創(chuàng)業(yè)公司董事長(zhǎng)聘用合同模板

創(chuàng)業(yè)公司董事長(zhǎng)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公司的決策、管理等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行董事長(zhǎng)職責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____元（稅前）。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.3乙方如需參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、績(jī)效考核4.1乙方的工作績(jī)效將按照甲方制定的績(jī)效考核制度進(jìn)行評(píng)估。4.2乙方如能完成或超額完成甲方設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。4.3乙方如未能完成甲方設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)，甲方有權(quán)按照績(jī)效考核制度進(jìn)行處理。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。6.2乙方如嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿(mǎn)后，本合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。4.甲方未按約定支付乙方薪酬。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：雙方協(xié)商制定合理的目標(biāo)，乙方努力完成；如乙方仍未能完成，根據(jù)績(jī)效考核制度處理。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方薪酬，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如發(fā)生未繳納情況，應(yīng)補(bǔ)繳并支付違約金。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.創(chuàng)業(yè)公司聘請(qǐng)董事長(zhǎng)管理公司。2.董事長(zhǎng)與公司之間明確