借調(diào)單位之間的合同范例模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME借調(diào)單位之間的合同范例模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位基本信息1.2被借調(diào)單位基本信息1.3借調(diào)人員基本信息2.借調(diào)目的與職責2.1借調(diào)目的2.2借調(diào)人員職責3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期3.3借調(diào)期限變更4.工作地點與工作內(nèi)容4.1工作地點4.2工作內(nèi)容4.3工作量與考核標準5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3工資支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3社會保險轉(zhuǎn)移7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3節(jié)假日安排8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查8.3安全生產(chǎn)責任9.違約責任9.1借調(diào)單位違約責任9.2被借調(diào)單位違約責任9.3借調(diào)人員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序12.3合同補充協(xié)議13.合同附件13.1附件一：借調(diào)人員名單13.2附件二：工作職責說明書13.3附件三：社會保險繳納明細表14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同語言與法律適用14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位基本信息1.1.1借調(diào)單位名稱：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注冊地址：____________________1.1.4通訊地址：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.1.6電子郵箱：____________________1.2被借調(diào)單位基本信息1.2.1被借調(diào)單位名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊地址：____________________1.2.4通訊地址：____________________1.2.5聯(lián)系電話：____________________1.2.6電子郵箱：____________________1.3借調(diào)人員基本信息1.3.1借調(diào)人員姓名：____________________1.3.2性別：____________________1.3.3出生日期：____________________1.3.4身份證號碼：____________________1.3.5最高學歷：____________________1.3.6職稱：____________________1.3.7專業(yè)：____________________1.3.8工作單位：____________________2.借調(diào)目的與職責2.1借調(diào)目的2.1.1為提高工作效率，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)人力資源的合理流動。2.1.2為滿足借調(diào)單位工作需求，促進業(yè)務發(fā)展。2.2借調(diào)人員職責2.2.1遵守借調(diào)單位的各項規(guī)章制度。2.2.2積極完成借調(diào)單位安排的工作任務。2.2.3保持與原工作單位的聯(lián)系，不得泄露原工作單位的商業(yè)秘密。3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期：____________________3.2借調(diào)結(jié)束日期：____________________3.3借調(diào)期限變更3.3.1如遇特殊情況，需延長借調(diào)期限，雙方應提前協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.工作地點與工作內(nèi)容4.1工作地點：____________________4.2工作內(nèi)容4.2.1具體工作職責及要求詳見附件二。4.2.2借調(diào)人員應按照借調(diào)單位的要求，完成各項工作任務。5.工資待遇5.1基本工資：____________________5.2獎金與補貼5.2.1獎金：____________________5.2.2補貼：____________________5.3工資支付方式5.3.1每月支付一次工資。5.3.2工資支付日：____________________6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.1.1借調(diào)人員的社會保險由借調(diào)單位繳納。6.1.2社會保險繳納比例：____________________6.2福利待遇6.2.1借調(diào)人員享受借調(diào)單位的福利待遇。6.2.2具體福利待遇詳見附件三。6.3社會保險轉(zhuǎn)移6.3.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的社會保險關系由原工作單位轉(zhuǎn)移至借調(diào)單位。7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.1.1標準工作時間：____________________7.1.2特殊工種工作時間：____________________7.2休息休假7.2.1借調(diào)人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。7.2.2休息休假安排：____________________7.3節(jié)假日安排7.3.1借調(diào)人員享有國家規(guī)定的節(jié)假日安排。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.1.1借調(diào)單位應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施。8.1.2借調(diào)單位應保障借調(diào)人員的人身安全。8.1.3借調(diào)單位應定期對借調(diào)人員進行職業(yè)健康檢查。