化妝品行業(yè)勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME化妝品行業(yè)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3職位與工作內(nèi)容1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間與休息休假1.6工資與薪酬1.7社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.8試用期1.9培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.10考核與晉升1.11競(jìng)業(yè)限制1.12保密條款1.13違約責(zé)任1.14爭(zhēng)議解決1.15合同解除與終止1.16其他約定第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1本合同雙方當(dāng)事人分別為甲方（用人單位名稱）和乙方（勞動(dòng)者姓名）。1.1.2甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的化妝品生產(chǎn)企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為________。1.1.3乙方具有完全民事行為能力，愿意接受甲方提供的勞動(dòng)合同條件。第二條合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。第三條職位與工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方處擔(dān)任________職位。3.2乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：3.2.1負(fù)責(zé)化妝品產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等工作。3.2.2遵循甲方的工作流程和操作規(guī)范，確保工作質(zhì)量。3.2.3參與市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，為產(chǎn)品研發(fā)提供支持。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：________。4.2如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)如需休息，應(yīng)提前____小時(shí)向甲方提出申請(qǐng)。第六條工資與薪酬6.1乙方的基本工資為每月____元。6.2乙方的工資支付方式為每月____日支付。6.3乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。第八條試用期8.1本合同約定試用期為____個(gè)月。8.2試用期內(nèi)，乙方享有本合同約定的除工資待遇外的其他各項(xiàng)待遇。8.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度進(jìn)行考察，乙方應(yīng)積極配合。8.4試用期滿，甲方應(yīng)組織對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。8.5試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。9.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身能力。9.3乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。第十條考核與晉升10.1甲方應(yīng)建立健全員工考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。10.2乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。10.3乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方應(yīng)給予晉升機(jī)會(huì)。第十一條競(jìng)業(yè)限制11.1乙方在本合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)任職或兼職。11.2乙方違反前款約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。第十二條保密條款12.1乙方對(duì)本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密。12.3違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條違約責(zé)任13.1如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。13.2如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。13.3違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。第十四條爭(zhēng)議解決14.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.3本合同適用中華人民共和國法律。14.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源管理、法律服務(wù)等業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。15.4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于其服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。15.5.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，甲方和乙方不因第三方的行為而承擔(dān)責(zé)任。15.5.3第三方在履行合同過程中，若涉及甲乙雙方的權(quán)益，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并由甲乙雙方共同協(xié)商解決。15.6第三方介入的合同變更15.6.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.6.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。15.7第三方介入的合同解除15.7.1如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除本合同。15.7.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。15.8第三方介入的爭(zhēng)議解決15.8.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.9第三方介入的合同終止15.9.1第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。15.9.2第三方介入的合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)報(bào)告，以證明其已履行合同義務(wù)。15.10第三方介入的其他規(guī)定15.10.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用于所有第三方介入的情形。15.10.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，確保信息清晰可辨。說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，確保信息清晰可辨。說明：用于證明乙方身份的真實(shí)性。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的繳納證明，證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明：用于證明甲乙雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：提供由住房公積金管理中心出具的繳納證明，證明甲方已為乙方繳納住房公積金。說明：用于證明甲乙雙方履行了住房公積金繳納義務(wù)。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：提供培訓(xùn)記錄，證明乙方參加了甲方組織的培訓(xùn)。說明：用于證明乙方接受了職業(yè)培訓(xùn)。6.附件六：考核結(jié)果要求：提供考核結(jié)果，證明乙方的工作表現(xiàn)。說明：用于證明乙方的工作能力和業(yè)績。7.附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：提供競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。8.附件八：保密協(xié)議要求：提供保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：提供合同變更協(xié)議，明確合同變更的內(nèi)容和生效日期。說明：用于修改合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。示例說明：乙方未按時(shí)完成產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致產(chǎn)品上市延遲，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月____日支付乙方工資，如未按時(shí)支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。示例說明：甲方未在約定日期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)，如未按時(shí)提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方未按約定時(shí)間提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，第三方應(yīng)向甲方支付違約金。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。5.違約行為：甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)，如未履行培訓(xùn)義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未提供約定的培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任?；瘖y品行業(yè)勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及項(xiàng)目4.2公積金繳納比例及項(xiàng)目4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方式5.休假制度5.1帶薪年休假5.2事假、病假、產(chǎn)假等5.3假期工資及調(diào)休規(guī)定6.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2考勤制度6.3違紀(jì)處理7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2崗位晉升7.3職業(yè)規(guī)劃8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同程序12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：_______________1.1.3用人單位住所：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：______________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_________________1.1.6勞動(dòng)者聯(lián)系方式：__________________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：____________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同期限1.3.1合同期限：____________________1.3.2合同起始日期：__________________1.3.3合同終止日期：__________________2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位及職責(zé)2.1.1工作崗位：____________________2.1.2職責(zé)描述：____________________2.2工作內(nèi)容描述2.2.1工作內(nèi)容：____________________2.2.2工作要求：____________________2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3.1工作地點(diǎn)：____________________2.3.2工作時(shí)間：____________________3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：__________________3.1.2工資支付周期：__________________3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1獎(jiǎng)金類型：____________________3.