全新實習生勞動合同模板范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新實習生勞動合同模板范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2工作地點3.3工作內容3.4工作時間4.實習待遇4.1工資待遇4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.實習期限及試用期5.1實習期限5.2試用期5.3試用期考核6.實習生職責6.1實習生義務6.2實習生責任6.3實習生保密義務7.實習生權利7.1實習生知情權7.2實習生參與權7.3實習生申訴權8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同附件12.合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方（用人單位）：[用人單位全稱]（2）乙方（實習生）：[實習生姓名]1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方法定代理人：[法定代理人姓名]1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]1.4注冊地址（1）甲方注冊地址：[甲方注冊地址]（2）乙方注冊地址：[乙方居住地址]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱：[實習崗位名稱]3.2工作地點：[工作地點]3.3工作內容：（1）[具體工作內容1]（2）[具體工作內容2]（3）[具體工作內容3]3.4工作時間：[工作時間安排]4.實習待遇4.1工資待遇：（1）基本工資：[基本工資數(shù)額]（2）加班費：[加班費計算方式]4.2獎金及補貼：（1）績效獎金：[績效獎金發(fā)放條件及數(shù)額]（2）補貼：[補貼種類及數(shù)額]4.3社會保險及公積金：[繳納比例及標準]4.4其他福利待遇：[其他福利待遇內容]5.實習期限及試用期5.1實習期限：[實習期限]5.2試用期：[試用期時長]5.3試用期考核：（1）考核內容：[考核內容]（2）考核方式：[考核方式]6.實習生職責6.1實習生義務：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度（2）完成甲方安排的工作任務（3）保護甲方商業(yè)秘密6.2實習生責任：（1）因個人原因造成甲方損失的責任（2）違反實習協(xié)議的責任6.3實習生保密義務：（1）不得泄露甲方商業(yè)秘密（2）不得利用實習機會獲取不正當利益7.實習生權利7.1實習生知情權：（1）了解實習崗位信息（2）了解實習協(xié)議內容7.2實習生參與權：（1）參與實習工作（2）參與實習期間的活動7.3實習生申訴權：（1）對實習協(xié)議內容提出異議（2）對實習期間的不當行為提出申訴8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）實習生提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方。（2）甲方因乙方原因，如嚴重違反實習協(xié)議或造成重大損失，有權解除合同。（3）甲方因自身原因，如崗位撤銷或實習期限調整，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知乙方。8.2合同終止條件（1）實習期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除及終止程序（1）書面通知：雙方需以書面形式通知對方解除或終止合同。（2）交接工作：合同解除或終止后，實習生需將工作交接給甲方指定人員。（3）工資結算：甲方應在合同解除或終止后的[結算時間]內支付乙方應得工資。9.違約責任9.1實習生違約責任（1）未經(jīng)甲方同意擅自離職，需支付[違約金數(shù)額]元違約金。（2）違反保密協(xié)議，需承擔相應法律責任。9.2用人單位違約責任（1）未按約定支付工資，需支付[違約金數(shù)額]元違約金。（2）違反合同約定，導致實習生遭受損失的，需承擔相應賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，提交[仲裁機構名稱]仲裁。10.2爭議解決機構[仲裁機構名稱]11.其他約定11.1不可抗力（1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應立即通知對方。11.2合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3合同附件（1）實習崗位說明書（2）實習協(xié)議補充條款12.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同簽署13.1簽署日期：[簽署日期]13.2簽署地點：[簽署地點]13.3簽署人：（1）甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]（2）乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]14.合同附件清單（1）實習崗位說明書（2）實習協(xié)議補充條款（3）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件（4）乙方身份證復印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、培訓、擔保等服務的機構或個人。（2）第三方介入是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托第三方參與合同相關事務。15.2第三方介入程序（1）甲方或乙方需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方，說明第三方介入的事由、目的和具體事項。（2）第三方介入后，應與甲方或乙方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各自的權利和義務。