

1、總經(jīng)理崗位職責

2、副總經(jīng)理崗位職責

3、風險管理部崗位職責

4、信貸業(yè)務部崗位職責

5、人力資源部崗位職責

6、財務總監(jiān)崗位職責

7、會計崗位職責

8、出納崗位職責

總經(jīng)理崗位職責

1、在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管

理本公司全面工作；

2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營

銷策略、措施，并安

排組織實施；

3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用

開支計劃的審批；

4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、

權限、并監(jiān)督、檢查、

管理其工作任務完成情況；

5、組織協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策

性意見；

6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文

的簽發(fā)。主持向有關

部門、機構匯報工作；

7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。

副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)

展計劃

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施

3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計

劃

5、負責指導公司人才隊伍的建設工作，向總經(jīng)理推薦合適各

個重要崗位的人選

6、負責協(xié)調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作

的協(xié)作關系

7、對各營業(yè)部的工作負領導責任，協(xié)調各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)

務

8、負責推進企'也文化的建設工作，開展企業(yè)形象宣傳活動

9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。

10、總經(jīng)理臨時授權的其他工作

11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營

銷會議，發(fā)表工作

意見和行使表決權；

風險管理部崗位職責

1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權懸空的應

收帳款的清收計劃。

2、擬定保全風險資產(chǎn)的措施及辦法，并監(jiān)督實施。

3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、己核銷呆帳，盤活資金

存量。

4、對造成風險資產(chǎn)的原因進行準確、全面、合理分析，并

將分析結果及時上報部門負責人。

5、對資產(chǎn)的風險情況進行預測。

6、定期向部門經(jīng)理匯報風險資產(chǎn)管理情況。

7、極積幫助落聘員工端正工作態(tài)度，加強業(yè)務學習，早日

實現(xiàn)再次聘用。

信貸業(yè)務部崗位職責

一、根據(jù)工作實際，于每年初起草分管工作的年度工作安排

意見。

二、按月認真做好分管工作的工作總結及下月工作安排。

三、按季做好存款工作的總結與分析，查晰問題，提出指導

全轄存款工作的建議及措施。

四、根據(jù)本部室各崗提供的業(yè)務分析材料，按季綜合起草信

用社業(yè)務營運情況的分析報告。

五、負責起草本部室半年度及年度工作總結。

六、組織抓好存款工作。一是，做好存款工作的組織推動;

二是分析存款工作的形勢，研究各時期、各階段的存款工作措施;

三是，推廣工作經(jīng)驗，協(xié)調解決存款工作中的問題。

七、負責抓好信用工程建設，建立并管理臺賬，加強監(jiān)管,

抓好推動，完善檔案，通過有效組織，推動全轄的信用工程建設

工作。

八、負責制訂關于存款工作的管理制度及操作規(guī)程，不斷強

化內(nèi)控制度建設，規(guī)范存款業(yè)務行為。

九、參與資金及計劃管理工作，配合經(jīng)理加強資金管理，研

究制訂年度及各階段的業(yè)務經(jīng)營計劃。

十、按經(jīng)理安排，配合信貸管理崗做好常規(guī)及臨時性的貸款

檢查工作。

十一、負責做好存款工作的業(yè)務培訓及日常的業(yè)務指導。

十二、負責部室日?？记诘牡怯浥c管理，掌握部室人員下鄉(xiāng)

去向等情況。

十三、負責落實上級安排的各項綜合工作任務。

人力資源部崗位職責

1、負責擬定本部門各項工作標準和管理制度，報聯(lián)社會議

研究后，組織實施。

2、負責組織聯(lián)社員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合

同的簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調、停薪留職等工作。

并審核相關資料，報經(jīng)理或聯(lián)社領導簽發(fā)轉發(fā)通知和文件。

3、根據(jù)聯(lián)社的用人需求組織擬定人才引進及培訓計劃。編

制聯(lián)社薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工

資總額，做好各項社會保險、離、退休、內(nèi)退人員的管理工作。

4、負責聯(lián)社內(nèi)部經(jīng)濟責任制考核結果的計算及分配和聯(lián)社

人力資源部日常事務。

5、協(xié)助經(jīng)理組織實施各類專業(yè)技術人員的評聘考核工作。

6、指導各基層單位的用工管理及內(nèi)部分配再分配工作，協(xié)

調同各職能部門的工作聯(lián)系。

財務總監(jiān)崗位職責

1、在董事會和總經(jīng)理領導下，總管公司會計、報表、預算

工作。

2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前

景、開支預算或成本標準。

3、制定和管理稅收政策方案及程序。

4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，

以及核算和財務管理的規(guī)章制度。

5、組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財

務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議。

會計崗位職責

1、認真學習理論，努力鉆研業(yè)務，遵守、宣傳、維護國家

財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律。

2、嚴格執(zhí)行國家會計法規(guī)和會計主管部門制定的各項制度,

做好財務核算、監(jiān)督、統(tǒng)計工作。

3、負責編制公司每年的支出預算和年終決算，分清資金渠

道、監(jiān)督資金的合理使用。

4、嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，掌握和控制公司各項費用、開支范

圍及標準。

5、按照財務制度要求，認真做好報帳、記帳、算帳工作。

記帳要及時、準確，盡量做到當日完成。

6、按財務制度認真審核、報銷各項資金使用票據(jù)。

7、認真記好經(jīng)費總帳和明細帳，并按月與出納員做好對帳、

結帳工作。

8、配合出納員做好現(xiàn)金收付工作。

9、認真記好固定資產(chǎn)帳，并做好與固定資產(chǎn)管理員的對帳

工作。

10、分類管理好公司所有帳目，全面做到帳帳相符、帳實相

符、帳表相符，并做好財務憑證、報表、帳簿以及會計檔案的整

理、裝訂、歸類、保管工作。

11、定期檢查、分析預算計劃執(zhí)行情況和資金使用效果，并

提出增收、節(jié)支的措施。

12、準確、及時地完成向主管部門報送的各種報表，并認真

做好每年的財務、稅收、物價、審計檢查的準備工作和整收工作。

13、完成領導臨時分配的其他工作。

出納崗位職責

1、認真學習理論，掌握會計業(yè)務基礎知識，嚴格履行財經(jīng)

管理制度，廉潔奉公。

2、根據(jù)有關制度，及時認真做好經(jīng)費、存款及其他各項費

用的現(xiàn)金和轉帳收付工作。

3、遵守現(xiàn)金管理規(guī)定，負責審核報銷單據(jù)，對手續(xù)不完各、

憑證不符合規(guī)定者，不予報銷。

4、根據(jù)每天發(fā)生的收付憑證，分別現(xiàn)金與轉帳，及時按科

目記好現(xiàn)金收付帳、銀行存款帳、核對現(xiàn)金庫存和銀行存款金額。

做到帳目日清月結，并要經(jīng)常與會計和銀行核對，保證出納、會

計、銀行三方帳目完全一致。

5、按時發(fā)放工資、獎金以及各項有關補貼，代扣代繳員工

個人按有關規(guī)定必須支付的費用。

6、按照現(xiàn)金管理的有關規(guī)定和實施辦法，做好現(xiàn)金管理工

作，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額。

7、經(jīng)常注意各項單據(jù)憑證使用的結存情況，