勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同區(qū)別在哪3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同區(qū)別在哪本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同定義及基本特征1.1勞動(dòng)合同的概念1.2勞動(dòng)合同的法律屬性1.3勞動(dòng)合同的法律效力2.勞務(wù)合同定義及基本特征2.1勞務(wù)合同的概念2.2勞務(wù)合同的法律屬性2.3勞務(wù)合同的法律效力3.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別3.1適用對(duì)象的不同3.2法律關(guān)系的不同3.3權(quán)利義務(wù)的不同4.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人4.2勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間4.3勞動(dòng)合同期限4.4工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.5工作時(shí)間與休息休假4.6勞動(dòng)報(bào)酬4.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.8違約責(zé)任5.勞務(wù)合同的主要內(nèi)容5.1勞務(wù)合同雙方當(dāng)事人5.2勞務(wù)合同簽訂時(shí)間5.3勞務(wù)合同期限5.4勞務(wù)內(nèi)容與地點(diǎn)5.5勞務(wù)報(bào)酬5.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.7違約責(zé)任6.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同簽訂程序6.1勞動(dòng)合同簽訂程序6.2勞務(wù)合同簽訂程序7.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的管理7.1勞動(dòng)合同管理7.2勞務(wù)合同管理8.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決途徑8.2勞務(wù)合同爭(zhēng)議解決途徑9.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的法律適用9.1勞動(dòng)合同法律適用9.2勞務(wù)合同法律適用10.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的相關(guān)法律法規(guī)10.1勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)10.2勞務(wù)合同相關(guān)法律法規(guī)11.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同案例分析11.1勞動(dòng)合同案例分析11.2勞務(wù)合同案例分析12.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的風(fēng)險(xiǎn)防范12.1勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)防范12.2勞務(wù)合同風(fēng)險(xiǎn)防范13.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同簽訂注意事項(xiàng)13.1勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)13.2勞務(wù)合同簽訂注意事項(xiàng)14.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同簽訂后的履行與變更第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同定義及基本特征1.1勞動(dòng)合同的概念本合同所指的勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間，基于勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)者報(bào)酬而建立的一種法律關(guān)系。1.2勞動(dòng)合同的法律屬性勞動(dòng)合同具有法律約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.3勞動(dòng)合同的法律效力勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。2.勞務(wù)合同定義及基本特征2.1勞務(wù)合同的概念本合同所指的勞務(wù)合同，是指當(dāng)事人之間就一方提供勞務(wù)，另一方支付報(bào)酬而達(dá)成的協(xié)議。2.2勞務(wù)合同的法律屬性勞務(wù)合同屬于民事合同的一種，具有平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.3勞務(wù)合同的法律效力勞務(wù)合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。3.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別3.1適用對(duì)象的不同勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況，而勞務(wù)合同適用于勞動(dòng)者與用人單位之間提供勞務(wù)的情況。3.2法律關(guān)系的不同勞動(dòng)合同建立的是勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)合同建立的是民事關(guān)系。3.3權(quán)利義務(wù)的不同勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者享有工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等權(quán)利，用人單位承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；勞務(wù)合同中，勞動(dòng)者享有勞務(wù)報(bào)酬，用人單位承擔(dān)支付勞務(wù)報(bào)酬的義務(wù)。4.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人甲方：用人單位名稱乙方：勞動(dòng)者姓名4.2勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間年月日4.3勞動(dòng)合同期限自年月日起至年月日止。4.4工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.5工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.6勞動(dòng)報(bào)酬乙方每月工資為人民幣元，支付方式為每月日支付。4.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。5.勞務(wù)合同的主要內(nèi)容5.1勞務(wù)合同雙方當(dāng)事人甲方：用人單位名稱乙方：勞動(dòng)者姓名5.2勞務(wù)合同簽訂時(shí)間年月日5.3勞務(wù)合同期限自年月日起至年月日止。5.4勞務(wù)內(nèi)容與地點(diǎn)5.5勞務(wù)報(bào)酬乙方勞務(wù)報(bào)酬為人民幣元，支付方式為每次完成勞務(wù)后日內(nèi)支付。5.