企業(yè)違規(guī)行為處罰規(guī)定

企業(yè)違規(guī)行為處罰規(guī)定合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方為了維護甲方的合法權益，規(guī)范乙方行為，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條處罰原則1.1本合同旨在規(guī)定乙方在履行職務過程中，如有違規(guī)行為，甲方有權依據本合同的約定對乙方進行處罰。1.2甲方對乙方的處罰，應遵循合法、合理、公平、公正的原則。1.3甲方對乙方的處罰，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害乙方的合法權益。第二條違規(guī)行為及處罰措施（1）違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成經濟損失或聲譽損害的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）曠工、請假未按規(guī)定程序辦理，或請假期間未經甲方同意擅自離崗的；（4）泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、國家秘密的；（5）涉及刑事犯罪或被追究刑事責任的；（6）其他違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。2.2甲方對乙方的處罰措施包括但不限于：（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）記過；（4）記大過；（5）降級、降職；（6）解除勞動合同；（7）要求乙方賠償甲方損失。第三條處罰程序3.1甲方對乙方的處罰，應由甲方負責人或指定的部門進行調查、核實。3.2甲方應聽取乙方的陳述和申辯，乙方有權提供相關證據和材料。3.3甲方在作出處罰決定前，應充分考慮乙方的實際情況，包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)、家庭狀況等因素。3.4甲方作出處罰決定后，應將處罰結果通知乙方，并在甲方內部進行公示。3.5乙方對處罰決定有異議的，可以依法申請仲裁或提起訴訟。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。4.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.勞動法律法規(guī)相關文檔4.商業(yè)秘密、技術秘密、國家秘密的定義和范圍5.處罰決定的公示模板6.仲裁申請表格7.訴訟起訴狀模板二、違約行為及認定：1.違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成經濟損失或聲譽損害的行為。2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的行為。3.曠工、請假未按規(guī)定程序辦理，或請假期間未經甲方同意擅自離崗的行為。4.泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、國家秘密的行為。5.涉及刑事犯罪或被追究刑事責任的行為。6.其他違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的企業(yè)。2.乙方：指合同中約定的甲方的員工。3.違規(guī)行為：指合同中約定的乙方不符合職責要求的行為。4.處罰：指甲方對乙方違規(guī)行為采取的紀律懲戒措施。5.經濟損失：指因乙方違規(guī)行為導致甲方直接經濟損失。6.聲譽損害：指因乙方違規(guī)行為導致甲方社會形象和聲譽受損。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。8.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。9.國家秘密：指關系國家安全和利益，依照法律規(guī)定需要保密的事項。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對處罰決定有異議：解決方案：乙方可以依法申請仲裁或提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、國家秘密：解決方案：要求乙方立即停止侵權行為，并依法要求乙方賠償甲方損失。3.乙方涉及刑事犯罪或被追究刑事責任：解決方案：立即解除勞動合同，并根據甲方規(guī)章制度進行相應處罰。4.乙方曠工、請假未按規(guī)定程序辦理：解決方案：告知乙方按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，否則甲方有權扣除乙方工資或采取其他處罰措施。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，作為雙方遵守的規(guī)范。2.乙方在履行職務過程中，違反甲方規(guī)章制度。3.甲方依據本合同對乙方