15.3第三方責任（1）第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對其提供的服務承擔相應的法律責任。（2）第三方在提供中介、咨詢、培訓等服務時，應保證服務的真實性和有效性。15.4第三方責任限額（1）第三方因提供服務而產生的違約責任，其責任限額不得超過[責任限額]元。（2）若第三方因提供的服務導致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權要求第三方賠償。15.5第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。（2）第三方在提供中介、咨詢、培訓等服務時，不得干預甲方或乙方的正常經(jīng)營活動。（3）第三方在提供擔保服務時，應確保擔保合同的合法性和有效性。16.第三方介入時的額外條款16.1甲乙方權利義務（1）甲方或乙方有權要求第三方提供相關資質證明和服務承諾。（2）甲方或乙方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。（3）甲方或乙方有權要求第三方在合同履行過程中，保持與甲方或乙方的溝通。16.2第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。（2）第三方介入不影響甲乙雙方在本合同項下的權利和義務。16.3第三方介入后的爭議解決（1）若因第三方介入導致甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。17.第三方介入的終止17.1第三方介入終止條件（1）本合同履行完畢。（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。17.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方應提前[提前通知天數(shù)]天書面通知第三方，說明終止介入的事由。（2）第三方應在接到通知后[通知回復期限]內回復甲乙雙方。（3）終止介入后，甲乙雙方應按照本合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作內容、任職資格、工作地點、工作時間、工作職責等。說明：實習崗位說明書是實習生了解崗位要求的重要文件，應詳細具體。2.實習協(xié)議補充條款詳細要求：包括但不限于保密條款、知識產權歸屬、爭議解決方式等。說明：補充條款是對本合同未盡事宜的補充說明，應明確具體。3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件詳細要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。說明：營業(yè)執(zhí)照副本復印件用于證明甲方合法注冊，具有法人資格。4.乙方身份證復印件詳細要求：提供加蓋公章的身份證復印件。說明：身份證復印件用于證明乙方身份，確保合同的真實性。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內容、服務范圍、費用標準、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，明確各自權利義務的文件。6.第三方資質證明詳細要求：提供第三方相關資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：資質證明用于證明第三方具備提供服務的條件和能力。7.第三方服務承諾詳細要求：第三方對服務質量、效果等方面的承諾。說明：服務承諾是第三方對提供服務的保證，應具體明確。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按約定完成工作任務嚴重違反甲方規(guī)章制度泄露甲方商業(yè)秘密擅自離職其他違反實習協(xié)議的行為2.用人單位違約行為未按約定支付工資未按約定提供實習待遇違反合同約定，導致實習生遭受損失其他違反合同約定的行為3.違約責任認定標準實習生違約：根據(jù)實習協(xié)議約定，支付違約金，賠償甲方損失。用人單位違約：根據(jù)合同約定，支付違約金，賠償實習生損失。4.違約示例說明實習生未按約定完成工作任務，導致甲方項目延誤，甲方有權要求實習生支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償項目延誤損失。用人單位未按約定支付工資，實習生有權要求用人單位支付工資及違約金[違約金數(shù)額]元。全新實習生勞動合同模板范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用法律1.1合同簽訂依據(jù)1.2適用法律2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2實習生基本信息3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位3.2工作內容4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間5.實習工資及待遇5.1實習工資5.2社會保險及公積金5.3其他待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工作地點及工作環(huán)境7.1工作地點7.2工作環(huán)境8.實習生權利與義務8.1實習生權利8.2實習生義務9.用人單位權利與義務9.1用人單位權利9.2用人單位義務10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用法律1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)簽訂。1.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)及政策，如有沖突，以最新法律法規(guī)為準。