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇本合同中未約定社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同簽訂程序6.1勞動(dòng)合同簽訂程序甲方與乙方協(xié)商一致后，簽訂書面勞動(dòng)合同。6.2勞務(wù)合同簽訂程序甲方與乙方協(xié)商一致后，簽訂書面勞務(wù)合同。7.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的管理7.1勞動(dòng)合同管理甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，包括合同簽訂、變更、解除等。7.2勞務(wù)合同管理甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)勞務(wù)合同進(jìn)行管理，包括合同簽訂、變更、解除等。8.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決途徑甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2勞務(wù)合同爭(zhēng)議解決途徑甲方與乙方在履行勞務(wù)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。9.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的法律適用9.1勞動(dòng)合同法律適用本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。9.2勞務(wù)合同法律適用本合同適用《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。10.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的相關(guān)法律法規(guī)10.1勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等。10.2勞務(wù)合同相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)民事法律》、《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》等。11.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同案例分析11.1勞動(dòng)合同案例分析案例一：勞動(dòng)者因用人單位未簽訂書面勞動(dòng)合同而主張合同無(wú)效。11.2勞務(wù)合同案例分析案例一：勞動(dòng)者因用人單位未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬而提起訴訟。12.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的風(fēng)險(xiǎn)防范12.1勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)防范甲方應(yīng)嚴(yán)格審查勞動(dòng)者的身份信息，確保勞動(dòng)合同的真實(shí)性；甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，避免因拖欠工資引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。12.2勞務(wù)合同風(fēng)險(xiǎn)防范甲方應(yīng)明確約定勞務(wù)內(nèi)容和報(bào)酬，避免因勞務(wù)內(nèi)容不明確或報(bào)酬?duì)幾h引發(fā)糾紛。13.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同簽訂注意事項(xiàng)13.1勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)甲方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)向乙方說(shuō)明合同的主要內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。13.2勞務(wù)合同簽訂注意事項(xiàng)甲方在簽訂勞務(wù)合同時(shí)，應(yīng)明確約定勞務(wù)內(nèi)容和報(bào)酬，并確保合同條款清晰、準(zhǔn)確。14.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同簽訂后的履行與變更14.1勞動(dòng)合同履行雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)按照約定提供勞動(dòng)。14.2勞務(wù)合同履行雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。14.3勞動(dòng)合同變更如需變更勞動(dòng)合同，雙方當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。14.4勞務(wù)合同變更如需變更勞務(wù)合同，雙方當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.中介方：在合同簽訂、履行過(guò)程中提供中介服務(wù)，如招聘、咨詢等。2.監(jiān)督方：對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。3.服務(wù)方：提供合同履行所需的專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、培訓(xùn)等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。2.雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書。3.第三方按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定履行職責(zé)。16.2第三方介入的條件1.第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。2.第三方同意遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利1.按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。2.在履行職責(zé)過(guò)程中，享有必要的工作條件和信息。17.2第三方的義務(wù)1.嚴(yán)格遵守合作協(xié)議或委托書的規(guī)定，履行相應(yīng)職責(zé)。2.對(duì)所獲取的甲乙雙方信息保密。3.如發(fā)現(xiàn)合同履行中的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議或委托書約定，第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益。18.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議或委托書約定，第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議或委托書約定。2.若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的條件在第三方介入的情況下，若合同條款需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式變更合同。20.2合同變更的程序1.雙方提出合同變更的建議。2.協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。3.第三方根據(jù)變更后的協(xié)議履行職責(zé)。