借調(diào)單位協(xié)議書(shū)范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME借調(diào)單位協(xié)議書(shū)范例本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1借調(diào)單位1.2被借調(diào)員工1.3借調(diào)期限1.4借調(diào)崗位2.借調(diào)目的與職責(zé)2.1借調(diào)目的2.2被借調(diào)員工職責(zé)2.3借調(diào)單位職責(zé)3.借調(diào)程序與流程3.1借調(diào)申請(qǐng)3.2借調(diào)審批3.3借調(diào)通知3.4借調(diào)手續(xù)辦理4.借調(diào)待遇與薪酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.3差旅費(fèi)報(bào)銷5.借調(diào)期間的勞動(dòng)關(guān)系5.1借調(diào)期間勞動(dòng)關(guān)系保持5.2借調(diào)期間勞動(dòng)合同變更5.3借調(diào)期間權(quán)益保障6.借調(diào)期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.借調(diào)期間的考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.3考核周期8.借調(diào)期間的保密義務(wù)8.1保密信息范圍8.2保密措施8.3違約責(zé)任9.借調(diào)期間的違約責(zé)任9.1被借調(diào)員工違約責(zé)任9.2借調(diào)單位違約責(zé)任9.3違約賠償10.借調(diào)期間的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.借調(diào)期間的終止與解除11.1借調(diào)終止條件11.2借調(diào)解除條件11.3終止與解除程序12.借調(diào)期間的補(bǔ)充協(xié)議12.1協(xié)議內(nèi)容12.2協(xié)議效力12.3協(xié)議修改13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他條款14.1合同附件14.2合同解除14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1借調(diào)單位：指提供被借調(diào)員工工作崗位的單位。1.2被借調(diào)員工：指經(jīng)借調(diào)單位同意，從原單位借調(diào)至本單位的員工。1.3借調(diào)期限：指被借調(diào)員工在借調(diào)單位工作的期限，自借調(diào)之日起至約定的借調(diào)期滿之日止。1.4借調(diào)崗位：指被借調(diào)員工在借調(diào)單位擔(dān)任的具體工作崗位。第二條借調(diào)目的與職責(zé)2.1借調(diào)目的：為了提高工作效率，優(yōu)化人力資源配置，滿足借調(diào)單位工作需求。2.2被借調(diào)員工職責(zé)：按照借調(diào)單位的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成借調(diào)單位交辦的工作任務(wù)。2.3借調(diào)單位職責(zé)：為被借調(diào)員工提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障其合法權(quán)益。第三條借調(diào)程序與流程3.1借調(diào)申請(qǐng)：原單位向借調(diào)單位提出借調(diào)申請(qǐng)，包括被借調(diào)員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、借調(diào)期限等。3.2借調(diào)審批：借調(diào)單位對(duì)借調(diào)申請(qǐng)進(jìn)行審批，確認(rèn)同意借調(diào)后，與原單位簽訂借調(diào)協(xié)議。3.3借調(diào)通知：借調(diào)單位向被借調(diào)員工發(fā)出借調(diào)通知，告知借調(diào)期限、崗位等相關(guān)信息。3.4借調(diào)手續(xù)辦理：被借調(diào)員工按照借調(diào)單位的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括勞動(dòng)合同變更、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第四條借調(diào)待遇與薪酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：被借調(diào)員工的薪酬按照借調(diào)單位同類崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：被借調(diào)員工在借調(diào)期間，由借調(diào)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受借調(diào)單位的福利待遇。4.3差旅費(fèi)報(bào)銷：被借調(diào)員工因公出差產(chǎn)生的差旅費(fèi)，按照借調(diào)單位差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。第五條借調(diào)期間的勞動(dòng)關(guān)系5.1借調(diào)期間勞動(dòng)關(guān)系保持：被借調(diào)員工在借調(diào)期間，其與原單位的勞動(dòng)關(guān)系保持不變。5.2借調(diào)期間勞動(dòng)合同變更：借調(diào)期間，原單位與被借調(diào)員工的勞動(dòng)合同不得變更。5.3借調(diào)期間權(quán)益保障：借調(diào)單位應(yīng)保障被借調(diào)員工的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。第六條借調(diào)期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：借調(diào)單位為被借調(diào)員工提供必要的培訓(xùn)，幫助其適應(yīng)新崗位。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)：借調(diào)單位為被借調(diào)員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持其個(gè)人成長(zhǎng)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由借調(diào)單位承擔(dān)。第七條借調(diào)期間的考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)單位對(duì)被借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.2評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為被借調(diào)員工職業(yè)發(fā)展的依據(jù)，借調(diào)單位根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果調(diào)整工作安排。7.3考核周期：考核周期為每季度一次，考核結(jié)果以書(shū)面形式通知被借調(diào)員工。第八條借調(diào)期間的保密義務(wù)8.1保密信息范圍：被借調(diào)員工在借調(diào)期間接觸到的借調(diào)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息范圍。8.2保密措施：被借調(diào)員工應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全，不得泄露給任何第三方。8.3違約責(zé)任：若被借調(diào)員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致借調(diào)單位利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條借調(diào)期間的違約責(zé)任9.1被借調(diào)員工違約責(zé)任：被借調(diào)員工在借調(diào)期間，如有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2借調(diào)單位違約責(zé)任：借調(diào)單位如有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償：雙方因違約行為造成對(duì)方損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行賠償。第十條借調(diào)期間的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重事實(shí)和證據(jù)。第十一條借調(diào)期間的終止與解除1.