學(xué)校保證書中的獎懲制度3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學(xué)校保證書中的獎懲制度本合同目錄一覽1.1獎懲制度概述1.2獎勵條件及標準1.3獎勵方式及程序1.4懲罰條件及標準1.5懲罰方式及程序1.6獎懲結(jié)果公示及申訴機制1.7獎懲記錄及存檔1.8獎懲制度執(zhí)行監(jiān)督1.9獎懲制度調(diào)整與修訂1.10獎懲制度實施責(zé)任1.11獎懲制度與其他制度的關(guān)系1.12獎懲制度解釋與爭議解決1.13獎懲制度生效日期1.14合同解除與終止第一部分：合同如下：1.1獎懲制度概述1.1.1本合同中的獎懲制度旨在規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，激勵學(xué)生積極向上，促進良好學(xué)風(fēng)的形成。1.1.2獎懲制度遵循公平、公正、公開的原則，對學(xué)生的行為進行激勵和約束。1.2獎勵條件及標準1.2.1學(xué)生在學(xué)業(yè)成績、綜合素質(zhì)、社會實踐等方面表現(xiàn)突出，可被授予獎勵。1.2.2學(xué)業(yè)成績方面，根據(jù)考試成績排名，設(shè)立一等獎、二等獎、三等獎等不同等級的獎學(xué)金。1.2.3綜合素質(zhì)方面，根據(jù)學(xué)生參與的各類活動、競賽獲獎情況等，設(shè)立優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀志愿者等榮譽稱號。1.2.4社會實踐方面，根據(jù)學(xué)生在社會實踐活動中的表現(xiàn)，設(shè)立社會實踐先進個人、優(yōu)秀團隊等榮譽稱號。1.3獎勵方式及程序1.3.1獎勵方式包括獎學(xué)金、榮譽稱號、證書、獎品等。1.3.2獎勵程序：由學(xué)生本人提出申請，經(jīng)班級、學(xué)院審核，學(xué)校審批后，公示獲獎名單。1.4懲罰條件及標準1.4.1學(xué)生有違反學(xué)校規(guī)章制度、紀律的行為，將受到相應(yīng)的懲罰。1.4.2違紀行為包括但不限于：曠課、遲到、早退、作弊、打架斗毆、盜竊、損壞公物等。1.4.3懲罰標準根據(jù)違紀行為的嚴重程度，分為警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。1.5懲罰方式及程序1.5.1懲罰方式包括警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。1.5.2懲罰程序：由學(xué)生本人或班級、學(xué)院提出違紀情況，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實后，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作出處罰決定。1.6獎懲結(jié)果公示及申訴機制1.6.1獎懲結(jié)果應(yīng)在學(xué)校內(nèi)進行公示，接受全體師生監(jiān)督。1.6.2學(xué)生對獎懲結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向?qū)W校提出申訴。1.6.3學(xué)校設(shè)立專門的申訴機構(gòu)，負責(zé)受理和處理學(xué)生的申訴。1.7獎懲記錄及存檔1.7.1學(xué)校應(yīng)建立獎懲記錄檔案，記錄學(xué)生的獎勵和懲罰情況。1.7.2獎懲記錄應(yīng)保密，不得泄露給學(xué)生本人以外的其他人員。1.8獎懲制度執(zhí)行監(jiān)督1.8.1學(xué)校設(shè)立獎懲制度執(zhí)行監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督獎懲制度的執(zhí)行情況。1.8.2監(jiān)督小組定期對獎懲制度執(zhí)行情況進行檢查，確保獎懲制度的公正性和有效性。1.9獎懲制度調(diào)整與修訂1.9.1學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況，對獎懲制度進行調(diào)整和修訂。1.9.2調(diào)整和修訂后的獎懲制度應(yīng)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準，并以書面形式公布。1.10獎懲制度實施責(zé)任1.10.2學(xué)院、班級負責(zé)人應(yīng)負責(zé)本單位的獎懲工作，確保獎懲制度的有效執(zhí)行。1.11獎懲制度與其他制度的關(guān)系1.11.1獎懲制度與其他學(xué)校規(guī)章制度相輔相成，共同構(gòu)成學(xué)校的管理體系。1.11.2獎懲制度與其他制度在實施過程中應(yīng)相互協(xié)調(diào)，避免沖突。1.12獎懲制度解釋與爭議解決1.12.1對獎懲制度的解釋和爭議解決，由學(xué)校獎懲制度執(zhí)行監(jiān)督小組負責(zé)。1.12.2獎懲制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)本著公平、公正、公開的原則進行處理。1.13獎懲制度生效日期1.13.1本合同中的獎懲制度自簽署之日起生效。1.14合同解除與終止1.14.1在本合同規(guī)定的獎懲制度有效期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準，可提前解除或終止本合同。2.1獎懲制度概述2.1.1本合同中的獎懲制度旨在規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，激勵學(xué)生積極向上，促進良好學(xué)風(fēng)的形成。2.1.2獎懲制度遵循公平、公正、公開的原則，對學(xué)生的行為進行激勵和約束。2.2獎勵條件及標準2.2.1學(xué)生在學(xué)業(yè)成績、綜合素質(zhì)、社會實踐等方面表現(xiàn)突出，可被授予獎勵。2.2.2學(xué)業(yè)成績方面，根據(jù)考試成績排名，設(shè)立一等獎、二等獎、三等獎等不同等級的獎學(xué)金。2.2.3綜合素質(zhì)方面，根據(jù)學(xué)生參與的各類活動、競賽獲獎情況等，設(shè)立優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀志愿者等榮譽稱號。2.2.4社會實踐方面，根據(jù)學(xué)生在社會實踐活動中的表現(xiàn)，設(shè)立社會實踐先進個人、優(yōu)秀團隊等榮譽稱號。2.3獎勵方式及程序2.3.1獎勵方式包括獎學(xué)金、榮譽稱號、證書、獎品等。2.3.2獎勵程序：由學(xué)生本人提出申請，經(jīng)班級、學(xué)院審核，學(xué)校審批后，公示獲獎名單。2.4懲罰條件及標準2.4.1學(xué)生有違反學(xué)校規(guī)章制度、紀律的行為，將受到相應(yīng)的懲罰。2.4.2違紀行為包括但不限于：曠課、遲到、早退、作弊、打架斗毆、盜竊、損壞公物等。2.4.3懲罰標準根據(jù)違紀行為的嚴重程度，分為警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。2.5懲罰方式及程序2.5.1懲罰方式包括警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。2.5.2懲罰程序：由學(xué)生本人或班級、學(xué)院提出違紀情況，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實后，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作出處罰決定。