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，按照本合同第8條的規(guī)定執(zhí)行。21.2爭(zhēng)議解決程序1.發(fā)生爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向第三方提出解決請(qǐng)求。3.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定，協(xié)助解決爭(zhēng)議。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止的條件在第三方介入的情況下，若出現(xiàn)合同終止的條件，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式終止合同。22.2合同終止的程序1.發(fā)生合同終止的條件后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.簽訂書面終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方根據(jù)終止協(xié)議的規(guī)定，終止履行職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是本合同的核心附件，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.勞務(wù)合同詳細(xì)要求：勞務(wù)合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、勞務(wù)內(nèi)容、勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（如有）、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：勞務(wù)合同是雙方提供和接受勞務(wù)的依據(jù)。3.第三方合作協(xié)議或委托書詳細(xì)要求：合作協(xié)議或委托書應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議或委托書是第三方介入合同履行的基礎(chǔ)文件。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：第三方資質(zhì)證明文件應(yīng)包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等，以證明第三方具備履行職責(zé)的能力。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明文件是甲方選擇第三方的重要依據(jù)。5.支付憑證詳細(xì)要求：支付憑證應(yīng)包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付證明等，以證明甲方已支付相關(guān)費(fèi)用。說(shuō)明：支付憑證是雙方確認(rèn)款項(xiàng)支付的重要依據(jù)。6.工作記錄或報(bào)告詳細(xì)要求：工作記錄或報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄第三方的履職情況，包括工作進(jìn)度、質(zhì)量、問(wèn)題等。說(shuō)明：工作記錄或報(bào)告是第三方履行職責(zé)的監(jiān)督和評(píng)價(jià)依據(jù)。7.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決文件應(yīng)包括爭(zhēng)議解決協(xié)議、仲裁裁決書、法院判決書等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件是解決爭(zhēng)議的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按約定支付勞動(dòng)者工資或勞務(wù)報(bào)酬；乙方未按約定提供勞動(dòng)或完成勞務(wù)；第三方未按合作協(xié)議或委托書履行職責(zé)；雙方未按約定履行合同變更或終止手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例示例一：甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。示例二：第三方未按合作協(xié)議提供技術(shù)支持，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償因技術(shù)支持不到位造成的損失。勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同區(qū)別在哪1本合同目錄一覽1.合同定義1.1勞動(dòng)合同定義1.2勞務(wù)合同定義2.合同主體2.1勞動(dòng)合同主體2.2勞務(wù)合同主體3.合同內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同內(nèi)容3.2勞務(wù)合同內(nèi)容4.合同簽訂程序4.1勞動(dòng)合同簽訂程序4.2勞務(wù)合同簽訂程序5.合同履行5.1勞動(dòng)合同履行5.2勞務(wù)合同履行6.合同變更6.1勞動(dòng)合同變更6.2勞務(wù)合同變更7.合同解除7.1勞動(dòng)合同解除7.2勞務(wù)合同解除8.合同終止8.1勞動(dòng)合同終止8.2勞務(wù)合同終止9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)合同違約責(zé)任9.2勞務(wù)合同違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決10.2勞務(wù)合同爭(zhēng)議解決11.合同附件11.1勞動(dòng)合同附件11.2勞務(wù)合同附件12.合同生效12.1勞動(dòng)合同生效12.2勞務(wù)合同生效13.合同備案13.1勞動(dòng)合同備案13.2勞務(wù)合同備案14.合同終止后的處理14.1勞動(dòng)合同終止后的處理14.2勞務(wù)合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同定義1.1勞動(dòng)合同定義本合同所指的勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.2勞務(wù)合同定義本合同所指的勞務(wù)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供勞務(wù)服務(wù)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.合同主體2.1勞動(dòng)合同主體2.1.1勞動(dòng)者：具備完全民事行為能力的自然人。2.1.2用人單位：依法成立、有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。2.2勞務(wù)合同主體2.2.1勞務(wù)提供方：具備完全民事行為能力的自然人。2.2.2勞務(wù)接受方：依法成立、有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.合同內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1.1勞動(dòng)崗位：明確勞動(dòng)者的工作崗位和工作內(nèi)容。3.1.2工作時(shí)間：規(guī)定勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息時(shí)間和加班時(shí)間。3.1.3工資待遇：明確勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時(shí)間。3.1.