借調(diào)期限屆滿；2.借調(diào)目的實(shí)現(xiàn)；3.雙方協(xié)商一致；4.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致借調(diào)無(wú)法繼續(xù)。1.被借調(diào)員工嚴(yán)重違反借調(diào)單位規(guī)章制度；2.被借調(diào)員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行借調(diào)職責(zé)；3.借調(diào)單位因不可抗力導(dǎo)致借調(diào)無(wú)法繼續(xù)；4.雙方協(xié)商一致。11.3終止與解除程序：借調(diào)終止或解除，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條借調(diào)期間的補(bǔ)充協(xié)議12.1協(xié)議內(nèi)容：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。12.2協(xié)議效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3協(xié)議修改：補(bǔ)充協(xié)議的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致；3.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)。第十四條其他條款14.1合同附件：本合同附件包括但不限于借調(diào)協(xié)議、被借調(diào)員工個(gè)人資料等。14.2合同解除：本合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸借調(diào)單位所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方：指在甲乙雙方簽訂的借調(diào)單位協(xié)議書(shū)中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方的介入范圍1.為甲乙雙方提供借調(diào)服務(wù)的咨詢和推薦；2.協(xié)助甲乙雙方辦理借調(diào)手續(xù)；3.提供借調(diào)過(guò)程中的專業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)；4.其他甲乙雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)1.保證提供的服務(wù)真實(shí)、合法、有效；2.在提供服務(wù)的全過(guò)程中，保持客觀、公正、中立；3.對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；4.按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。第四條第三方的權(quán)利1.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.收取約定的服務(wù)費(fèi)用；3.依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。第五條第三方的責(zé)任限額1.第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方或其員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；2.第三方因一般過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方或其員工遭受損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方或其員工遭受損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：1.第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的借調(diào)協(xié)議；2.第三方對(duì)甲乙雙方之間的借調(diào)協(xié)議不承擔(dān)任何責(zé)任。6.2第三方與被借調(diào)員工的關(guān)系：1.第三方與被借調(diào)員工之間不存在直接勞動(dòng)關(guān)系；2.第三方對(duì)被借調(diào)員工在借調(diào)期間的行為不承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方介入時(shí)的額外條款1.第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在借調(diào)協(xié)議中明確第三方的責(zé)任與義務(wù)；2.第三方的介入不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；3.第三方的介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在借調(diào)協(xié)議中明確。第八條第三方介入的終止與解除8.1第三方介入的終止條件：1.借調(diào)協(xié)議終止；2.第三方服務(wù)完成；3.雙方協(xié)商一致。8.2第三方介入的解除條件：1.第三方違反合同約定；2.甲乙雙方協(xié)商一致；3.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致第三方介入無(wú)法繼續(xù)。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方的退出與后續(xù)責(zé)任10.1第三方退出借調(diào)單位協(xié)議書(shū)后，應(yīng)妥善處理與甲乙雙方及被借調(diào)員工之間的遺留問(wèn)題；10.2第三方退出后，對(duì)因第三方原因?qū)е碌募滓译p方或被借調(diào)員工的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.借調(diào)協(xié)議書(shū)：詳細(xì)記載甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、借調(diào)期限、崗位職責(zé)等內(nèi)容的正式文件。2.被借調(diào)員工個(gè)人資料：包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等證明被借調(diào)員工身份和能力的文件。3.借調(diào)申請(qǐng)表：由原單位填寫(xiě)，說(shuō)明借調(diào)員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、借調(diào)原因等。4.借調(diào)審批表：由借調(diào)單位審批，確認(rèn)借調(diào)申請(qǐng)的合法性。5.薪酬發(fā)放明細(xì)：記錄被借調(diào)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入情況。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證：證明被借調(diào)員工在借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。7.差旅費(fèi)報(bào)銷單：記錄被借調(diào)員工因公出差產(chǎn)生的差旅費(fèi)用及報(bào)銷情況。8.培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)說(shuō)明借調(diào)單位為被借調(diào)員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃。9.考核評(píng)價(jià)表：記錄被借調(diào)員工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。10.保密協(xié)議：明確被借調(diào)員工在借調(diào)期間的保密義務(wù)和違約責(zé)任。11.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)借調(diào)協(xié)議的補(bǔ)充或修改內(nèi)容。12.第三方服務(wù)協(xié)議：明確第三方提供服務(wù)的范圍、責(zé)任、費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被借調(diào)員工未按時(shí)到崗或提前離崗。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)借調(diào)協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)，向借調(diào)單位支付違約金。示例：被借調(diào)員工未按約定時(shí)間到崗，需向借調(diào)單位支付違約金1000元。2.