媒體實習生勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME媒體實習生勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名、性別、出生年月1.2實習生身份證號碼、聯(lián)系方式1.3媒體單位名稱、地址、法定代表人1.4法定代表人身份證號碼、聯(lián)系方式2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責2.3工作地點3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限變更4.實習時間安排4.1工作時間4.2休息時間4.3假期安排5.實習待遇5.1工資及支付方式5.2社會保險及住房公積金5.3其他福利待遇6.實習生責任與義務(wù)6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守媒體單位規(guī)章制度6.3完成實習任務(wù)6.4維護媒體單位聲譽7.媒體單位責任與義務(wù)7.1提供實習崗位及工作條件7.2指導實習生工作7.3保護實習生合法權(quán)益7.4為實習生提供培訓機會8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果9.違約責任9.1實習生違約責任9.2媒體單位違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同附件14.1附件一：實習計劃14.2附件二：實習生考核表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生年月：1998年5月15日1.4實習生身份證號碼：110101199805151.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6媒體單位名稱：傳媒有限公司1.7媒體單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.8法定代表人姓名：1.9法定代表人身份證號碼：110101197001011.10法定代表人聯(lián)系方式：139001390002.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：新媒體運營實習生2.2工作內(nèi)容與職責：2.2.1負責新媒體平臺內(nèi)容策劃與編輯2.2.2參與新媒體活動策劃與執(zhí)行2.2.3跟蹤新媒體數(shù)據(jù)，分析用戶反饋2.2.4協(xié)助團隊完成其他相關(guān)工作2.3工作地點：北京市朝陽區(qū)路號大廈3.實習期限3.1實習起始日期：2023年7月1日3.2實習結(jié)束日期：2023年9月30日3.3實習期限變更：如需延長實習期限，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.實習時間安排4.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.2休息時間：每周休息一天，具體休息日由實習生與媒體單位協(xié)商確定4.3假期安排：國家法定節(jié)假日及休息日按國家規(guī)定執(zhí)行5.實習待遇5.1工資及支付方式：5.1.1實習生每月工資人民幣2000元整5.1.2工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.2社會保險及住房公積金：由媒體單位按規(guī)定為實習生繳納社會保險及住房公積金5.3其他福利待遇：提供免費工作午餐，享有帶薪年假6.實習生責任與義務(wù)6.1遵守國家法律法規(guī)，遵守媒體單位規(guī)章制度6.2認真完成實習任務(wù)，服從媒體單位工作安排6.3保護媒體單位商業(yè)秘密，不得泄露公司信息6.4維護媒體單位聲譽，不得發(fā)表損害公司形象的言論6.5服從媒體單位考核，接受媒體單位對實習生的管理7.媒體單位責任與義務(wù)7.1為實習生提供必要的實習崗位及工作條件，確保實習生在實習期間的人身安全7.2指導實習生工作，幫助實習生掌握工作技能7.3保護實習生的合法權(quán)益，確保實習生在工作過程中不受歧視7.4為實習生提供培訓機會，提高實習生綜合素質(zhì)7.5定期對實習生進行考核，為實習生提供職業(yè)發(fā)展建議8.實習考核與評價8.1考核方式：8.1.1實習生每月進行一次工作表現(xiàn)考核8.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等8.1.3考核結(jié)果以書面形式通知實習生8.2評價標準：8.2.1工作態(tài)度：認真負責、積極主動、遵守紀律8.2.2工作能力：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率8.2.3團隊協(xié)作：與同事的溝通與協(xié)作能力8.3考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3.2優(yōu)秀實習生將有機會獲得額外獎勵或優(yōu)先晉升機會9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生提前終止實習，應(yīng)提前一個月書面通知媒體單位9.1.2實習生違反合同規(guī)定，媒體單位有權(quán)終止實習關(guān)系，并要求實習生承擔相應(yīng)責任9.2媒體單位違約責任：9.2.1媒體單位未按時支付工資，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為欠付工資的百分之五十9.2.2媒體單位未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生因個人原因提出解除合同10.1.2媒體單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反合同約定或損害單位利益而解除合同10.2合同終止條件：10.2.1實習期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同解除或終止后的處理：10.3.1實習生離職時應(yīng)結(jié)清所有工資和福利待遇10.3.2媒體單位應(yīng)協(xié)助實習生辦理離職手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)11.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后六十日內(nèi)作出裁決12.其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同附件14.1附件一：實習計劃14.2附件二：實習生考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責任：15.2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。15.2.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，應(yīng)由第三方自行承擔。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)基于雙方簽訂的獨立合同。15.4.2第三方對甲方或乙方的責任，不應(yīng)影響其與另一方的關(guān)系。15.4.3第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過其與甲方或乙方簽訂的合同解決。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：16.1.1第三方對甲方或乙方的賠償責任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的獨立合同中約定的責任限額。