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利：規(guī)定雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.2勞務(wù)合同內(nèi)容3.2.1勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容：明確勞務(wù)提供方應(yīng)提供的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容和要求。3.2.2勞務(wù)服務(wù)期限：規(guī)定勞務(wù)提供方提供勞務(wù)服務(wù)的期限。3.2.3勞務(wù)報(bào)酬：明確勞務(wù)提供方的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時(shí)間。4.合同簽訂程序4.1勞動(dòng)合同簽訂程序4.1.1勞動(dòng)者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明等材料。4.1.2用人單位進(jìn)行資格審查，確定是否錄用。4.1.3雙方協(xié)商一致后，簽訂書面勞動(dòng)合同。4.2勞務(wù)合同簽訂程序4.2.1勞務(wù)提供方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明等材料。4.2.2勞務(wù)接受方進(jìn)行資格審查，確定是否接受勞務(wù)服務(wù)。4.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂書面勞務(wù)合同。5.合同履行5.1勞動(dòng)合同履行5.1.1勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)。5.1.2用人單位按照勞動(dòng)合同約定，支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.2勞務(wù)合同履行5.2.1勞務(wù)提供方按照勞務(wù)合同約定，提供勞務(wù)服務(wù)。5.2.2勞務(wù)接受方按照勞務(wù)合同約定，支付勞務(wù)報(bào)酬。6.合同變更6.1勞動(dòng)合同變更6.1.1勞動(dòng)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。6.2勞務(wù)合同變更6.2.1勞務(wù)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、勞務(wù)報(bào)酬等。7.合同解除7.1勞動(dòng)合同解除7.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需提前30日以書面形式通知用人單位。7.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同需按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2勞務(wù)合同解除7.2.1勞務(wù)提供方解除勞務(wù)合同需提前3日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)接受方。7.2.2勞務(wù)接受方解除勞務(wù)合同需按照勞務(wù)合同約定執(zhí)行。8.合同終止8.1勞動(dòng)合同終止8.1.1勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。8.1.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者因工致殘、因病或非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力。8.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員。8.1.4勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，或者因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效。8.2勞務(wù)合同終止8.2.1勞務(wù)合同約定的服務(wù)期限屆滿。8.2.2勞務(wù)提供方完成約定的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容。8.2.3勞務(wù)接受方因自身原因提前終止合同。8.2.4勞務(wù)提供方提供的服務(wù)不符合約定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)合同違約責(zé)任9.1.1用人單位未按照約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。9.1.2勞動(dòng)者未按照約定完成工作的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.1.3用人單位違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2勞務(wù)合同違約責(zé)任9.2.1勞務(wù)提供方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2勞務(wù)接受方未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.3雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，可以免除違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2勞務(wù)合同爭(zhēng)議解決10.2.1雙方協(xié)商解決。10.2.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，可以向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1勞動(dòng)合同附件11.1.1勞動(dòng)合同副本。11.1.2勞動(dòng)者身份證復(fù)印件。11.1.3用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。11.2勞務(wù)合同附件11.2.1勞務(wù)合同副本。11.2.2勞務(wù)提供方身份證復(fù)印件。11.2.3勞務(wù)接受方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。12.合同生效12.1勞動(dòng)合同生效12.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同經(jīng)公證或鑒證的，自公證或鑒證之日起生效。12.2勞務(wù)合同生效12.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.2合同經(jīng)公證或鑒證的，自公證或鑒證之日起生效。13.合同備案13.1勞動(dòng)合同備案13.1.1勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)行政部門備案。13.2勞務(wù)合同備案13.2.1勞務(wù)合同簽訂后，雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向合同簽訂地的工商行政管理部門備案。14.合同終止后的處理14.1勞動(dòng)合同終止后的處理14.1.1用人單位應(yīng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.1.2勞動(dòng)者應(yīng)歸還用人單位提供的物品。14.2勞務(wù)合同終止后的處理14.2.1勞務(wù)接受方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)提供方勞務(wù)報(bào)酬。14.2.2勞務(wù)提供方應(yīng)歸還勞務(wù)接受方提供的物品。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)化的服務(wù)。