8.2職業(yè)健康檢查8.2.1借調(diào)人員入職前應進行職業(yè)健康檢查。8.2.2借調(diào)人員每年至少進行一次職業(yè)健康檢查。8.3安全生產(chǎn)責任8.3.1借調(diào)人員應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。8.3.2借調(diào)單位應定期對借調(diào)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓。9.違約責任9.1借調(diào)單位違約責任9.1.1如借調(diào)單位未按時支付工資，應按日支付工資總額的百分之二十作為違約金。9.1.2如借調(diào)單位未按照約定提供勞動保護，應承擔相應的法律責任。9.2被借調(diào)單位違約責任9.2.1如被借調(diào)單位未按時提供借調(diào)人員，應承擔相應的違約責任。9.2.2如被借調(diào)單位泄露借調(diào)人員的個人信息，應承擔相應的法律責任。9.3借調(diào)人員違約責任9.3.1如借調(diào)人員未履行合同約定的職責，應承擔相應的違約責任。9.3.2如借調(diào)人員違反勞動紀律，應承擔相應的紀律處分。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)：____________________10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序：____________________11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1如借調(diào)人員嚴重違反合同約定，借調(diào)單位有權(quán)解除合同。11.1.2如借調(diào)單位出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為，被借調(diào)單位有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，合同自然終止。11.2.2如雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應書面通知對方。11.3.2合同解除或終止后，雙方應結(jié)清相關費用。12.合同生效與變更12.1合同生效日期：____________________12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同補充協(xié)議12.3.1合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：借調(diào)人員名單13.2附件二：工作職責說明書13.3附件三：社會保險繳納明細表14.其他約定事項14.1通知與送達14.1.1通知應以書面形式進行，自送達之日起生效。14.1.2送達方式：____________________14.2合同語言與法律適用14.2.1本合同以中文書寫，如雙方另有約定，則以雙方約定的語言為準。14.2.2本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)與保管14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2合同保管：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務或提供專業(yè)服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容和費用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行協(xié)議過程中應遵守相關法律法規(guī)，并對自己的行為承擔相應的法律責任。15.3.2第三方在提供專業(yè)服務時，應保證服務的質(zhì)量和安全性。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時的合同變更16.1.1甲乙雙方在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應書面通知第三方，并取得其同意。16.1.2變更后的合同條款對第三方具有同等約束力。16.2第三方介入時的費用承擔16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔。16.2.2如無協(xié)議約定，費用由提出第三方介入的一方承擔。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并明確責任范圍和賠償標準。17.1.2責任限額應充分考慮第三方的實際能力和風險承受能力。17.2第三方責任限額的適用17.2.1第三方在履行協(xié)議過程中造成甲乙雙方損失的，應按照協(xié)議約定的責任限額進行賠償。17.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應向甲方提供相關服務，甲方應按照協(xié)議約定支付費用。18.1.2第三方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應向乙方提供相關服務，乙方應按照協(xié)議約定支付費用。18.2.2第三方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。18.3第三方與借調(diào)人員的劃分18.3.1第三方與借調(diào)人員之間不存在勞動關系，借調(diào)人員的人事關系仍屬于被借調(diào)單位。18.3.2第三方在履行協(xié)議過程中，如需借調(diào)人員參與，應取得甲乙雙方的同意。18.4第三方與其他相關方的劃分18.4.1第三方與其他相關方的權(quán)利義務關系，由相關方在合作協(xié)議中約定。18.4.2如發(fā)生爭議，由相關方協(xié)商解決或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員名單要求：詳細列出借調(diào)人員的姓名、性別、身份證號碼、原工作單位、借調(diào)起始日期、借調(diào)結(jié)束日期等信息。2.附件二：工作職責說明書要求：詳細說明借調(diào)人員的工作內(nèi)容、工作要求、考核標準等。說明：此說明書為借調(diào)人員履行職責的依據(jù)，應明確職責范圍和工作標準。3.附件三：社會保險繳納明細表要求：詳細列出借調(diào)人員的社會保險繳納情況，包括繳納項目、繳納比例、繳費基數(shù)等。說明：此表格為借調(diào)人員社會保險繳納情況的記錄，應確保信息的真實性和完整性。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方合作的依據(jù)，應明確各方的權(quán)利義務。