2.6獎懲結(jié)果公示及申訴機制2.6.1獎懲結(jié)果應(yīng)在學(xué)校內(nèi)進行公示，接受全體師生監(jiān)督。2.6.2學(xué)生對獎懲結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向?qū)W校提出申訴。2.6.3學(xué)校設(shè)立專門的申訴機構(gòu)，負責(zé)受理和處理學(xué)生的申訴。2.7獎懲記錄及存檔2.7.1學(xué)校應(yīng)建立獎懲記錄檔案，記錄學(xué)生的獎勵和懲罰情況。2.7.2獎懲記錄應(yīng)保密，不得泄露給學(xué)生本人以外的其他人員。2.8獎懲制度執(zhí)行監(jiān)督2.8.1學(xué)校設(shè)立獎懲制度執(zhí)行監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督獎懲制度的執(zhí)行情況。2.8.2監(jiān)督小組定期對獎懲制度執(zhí)行情況進行檢查，確保獎懲制度的公正性和有效性。2.9獎懲制度調(diào)整與修訂2.9.1學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況，對獎懲制度進行調(diào)整和修訂。2.9.2調(diào)整和修訂后的獎懲制度應(yīng)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準，并以書面形式公布。2.10獎懲制度實施責(zé)任2.10.2學(xué)院、班級負責(zé)人應(yīng)負責(zé)本單位的獎懲工作，確保獎懲制度的有效執(zhí)行。2.11獎懲制度與其他制度的關(guān)系2.11.1獎懲制度與其他學(xué)校規(guī)章制度相輔相成，共同構(gòu)成學(xué)校的管理體系。2.11.2獎懲制度與其他制度在實施過程中應(yīng)相互協(xié)調(diào)，避免沖突。2.12獎懲制度解釋與爭議解決2.12.1對獎懲制度的解釋和爭議解決，由學(xué)校獎懲制度執(zhí)行監(jiān)督小組負責(zé)。2.12.2獎懲制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)本著公平、公正、公開的原則進行處理。2.13獎懲制度生效日期2.13.1本合同中的獎懲制度自簽署之日起生效。2.14合同解除與終止2.14.1在本合同規(guī)定的獎懲制度有效期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準，可提前解除或終止本合同。6525783.1獎懲制度概述3.1.1本合同中的獎懲制度旨在規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，激勵學(xué)生積極向上，促進良好學(xué)風(fēng)的形成。3.1.2獎懲制度遵循公平、公正、公開的原則，對學(xué)生的行為進行激勵和約束。3.2獎勵條件及標準3.2.1學(xué)生在學(xué)業(yè)成績、綜合素質(zhì)、社會實踐等方面表現(xiàn)突出，可被授予獎勵。3.2.2學(xué)業(yè)成績方面，根據(jù)考試成績排名，設(shè)立一等獎、二等獎、三等獎等不同等級的獎學(xué)金。3.2.3綜合素質(zhì)方面，根據(jù)學(xué)生參與的各類活動、競賽獲獎情況等，設(shè)立優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀志愿者等榮譽稱號。3.2.4社會實踐方面，根據(jù)學(xué)生在社會實踐活動中的表現(xiàn)，設(shè)立社會實踐先進個人、優(yōu)秀團隊等榮譽稱號。3.3獎勵方式及程序3.3.1獎勵方式包括獎學(xué)金、榮譽稱號、證書、獎品等。3.3.2獎勵程序：由學(xué)生本人提出申請，經(jīng)班級、學(xué)院審核，學(xué)校審批后，公示獲獎名單。3.4懲罰條件及標準3.4.1學(xué)生有違反學(xué)校規(guī)章制度、紀律的行為，將受到相應(yīng)的懲罰。3.4.2違紀行為包括但不限于：曠課、遲到、早退、作弊、打架斗毆、盜竊、損壞公物等。3.4.3懲罰標準根據(jù)違紀行為的嚴重程度，分為警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。3.5懲罰方式及程序3.5.1懲罰方式包括警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。3.5.2懲罰程序：由學(xué)生本人或班級、學(xué)院提出違紀情況，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實后，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作出處罰決定。3.6獎懲結(jié)果公示及申訴機制3.6.1獎懲結(jié)果應(yīng)在學(xué)校內(nèi)進行公示，接受全體師生監(jiān)督。3.6.2學(xué)生對獎懲結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向?qū)W校提出申訴。3.6.3學(xué)校設(shè)立專門的申訴機構(gòu)，負責(zé)受理和處理學(xué)生的申訴。3.7獎懲記錄及存檔3.7.1學(xué)校應(yīng)建立獎懲記錄檔案，記錄學(xué)生的獎勵和懲罰情況。3.7.2獎懲記錄應(yīng)保密，不得泄露給學(xué)生本人以外的其他人員。3.8獎懲制度執(zhí)行監(jiān)督3.8.1學(xué)校設(shè)立獎懲制度執(zhí)行監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督獎懲制度的執(zhí)行情況。3.8.2監(jiān)督小組定期對獎懲制度執(zhí)行情況進行檢查，確保獎懲制度的公正性和有效性。3.9獎懲制度調(diào)整與修訂3.9.1學(xué)校可根據(jù)實際情況，對獎懲制度進行調(diào)整和修訂。3.9.2調(diào)整和修訂后的獎懲制度應(yīng)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準，并以書面形式公布。3.10獎懲制度實施責(zé)任3.10.2學(xué)院、班級負責(zé)人應(yīng)負責(zé)本單位的獎懲工作，確保獎懲制度的有效執(zhí)行。3.11獎懲制度與其他制度的關(guān)系3.11.1獎懲制度與其他學(xué)校規(guī)章制度相輔相成，共同構(gòu)成學(xué)校的管理體系。3.11.2獎懲制度與其他制度在實施過程中應(yīng)相互協(xié)調(diào)，避免沖突。3.12獎懲制度解釋與爭議解決3.12.1對獎懲制度的解釋和爭議解決，由學(xué)校獎懲制度執(zhí)行監(jiān)督小組負責(zé)。3.12.2獎懲制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)本著公平、公正、公開的原則進行處理。3.13獎懲制度生效日期3.13.1本合同中的獎懲制度自簽署之日起生效。3.14合同解除與終止3.14.1在本合同規(guī)定的獎懲制度有效期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準，可提前解除或終止本合同。