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會計行業(yè)試用期合同管理合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(試用員工):__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________家庭地址:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,甲方愿意給予乙方會計崗位試用期,乙方愿意接受甲方會計崗位試用,雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條試用崗位及職責1.1乙方在試用期內(nèi)的崗位為會計,具體職責如下:(1)負責日常財務(wù)核算工作;(2)負責編制財務(wù)報表;(3)負責稅務(wù)申報及繳納工作;(4)負責對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督;(5)完成甲方交辦的其他與會計相關(guān)的工作。第二條試用期期限2.1乙方的試用期為自合同簽訂之日起至__________日止,共計__________個月。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù):(1)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動環(huán)境;(2)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇;(3)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育;(4)對乙方在試用期間的工作情況進行考察。4.2乙方權(quán)利和義務(wù):(1)認真履行崗位職責,遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;(2)按照甲方要求,完成工作任務(wù);(3)維護甲方的合法權(quán)益;(4)不得泄露甲方商業(yè)秘密。第五條合同的終止和解除5.1在試用期內(nèi),如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在試用期內(nèi),如乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù),乙方有權(quán)提出解除本合同。5.3試用期滿,甲方根據(jù)乙方試用期間的工作表現(xiàn),決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定不錄用乙方,應(yīng)提前通知乙方。第六條保密協(xié)議6.1乙方在試用期內(nèi)及合同解除后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密,不得向任何第三方泄露。6.2商業(yè)秘密包括但不限于:客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(試用員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動者的體檢報告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司社會保險繳納證明二、違約行為及認定:1.乙方在試用期內(nèi)違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同。2.乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù),乙方有權(quán)提出解除本合同。3.試用期滿,甲方根據(jù)乙方試用期間的工作表現(xiàn),決定是否正式錄用乙方。4.乙方在試用期內(nèi)及合同解除后,泄露甲方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋:1.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的,勞動者在正式上崗前,對勞動者的工作能力、工作態(tài)度等進行考核的一段時間。2.勞動報酬:指勞動者按照勞動合同的約定,完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。3.社會保險:指國家為保障勞動者的基本生活,減輕勞動者因疾病、生育、失業(yè)、傷殘、死亡等原因造成的經(jīng)濟負擔,實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)違反規(guī)定,甲方想解除合同但不知道具體操作流程。解決辦法:甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度進行解除合同的流程,并向乙方說明解除合同的原因和依據(jù)。2.問題:乙方在試用期內(nèi)生病需要解除合同,但不知道如何操作。解決辦法:乙方應(yīng)向甲方提出書面申請,并提供相關(guān)病歷證明,經(jīng)甲方批準后可解除合同。3.問題:試用期滿后,甲方?jīng)Q定不錄用乙方,但乙方不接受。解決辦法:甲方應(yīng)提前通知乙方,并向乙方說明不錄用的原因,如無特殊情況,無需承擔違約責任。4.問題:乙方在合同解除后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)立即采取措施保護自己的商業(yè)秘密,并向乙方提出索賠。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新入職的會計人員簽訂試用期合同。2.甲方對乙方的會計工作進行考核,以確定是否正式錄用。3.甲方按照合同約定,向乙方支付工資及福利待遇。4.乙方在試用期內(nèi),認真履行崗位職責,遵守甲方制定的各項規(guī)

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