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：此協(xié)議為合同變更的正式文件，應確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議為解決爭議的依據(jù)，應確保爭議解決過程的公正性和效率。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約支付工資：借調(diào)單位未按時支付借調(diào)人員工資。違規(guī)解除合同：借調(diào)單位或被借調(diào)單位未按合同約定解除合同。損壞借調(diào)人員權(quán)益：借調(diào)單位或被借調(diào)單位損害借調(diào)人員的合法權(quán)益。未履行工作職責：借調(diào)人員未履行合同約定的工作職責。泄露商業(yè)秘密：借調(diào)單位或被借調(diào)單位泄露借調(diào)人員的商業(yè)秘密。2.責任認定標準違約支付工資：借調(diào)單位應按日支付工資總額的百分之二十作為違約金。違規(guī)解除合同：按合同約定的賠償標準進行賠償。損壞借調(diào)人員權(quán)益：根據(jù)損失程度進行賠償。未履行工作職責：根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。泄露商業(yè)秘密：按合同約定的賠償標準進行賠償。示例說明：違約支付工資：借調(diào)單位應在每月的10日前支付上個月工資，如未支付，則應向借調(diào)人員支付該月工資總額的百分之二十作為違約金。違規(guī)解除合同：如借調(diào)單位在合同期限內(nèi)無正當理由解除合同，應向借調(diào)人員支付相當于三個月工資的賠償金。借調(diào)單位之間的合同范例模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1借調(diào)單位名稱1.2被借調(diào)人員姓名1.3借調(diào)崗位1.4借調(diào)期限1.5借調(diào)地點2.借調(diào)人員工作職責2.1工作內(nèi)容2.2工作要求2.3工作目標3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3工作日歷4.工資與福利4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3社會保險與公積金4.4其他福利待遇5.借調(diào)人員權(quán)益保障5.1工作條件5.2休息與休假5.3工傷與疾病保障5.4培訓與發(fā)展6.合同解除與終止6.1解除合同的條件6.2合同終止的條件6.3解除或終止合同的通知期限6.4解除或終止合同后的補償7.違約責任7.1借調(diào)單位的違約責任7.2被借調(diào)人員的違約責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.其他約定10.1不可抗力條款10.2法律適用與爭議管轄10.3合同附件11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同份數(shù)與簽署12.1合同份數(shù)12.2簽署方式12.3簽署日期13.合同附件清單13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資福利待遇明細表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同附件內(nèi)容14.1附件一內(nèi)容14.2附件二內(nèi)容14.3附件三內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1借調(diào)單位名稱：甲方1.2被借調(diào)人員姓名：乙方1.3借調(diào)崗位：甲方現(xiàn)有崗位1.4借調(diào)期限：自2023年X月X日起至2024年X月X日止，共計X個月1.5借調(diào)地點：甲方辦公地點第二條借調(diào)人員工作職責2.1工作內(nèi)容：乙方在甲方借調(diào)期間，負責完成甲方安排的與借調(diào)崗位相關的工作任務，包括但不限于：2.1.1協(xié)助完成部門日常運營管理；2.1.2參與項目策劃與執(zhí)行；2.1.3完成甲方領導交辦的其他臨時性工作。2.3工作目標：乙方在借調(diào)期間，應達到甲方對借調(diào)崗位的工作目標和績效要求。第三條工作時間與休息3.1工作時間：乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行標準工作時間，每日工作時間為8小時，每周工作5天。3.2休息時間：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等休息時間。3.3工作日歷：乙方應遵守甲方的工作日歷，包括調(diào)休、加班等特殊情況。第四條工資與福利4.1基本工資：乙方在借調(diào)期間的基本工資為每月人民幣X萬元整。4.2獎金與補貼：乙方在借調(diào)期間，根據(jù)甲方規(guī)定享受相應的獎金和補貼。4.3社會保險與公積金：乙方在借調(diào)期間，按照國家及地方相關政策，由甲方為其繳納社會保險和住房公積金。4.4其他福利待遇：乙方在借調(diào)期間，享有甲方提供的其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日福利等。第五條借調(diào)人員權(quán)益保障5.1工作條件：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2休息與休假：乙方享有國家法定休息日、節(jié)假日和年休假。5.3工傷與疾病保障：乙方在借調(diào)期間發(fā)生工傷或疾病，甲方應按照國家及地方相關政策予以保障。5.4培訓與發(fā)展：甲方應提供必要的培訓機會，幫助乙方提升工作能力。第六條合同解除與終止6.1.1乙方因個人原因提出解除合同；6.1.2甲方因乙方工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)未能改善；6.1.3甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除合同。6.2合同終止的條件：合同期限屆滿，雙方無異議，合同自動終止。6.3解除或終止合同的通知期限：任何一方解除或終止合同，應提前X天以書面形式通知對方。6.4解除或終止合同后的補償：解除或終止合同后，甲方應按照國家及地方相關政策給予乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1借調(diào)單位的違約責任：甲方如未按照合同約定支付乙方工資、福利或提供工作條件，應承擔相應的違約責任。