違約行為：被借調(diào)員工在工作中嚴(yán)重違反借調(diào)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)借調(diào)協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)，向借調(diào)單位支付違約金。示例：被借調(diào)員工在工作期間因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被借調(diào)單位辭退，需向借調(diào)單位支付違約金2000元。3.違約行為：借調(diào)單位未按時(shí)支付被借調(diào)員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)借調(diào)協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)，向被借調(diào)員工支付違約金。示例：借調(diào)單位未按約定時(shí)間支付工資，需向被借調(diào)員工支付違約金1000元。4.違約行為：借調(diào)單位未按時(shí)繳納被借調(diào)員工社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，借調(diào)單位需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：借調(diào)單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被借調(diào)員工可向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴，借調(diào)單位需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方或被借調(diào)員工遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)，向受損方支付違約金。示例：第三方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，需向受損方支付違約金1000元。借調(diào)單位協(xié)議書(shū)范例1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位名稱1.2借調(diào)單位地址1.3借調(diào)單位法定代表人1.4被借調(diào)單位名稱1.5被借調(diào)單位地址1.6被借調(diào)單位法定代表人2.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員性別2.3借調(diào)人員出生年月2.4借調(diào)人員身份證號(hào)碼2.5借調(diào)人員原單位2.6借調(diào)人員原單位職務(wù)3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位名稱3.2借調(diào)崗位職責(zé)3.3借調(diào)崗位任職要求4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始時(shí)間4.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間4.3借調(diào)期限變更5.工作內(nèi)容及考核5.1工作內(nèi)容概述5.2工作具體要求5.3考核標(biāo)準(zhǔn)及方式6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.工作條件及設(shè)施7.1工作場(chǎng)所7.2工作設(shè)施7.3工作環(huán)境8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2法律法規(guī)變更13.3通知方式14.合同附件14.1附件一：借調(diào)人員名單14.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位名稱：公司1.2借調(diào)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3借調(diào)單位法定代表人：1.4被借調(diào)單位名稱：YY公司1.5被借調(diào)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6被借調(diào)單位法定代表人：2.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名：2.2借調(diào)人員性別：男2.3借調(diào)人員出生年月：1985年1月1日2.4借調(diào)人員身份證號(hào)碼：56198501012.5借調(diào)人員原單位：ZZ公司2.6借調(diào)人員原單位職務(wù)：項(xiàng)目經(jīng)理3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位名稱：項(xiàng)目助理3.2借調(diào)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目管理工作；3.2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的整理與歸檔；3.2.3參與項(xiàng)目會(huì)議，提出合理化建議；3.2.4完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。3.3借調(diào)崗位任職要求：3.3.1具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程；3.3.3熟練使用辦公軟件及項(xiàng)目管理工具；3.3.4具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始時(shí)間：2023年4月1日4.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間：2024年3月31日4.3借調(diào)期限變更：如需變更借調(diào)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.工作內(nèi)容及考核5.1工作內(nèi)容概述：根據(jù)借調(diào)崗位職責(zé)，完成相關(guān)項(xiàng)目管理工作。5.2工作具體要求：5.2.1按時(shí)完成項(xiàng)目經(jīng)理分配的工作任務(wù)；5.2.2與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；5.2.3定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度及問(wèn)題。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)及方式：5.3.1定期進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；5.3.2考核結(jié)果作為借調(diào)人員年終績(jī)效評(píng)定的重要依據(jù)。6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：參照YY公司同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，月工資為人民幣10,000元；6.2工資支付方式：每月15日支付上月工資，遇國(guó)家法定節(jié)假日順延；6.3福利待遇：6.3.1按照YY公司規(guī)定享受帶薪年假、病假等福利；6.3.2按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；6.3.3按需提供必要的工作補(bǔ)貼及差旅費(fèi)報(bào)銷。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等；8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年；8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1一方未按照合同約定履行義務(wù)；9.1.2一方故意或重大過(guò)失造成對(duì)方損失；9.1.3一方違反合同約定的保密義務(wù)；9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，防止損失擴(kuò)大；9.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失；9.2.3因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，違約方應(yīng)支付違約金。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)催告后仍不履行；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.1.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。10.2解除程序：10.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；10.2.2雙方應(yīng)協(xié)商確定解除合同的具體事宜；10.