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________2.2實習生基本信息實習生姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________籍貫：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位實習生在用人單位的實習崗位為：____________________3.2工作內容實習生在實習期間的工作內容為：1.協(xié)助完成____________________2.協(xié)助完成____________________3.協(xié)助完成____________________4.實習期限4.1實習開始時間實習開始時間為：____________________4.2實習結束時間實習結束時間為：____________________5.實習工資及待遇5.1實習工資實習工資為人民幣：____________________元/月，支付周期為：____________________。5.2社會保險及公積金用人單位為實習生繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。5.3其他待遇1.提供實習期間必要的辦公設備和工作環(huán)境。2.提供實習期間的必要培訓。3.提供實習期間的交通補貼。6.工作時間及休息休假6.1工作時間實習生實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為：____________________。6.2休息休假1.實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。2.實習生在實習期間如需請假，應提前向用人單位提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。7.工作地點及工作環(huán)境7.1工作地點實習生的工作地點為：____________________7.2工作環(huán)境用人單位為實習生提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境，確保實習生的人身安全和健康。8.實習生權利與義務8.1實習生權利1.實習生有權了解實習崗位的工作內容、工作環(huán)境及實習期限。2.實習生有權獲得與其工作相稱的勞動保護和勞動條件。3.實習生有權獲得實習期間的工資及規(guī)定的待遇。4.實習生有權獲得必要的培訓和發(fā)展機會。5.實習生有權依法維護自己的合法權益。8.2實習生義務1.實習生應遵守國家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度。2.實習生應認真履行實習崗位的工作職責，服從工作安排。3.實習生應愛護用人單位的財產，不得損壞或浪費。4.實習生應保守用人單位的商業(yè)秘密和業(yè)務信息。9.用人單位權利與義務9.1用人單位權利1.用人單位有權要求實習生遵守合同約定及用人單位的規(guī)章制度。2.用人單位有權對實習生的實習工作進行監(jiān)督和考核。3.用人單位有權對實習生的表現(xiàn)給予獎懲。4.用人單位有權根據(jù)實習生的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)實習。9.2用人單位義務1.用人單位應按照合同約定支付實習工資及規(guī)定的待遇。2.用人單位應提供實習崗位所需的工作條件及勞動保護。3.用人單位應保障實習生的合法權益，不得侵犯實習生的合法權益。4.用人單位應提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助實習生提高職業(yè)技能。5.用人單位應按照國家法律法規(guī)及政策要求，為實習生繳納社會保險及住房公積金。10.違約責任10.1實習生違約責任1.實習生未按合同約定履行實習義務，用人單位有權解除合同。2.實習生擅自離職，應向用人單位支付違約金。10.2用人單位違約責任1.用人單位未按合同約定支付實習工資及待遇，應向實習生支付賠償金。2.用人單位未提供合同約定的實習崗位及工作條件，應向實習生支付賠償金。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑1.雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構1.本合同爭議解決機構為：____________________2.爭議解決機構應按照國家法律法規(guī)及合同約定處理爭議。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1.實習生嚴重違反合同約定，用人單位有權解除合同。2.用人單位因經(jīng)營原因，經(jīng)與實習生協(xié)商一致，可以解除合同。12.2合同終止條件1.實習期限屆滿，合同自然終止。2.雙方協(xié)商一致，可以終止合同。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.合同變更不影響本合同其他條款的效力。14.其他約定事項1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保公司、評估機構等。15.2第三方介入的范圍1.為甲乙雙方提供中介服務，協(xié)助達成合同或完成交易；2.為甲乙雙方提供擔保、信用評估、法律咨詢等增值服務；3.根據(jù)甲乙雙方的需求，提供其他形式的協(xié)助。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先取得對方的書面同意。16.2第三方介入的方式1.第三方作為甲乙雙方的代理人，代表甲乙雙方進行相關事宜；2.第三方作為甲乙雙方的見證人，監(jiān)督甲乙雙方履行合同；3.第三方提供專業(yè)意見或服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義在本合同中，“責任限額”是指第三方因履行合同或提供相關服務而產生的違約責任，由第三方承擔的最高金額。17.2責任限額的約定1.第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.第三方責任限額應合理反映第三方提供服務的風險和潛在責任。18.第三方責任承擔18.1第三方責任的界定1.