16.1.2如第三方責任限額低于本合同約定的甲方或乙方責任，則以本合同約定的責任限額為準。16.2責任限額的確定：16.2.1第三方責任限額應(yīng)在第三方與甲方或乙方簽訂的獨立合同中明確約定。16.2.2第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、風險評估等因素確定。16.3責任限額的調(diào)整：16.3.1如第三方責任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在相關(guān)合同中予以明確。16.3.2責任限額的調(diào)整不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件：17.1.1甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的同意。17.1.2第三方介入的目的是為了提高工作效率、降低風險或?qū)崿F(xiàn)合同目的。17.2第三方介入的程序：17.2.1甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2.2甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時通知對方，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責任限額等。17.3第三方介入的后果：17.3.1第三方介入不影響本合同的履行。17.3.2第三方介入產(chǎn)生的任何費用，應(yīng)由甲方或乙方承擔。17.4第三方介入的終止：17.4.1如第三方介入不再符合合同目的，甲方或乙方有權(quán)要求終止第三方介入。17.4.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃1.1詳細要求和說明：1.1.1實習計劃應(yīng)包括實習崗位、實習內(nèi)容、實習時間、考核標準等。1.1.2實習計劃應(yīng)由媒體單位制定，并經(jīng)實習生確認。1.1.3實習計劃可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需提前通知實習生。2.附件二：實習生考核表2.1詳細要求和說明：2.1.1考核表應(yīng)包括考核項目、考核標準、考核人簽字等。2.1.2考核表應(yīng)由媒體單位負責填寫，并在每月考核結(jié)束后提交給實習生。2.1.3實習生有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，媒體單位應(yīng)在七個工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議3.1詳細要求和說明：3.1.1協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任限額等。3.1.2協(xié)議應(yīng)由甲方或乙方與第三方簽訂，并報對方備案。3.1.3協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同一致或相補充。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1提前終止實習：1.1.1責任認定：實習生應(yīng)提前一個月書面通知媒體單位，否則應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。1.1.2示例：實習生未提前一個月通知，擅自離職，應(yīng)支付違約金2000元。1.2違反工作紀律：1.2.1責任認定：實習生違反工作紀律，媒體單位有權(quán)終止實習關(guān)系，并要求實習生承擔相應(yīng)責任。1.2.2示例：實習生在工作時間擅離職守，媒體單位有權(quán)解除實習合同。2.媒體單位違約行為及責任認定：2.1未按時支付工資：2.1.1責任認定：媒體單位未按時支付工資，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為欠付工資的百分之五十。2.1.2示例：媒體單位欠付實習生工資一個月，應(yīng)支付違約金1000元。2.2未履行合同約定的其他義務(wù)：2.2.1責任認定：媒體單位未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.2.2示例：媒體單位未提供實習計劃，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。媒體實習生勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2媒體單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3工作職責3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利5.3考勤及獎懲6.實習生培訓及指導6.1培訓計劃6.2指導教師及職責7.實習成果及考核7.1實習成果要求7.2考核方式及標準8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限及義務(wù)10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1其他約定事項12.2爭議條款13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4聯(lián)系電話1.1.5電子郵箱1.1.6學歷1.1.7專業(yè)1.1.8畢業(yè)院校1.1.9畢業(yè)時間1.2媒體單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2單位地址1.2.3聯(lián)系電話1.2.4電子郵箱1.2.5法定代表人1.2.6組織機構(gòu)代碼2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.1.1崗位名稱2.1.2所屬部門2.2工作內(nèi)容概述2.2.1崗位職責2.2.2工作范圍2.3工作職責2.3.1具體職責2.3.2工作標準3.實習期限3.1實習起始日期3.1.1實習起始年月日3.2實習結(jié)束日期3.2.1實習結(jié)束年月日4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.1.1工作時間4.1.2休息時間4.2休息休假規(guī)定4.2.1休息日4.2.2假期安排5.實習待遇5.1工資待遇5.1.1工資標準5.1.2發(fā)放時間5.2社會保險及福利5.2.1社會保險5.2.2福利待遇5.3考勤及獎懲5.3.1考勤制度5.3.2獎懲措施6.實習生培訓及指導6.1培訓計劃6.1.1培訓內(nèi)容6.1.2培訓時間6.2指導教師及職責6.2.1指導教師姓名6.2.2指導教師職責8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1實習生單方面解除合同的條件8.1.2媒體單位單方面解除合同的條件8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的條件8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿8.2.2實習生完成實習任務(wù)8.2.3媒體單位因故終止實習9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1單位商業(yè)秘密9.1.2實習生了解到的敏感信息9.2保密期限及義務(wù)9.2.1保密期限9.2.2保密義務(wù)10.違約責任10.1違約情形10.1.1實習生違約10.1.2媒體單位違約10.2違約責任承擔10.2.1違約金10.2.2損害賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3訴訟解決11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁機構(gòu)11.2.2法院12.