6525794.1獎懲制度概述4.1.1本合同中的獎懲制度旨在規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，激勵學(xué)生積極向上，促進良好學(xué)風(fēng)的形成。4.1.2獎懲制度遵循公平、公正、公開的原則，對學(xué)生的行為進行激勵和約束。4.2獎勵條件及標準4.2.1學(xué)生在學(xué)業(yè)成績、綜合素質(zhì)、社會實踐等方面表現(xiàn)突出，可被授予獎勵。4.2.2學(xué)業(yè)成績方面，根據(jù)考試成績排名，設(shè)立一等獎、二等獎、三等獎等不同等級的獎學(xué)金。4.2.3綜合素質(zhì)方面，根據(jù)學(xué)生參與的各類活動、競賽獲獎情況等，設(shè)立優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀志愿者等榮譽稱號。4.2.4社會實踐方面，根據(jù)學(xué)生在社會實踐活動中的表現(xiàn)，設(shè)立社會實踐先進個人、優(yōu)秀團隊等榮譽稱號。4.3獎勵方式及程序4.3.1獎勵方式包括獎學(xué)金、榮譽稱號、證書、獎品等。4.3.2獎勵程序：由學(xué)生本人提出申請，經(jīng)班級、學(xué)院審核，學(xué)校審批后，公示獲獎名單。4.4懲罰條件及標準4.4.1學(xué)生有違反學(xué)校規(guī)章制度、紀律的行為，將受到相應(yīng)的懲罰。4.4.2違紀行為包括但不限于：曠課、遲到、早退、作弊、打架斗毆、盜竊、損壞公物等。4.4.3懲罰標準根據(jù)違紀行為的嚴重程度，分為警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。4.5懲罰方式及程序4.5.1懲罰方式包括警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。4.5.2懲罰程序：由學(xué)生本人或班級、學(xué)院提出違紀情況，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實后，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作出處罰決定。4.6獎懲結(jié)果公示及申訴機制4.6.1獎懲結(jié)果應(yīng)在學(xué)校內(nèi)進行公示，接受全體師生監(jiān)督。4.6.2學(xué)生對獎懲結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向?qū)W校提出申訴。4.6.3學(xué)校設(shè)立專門的申訴機構(gòu)，負責(zé)受理和處理學(xué)生的申訴。4.7獎懲記錄及存檔4.7.1學(xué)校應(yīng)建立獎懲記錄檔案，記錄學(xué)生的獎勵和懲罰情況。4.7.2獎懲記錄應(yīng)保密，不得泄露給學(xué)生本人以外的其他人員。4.8獎懲制度執(zhí)行監(jiān)督4.8.1學(xué)校設(shè)立獎懲制度執(zhí)行監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督獎懲制度的執(zhí)行情況。4.8.2監(jiān)督小組定期對獎懲制度執(zhí)行情況進行檢查，確保獎懲制度的公正性和有效性。4.9獎懲制度調(diào)整與修訂4.9.1學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況，對獎懲制度進行調(diào)整和修訂。4.9.2調(diào)整和修訂后的獎懲制度應(yīng)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準，并以書面形式公布。4.10獎懲制度實施責(zé)任4.10.2學(xué)院、班級負責(zé)人應(yīng)負責(zé)本單位的獎懲工作，確保獎懲制度的有效執(zhí)行。4.11獎懲制度與其他制度的關(guān)系4.11.1獎懲制度與其他學(xué)校規(guī)章制度相輔相成，共同構(gòu)成學(xué)校的管理體系。4.11.2獎懲制度與其他制度在實施過程中應(yīng)相互協(xié)調(diào)，避免沖突。4.12獎懲制度解釋與爭議解決4.12.1對獎懲制度的解釋和爭議解決，由學(xué)校獎懲制度執(zhí)行監(jiān)督小組負責(zé)。4.12.2獎懲制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)本著公平、公正、公開的原則進行處理。4.13獎懲制度生效日期4.13.1本合同中的獎懲制度自簽署之日起生效。4.14合同解除與終止4.14.1在本合同規(guī)定的獎懲制度有效期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準，可提前解除或終止本合同。6525805.1獎懲制度概述5.1.1本合同中的獎懲制度旨在規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，激勵學(xué)生積極向上，促進良好學(xué)風(fēng)的形成。5.1.2獎懲制度遵循公平、公正、公開的原則，對學(xué)生的行為進行激勵和約束。5.2獎勵條件及標準5.2.1學(xué)生在學(xué)業(yè)成績、綜合素質(zhì)、社會實踐等方面表現(xiàn)突出，可被授予獎勵。5.2.2學(xué)業(yè)成績方面，根據(jù)考試成績排名，設(shè)立一等獎、二等獎、三等獎等不同等級的獎學(xué)金。5.2.3綜合素質(zhì)方面，根據(jù)學(xué)生參與的各類活動、競賽獲獎情況等，設(shè)立優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀志愿者等榮譽稱號。5.2.4社會實踐方面，根據(jù)學(xué)生在社會實踐活動中的表現(xiàn)，設(shè)立社會實踐先進個人、優(yōu)秀團隊等榮譽稱號。5.3獎勵方式及程序5.3.1獎勵方式包括獎學(xué)金、榮譽稱號、證書、獎品等。5.3.2獎勵程序：由學(xué)生本人提出申請，經(jīng)班級、學(xué)院審核，學(xué)校審批后，公示獲獎名單。5.4懲罰條件及標準5.4.1學(xué)生有違反學(xué)校規(guī)章制度、紀律的行為，將受到相應(yīng)的懲罰。5.4.2違紀行為包括但不限于：曠課、遲到、早退、作弊、打架斗毆、盜竊、損壞公物等。5.4.3懲罰標準根據(jù)違紀行為的嚴重程度，分為警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。5.5懲罰方式及程序5.5.1懲罰方式包括警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。5.5.2懲罰程序：由學(xué)生本人或班級、學(xué)院提出違紀情況，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實后，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作出處罰決定。5.6獎懲結(jié)果公示及申訴機制5.6.1獎懲結(jié)果應(yīng)在學(xué)校內(nèi)進行公示，接受全體師生監(jiān)督。5.6.2學(xué)生對獎懲結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向?qū)W校提出申訴。5.6.3學(xué)校設(shè)立專門的申訴機構(gòu)，負責(zé)受理和處理學(xué)生的申訴。5.7獎懲記錄及存檔5.7.1學(xué)校應(yīng)建立獎懲記錄檔案，記錄學(xué)生的獎勵和懲罰情況。