7.2被借調(diào)人員的違約責任：乙方如未按照合同約定履行工作職責，或違反保密義務，應承擔相應的違約責任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在借調(diào)期間，應遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同生效之日起至合同終止后X年止。8.3違反保密義務的責任：乙方違反保密義務，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，由雙方按比例分擔。第十條其他約定10.1不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2法律適用與爭議管轄：本合同適用中華人民共和國法律。因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。10.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責說明書、工資福利待遇明細表、保密協(xié)議等。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序：對本合同的任何修改，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第十二條合同份數(shù)與簽署12.1合同份數(shù)：本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，具有同等法律效力。12.2簽署方式：本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。12.3簽署日期：本合同簽署日期為2023年X月X日。第十三條合同附件清單13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資福利待遇明細表13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同附件內(nèi)容14.1附件一內(nèi)容：詳細列明乙方在借調(diào)期間的工作職責、工作標準、考核指標等。14.2附件二內(nèi)容：詳細列明乙方在借調(diào)期間的工資構(gòu)成、獎金、補貼、社會保險和住房公積金等。14.3附件三內(nèi)容：詳細列明乙方在借調(diào)期間應遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務的責任等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術服務提供商等。15.2范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務、咨詢、技術支持、培訓、市場推廣等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致；16.1.2第三方具備完成相關工作的能力；16.1.3第三方的服務內(nèi)容與本合同目的相符。16.2.1甲乙雙方共同確定第三方；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；16.2.3第三方按照協(xié)議約定履行職責。17.第三方介入的責權(quán)利17.1責任：第三方應按照協(xié)議約定履行職責，保證服務質(zhì)量，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務費用，并在完成服務后獲得相應的報酬。17.3利益：第三方在提供服務過程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：第三方對甲乙雙方的責任由協(xié)議約定，甲方對乙方的責任仍由本合同約定，乙方對甲方的責任仍由本合同約定。18.2信息共享：甲乙雙方應與第三方共享必要的信息，以便第三方履行職責，但第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3爭議解決：第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。19.第三方責任限額19.1明確限額：本合同中，第三方對甲乙雙方的責任限額為人民幣X萬元整。19.2限額適用：第三方責任限額適用于第三方因違約、疏忽或其他原因造成甲乙雙方的損失。19.3限額調(diào)整：如需調(diào)整第三方責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面修改本合同。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議20.2附件二：第三方資質(zhì)證明20.3附件三：第三方服務內(nèi)容清單21.第三方介入的合同修改21.1修改程序：甲乙雙方就第三方介入事項達成一致后，應按照本合同第十一條的規(guī)定修改合同。21.2修改生效：修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。22.第三方介入的特殊條款22.1特殊情況處理：如第三方介入涉及特殊情況，甲乙雙方應協(xié)商制定相應的解決方案。22.2保密條款：第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密予以保密。23.第三方介入的終止23.1終止條件：如第三方介入因任何原因無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方應協(xié)商終止第三方介入。23.2終止程序：第三方介入終止，甲乙雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，并按照本合同規(guī)定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列明乙方在借調(diào)期間的工作職責、工作標準、考核指標等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在借調(diào)期間的具體工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資福利待遇明細表要求：詳細列明乙方在借調(diào)期間的工資構(gòu)成、獎金、補貼、社會保險和住房公積金等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在借調(diào)期間的薪酬待遇。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細列明乙方在借調(diào)期間應遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務的責任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款和條件。