16.第三方介入形式16.1中介服務(wù)第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同，提供信息對(duì)接、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)。16.2專業(yè)服務(wù)第三方提供專業(yè)領(lǐng)域的服務(wù)，如法律咨詢、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.3其他活動(dòng)第三方參與合同履行的其他活動(dòng)，如項(xiàng)目監(jiān)理、質(zhì)量檢驗(yàn)等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)成本等因素確定。17.2責(zé)任限額約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在必要時(shí)進(jìn)行保險(xiǎn)保障。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬或補(bǔ)償。18.3利益第三方在合同履行過(guò)程中，享有合法利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬等。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方應(yīng)向乙方進(jìn)行追償。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方應(yīng)向甲方進(jìn)行追償。19.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲乙雙方共同承擔(dān)的責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)比例分擔(dān)。20.第三方介入的程序20.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。20.2第三方介入同意第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。20.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件達(dá)成或合同履行完畢，第三方介入終止。21.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的費(fèi)用22.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。22.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定的時(shí)間和方式支付。23.第三方介入的信息保密23.1保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。23.2保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.第三方介入的法律適用24.1法律適用第三方介入的法律適用，按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。24.2法律爭(zhēng)議第三方介入的法律爭(zhēng)議，由合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同副本要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）有效，一式兩份。說(shuō)明：作為合同履行的重要憑證，雙方各保留一份。2.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可見，一式兩份。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者身份信息。3.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：營(yíng)業(yè)執(zhí)照正反面復(fù)印件，清晰可見，一式兩份。說(shuō)明：用于證明用人單位合法經(jīng)營(yíng)。4.勞務(wù)合同副本要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）有效，一式兩份。說(shuō)明：作為合同履行的重要憑證，雙方各保留一份。5.勞務(wù)提供方身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可見，一式兩份。說(shuō)明：用于證明勞務(wù)提供方身份信息。6.勞務(wù)接受方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：營(yíng)業(yè)執(zhí)照正反面復(fù)印件，清晰可見，一式兩份。說(shuō)明：用于證明勞務(wù)接受方合法經(jīng)營(yíng)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）有效，一式兩份。說(shuō)明：作為第三方介入的重要憑證，雙方各保留一份。8.第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證要求：支付憑證真實(shí)有效，一式兩份。說(shuō)明：用于證明第三方服務(wù)費(fèi)用已支付。9.違約金支付憑證要求：支付憑證真實(shí)有效，一式兩份。說(shuō)明：用于證明違約金已支付。10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：相關(guān)文件真實(shí)有效，一式兩份。說(shuō)明：用于證明爭(zhēng)議已解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的1%計(jì)算，每日累積。示例：用人單位未在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付違約金。2.勞務(wù)提供方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)提供方應(yīng)支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分的10%計(jì)算。示例：勞務(wù)提供方未按約定完成服務(wù)，應(yīng)支付違約金。3.第三方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并支付違約金。4.甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付服務(wù)費(fèi)用的1%計(jì)算，每日累積。示例：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金。5.乙方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付勞務(wù)報(bào)酬的1%計(jì)算，每日累積。示例：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)支付勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)支付違約金。6.甲乙雙方未按約定履行合同責(zé)任認(rèn)定：雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約金。示例：甲乙雙方未按約定履行合同，雙方均應(yīng)支付違約金。勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同區(qū)別在哪2本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的定義1.1勞動(dòng)合同的概念1.2勞動(dòng)合同的法律性質(zhì)1.3勞動(dòng)合同的法律效力2.