5.7.2獎懲記錄應(yīng)保密，不得泄露給學(xué)生本人以外的其他人員。5.8獎懲制度執(zhí)行監(jiān)督5.8.1學(xué)校設(shè)立獎懲制度執(zhí)行監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督獎懲制度的執(zhí)行情況。5.8.2監(jiān)督小組定期對獎懲制度執(zhí)行情況進行檢查，確保獎懲制度的公正性和有效性。5.9獎懲制度調(diào)整與修訂5.9.1學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況，對獎懲制度進行調(diào)整和修訂。5.9.2調(diào)整和修訂后的獎懲制度應(yīng)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準，并以書面形式公布。5.10獎懲制度實施責(zé)任5.10.2學(xué)院、班級負責(zé)人應(yīng)負責(zé)本單位的獎懲工作，確保獎懲制度的有效執(zhí)行。5.11獎懲制度與其他制度的關(guān)系5.11.1獎懲制度與其他學(xué)校規(guī)章制度相輔相成，共同構(gòu)成學(xué)校的管理體系。5.11.2獎懲制度與其他制度在實施過程中應(yīng)相互協(xié)調(diào)，避免沖突。5.12獎懲制度解釋與爭議解決5.12.1對獎懲制度的解釋和爭議解決，由學(xué)校獎懲制度執(zhí)行監(jiān)督小組負責(zé)。5.12.2獎懲制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)本著公平、公正、公開的原則進行處理。5.13獎懲制度生效日期5.13.1本合同中的獎懲制度自簽署之日起生效。5.14合同解除與終止5.14.1在本合同規(guī)定的獎懲制度有效期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準，可提前解除或終止本合同。6525816.1獎懲制度概述6.1.1本合同中的獎懲制度旨在規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，激勵學(xué)生積極向上，促進良好學(xué)風(fēng)的形成。6.1.2獎懲制度遵循公平、公正、公開的原則，對學(xué)生的行為進行激勵和約束。6.2獎勵條件及標準6.2.1學(xué)生在學(xué)業(yè)成績、綜合素質(zhì)、社會實踐等方面表現(xiàn)突出，可被授予獎勵。6.2.2學(xué)業(yè)成績方面，根據(jù)考試成績排名，設(shè)立一等獎、二等獎、三等獎等不同等級的獎學(xué)金。6.2.3綜合素質(zhì)方面，根據(jù)學(xué)生參與的各類活動、競賽獲獎情況等，設(shè)立優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀志愿者等榮譽稱號。6.2.4社會實踐方面，根據(jù)學(xué)生在社會實踐活動中的表現(xiàn)，設(shè)立社會實踐先進個人、優(yōu)秀團隊等榮譽稱號。6.3獎勵方式及程序6.3.1獎勵方式包括獎學(xué)金、榮譽稱號、證書、獎品等。6.3.2獎勵程序：由學(xué)生本人提出申請，經(jīng)班級、學(xué)院審核，學(xué)校審批后，公示獲獎名單。6.4懲罰條件及標準6.4.1學(xué)生有違反學(xué)校規(guī)章制度、紀律的行為，將受到相應(yīng)的懲罰。6.4.2違紀行為包括但不限于：曠課、遲到、早退、作弊、打架斗毆、盜竊、損壞公物等。6.4.3懲罰標準根據(jù)違紀行為的嚴重程度，分為警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。6.5懲罰方式及程序6.5.1懲罰方式包括警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。6.5.2懲罰程序：由學(xué)生本人或班級、學(xué)院提出違紀情況，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實后，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作出處罰決定。6.6獎懲結(jié)果公示及申訴機制6.6.1獎懲結(jié)果應(yīng)在學(xué)校內(nèi)進行公示，接受全體師生監(jiān)督第二部分：第三方介入后的修正7.1第三方概念界定7.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、監(jiān)管機構(gòu)等。7.2第三方介入的目的7.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、評估、監(jiān)督或監(jiān)管，以確保本合同的公正性、有效性及合規(guī)性。7.3第三方責(zé)權(quán)利a)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，獨立開展評估、監(jiān)督或監(jiān)管工作；b)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；c)依法獲取合理的報酬。a)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；b)對甲乙雙方提供的信息保密；c)獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；d)按照合同約定的時間節(jié)點提交評估報告或監(jiān)管意見。7.4第三方介入程序7.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。7.4.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用及違約責(zé)任等內(nèi)容。7.5第三方責(zé)任限額7.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，原則上不超過其接受委托時的合理報酬。7.5.2若第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.6第三方與其他各方的劃分說明7.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得以任何形式代替甲乙雙方進行決策。7.6.2第三方在介入本合同過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營活動，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.6.3第三方在介入本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法違規(guī)行為，應(yīng)及時向相關(guān)監(jiān)管部門報告。7.7第三方變更及退出7.7.1第三方在介入本合同過程中，如需更換，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。7.7.2第三方在介入本合同過程中，如因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.8第三方介入費用7.8.1第三方介入費用包括但不限于評估費、監(jiān)督費、監(jiān)管費等，具體費用由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。