餐飲服務(wù)業(yè)員工聘用合同模板

餐飲服務(wù)業(yè)員工聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________住所地：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事____________________崗位工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和崗位職責要求。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受法定的休息日和節(jié)假日，如工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以嚴格保密。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第七條違約責任7.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.國家規(guī)定的社會保險政策文件10.國家規(guī)定的加班費計算方法文件二、違約行為及認定：2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按約定提供乙方職業(yè)健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，能夠獨立承擔民事責任，具有招用勞動者的權(quán)利的組織或者個人。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，以工資收入為主要生活來源的自然人。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.加班費：員工在法定工作時間之外工作，或者法定節(jié)假日工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如系乙方原因，可按照合同約定追究乙方違約責任。2.問題：乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并按照合同約定追究乙方的其他違約責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并按照合同約定追究乙方的違約責任，要求乙方賠償損失。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資待遇，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。5.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費，如未繳納，應(yīng)補繳并承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景