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理善后事宜。10.3解除后的處理：10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費(fèi)用；10.3.2雙方應(yīng)按照約定返還已提供的物品；10.3.3雙方應(yīng)相互出具解除合同的證明文件。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：除法律另有規(guī)定外，爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同終止條件：本合同因約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、違約等原因終止；12.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理善后事宜。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.2法律法規(guī)變更：如法律法規(guī)發(fā)生變更，影響合同履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；13.3通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)約定的通訊地址或電子郵箱發(fā)送。14.合同附件14.1附件一：借調(diào)人員名單14.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供咨詢、中介、代理、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；15.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外條款及說(shuō)明：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容；16.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方資質(zhì)證明及服務(wù)內(nèi)容的相關(guān)信息；16.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.2乙方的額外條款及說(shuō)明：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；16.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供第三方的資質(zhì)證明及服務(wù)內(nèi)容的相關(guān)信息；16.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的賠償責(zé)任以合同約定的金額為限，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)；17.1.3如第三方故意或重大過(guò)失造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的委托要求提供服務(wù)；18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供工作進(jìn)展報(bào)告及服務(wù)成果，接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方作為乙方服務(wù)的接受者，應(yīng)積極配合乙方的工作；18.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整服務(wù)方案，確保服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方與其他各方的關(guān)系：18.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；18.3.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；18.3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身行為給其他各方造成的損失。19.第三方介入的合同變更19.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；19.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。20.第三方介入的合同解除20.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；20.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議及本合同約定處理善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員名單詳細(xì)要求：包含借調(diào)人員姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、原單位、原單位職務(wù)等信息。說(shuō)明：本附件用于明確借調(diào)人員的身份和背景。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出借調(diào)崗位的職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確借調(diào)崗位的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。5.附件五：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何變更、補(bǔ)充或修改。說(shuō)明：本附件用于記錄合同履行過(guò)程中的任何變更和補(bǔ)充。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的具體流程和費(fèi)用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1一方未按照合同約定履行義務(wù)；1.2一方故意或重大過(guò)失造成對(duì)方損失；1.3一方違反合同約定的保密義務(wù)；1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，防止損失擴(kuò)大；2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失；2.3因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，違約方應(yīng)支付違約金。3.示例說(shuō)明：3.1違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。3.2責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并支付違約金作為賠償。3.3違約行為：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)停止泄露行為，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。借調(diào)單位協(xié)議書(shū)范例2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2借調(diào)單位協(xié)議書(shū)的目的2.雙方基本信息2.1借調(diào)單位名稱、地址、法定代表人2.2被借調(diào)單位名稱、地址、法定代表人2.3借調(diào)人員基本信息3.借調(diào)人員工作內(nèi)容與職責(zé)3.1借調(diào)人員工作職責(zé)3.2借調(diào)人員工作內(nèi)容3.3借調(diào)人員工作范圍4.借調(diào)期限與工作地點(diǎn)4.1借調(diào)期限4.2工作地點(diǎn)變更4.3借調(diào)期限延長(zhǎng)5.借調(diào)人員待遇與福利5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.3其他福利待遇6.借調(diào)期間權(quán)益保障6.1借調(diào)人員權(quán)益保障6.2被借調(diào)單位對(duì)借調(diào)人員的權(quán)益保障6.3借調(diào)期間爭(zhēng)議解決7.借調(diào)人員管理7.1借調(diào)人員管理職責(zé)7.2借調(diào)人員考核與評(píng)價(jià)7.3借調(diào)人員培訓(xùn)與發(fā)展8.