7.8.2第三方介入費用應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確支付方式、時間節(jié)點及違約責(zé)任。7.9第三方介入期限7.9.1第三方介入期限由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，原則上不超過合同履行期限。7.9.2如需延長第三方介入期限，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂延長協(xié)議。7.10第三方介入爭議解決7.10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.11第三方介入檔案管理7.11.1第三方介入過程中產(chǎn)生的文件、資料等，由甲乙雙方共同管理，并按照國家相關(guān)規(guī)定進行存檔。7.12第三方介入保密7.12.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。7.13第三方介入適用法律7.13.1第三方介入本合同過程中，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《學(xué)校保證書》要求：詳細說明保證內(nèi)容，包括但不限于學(xué)校的基本情況、保證事項、保證期限、保證責(zé)任等。說明：本附件為合同主體文件，是合同生效的基礎(chǔ)。2.附件二：《獎懲制度實施細則》要求：具體規(guī)定獎懲制度的實施細節(jié)，包括獎勵和懲罰的具體條件、標準和程序等。說明：本附件作為合同的重要組成部分，對獎懲制度的執(zhí)行具有指導(dǎo)性。3.附件三：《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用及違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方在合同執(zhí)行過程中的合法合規(guī)。4.附件四：《獎懲記錄檔案》要求：記錄學(xué)生的獎勵和懲罰情況，包括獎勵和懲罰的具體事項、時間、結(jié)果等。說明：本附件作為合同執(zhí)行過程中的重要記錄，對獎懲制度的執(zhí)行具有監(jiān)督作用。5.附件五：《合同履行情況報告》要求：定期報告合同履行情況，包括獎懲制度的執(zhí)行情況、第三方介入情況等。說明：本附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標的實現(xiàn)。6.附件六：《爭議解決協(xié)議》要求：明確爭議解決的方式、程序、期限及責(zé)任認定等。說明：本附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障各方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a)甲乙雙方未按照合同約定履行獎懲制度；b)第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)；c)任何一方泄露合同或附件中的商業(yè)秘密；d)任何一方未按照合同約定支付費用；e)任何一方未按照合同約定提交報告或資料。2.責(zé)任認定標準：a)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等；b)違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)違約行為嚴重，導(dǎo)致合同無法履行的，合同自動解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說明：a)若甲方未按照合同約定對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生進行獎勵，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失；b)若第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)若任何一方泄露合同或附件中的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。學(xué)校保證書中的獎懲制度1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及法定代表人1.2學(xué)生姓名及法定監(jiān)護人1.3合同簽訂日期2.獎勵制度2.1獎勵條件2.1.1學(xué)術(shù)成就2.1.2社會實踐2.1.3道德品質(zhì)2.1.4創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)2.2獎勵項目及標準2.2.1優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金2.2.2社會實踐獎2.2.3道德模范獎2.2.4創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎2.3獎勵評審程序2.3.1評審組織2.3.2評審標準2.3.3評審流程3.懲罰制度3.1懲罰條件3.1.1學(xué)術(shù)不端3.1.2行為失范3.1.3規(guī)章制度違反3.1.4校園安全事件3.2懲罰措施3.2.1警告3.2.2記過3.2.3留校察看3.2.4開除學(xué)籍3.3懲罰程序3.3.1調(diào)查取證3.3.2責(zé)任認定3.3.3處罰決定4.獎懲資金的來源及管理4.1資金來源4.1.1學(xué)校預(yù)算4.1.2社會捐贈4.1.3其他途徑4.2資金管理4.2.1財務(wù)制度4.2.2監(jiān)督機制4.2.3使用規(guī)范5.獎懲信息的記錄與公布5.1信息記錄5.1.1記錄方式5.1.2記錄內(nèi)容5.1.3記錄期限5.2信息公布5.2.1公布渠道5.2.2公布內(nèi)容5.2.3公布時間6.獎懲制度的解釋與修改6.1解釋權(quán)6.1.1解釋主體6.1.2解釋程序6.2修改程序6.2.1修改提請6.2.2修改審議6.2.3修改公布7.學(xué)生權(quán)利與義務(wù)7.1學(xué)生權(quán)利7.1.1獲獎權(quán)7.1.2申請復(fù)議權(quán)7.1.3申訴權(quán)7.2學(xué)生義務(wù)7.2.1積極參與獎懲活動7.2.2遵守獎懲規(guī)定7.2.3維護獎懲制度的公正性8.學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)8.1學(xué)校權(quán)利8.1.1制定獎懲規(guī)則8.1.2實施獎懲措施8.1.3監(jiān)督獎懲制度的執(zhí)行8.2學(xué)校義務(wù)8.2.1公正執(zhí)行獎懲制度8.2.2保障學(xué)生合法權(quán)益8.2.3對獎懲制度進行解釋和修改9.合同的生效與終止9.1生效條件9.1.1雙方簽字9.1.2合同審查9.1.3生效日期9.2終止條件9.2.1學(xué)生退學(xué)9.2.2學(xué)生畢業(yè)9.2.3合同解除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1內(nèi)部調(diào)解10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭議解決程序11.合同附件11.1獎懲制度實施細則11.2其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：大學(xué)1.2學(xué)校法定代表人：1.3學(xué)生姓名：1.4學(xué)生法定監(jiān)護人：1.5合同簽訂日期：2023年4月1日2.