2025年聘任書模板

2025年聘任書精選模板合同編號：__________合同雙方：甲方（聘任方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（被聘任方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條聘任崗位及職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任__________（崗位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)__________（工作內(nèi)容）等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、知識產(chǎn)權(quán)等方面。第二條聘期及續(xù)聘2.1本合同聘期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前，甲方如繼續(xù)聘請乙方，應(yīng)提前__________個月與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。2.3雙方續(xù)簽時，應(yīng)簽訂新的聘任合同，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條薪酬及福利3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額為人民幣__________元。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會保險，具體險種及比例按照國家和地方政策執(zhí)行。3.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、補(bǔ)貼等。第四條保密及知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。4.3乙方在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸屬甲方所有。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。5.3甲方未按約定支付薪酬，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷/團(tuán)隊介紹2.甲方公司規(guī)章制度3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書5.社會保險繳納證明6.工資發(fā)放證明7.職位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)約定，侵犯甲方合法權(quán)益。3.甲方未按約定支付薪酬，延遲支付或拖欠。4.甲方未按約定提供福利待遇，如體檢、培訓(xùn)等。5.乙方未按崗位職責(zé)要求，工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或進(jìn)度延誤。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付問題：如甲方延遲支付或拖欠薪酬，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可向勞動仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。2.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并解除合同。3.知識產(chǎn)權(quán)問題：如乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并解除合同。4.福利待遇問題：如甲方未按約定提供福利待遇，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可向勞動仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)聘請外部顧問，提供專業(yè)咨詢服務(wù)。