航空物流企業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議

航空物流企業(yè)經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（航空物流企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（經(jīng)理）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的航空物流企業(yè)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力，為了充分發(fā)揮乙方的管理才能，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理一事達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方日常運(yùn)營管理及戰(zhàn)略發(fā)展等工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，確保甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，確保甲方經(jīng)營活動(dòng)的合法性。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、薪酬與福利3.1乙方的薪酬待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方根據(jù)甲方業(yè)績和個(gè)人績效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方經(jīng)營業(yè)績報(bào)告8.甲方內(nèi)部管理制度復(fù)印件9.乙方背景調(diào)查報(bào)告10.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未全面履行經(jīng)理職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，經(jīng)核實(shí)，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議，未支付違約金，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.航空物流企業(yè)：指依法設(shè)立，從事航空貨物運(yùn)輸、航空快遞、航空物流服務(wù)等業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.經(jīng)理：指在航空物流企業(yè)中擔(dān)任日常運(yùn)營管理及戰(zhàn)略發(fā)展等工作的高級管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若確有困難，雙方協(xié)商延期到崗。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：進(jìn)行績效考核，給予乙方改進(jìn)機(jī)會(huì)，如仍無法滿足要求，雙方協(xié)商解除協(xié)議。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，賠償損失，必要時(shí)訴諸法律手段。4.甲方未按時(shí)支付薪酬：及時(shí)與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除協(xié)議。5.甲方未履行保密義務(wù)：要求甲方立即停止泄露，賠償損失，必要時(shí)訴諸法律手段。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為航空物流企業(yè)，需招聘一名具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)的高級管理人員。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方經(jīng)理，雙方達(dá)成一致。3.