獎勵制度2.1獎勵條件2.1.1學(xué)術(shù)成就：學(xué)生在校期間獲得國家級或省級學(xué)術(shù)競賽獎項。2.1.3道德品質(zhì)：學(xué)生在校期間表現(xiàn)良好，無違紀行為，積極參與公益活動。2.2獎勵項目及標準2.2.1優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金：一等獎學(xué)金5000元，二等獎學(xué)金3000元，三等獎學(xué)金2000元。2.2.2社會實踐獎：一次性獎勵1000元。2.2.3道德模范獎：一次性獎勵1000元。2.2.4創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎：一次性獎勵1000元。2.3獎勵評審程序2.3.1評審組織：由學(xué)校學(xué)生工作部、教務(wù)處、科研處等部門組成評審委員會。2.3.2評審標準：根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)，結(jié)合各項獎勵條件進行綜合評定。2.3.3評審流程：學(xué)生申請、部門推薦、評審委員會評定、學(xué)校批準。3.懲罰制度3.1懲罰條件3.1.1學(xué)術(shù)不端：抄襲、剽竊、偽造實驗數(shù)據(jù)等行為。3.1.2行為失范：打架斗毆、作弊、破壞公物等行為。3.1.3規(guī)章制度違反：違反學(xué)校規(guī)章制度，如曠課、遲到、早退等。3.1.4校園安全事件：涉及校園安全的事件，如火災(zāi)、盜竊等。3.2懲罰措施3.2.1警告：對違反規(guī)定的學(xué)生進行警告，并在學(xué)生檔案中記錄。3.2.2記過：對嚴重違反規(guī)定的學(xué)生給予記過處分，并通知家長。3.2.3留校察看：對情節(jié)嚴重的違紀學(xué)生給予留校察看處分。3.2.4開除學(xué)籍：對嚴重違反規(guī)定的學(xué)生給予開除學(xué)籍處分。3.3懲罰程序3.3.1調(diào)查取證：對違紀事件進行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。3.3.2責(zé)任認定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，確定違紀學(xué)生的責(zé)任。3.3.3處罰決定：根據(jù)責(zé)任認定，給予相應(yīng)的處罰。4.獎懲資金的來源及管理4.1資金來源4.1.1學(xué)校預(yù)算：每年學(xué)校預(yù)算中安排一定比例的資金用于獎懲制度。4.1.2社會捐贈：接受社會各界的捐贈，用于獎懲制度的實施。4.1.3其他途徑：通過其他途徑籌集資金，用于獎懲制度。4.2資金管理4.2.1財務(wù)制度：建立健全獎懲資金管理制度，確保資金合理使用。4.2.2監(jiān)督機制：設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，對獎懲資金的使用情況進行監(jiān)督。4.2.3使用規(guī)范：明確獎懲資金的使用范圍和標準，確保資金合理分配。5.獎懲信息的記錄與公布5.1信息記錄5.1.1記錄方式：采用電子文檔和紙質(zhì)文檔相結(jié)合的方式進行記錄。5.1.2記錄內(nèi)容：包括獲獎學(xué)生名單、獎勵項目、獎勵金額、違紀學(xué)生名單、違紀行為、處罰措施等。5.1.3記錄期限：記錄信息保存期限為5年。5.2信息公布5.2.1公布渠道：通過學(xué)校官網(wǎng)、公告欄、校園廣播等渠道公布。5.2.2公布內(nèi)容：公布獲獎學(xué)生名單、獎勵項目、獎勵金額、違紀學(xué)生名單、違紀行為、處罰措施等。5.2.3公布時間：每月定期公布一次。6.獎懲制度的解釋與修改6.1解釋權(quán)6.1.1解釋主體：由學(xué)校學(xué)生工作部負責(zé)解釋。6.1.2解釋程序：接到解釋請求后，及時進行解釋，并將解釋內(nèi)容公布于學(xué)校官網(wǎng)。6.2修改程序6.2.1修改提請：任何單位和個人有權(quán)提出修改建議。6.2.2修改審議：由學(xué)校學(xué)生工作部組織審議。6.2.3修改公布：經(jīng)審議通過后，修改內(nèi)容將在學(xué)校官網(wǎng)公布。8.學(xué)生權(quán)利與義務(wù)8.1學(xué)生權(quán)利8.1.1獲獎權(quán)：學(xué)生有權(quán)根據(jù)自身表現(xiàn)申請獎勵，并享有公平公正的評審過程。8.1.2申請復(fù)議權(quán)：學(xué)生對獎懲決定有異議時，有權(quán)向?qū)W校提出復(fù)議申請。8.1.3申訴權(quán)：學(xué)生對獎懲決定不服，有權(quán)向?qū)W校提出申訴。8.2學(xué)生義務(wù)8.2.1積極參與獎懲活動：學(xué)生應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項獎懲活動，提高自身素質(zhì)。8.2.2遵守獎懲規(guī)定：學(xué)生應(yīng)嚴格遵守獎懲制度的相關(guān)規(guī)定，不得有抵觸行為。8.2.3維護獎懲制度的公正性：學(xué)生應(yīng)維護獎懲制度的公正性，不得進行任何形式的干擾。9.學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)9.1學(xué)校權(quán)利9.1.1制定獎懲規(guī)則：學(xué)校有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和學(xué)校實際情況制定獎懲規(guī)則。9.1.2實施獎懲措施：學(xué)校有權(quán)根據(jù)獎懲規(guī)則對學(xué)生的行為進行獎懲。9.1.3監(jiān)督獎懲制度的執(zhí)行：學(xué)校有權(quán)對獎懲制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。9.2學(xué)校義務(wù)9.2.1公正執(zhí)行獎懲制度：學(xué)校應(yīng)確保獎懲制度的公正執(zhí)行，不得偏袒任何一方。9.2.2保障學(xué)生合法權(quán)益：學(xué)校應(yīng)保障學(xué)生的合法權(quán)益，不得濫用獎懲權(quán)力。9.2.3對獎懲制度進行解釋和修改：學(xué)校有權(quán)對獎懲制度進行解釋和必要的修改。10.合同的生效與終止10.1生效條件10.1.1雙方簽字：合同經(jīng)學(xué)校和學(xué)生法定監(jiān)護人簽字后生效。10.1.2合同審查：合同經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門審查通過。10.1.3生效日期：合同自雙方簽字之日起生效。10.2終止條件10.2.1學(xué)生退學(xué)：學(xué)生退學(xué)或休學(xué)時，合同自動終止。10.2.2學(xué)生畢業(yè)：學(xué)生畢業(yè)時，合同自動終止。10.2.3合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1內(nèi)部調(diào)解：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解解決。11.1.2仲裁：調(diào)解無效時，雙方可選擇仲裁方式解決爭議。