第三方未按照合同約定履行義務，導致合同不能履行或履行不符合約定；2.第三方提供的服務存在重大瑕疵，導致甲乙雙方遭受損失；3.第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。18.2第三方責任承擔方式1.第三方應按照合同約定承擔相應的違約責任；2.第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔賠償責任；3.第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方的關系由雙方另行約定；2.甲方對第三方的權利義務僅限于合同約定的范圍內；3.甲方對第三方的違約行為，有權根據(jù)合同約定追究其責任。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方的關系由雙方另行約定；2.乙方對第三方的權利義務僅限于合同約定的范圍內；3.乙方對第三方的違約行為，有權根據(jù)合同約定追究其責任。19.3第三方與甲乙雙方的共同責任1.若第三方違約行為導致甲乙雙方共同受損，甲乙雙方應根據(jù)各自的過錯程度承擔相應的責任；2.甲乙雙方應共同追究第三方的責任，直至第三方承擔全部責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢或終止；2.第三方完成合同約定的服務；3.甲乙雙方或第三方單方解除合同。20.2第三方介入的終止程序1.第三方介入終止前，甲乙雙方應進行必要的交接工作；2.第三方應向甲乙雙方提供相應的服務報告或成果；3.甲乙雙方應根據(jù)合同約定處理第三方介入終止后的相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細填寫甲乙雙方的名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于證明甲乙雙方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、工作環(huán)境等。說明：用于明確實習崗位的要求和實習生的工作內容。3.附件三：實習工資支付明細表要求：詳細列出實習工資的支付日期、金額、支付方式等。說明：用于記錄實習工資的支付情況。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細表要求：詳細列出社會保險及公積金的繳納比例、金額、繳納日期等。說明：用于記錄社會保險及公積金的繳納情況。5.附件五：實習期間工作表現(xiàn)評價表要求：詳細記錄實習生的實習表現(xiàn)、考核結果等。說明：用于評估實習生的實習成果。6.附件六：實習合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、變更日期等。說明：用于證明合同變更的有效性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的背景、目的、權利義務等。說明：用于明確第三方介入的細節(jié)。8.附件八：違約責任證明材料要求：詳細記錄違約行為的證據(jù)、違約方信息等。說明：用于證明違約行為和追究違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.實習生未按合同約定履行實習義務，如擅自離職、工作態(tài)度不端正等。b.用人單位未按合同約定支付實習工資及待遇。c.第三方未按合同約定履行義務，如提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。2.責任認定標準：a.實習生違約責任：擅自離職：實習生應向用人單位支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定。工作態(tài)度不端正：用人單位有權解除合同，實習生不享有違約金。b.用人單位違約責任：未支付實習工資及待遇：用人單位應向實習生支付賠償金，具體金額根據(jù)合同約定。c.第三方違約責任：提供虛假信息：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。泄露商業(yè)秘密：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：a.實習生未按合同約定履行實習義務，擅自離職，應向用人單位支付違約金人民幣1000元。b.用人單位未按合同約定支付實習工資，應向實習生支付賠償金人民幣2000元。c.第三方提供虛假信息，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償損失人民幣5000元。全新實習生勞動合同模板范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2實習生信息3.實習崗位與工作內容3.1實習崗位3.2工作內容4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結束時間5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險與公積金5.3其他福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工作地點與工作環(huán)境7.1工作地點7.2工作環(huán)境8.實習生職責與義務8.1工作職責8.2義務與責任9.用人單位責任與義務9.1提供實習崗位9.2提供實習條件9.3其他義務與責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2用人單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更與解除13.3合同解除與終止后的處理14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與實習生之間建立實習關系的約定。2.雙方基本信息2.1用人單位信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2實習生信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________學歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________3.