5.附件五：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方提供服務的相關資質(zhì)證明文件。說明：本附件作為合同附件，用于證明第三方具備完成相關工作的能力。6.附件六：第三方服務內(nèi)容清單要求：詳細列明第三方提供服務的具體內(nèi)容和服務標準。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方提供服務的具體細節(jié)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資或福利待遇；未提供符合約定的勞動條件；未按照合同約定解除或終止合同。乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責；泄露甲方商業(yè)秘密；違反保密協(xié)議。第三方違約行為：未按照協(xié)議約定提供服務質(zhì)量；因自身原因造成甲方或乙方的損失。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：甲方應承擔因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟損失；甲方應承擔因違約行為給乙方造成的間接經(jīng)濟損失；甲方應承擔因違約行為給乙方造成的名譽損失。乙方違約責任認定：乙方應承擔因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；乙方應承擔因違約行為給甲方造成的間接經(jīng)濟損失；乙方應承擔因違約行為給甲方造成的名譽損失。第三方違約責任認定：第三方應承擔因違約行為給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟損失；第三方應承擔因違約行為給甲方或乙方造成的間接經(jīng)濟損失；第三方應承擔因違約行為給甲方或乙方造成的名譽損失。3.違約行為示例說明：甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難。乙方可以要求甲方支付工資，并賠償因未支付工資造成的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方利益受損。乙方應承擔賠償責任，并可能面臨法律追究。第三方未按照協(xié)議約定提供服務，導致甲方項目延誤。第三方應承擔違約責任，賠償甲方因延誤造成的損失。借調(diào)單位之間的合同范例模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.借調(diào)雙方基本信息2.1借調(diào)單位名稱2.2借調(diào)單位地址2.3借調(diào)單位法定代表人2.4被借調(diào)單位名稱2.5被借調(diào)單位地址2.6被借調(diào)單位法定代表人3.借調(diào)人員基本信息3.1借調(diào)人員姓名3.2借調(diào)人員性別3.3借調(diào)人員出生日期3.4借調(diào)人員身份證號碼3.5借調(diào)人員職務3.6借調(diào)人員原單位4.借調(diào)崗位及職責4.1借調(diào)崗位名稱4.2借調(diào)崗位職責4.3借調(diào)崗位權(quán)限4.4借調(diào)崗位考核標準5.借調(diào)期限及工作安排5.1借調(diào)期限5.2借調(diào)工作安排5.3借調(diào)工作地點5.4借調(diào)工作時間6.工資及福利待遇6.1借調(diào)人員工資標準6.2借調(diào)人員工資發(fā)放方式6.3借調(diào)人員福利待遇6.4借調(diào)人員社會保險7.工作內(nèi)容及要求7.1借調(diào)人員工作內(nèi)容7.2借調(diào)人員工作要求7.3借調(diào)人員工作考核8.借調(diào)期間的管理與考核8.1借調(diào)人員管理8.2借調(diào)人員考核8.3借調(diào)人員獎懲9.借調(diào)期間的權(quán)益保障9.1借調(diào)人員權(quán)益9.2借調(diào)人員勞動權(quán)益9.3借調(diào)人員合法權(quán)益10.違約責任10.1借調(diào)單位違約責任10.2被借調(diào)單位違約責任10.3借調(diào)人員違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更及終止12.1合同變更12.2合同終止12.3合同解除13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同附件內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X公司乙方：X公司1.2合同簽訂日期2023年10月1日1.3合同有效期自2023年10月1日起至2024年9月30日止1.4合同簽訂地點市區(qū)2.借調(diào)雙方基本信息2.1借調(diào)單位名稱甲方：X公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：2.2被借調(diào)單位名稱乙方：X公司乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：3.借調(diào)人員基本信息3.1借調(diào)人員姓名3.2借調(diào)人員性別男3.3借調(diào)人員出生日期1990年1月1日3.4借調(diào)人員身份證號碼XXXXXX3.5借調(diào)人員職務項目經(jīng)理3.6借調(diào)人員原單位X公司4.借調(diào)崗位及職責4.1借調(diào)崗位名稱項目經(jīng)理4.2借調(diào)崗位職責1.負責項目整體規(guī)劃與實施；2.協(xié)調(diào)項目團隊成員，確保項目進度；3.負責項目成本控制；4.負責項目質(zhì)量把控；5.負責項目驗收及交付。4.3借調(diào)崗位權(quán)限1.對項目團隊成員進行工作分配與考核；2.參與項目決策；3.代表甲方與乙方進行溝通協(xié)調(diào)。4.4借調(diào)崗位考核標準1.項目進度符合要求；2.項目成本控制在預算范圍內(nèi)；3.項目質(zhì)量達到標準；4.項目團隊協(xié)作良好。5.借調(diào)期限及工作安排5.1借調(diào)期限自2023年10月1日起至2024年9月30日止，共計一年。5.2借調(diào)工作安排1.第一季度：負責項目前期規(guī)劃與準備工作；2.第二季度：負責項目實施階段，確保項目進度與質(zhì)量；3.第三季度：負責項目收尾工作，確保項目交付；5.3借調(diào)工作地點省市區(qū)路號5.4借調(diào)工作時間每周一至周五，上午9:00至下午18:00。6.