11.1.3訴訟：仲裁無效或雙方未選擇仲裁時，可向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1內(nèi)部調(diào)解：由學(xué)校學(xué)生工作部組織調(diào)解。11.2.2仲裁：按照《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定的程序進行。11.2.3訴訟：按照《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定的程序進行。12.合同附件12.1獎懲制度實施細則12.2其他相關(guān)文件12.3附件一：獎勵項目及標準明細表12.4附件二：懲罰措施及程序說明13.合同簽署13.1簽署日期：2023年4月1日13.2簽署地點：大學(xué)行政樓會議室13.3簽署人13.3.1學(xué)校代表：（簽字）13.3.2學(xué)生代表：（簽字）13.3.3學(xué)生監(jiān)護人代表：（簽字）14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，因特殊需要引入的，并非合同雙方當(dāng)事人，但與合同履行有直接或間接關(guān)聯(lián)的獨立主體。1.2第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、監(jiān)理單位等。2.第三方介入的條件和程序2.1條件2.1.1雙方同意，且符合法律法規(guī)及合同約定。2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.1.3第三方介入有利于合同目的的實現(xiàn)和合同的履行。2.2程序2.2.1雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項和范圍。2.2.2雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。2.2.3第三方介入后，需向雙方提供必要的報告或意見。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同一方或雙方損失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的確定3.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方提供的專業(yè)服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素。3.3責(zé)任限額的執(zhí)行3.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如造成損失，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3.2超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方自行協(xié)商解決。4.甲乙方的額外條款及說明4.1甲方的額外條款4.1.1在第三方介入期間，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。4.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供必要的報告或意見，并對其工作成果進行審核。4.1.3甲方有權(quán)根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)，對第三方進行評價和反饋。4.2乙方的額外條款4.2.1在第三方介入期間，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。4.2.2乙方有權(quán)要求第三方對其工作成果進行保密。4.2.3乙方有權(quán)對第三方的工作成果提出異議，并要求第三方進行解釋或改正。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應(yīng)向甲方負責(zé)，履行合作協(xié)議中的各項義務(wù)。5.1.2第三方的工作成果應(yīng)滿足甲方的要求，并接受甲方的監(jiān)督。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應(yīng)向乙方負責(zé)，履行合作協(xié)議中的各項義務(wù)。5.2.2第三方的工作成果應(yīng)滿足乙方的要求，并接受乙方的監(jiān)督。5.3第三方與合同雙方的關(guān)系5.3.1第三方與合同雙方之間是合作關(guān)系，而非委托關(guān)系。5.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的終止6.1終止條件6.1.1合同履行完畢。6.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。6.1.3第三方完成合同約定的全部工作。6.2終止程序6.2.1雙方書面通知第三方，終止介入?yún)f(xié)議。6.2.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)盡快完成剩余工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學(xué)校獎懲制度實施細則說明：詳細列出獎懲的具體標準、流程和執(zhí)行細節(jié)。2.附件二：獎勵項目及標準明細表說明：詳細列出各類獎勵的名稱、條件、金額和評審標準。3.附件三：懲罰措施及程序說明說明：詳細列出各類懲罰的具體措施、適用條件和執(zhí)行程序。4.附件四：第三方合作協(xié)議說明：詳細列出第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件說明：第三方提供的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。6.附件六：獎懲信息記錄表說明：記錄學(xué)生獎懲信息的表格，包括獲獎和違紀情況。7.附件七：獎懲信息公開文件說明：公布獎懲信息的文件，包括獲獎名單、違紀名單等。8.附件八：合同簽署文件說明：合同簽署過程中的相關(guān)文件，包括簽字頁、見證人證明等。9.附件九：爭議解決文件說明：爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，包括調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書等。10.附件十：合同變更文件說明：合同變更過程中產(chǎn)生的文件，包括變更協(xié)議、通知等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1甲方的違約行為1.1.1未按時支付獎懲資金。1.1.2未按照合同約定提供獎懲信息。1.1.3未履行監(jiān)督第三方職責(zé)。1.2乙方的違約行為1.2.1未按時完成學(xué)業(yè)，影響?yīng)剳驮u定。1.2.2未履行獎懲規(guī)定，違反學(xué)校紀律。1.2.3未積極配合第三方工作。2.責(zé)任認定標準2.1違約行為的認定2.1.1根據(jù)合同約定和事實情況，確定是否存在違約行為。2.1.2違約行為的嚴重程度，如輕微、一般、嚴重等。2.2責(zé)任的承擔(dān)2.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。2.2.2違約行為的責(zé)任承擔(dān)方式，如直接責(zé)任、連帶責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例說明3.1甲方的違約責(zé)任示例示例：甲方未按時支付獎懲資金，導(dǎo)致乙方無法按照合同約定獲得獎勵。