勞務(wù)合同的定義2.1勞務(wù)合同的概念2.2勞務(wù)合同的法律性質(zhì)2.3勞務(wù)合同的法律效力3.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別3.1主體資格的區(qū)別3.2義務(wù)和權(quán)利的區(qū)別3.3期限和終止條件的區(qū)別3.4工資和福利的區(qū)別3.5工作時(shí)間和休息時(shí)間的區(qū)別3.6勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式的區(qū)別4.勞動(dòng)合同的法律規(guī)定4.1勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定4.2勞動(dòng)合同內(nèi)容的規(guī)定4.3勞動(dòng)合同變更和解除的規(guī)定4.4勞動(dòng)合同終止的規(guī)定5.勞務(wù)合同的法律規(guī)定5.1勞務(wù)合同訂立的規(guī)定5.2勞務(wù)合同內(nèi)容的規(guī)定5.3勞務(wù)合同變更和解除的規(guī)定5.4勞務(wù)合同終止的規(guī)定6.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)6.1勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)6.2勞務(wù)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)7.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的糾紛處理7.1勞動(dòng)合同糾紛處理方式7.2勞務(wù)合同糾紛處理方式8.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的法律責(zé)任8.1勞動(dòng)合同法律責(zé)任8.2勞務(wù)合同法律責(zé)任9.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的社會(huì)保險(xiǎn)9.1勞動(dòng)合同的社會(huì)保險(xiǎn)9.2勞務(wù)合同的社會(huì)保險(xiǎn)10.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的企業(yè)管理10.1勞動(dòng)合同管理10.2勞務(wù)合同管理11.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的稅務(wù)處理11.1勞動(dòng)合同的稅務(wù)處理11.2勞務(wù)合同的稅務(wù)處理12.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的勞動(dòng)保護(hù)12.1勞動(dòng)合同的勞動(dòng)保護(hù)12.2勞務(wù)合同的勞動(dòng)保護(hù)13.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的合同范本13.1勞動(dòng)合同范本13.2勞務(wù)合同范本14.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的法律法規(guī)14.1勞動(dòng)合同法律法規(guī)14.2勞務(wù)合同法律法規(guī)第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同的定義1.1勞動(dòng)合同的概念本合同所稱勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，自愿簽訂的書面協(xié)議。1.2勞動(dòng)合同的法律性質(zhì)勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間的法律關(guān)系，具有法律約束力，是勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證。1.3勞動(dòng)合同的法律效力勞動(dòng)合同依法訂立后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)全面履行合同約定的義務(wù)，不得擅自變更或解除。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力。2.勞務(wù)合同的定義2.1勞務(wù)合同的概念本合同所稱勞務(wù)合同，是指勞務(wù)提供方與接受方之間，就提供特定勞務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，自愿簽訂的書面協(xié)議。2.2勞務(wù)合同的法律性質(zhì)勞務(wù)合同是勞務(wù)提供方與接受方之間的一種民事法律關(guān)系，具有民事法律約束力，是雙方之間勞務(wù)服務(wù)關(guān)系的法律憑證。2.3勞務(wù)合同的法律效力勞務(wù)合同依法訂立后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)全面履行合同約定的義務(wù)，不得擅自變更或解除。勞務(wù)合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力。3.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別3.1主體資格的區(qū)別勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)為具有勞動(dòng)能力的自然人，用人單位為依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等；勞務(wù)合同的勞務(wù)提供方可以為自然人或法人，接受方可為任何法人或自然人。3.2義務(wù)和權(quán)利的區(qū)別勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利，并承擔(dān)完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律等義務(wù)；勞務(wù)合同中，勞務(wù)提供方有提供勞務(wù)服務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)完成服務(wù)任務(wù)的義務(wù)，接受方有支付勞務(wù)費(fèi)用的義務(wù)。3.3期限和終止條件的區(qū)別勞動(dòng)合同的期限一般較長(zhǎng)，如固定期限、無(wú)固定期限等；勞務(wù)合同的期限相對(duì)較短，以完成特定勞務(wù)服務(wù)事項(xiàng)為終止條件。3.4工資和福利的區(qū)別勞動(dòng)合同中的工資待遇一般包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并享受社會(huì)保險(xiǎn)福利；勞務(wù)合同中的報(bào)酬一般只包括勞務(wù)費(fèi)用，不享受社會(huì)保險(xiǎn)福利。4.勞動(dòng)合同的法律規(guī)定4.1勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面勞動(dòng)合同。4.2勞動(dòng)合同內(nèi)容的規(guī)定4.3勞動(dòng)合同變更和解除的規(guī)定勞動(dòng)合同的變更和解除，應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.4勞動(dòng)合同終止的規(guī)定勞動(dòng)合同終止的情形包括：勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者退休、死亡、用人單位破產(chǎn)等。5.