工資及福利待遇6.1借調(diào)人員工資標準甲方按照乙方提供的工資標準支付工資，每月支付一次。6.2借調(diào)人員工資發(fā)放方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資直接發(fā)放至借調(diào)人員指定的銀行賬戶。6.3借調(diào)人員福利待遇1.享有乙方提供的同等福利待遇；2.享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假；3.享有社會保險及住房公積金。7.工作內(nèi)容及要求7.1借調(diào)人員工作內(nèi)容1.負責項目整體規(guī)劃與實施；2.協(xié)調(diào)項目團隊成員，確保項目進度；3.負責項目成本控制；4.負責項目質(zhì)量把控；5.負責項目驗收及交付。7.2借調(diào)人員工作要求1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方、乙方規(guī)章制度；2.認真履行崗位職責，確保項目順利進行；3.積極與甲方、乙方溝通，協(xié)調(diào)解決項目問題；4.保守商業(yè)秘密，不得泄露項目信息；5.遵守職業(yè)道德，維護甲方、乙方聲譽。8.借調(diào)期間的管理與考核8.1借調(diào)人員管理1.甲方負責借調(diào)人員的日常管理，包括但不限于工作紀律、考勤和績效評估。2.乙方負責借調(diào)人員的業(yè)務培訓和技術指導，確保其能夠勝任借調(diào)崗位的工作要求。3.借調(diào)人員應遵守甲乙雙方的相關管理規(guī)定，服從甲乙雙方的領導和管理。8.2借調(diào)人員考核1.甲方將定期對借調(diào)人員進行工作考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。2.乙方將根據(jù)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)，進行相應的績效考核，并反饋給甲方。3.考核結(jié)果將作為借調(diào)人員工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。8.3借調(diào)人員獎懲1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的借調(diào)人員，甲乙雙方將給予相應的獎勵。2.對違反合同規(guī)定或工作紀律的借調(diào)人員，甲乙雙方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同等處罰。9.借調(diào)期間的權(quán)益保障9.1借調(diào)人員權(quán)益1.借調(diào)人員在借調(diào)期間享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益。2.借調(diào)人員的人事關系仍保留在原單位，借調(diào)期間的原單位應繼續(xù)履行相關職責。9.2借調(diào)人員勞動權(quán)益1.借調(diào)人員應享有與甲方員工同等的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。2.甲方應確保借調(diào)人員的勞動權(quán)益不受侵害。9.3借調(diào)人員合法權(quán)益1.借調(diào)人員有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和安全保障。2.借調(diào)人員有權(quán)對甲方和乙方的工作提出建議和意見。10.違約責任10.1借調(diào)單位違約責任1.甲方未按時支付工資或違反合同約定的，應向乙方支付違約金。2.乙方未按時支付工資或違反合同約定的，應向甲方支付違約金。10.2被借調(diào)單位違約責任1.被借調(diào)單位未按時支付借調(diào)人員工資或違反合同約定的，應向借調(diào)人員支付違約金。2.被借調(diào)單位未按合同約定提供工作條件和安全保障的，應承擔相應的法律責任。10.3借調(diào)人員違約責任1.借調(diào)人員未按時完成工作任務或違反合同約定的，應向甲方支付違約金。2.借調(diào)人員擅自離職或違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)1.本合同爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會。11.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。2.爭議解決機構(gòu)應在收到爭議材料之日起60日內(nèi)作出裁決。12.合同變更及終止12.1合同變更1.任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。2.合同變更不得損害對方的合法權(quán)益。12.2合同終止1.合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。a.任何一方違約，經(jīng)對方催告后仍未改正；b.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；c.法律法規(guī)或政策變化，使合同無法繼續(xù)履行。13.合同生效及附件13.1合同生效條件1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件a.借調(diào)人員工作計劃；b.借調(diào)人員考核標準；c.借調(diào)人員保密協(xié)議。13.3合同附件內(nèi)容1.合同附件內(nèi)容應與本合同相符，并詳細列明相關事項。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義本合同所指的第三方，是指除甲方、乙方和借調(diào)人員之外的，為履行本合同或與本合同相關事宜提供服務的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、法律顧問等。1.2范圍a.提供合同履行所需的專業(yè)服務；b.協(xié)助解決合同履行中的爭議；c.提供合同履行所需的資金、技術或物資支持；d.其他與本合同履行相關的事項。2.第三方介入的引入方式2.1引入方式a.甲乙雙方共同邀請；b.任何一方邀請；c.根據(jù)法律法規(guī)或政策要求。2.2引入程序第三方介入的引入程序如下：a.提出引入第三方意向；b.協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；c.簽訂第三方服務協(xié)議。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在履行本合同或與本合同相關事宜中，因自身過錯導致的損失，甲方和乙方應