人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)員管理措施

人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)員管理措施合同編號(hào)：__________鑒于甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方作為人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)的會(huì)員，應(yīng)按照協(xié)會(huì)的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，向甲方提出人力資源服務(wù)需求，甲方按照乙方的需求提供相應(yīng)服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘服務(wù)：每成功招聘一名員工，乙方支付甲方服務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)___元；（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)乙方提供的培訓(xùn)課程及人數(shù)，乙方支付甲方服務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)___元；（3）薪酬福利設(shè)計(jì)：乙方支付甲方服務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)___元。3.2甲方應(yīng)向乙方提供正規(guī)發(fā)票，乙方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至乙方支付完畢。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)員證書(shū)2.甲方公司簡(jiǎn)介3.乙方公司簡(jiǎn)介4.服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明5.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表6.培訓(xùn)課程安排表7.薪酬福利設(shè)計(jì)方案8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息資料9.合同履行證明文件10.法律法規(guī)及相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)的，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)課程的，視為違約。6.甲方未按照約定設(shè)計(jì)薪酬福利方案的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指甲方為乙方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.有效期：指本合同規(guī)定的雙方履行合同義務(wù)的期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方盡快提供服務(wù)，必要時(shí)可要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方發(fā)出催款通知，要求乙方盡快支付服務(wù)費(fèi)用，必要時(shí)可暫停提供服務(wù)。3.問(wèn)題：雙方在保密義務(wù)履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)重新審視保密協(xié)議的約定，如有必要，可尋求法律人士的建議，以達(dá)成一致意見(jiàn)。4.問(wèn)題：甲方未按照約定完成招聘任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方盡快完成招聘任務(wù)，必要時(shí)可要求甲方支付違約金。5.問(wèn)題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)課程。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方盡快提供培訓(xùn)課程，必要時(shí)可要求甲方支付違約金。6.問(wèn)題：甲方未按照約定設(shè)計(jì)薪酬福利方案。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方盡快設(shè)計(jì)薪酬福利方案，必要時(shí)可要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等。2.乙方為甲方提供相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.雙方共同