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：__________________3.2.3補(bǔ)貼類型：____________________3.2.4補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：__________________3.3工資支付方式及時(shí)間3.3.1工資支付方式：__________________3.3.2工資支付時(shí)間：__________________4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及項(xiàng)目4.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：________________4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目：________________4.2公積金繳納比例及項(xiàng)目4.2.1公積金繳納比例：________________4.2.2公積金繳納項(xiàng)目：________________4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方式4.3.1繳納方式：____________________4.3.2繳納時(shí)間：____________________5.休假制度5.1帶薪年休假5.1.1年休假天數(shù)：____________________5.1.2年休假申請(qǐng)程序：_________________5.2事假、病假、產(chǎn)假等5.2.1事假：______________________5.2.2病假：______________________5.2.3產(chǎn)假：______________________5.2.4休假工資及調(diào)休規(guī)定：________________6.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.1.1出勤規(guī)定：____________________6.1.2工作秩序：____________________6.2考勤制度6.2.1考勤記錄方式：_________________6.2.2考勤異常處理：__________________6.3違紀(jì)處理6.3.1違紀(jì)行為：____________________6.3.2違紀(jì)處理措施：__________________7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________7.1.2培訓(xùn)方式：____________________7.2崗位晉升7.2.1晉升條件：____________________7.2.2晉升程序：____________________7.3職業(yè)規(guī)劃7.3.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容：_________________7.3.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施：__________________8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1競(jìng)業(yè)限制地域：__________________8.1.2競(jìng)業(yè)限制行業(yè)：__________________8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限：__________________8.3違約責(zé)任8.3.1違約責(zé)任形式：__________________8.3.2違約責(zé)任承擔(dān)：__________________9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1保密信息定義：__________________9.1.2保密信息內(nèi)容：__________________9.2保密期限9.2.1保密期限：____________________9.3違約責(zé)任9.3.1違約責(zé)任形式：__________________9.3.2違約責(zé)任承擔(dān)：__________________10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1爭(zhēng)議解決途徑：_________________10.1.2爭(zhēng)議解決優(yōu)先順序：________________10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：____________________10.2.2法院管轄：____________________10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1費(fèi)用承擔(dān)方：__________________10.3.2費(fèi)用承擔(dān)比例：__________________11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1勞動(dòng)者解除條件：_________________11.1.2用人單位解除條件：________________11.2合同終止條件11.2.1合同自然終止：__________________11.2.2合同因其他原因終止：________________11.3解除或終止合同程序11.3.1解除或終止合同通知：________________11.3.2解除或終止合同手續(xù)：________________12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.1.1合同生效時(shí)間：__________________12.2合同修改程序12.2.1修改程序：____________________12.2.2修改生效條件：__________________12.3合同附件12.3.1附件名稱：____________________12.3.2附件內(nèi)容：____________________13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.1.1合同適用法律：__________________13.2合同份數(shù)13.2.1合同份數(shù)：____________________13.2.2份數(shù)分配：____________________13.3合同簽署13.3.1簽署方式：____________________13.3.2簽署日期：____________________14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.1.1附件一內(nèi)容：____________________14.2附件二：保密協(xié)議14.2.1附件二內(nèi)容：____________________14.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.3.1附件三內(nèi)容：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任由其自身承擔(dān)，與甲乙雙方的責(zé)任無關(guān)。15.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)的合法性和有效性。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同履行。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，獨(dú)立開展相關(guān)工作。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。15.5.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的通知義務(wù)16.1.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，相互通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.1.2通知內(nèi)容包括第三方的名稱、職責(zé)、合作協(xié)議或服務(wù)合同的主要內(nèi)容等。16.2第三方介入時(shí)的配合義務(wù)16.2.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中不受干擾，正常開展工作。16.3第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定承擔(dān)。16.3.2若甲乙雙方對(duì)費(fèi)用承擔(dān)有爭(zhēng)議，由第三方介入的爭(zhēng)議解決方式處理。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定。17.1.2若第三方責(zé)任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方同意。17.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定。18.1.2甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中，不侵犯其合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定。18.2.2乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，不侵犯其合法權(quán)益。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方與合同其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定。18.3.2合同其他方應(yīng)確保第三方在介入過程中，不侵犯其合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：1.1說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、任職資格等。1.2說明書應(yīng)與合同中約定的崗位內(nèi)容一致。1.3說明書應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：2.1協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。2.2協(xié)議應(yīng)明確違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。2.3協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：3.1協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。3.2協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。3.3協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：4.1明細(xì)應(yīng)列明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納項(xiàng)目、繳納時(shí)間等。4.2明細(xì)應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：5.1計(jì)劃應(yīng)列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。5.2計(jì)劃應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：6.1協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。