人力資源服務(wù)交易管理

人力資源服務(wù)交易管理合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具備獨立法人資格，乙方為具備提供人力資源服務(wù)的專業(yè)公司，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動爭議處理等方面的人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定具體的服務(wù)方案，并在雙方確認(rèn)后實施。1.3乙方應(yīng)保證其所提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方如需終止或解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方。三、服務(wù)費用3.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素，向甲方收取服務(wù)費用，具體金額和支付方式如下：（1）人民幣金額：____元整（大寫：_______________________元整）；（2）支付方式：____；（3）支付期限：____。3.2乙方應(yīng)向甲方提供合法、正規(guī)的發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日起____年止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以補正，乙方應(yīng)予以配合。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源服務(wù)方案2.服務(wù)費用明細表3.保密協(xié)議4.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單5.服務(wù)進度計劃6.培訓(xùn)課程安排7.服務(wù)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)8.違約金計算公式9.法律意見書10.合同履行過程中的相關(guān)證明文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以補正，乙方未予以配合的，視為違約。4.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方委托，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動爭議處理等方面服務(wù)的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.服務(wù)質(zhì)量評估：指對乙方提供的服務(wù)進行評價，以確定其是否符合約定標(biāo)準(zhǔn)的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)進度滯后：與乙方溝通，要求其加大投入，加快進度，并視情況考慮延長合同期限。2.服務(wù)質(zhì)量不符合約定：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補正，如仍不符合要求，可考慮終止或解除合同，并追究乙方違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并可追究其違約責(zé)任。4.遇到不可抗力因素：根據(jù)不可抗力因素的影響，部分或全部免除責(zé)任，并根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同履行方案。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘合適人才，委托乙方進行招聘工作。2.甲方為新員工提供培訓(xùn)，委托乙方進行培訓(xùn)工作。3.甲方需要進行薪酬福