實習崗位與工作內容3.1實習崗位實習生在用人單位的實習崗位為：____________________3.2工作內容1.參與部門日常工作，協(xié)助完成工作任務；2.學習崗位所需的專業(yè)知識和技能；3.完成用人單位安排的其他實習任務。4.實習期限4.1實習起始時間實習起始時間為：____________________4.2實習結束時間實習結束時間為：____________________5.實習待遇5.1工資待遇實習生在實習期間，每月工資為：____________________元。5.2社會保險與公積金實習生在實習期間，用人單位按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。5.3其他福利待遇1.用人單位提供必要的工作條件，如辦公設備、網(wǎng)絡等；2.用人單位為實習生提供必要的工作培訓；3.用人單位根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。6.工作時間與休息休假6.1工作時間實習生實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.2休息休假實習生享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體休假安排由用人單位根據(jù)實際情況制定。7.工作地點與工作環(huán)境7.1工作地點實習生的工作地點為：____________________7.2工作環(huán)境用人單位確保實習生工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，保障實習生的人身安全和健康。8.實習生職責與義務8.1工作職責1.遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；2.服從用人單位的領導和安排，完成分配的工作任務；3.維護用人單位的合法權益，保守商業(yè)秘密；4.積極參與工作，提高自身業(yè)務能力。8.2義務與責任1.誠實守信，遵守職業(yè)道德；2.保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3.對在工作中發(fā)生的意外事故承擔相應的責任；4.因個人原因給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.用人單位責任與義務9.1提供實習崗位用人單位應按照合同約定，為實習生提供相應的實習崗位。9.2提供實習條件用人單位應確保實習生在實習期間的工作條件符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。9.3其他義務與責任1.為實習生提供必要的工作培訓和指導；2.保障實習生的合法權益，不得非法解除實習合同；3.對實習生的個人隱私予以保護。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.實習生違反合同約定，用人單位給予警告并解除合同；2.用人單位因經(jīng)營不善或其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；3.實習生因個人原因提出解除合同；4.用人單位違反合同約定，實習生提出解除合同。10.2合同終止條件1.實習期限屆滿；2.實習生完成實習任務，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同；3.用人單位因破產、解散等原因無法繼續(xù)履行合同。10.3解除與終止的程序1.解除合同應提前通知對方，并書面確認；2.解除或終止合同后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于工作交接、工資結算等。11.違約責任11.1實習生違約責任1.按照合同約定支付違約金；2.損害用人單位利益的，應承擔賠償責任。11.2用人單位違約責任1.按照合同約定支付違約金；2.損害實習生利益的，應承擔賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的法定機構。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習考核標準等。13.2合同變更與解除合同變更或解除應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。13.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件本合同在實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢服務機構等。15.2第三方介入范圍1.提供招聘、培訓、考核等服務；2.提供實習崗位的推薦；3.提供實習過程中的技術咨詢或支持；4.提供其他與本合同相關的服務。15.3第三方責任15.3.1第三方責任界定第三方在本合同中的責任限于其提供服務的范圍，且僅對其自身提供服務的行為承擔責任。15.3.2第三方責任限額甲乙雙方約定，第三方因提供服務而產生的任何損失，其責任限額為：____________________元。15.4第三方權利15.4.1第三方權利界定第三方在本合同中的權利包括但不限于：1.根據(jù)合同約定，收取服務費用；2.要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；3.在其提供服務過程中，享有合法權益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務提供者與接受者，甲方作為接受方，應按照合同約定支付服務費用，并配合第三方完成服務。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為實習崗位提供者或支持者，乙方作為實習生，應按照合同約定履行實習職責，并接受第三方的服務。15.5.3第三方與合同其他方的劃分1.第三方與合同其他方之間不存在直接的法律關系；2.第三方僅對甲乙雙方