其他約定事項12.1其他約定事項12.1.1合同未盡事宜另行協(xié)商12.1.2合同附件及補充協(xié)議12.2爭議條款12.2.1爭議條款的適用范圍12.2.2爭議條款的解釋13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同簽訂日期13.2合同修改程序13.2.1修改程序13.2.2修改后的合同效力14.合同附件及補充協(xié)議14.1附件14.1.1培訓計劃14.1.2考核標準14.1.3保密協(xié)議14.2補充協(xié)議14.2.1補充協(xié)議的簽訂14.2.2補充協(xié)議的效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在媒體實習合同履行過程中，為達成特定目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的15.2.1提供專業(yè)培訓15.2.2提供實習機會15.2.3提供職業(yè)規(guī)劃指導15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認可的介入目的15.3第三方介入條件15.3.1第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件15.3.2第三方需簽署保密協(xié)議15.3.3第三方需同意遵守本合同的約定16.甲乙方責任16.1甲方的責任16.1.1確保第三方具備履行合同的能力16.1.2協(xié)助第三方完成介入工作16.1.3監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量16.2乙方的責任16.2.1接受第三方的介入16.2.2與第三方保持溝通16.2.3指導第三方完成實習生的培訓和指導17.第三方責任17.1第三方的責任范圍17.1.1按照合同約定履行介入職責17.1.2確保實習生在實習期間的安全17.1.3保護實習生的隱私和合法權(quán)益17.2第三方的責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定17.2.2第三方的責任限額不應(yīng)超過合同總金額的%17.3第三方的違約責任17.3.1第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任17.3.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決18.1.2如協(xié)商不成，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決18.2.2如協(xié)商不成，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟18.3第三方與實習生的劃分18.3.1第三方與實習生之間的糾紛，由乙方負責協(xié)調(diào)解決18.3.2如乙方協(xié)調(diào)不成，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟19.合同變更及終止19.1合同變更19.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議19.2合同終止19.2.1如需終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他約定20.爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決20.1.2如協(xié)商不成，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟20.2爭議解決機構(gòu)20.2.1爭議解決機構(gòu)由甲乙雙方在合同中約定20.2.2如未約定，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生基本信息表要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、技能特長等。說明：用于甲乙雙方及第三方了解實習生情況。2.培訓計劃要求：明確培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：用于指導第三方進行實習生培訓。3.考核標準要求：詳細列出實習生的考核指標、評分細則等。說明：用于評估實習生實習期間的表現(xiàn)。4.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：用于驗證第三方機構(gòu)是否具備介入條件。6.實習生實習報告要求：記錄實習生的實習經(jīng)歷、心得體會、工作成果等。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按時參加培訓或?qū)嵙曃唇?jīng)批準擅自離崗泄露單位商業(yè)秘密損壞單位財產(chǎn)違反國家法律法規(guī)責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，實習生需承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：實習生未經(jīng)批準擅自離崗一天，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付當天的工資作為賠償。2.媒體單位違約行為未按時支付實習生工資未提供約定的培訓或?qū)嵙暀C會侵犯實習生合法權(quán)益未按時提供實習報告責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，媒體單位需承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：媒體單位未按時支付實習生工資一個月，應(yīng)支付違約金及賠償實習生因此造成的損失。3.第三方違約行為未按約定履行培訓或?qū)嵙暵氊熜孤秾嵙暽鷤€人信息未按時提交實習生實習報告責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，第三方需承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方未按時提交實習生實習報告，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金。媒體實習生勞動合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生聯(lián)系方式2.5實習生學歷2.6實習生專業(yè)3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間4.實習待遇4.1實習工資4.2社會保險4.3工作餐4.4交通補貼4.5其他福利5.實習考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果5.4考核不合格的處理6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務(wù)7.實習生培訓7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓時間7.4培訓考核8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.違約責任9.1實習生違約責任9.2媒體單位違約責任9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.