玩具廠生產(chǎn)管理人員聘用合同

玩具廠生產(chǎn)管理人員聘用合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)從事玩具生產(chǎn)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任生產(chǎn)管理人員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的管理工作。1.2乙方應(yīng)全面了解并熟悉甲方的生產(chǎn)流程、產(chǎn)品特點(diǎn)及質(zhì)量要求，不斷提高自身管理能力和業(yè)務(wù)水平，以確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在甲方的職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整等事項(xiàng)，雙方可協(xié)商確定。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意，本合同可以提前終止。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司產(chǎn)品手冊(cè)4.生產(chǎn)管理職責(zé)說明書5.保密協(xié)議6.工資條7.請(qǐng)假單8.職務(wù)晉升申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。3.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.生產(chǎn)管理人員：指在甲方擔(dān)任生產(chǎn)管理及生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理工作的員工。2.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的責(zé)任和義務(wù)。3.違約金：指乙方違反本合同約定，甲方要求乙方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.生產(chǎn)任務(wù)無法按時(shí)完成：及時(shí)溝通，調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門資源，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。2.產(chǎn)品質(zhì)量問題：加強(qiáng)質(zhì)量控制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。3.保密協(xié)議糾紛：嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定執(zhí)行，如有疑問，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。4.規(guī)章制度違反：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)肅處理違反規(guī)章制度的行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘生產(chǎn)管理人員2.乙方應(yīng)聘生產(chǎn)管理人員3.雙方簽訂生產(chǎn)管理人員聘用合同