借調(diào)費(fèi)用與報(bào)銷8.1借調(diào)費(fèi)用承擔(dān)8.2費(fèi)用報(bào)銷流程8.3費(fèi)用報(bào)銷憑證9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與處理10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同續(xù)簽與終止通知14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2附件與補(bǔ)充協(xié)議14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2借調(diào)單位協(xié)議書(shū)的目的本合同旨在明確借調(diào)單位與被借調(diào)單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障借調(diào)人員合法權(quán)益，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。2.雙方基本信息2.1借調(diào)單位名稱、地址、法定代表人借調(diào)單位名稱：X有限公司地址：X省X市X區(qū)X街道X號(hào)法定代表人：2.2被借調(diào)單位名稱、地址、法定代表人被借調(diào)單位名稱：YYY公司地址：X省X市X區(qū)YYY街道YYY號(hào)法定代表人：2.3借調(diào)人員基本信息借調(diào)人員姓名：身份證號(hào)碼：05678性別：男出生日期：1980年1月1日籍貫：X省X市學(xué)歷：本科專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.借調(diào)人員工作內(nèi)容與職責(zé)3.1借調(diào)人員工作職責(zé)（1）按照借調(diào)單位的要求，完成相關(guān)技術(shù)支持與維護(hù)工作；（2）協(xié)助借調(diào)單位完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與實(shí)施；（3）參與借調(diào)單位的技術(shù)培訓(xùn)與交流活動(dòng)。3.2借調(diào)人員工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)借調(diào)單位的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等硬件設(shè)備的日常維護(hù)與管理；（2）負(fù)責(zé)借調(diào)單位的軟件系統(tǒng)升級(jí)與故障排除；（3）參與借調(diào)單位的技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)與實(shí)施。3.3借調(diào)人員工作范圍借調(diào)人員的工作范圍僅限于借調(diào)單位所涉及的計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域，不得超出其專業(yè)范圍。4.借調(diào)期限與工作地點(diǎn)4.1借調(diào)期限本合同借調(diào)期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。4.2工作地點(diǎn)變更如因工作需要，借調(diào)單位可向被借調(diào)單位提出工作地點(diǎn)變更申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行變更。4.3借調(diào)期限延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)借調(diào)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.借調(diào)人員待遇與福利5.1工資待遇借調(diào)人員工資按照被借調(diào)單位同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由借調(diào)單位支付。5.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由借調(diào)單位按照相關(guān)政策規(guī)定繳納。5.3其他福利待遇借調(diào)人員享有被借調(diào)單位的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。6.借調(diào)期間權(quán)益保障6.1借調(diào)人員權(quán)益保障借調(diào)人員享有與被借調(diào)單位員工同等的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.2被借調(diào)單位對(duì)借調(diào)人員的權(quán)益保障被借調(diào)單位應(yīng)保障借調(diào)人員的合法權(quán)益，不得因借調(diào)人員身份而降低其待遇。6.3借調(diào)期間爭(zhēng)議解決借調(diào)期間如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.借調(diào)費(fèi)用與報(bào)銷8.1借調(diào)費(fèi)用承擔(dān)借調(diào)期間，借調(diào)人員的交通、住宿等費(fèi)用由借調(diào)單位承擔(dān)。8.2費(fèi)用報(bào)銷流程借調(diào)人員需按照借調(diào)單位規(guī)定的報(bào)銷流程提交費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由借調(diào)單位予以報(bào)銷。8.3費(fèi)用報(bào)銷憑證借調(diào)人員報(bào)銷時(shí)需提供合法有效的費(fèi)用憑證，如交通票據(jù)、住宿費(fèi)發(fā)票等。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的保密規(guī)定，不得泄露任何涉及借調(diào)單位商業(yè)秘密的信息。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬借調(diào)期間，借調(diào)人員所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸借調(diào)單位所有，被借調(diào)單位不得侵犯。9.3違約責(zé)任若借調(diào)人員違反保密條款，造成借調(diào)單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任與處理10.1違約行為定義違約行為包括但不限于：未履行合同約定的義務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理程序發(fā)生違約行為時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）借調(diào)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同終止條件（1）合同約定的借調(diào)期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同因其他原因終止。11.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作、費(fèi)用結(jié)算等事宜。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X省X市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.3合同續(xù)簽與終止通知如需續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議；如一方終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括但不限于：借調(diào)人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、借調(diào)人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和技術(shù)支持；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（4）提供與本合同相關(guān)的其他服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的10%；（2）第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不受上述限制；（3）第三方責(zé)任限額的確定，以第三方提供的擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)為準(zhǔn)。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的需要，共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方合作協(xié)議（1）第三方的名稱、地址、法定代表人；（2）第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方責(zé)任限額；（4）第三方違約責(zé)任；（5）第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同