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的損失。3.2乙方的違約責(zé)任示例示例：乙方違反獎懲規(guī)定，被學(xué)校給予記過處分。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀律處分，并賠償因違紀行為給學(xué)校造成的損失。學(xué)校保證書中的獎懲制度2本合同目錄一覽1.獎懲制度概述1.1獎勵原則1.2懲罰原則1.3獎懲標準2.獎勵種類及條件2.1學(xué)習(xí)獎勵2.2社會實踐獎勵2.3藝術(shù)體育獎勵2.4優(yōu)秀學(xué)生干部獎勵3.懲罰種類及條件3.1學(xué)術(shù)不端行為懲罰3.2紀律違規(guī)懲罰3.3安全違規(guī)懲罰4.獎勵程序及實施4.1獎勵申請4.2獎勵評審4.3獎勵發(fā)放5.懲罰程序及實施5.1懲罰決定5.2懲罰執(zhí)行5.3懲罰解除6.獎懲結(jié)果的公示與反饋6.1公示方式6.2公示期限6.3反饋渠道7.獎懲記錄的管理7.1記錄內(nèi)容7.2記錄保存7.3記錄查閱8.獎懲制度的修改與解釋8.1修改程序8.2解釋權(quán)限8.3解釋效力9.獎懲制度的適用范圍9.1學(xué)生適用范圍9.2教職工適用范圍9.3其他人員適用范圍10.獎懲制度的監(jiān)督與執(zhí)行10.1監(jiān)督機構(gòu)10.2執(zhí)行機構(gòu)10.3執(zhí)行職責(zé)11.獎懲制度與其他制度的銜接11.1與學(xué)校章程的銜接11.2與學(xué)生手冊的銜接11.3與相關(guān)法律法規(guī)的銜接12.違反獎懲制度的處理12.1違規(guī)行為認定12.2處理程序12.3處理結(jié)果13.獎懲制度的實施時間與期限13.1實施起始時間13.2實施期限13.3修訂與調(diào)整14.其他事項第一部分：合同如下：1.獎懲制度概述1.1獎勵原則1.1.1公正、公平、公開原則1.1.2激勵與引導(dǎo)相結(jié)合原則1.1.3實事求是原則1.2懲罰原則1.2.1法規(guī)依據(jù)原則1.2.2教育轉(zhuǎn)化原則1.2.3懲教結(jié)合原則1.3獎懲標準1.3.1獎勵標準應(yīng)明確、具體、可量化1.3.2懲罰標準應(yīng)與違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴重程度相適應(yīng)2.獎勵種類及條件2.1學(xué)習(xí)獎勵2.1.1學(xué)業(yè)成績優(yōu)異獎勵2.1.2科研成果獎勵2.1.3創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵2.2社會實踐獎勵2.2.1志愿服務(wù)獎勵2.2.2社會活動獎勵2.2.3社會實踐成果獎勵2.3藝術(shù)體育獎勵2.3.1藝術(shù)作品獲獎獎勵2.3.2體育競賽獲獎獎勵2.3.3藝術(shù)體育活動組織獎勵2.4優(yōu)秀學(xué)生干部獎勵2.4.1優(yōu)秀學(xué)生會干部獎勵2.4.2優(yōu)秀班干部獎勵2.4.3優(yōu)秀團干部獎勵3.懲罰種類及條件3.1學(xué)術(shù)不端行為懲罰3.1.1抄襲、剽竊行為懲罰3.1.2惡意篡改數(shù)據(jù)行為懲罰3.1.3偽造、篡改成績行為懲罰3.2紀律違規(guī)懲罰3.2.1曠課、遲到、早退懲罰3.2.2違反校規(guī)校紀懲罰3.2.3嚴重違反紀律行為懲罰3.3安全違規(guī)懲罰3.3.1未經(jīng)許可擅自離校懲罰3.3.2違反消防安全規(guī)定懲罰3.3.3重大安全事故責(zé)任懲罰4.獎勵程序及實施4.1獎勵申請4.1.1申請主體4.1.2申請材料4.1.3申請時間4.2獎勵評審4.2.1評審機構(gòu)4.2.2評審程序4.2.3評審結(jié)果4.3獎勵發(fā)放4.3.1發(fā)放方式4.3.2發(fā)放時間4.3.3發(fā)放范圍5.懲罰程序及實施5.1懲罰決定5.1.1決定機構(gòu)5.1.2決定程序5.1.3決定結(jié)果5.2懲罰執(zhí)行5.2.1執(zhí)行機構(gòu)5.2.2執(zhí)行程序5.2.3執(zhí)行期限5.3懲罰解除5.3.1解除條件5.3.2解除程序5.3.3解除結(jié)果6.獎懲結(jié)果的公示與反饋6.1公示方式6.1.1公示平臺6.1.2公示內(nèi)容6.1.3公示時間6.2公示期限6.2.1公示起始時間6.2.2公示截止時間6.2.3公示內(nèi)容變更6.3反饋渠道6.3.1反饋方式6.3.2反饋機構(gòu)6.3.3反饋結(jié)果處理7.獎懲記錄的管理7.1記錄內(nèi)容7.1.1獎勵記錄7.1.2懲罰記錄7.1.3相關(guān)證明材料7.2記錄保存7.2.1保存期限7.2.2保存方式7.2.3保存責(zé)任7.3記錄查閱7.3.1查閱權(quán)限7.3.2查閱程序7.3.3查閱結(jié)果8.獎懲制度的修改與解釋8.1修改程序8.1.1修改提案8.1.2修改審議8.1.3修改批準8.2解釋權(quán)限8.2.1解釋主體8.2.2解釋依據(jù)8.2.3解釋效力8.3解釋效力8.3.1解釋的生效8.3.2解釋的變更8.3.3解釋的終止9.獎懲制度的適用范圍9.1學(xué)生適用范圍9.1.1本科生適用9.1.2研究生適用9.1.3成人教育學(xué)生適用9.2教職工適用范圍9.2.1教師適用9.2.2研究人員適用9.2.3管理人員適用9.3其他人員適用范圍9.3.1實習(xí)生適用9.3.2兼職人員適用9.3.3臨時工作人員適用10.獎懲制度的監(jiān)督與執(zhí)行10.1監(jiān)督機構(gòu)10.1.1監(jiān)督部門10.1.2監(jiān)督職責(zé)10.1.3監(jiān)督方式10.2執(zhí)行機構(gòu)10.2.1執(zhí)行部門10.2.2執(zhí)行職責(zé)10.2.3執(zhí)行流程10.3執(zhí)行職責(zé)10.3.1執(zhí)行標準10.3.2執(zhí)行監(jiān)督10.3.3執(zhí)行反饋11.獎懲制度與其他制度的銜接11.1與學(xué)校章程的銜接11.1.1章程規(guī)定11.1.2章程執(zhí)行11.1.3章程調(diào)整11.2與學(xué)生手冊的銜接11.2.1手冊內(nèi)容11.2.2手冊實施11.2.3手冊更新11.3與相關(guān)法律法規(guī)的銜接11.3.1法律法規(guī)要求11.3.2法規(guī)執(zhí)行11.3.3法規(guī)變化12.違反獎懲制度的處理12.1違規(guī)行為認定12.1.1認定機構(gòu)12.1.2認定程序12.1.3認定結(jié)果12.2處理程序12.2.1處理流程12.2.2處理權(quán)限12.2.3處理期限12.3處理結(jié)果12.3.1處理措施12.3.2處理結(jié)果公示12.3.3處理結(jié)果反饋13.獎懲制度的實施時間與期限13.1實施起始時間13.1.1實施日期13.1.2實施通知13.1.3實施準備13.2實施期限13.2.1實施有效期13.2.2實施調(diào)整13.2.3實施終止13.3修訂與調(diào)整13.3.1修訂條件13.3.2調(diào)整程序13.3.3調(diào)整結(jié)果14.其他事項14.1爭議解決14.1.1爭議解決機制14.1.2爭議解決程序14.1.3爭議解決結(jié)果14.2合同生效14.2.1生效條件14.2.2生效日期14.2.3生效通知14.3合同解除14.3.1解除條件14.3.2解除程序1