勞務(wù)合同的法律規(guī)定5.1勞務(wù)合同訂立的規(guī)定勞務(wù)提供方與接受方訂立勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面勞務(wù)合同。5.2勞務(wù)合同內(nèi)容的規(guī)定5.3勞務(wù)合同變更和解除的規(guī)定勞務(wù)合同的變更和解除，應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.4勞務(wù)合同終止的規(guī)定勞務(wù)合同終止的情形包括：勞務(wù)服務(wù)完成、雙方協(xié)商一致終止、不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行等。6.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)6.1勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)用人單位未依法簽訂勞動(dòng)合同、拖欠工資、違法解除勞動(dòng)合同等行為，可能導(dǎo)致勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。6.2勞務(wù)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)勞務(wù)提供方未按照合同約定提供勞務(wù)、接受方未按約定支付報(bào)酬、合同解除后的責(zé)任承擔(dān)等，可能導(dǎo)致勞務(wù)合同糾紛。8.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的法律責(zé)任8.1勞動(dòng)合同法律責(zé)任用人單位違反勞動(dòng)合同，未按時(shí)足額支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、違法解除勞動(dòng)合同等，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償勞動(dòng)者損失、支付違約金等。8.2勞務(wù)合同法律責(zé)任勞務(wù)提供方或接受方違反勞務(wù)合同，未按約定提供或接受勞務(wù)、未按約定支付報(bào)酬等，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。9.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的社會(huì)保險(xiǎn)9.1勞動(dòng)合同的社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，確保勞動(dòng)者享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。9.2勞務(wù)合同的社會(huì)保險(xiǎn)勞務(wù)合同中的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，根據(jù)具體情況，可能由勞務(wù)提供方自行承擔(dān)，也可能由接受方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。10.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的企業(yè)管理10.1勞動(dòng)合同管理用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)合同管理制度，對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理，確保勞動(dòng)合同的有效性和合法性。10.2勞務(wù)合同管理接受方應(yīng)當(dāng)建立健全勞務(wù)合同管理制度，對(duì)勞務(wù)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理，確保勞務(wù)合同的有效性和合法性。11.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的稅務(wù)處理11.1勞動(dòng)合同的稅務(wù)處理用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家稅法規(guī)定，依法繳納企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等稅費(fèi)，并確保勞動(dòng)者的工資薪金所得依法納稅。11.2勞務(wù)合同的稅務(wù)處理勞務(wù)合同的稅務(wù)處理應(yīng)根據(jù)具體情況，按照國(guó)家稅法規(guī)定執(zhí)行，包括勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算、稅費(fèi)的繳納等。12.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的勞動(dòng)保護(hù)12.1勞動(dòng)合同的勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。12.2勞務(wù)合同的勞動(dòng)保護(hù)勞務(wù)提供方在提供勞務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，確保自身安全和健康。13.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的合同范本13.1勞動(dòng)合同范本[此處應(yīng)附上勞動(dòng)合同范本，包括但不限于勞動(dòng)合同書、勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議等。]13.2勞務(wù)合同范本[此處應(yīng)附上勞務(wù)合同范本，包括但不限于勞務(wù)合同書、勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議等。]14.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的法律法規(guī)14.1勞動(dòng)合同法律法規(guī)[此處應(yīng)列出與勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。]14.2勞務(wù)合同法律法規(guī)[此處應(yīng)列出與勞務(wù)合同相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)條款。]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，介入甲乙雙方合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的定義第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，其介入本合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)甲乙雙方同意。16.第三方介入的條款及說(shuō)明16.1第三方介入的條件1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；2.第三方介入的目的和方式符合本合同的約定；3.甲乙雙方同意第三方介入本合同關(guān)系。16.2第三方介入的程序1.第三方向甲乙雙方提交介入申請(qǐng)；2.甲乙雙方對(duì)第三方的資質(zhì)和條件進(jìn)行審查；3.甲乙雙方與第三方協(xié)商確定介入條款；4.甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；5.第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明17.1額外條款1.第三方的責(zé)任和義務(wù)；2.第三方的責(zé)任限額；3.第三方的保密義務(wù)；4.第三方的違約責(zé)任。1