6.2協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2用人單位未按照合同約定支付工資。1.3用人單位未按照合同約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。1.4勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密。1.5勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與原公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞動(dòng)者未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或工作質(zhì)量下降，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償金。2.3用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任及賠償損失。2.5勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任及賠償損失。3.違約責(zé)任示例：3.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤，用人單位可要求勞動(dòng)者賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及相當(dāng)于工資總額的賠償金。3.3用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，勞動(dòng)者可要求用人單位補(bǔ)繳并支付滯納金。3.4勞動(dòng)者泄露公司機(jī)密，用人單位可要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任及賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.5勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與原公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，用人單位可要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任及賠償損失。化妝品行業(yè)勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.3工作崗位與工作地點(diǎn)1.4工作內(nèi)容與工作職責(zé)1.5工作時(shí)間與休息休假1.6薪酬待遇1.7社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.9保密與競(jìng)業(yè)禁止1.10違約責(zé)任1.11勞動(dòng)合同的解除與終止1.12爭(zhēng)議解決方式1.13合同的變更與補(bǔ)充1.14合同的終止與解除條件1.15合同的生效與解釋第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：[用人單位名稱]1.1.2用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3用人單位地址：[用人單位地址]1.1.4勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.1.6勞動(dòng)者住址：[住址]1.2合同簽訂日期與生效日期1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3工作崗位與工作地點(diǎn)1.3.1勞動(dòng)者工作崗位：[工作崗位名稱]1.3.2勞動(dòng)者工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]1.4工作內(nèi)容與工作職責(zé)1.4.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；1.4.1.2完成公司分配的工作任務(wù)；1.4.1.3參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；1.4.1.4維護(hù)公司利益，保守公司秘密。1.5工作時(shí)間與休息休假1.5.1勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。1.5.2勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。1.6薪酬待遇1.6.1勞動(dòng)者月工資為人民幣[具體金額]元。1.6.2工資支付方式：每月[具體日期]前支付上月工資。1.6.3試用期工資：試用期工資為正式工資的[具體比例]%。1.7社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.7.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。1.7.2用人單位為勞動(dòng)者提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1用人單位為勞動(dòng)者提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。1.8.2勞動(dòng)者有義務(wù)參加用人單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。1.9保密與競(jìng)業(yè)禁止1.9.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.9.2勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后，競(jìng)業(yè)禁止期為[具體期限]，競(jìng)業(yè)禁止范圍：[具體范圍]。1.10違約責(zé)任1.10.1勞動(dòng)者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.11勞動(dòng)合同的解除與終止1.11.1勞動(dòng)合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。1.11.2有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以解除或終止：1.11.2.1勞動(dòng)者符合法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；1.11.2.2用人單位因經(jīng)營不善等原因需要裁員；1.11.2.3勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；1.11.2.4雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。1.12爭(zhēng)議解決方式1.12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.13合同的變更與補(bǔ)充1.13.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或補(bǔ)充。1.14合同的終止與解除條件1.14.1有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止或解除：1.14.1.1勞動(dòng)合同期滿；1.14.1.2勞動(dòng)者死亡或失蹤；1.14.1.3用人單位依法被撤銷、解散或破產(chǎn)；1.14.1.4勞動(dòng)者被依法宣告失蹤或死亡。1.15合同的生效與解釋1.15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.15.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。8.1培訓(xùn)與發(fā)展8.1.1用人單位將根據(jù)工作需要，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。8.1.2勞動(dòng)者應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。8.1.3培訓(xùn)期間，勞動(dòng)者享有與正常工作期間相同的待遇。8.2保密與競(jìng)業(yè)禁止8.2.1勞動(dòng)者對(duì)本人在工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2競(jìng)業(yè)禁止條款：勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者在[具體地域]內(nèi)，[具體時(shí)間]內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動(dòng)。8.3違約責(zé)任8.3.1勞動(dòng)者違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。8.3.2用人單位違反合同約定，未按期支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金。8.4勞動(dòng)合同的解除與終止8.4.1勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4.2勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同，或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.5爭(zhēng)議解決方式8.5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.5.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.5.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.6合同的變更與補(bǔ)充8.6.1合同的變更或補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章。8.6.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或補(bǔ)充合同內(nèi)容。8.7合同的終止與解除條件8.7.1有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：8.7.1.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；8.7.1.2用人單位因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營；8.7.1.3勞動(dòng)合同約定的終止條件成就。8.8合同的生效與解釋8.8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.8.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.8.3本合同以中文書寫，如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。9.1合同的終止與解除條件（續(xù)）9.1.1勞動(dòng)者有下列情形之一的，勞動(dòng)合同解除：9.1.1.1勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；9.1.1.2勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9.1.1.3用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；9.1.1.4用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)依法程序裁減人員的。10.1合同的生效與解釋（續(xù)）10.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.1合同的生效與解釋（續(xù)）11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2本合同以中文書寫，如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。12.1合同的生效與解釋（續(xù)）12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.1合同的生效與解釋（續(xù)）13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.1合同的生效與解釋（續(xù)）14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指與甲方或乙方存在合作關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)