合同附件12.1附件一：實習生個人簡歷12.2附件二：實習崗位說明書12.3附件三：實習考核標準13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定內(nèi)容的解釋14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“媒體實習生勞動合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為____年__月__日。1.3合同期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.實習生基本信息2.1實習生姓名：_______2.2實習生性別：_______2.3實習生身份證號碼：_______2.4實習生聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.5實習生學歷：_______2.6實習生專業(yè)：_______3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位：_______3.2工作內(nèi)容：3.2.1協(xié)助編輯部門進行稿件整理和校對；3.2.2參與采訪和報道活動，負責資料收集和整理；3.2.3協(xié)助策劃和執(zhí)行線上活動；3.2.4完成部門負責人交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點：_______3.4工作時間：3.4.1工作時間為周一至周五，每天工作時長為8小時；3.4.2具體工作時間根據(jù)部門安排和實習生實際情況進行調(diào)整。4.實習待遇4.1實習工資：每月人民幣_______元，按月發(fā)放。4.2社會保險：實習期間，實習生不享受社會保險待遇。4.3工作餐：提供免費工作餐。4.4交通補貼：每月人民幣_______元，按月發(fā)放。4.5其他福利：提供實習期間的學習資料和培訓機會。5.實習考核5.1.1工作態(tài)度和責任心；5.1.2工作能力和效率；5.1.3團隊協(xié)作和溝通能力。5.2考核內(nèi)容：包括實習期間的工作完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。5.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)。5.4考核不合格的處理：考核不合格的實習生，媒體單位有權(quán)終止實習合同。6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利：6.1.1享有本合同約定的實習待遇；6.1.2享有合法權(quán)益，包括但不限于人身安全和健康；6.1.3對實習過程中的不合理要求有拒絕權(quán)。6.2實習生義務(wù)：6.2.1遵守國家法律法規(guī)和媒體單位的規(guī)章制度；6.2.2認真完成實習任務(wù)，服從工作安排；6.2.3保守媒體單位的商業(yè)秘密。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實習生提出解除合同，需提前____個工作日書面通知媒體單位；8.1.2媒體單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反合同約定或工作紀律，有權(quán)解除合同；8.1.3實習生因特殊原因（如家庭緊急情況、健康原因等），經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1實習期滿，合同自然終止；8.2.2媒體單位因經(jīng)營需要或?qū)嵙暽鷤€人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.3合同解除或終止后的處理：8.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資和其他相關(guān)費用；8.3.2實習生應(yīng)歸還單位提供的物品和資料；8.3.3雙方應(yīng)互相提供必要的協(xié)助，以完成合同解除或終止后的相關(guān)工作。9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；9.1.2實習生因個人原因提前解除合同，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。9.2媒體單位違約責任：9.2.1媒體單位未按合同約定支付工資或提供其他待遇，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；9.2.2媒體單位因自身原因提前終止合同，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。9.3違約金的計算與支付：9.3.1違約金按實際損失計算，最高不超過一個月工資；9.3.2違約金應(yīng)在合同解除或終止后____個工作日內(nèi)支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為_______。10.3爭議解決程序：10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快指定代表進行協(xié)商；10.3.2協(xié)商期限不超過____個工作日；10.3.3協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機構(gòu)或人民法院提起訴訟。11.法律適用11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2司法管轄：本合同爭議解決法院為合同簽訂地人民法院。12.合同附件12.1附件一：實習生個人簡歷12.2附件二：實習崗位說明書12.3附件三：實習考核標準13.其他約定13.1其他約定事項：雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.2其他約定內(nèi)容的解釋：對本合同其他約定內(nèi)容的解釋，以雙方協(xié)商一致為準。14.合同簽署14.1合同簽署日期：本合同簽署日期為____年__月__日。14.2合同簽署地點：_______14.3合同簽署人簽名：媒體單位代表簽名：實習生簽名：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方（媒體單位）和乙方（實習生）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。15.2.2第三方介入可能涉及但不限于提供培訓、推薦就業(yè)、擔保等服務(wù)。15.3第三方介入的流程：15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。15.3.2雙方共同確定第三方介入的具體事宜，包括介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費用等。15.3.3雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.第三方責任16.1第三方責任限額：16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.1.2第三方責任限額為____元人民幣，超過該限額的部分，由甲方和乙方自行承擔。16.1.3第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面確認。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，向甲方和乙方收取合理的服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)在甲方和乙方履行合同過程中，提供必要的協(xié)助和指導。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同約定。18.1.2甲方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同