公司內(nèi)部職務(wù)變動(dòng)管理規(guī)程

公司內(nèi)部職務(wù)變動(dòng)管理規(guī)程合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，乙方作為甲方的員工，雙方為了明確公司內(nèi)部職務(wù)變動(dòng)的管理規(guī)程，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：職務(wù)變動(dòng)的范圍1.1本規(guī)程適用于乙方在甲方任職期間因工作需要進(jìn)行的職務(wù)變動(dòng)。1.2職務(wù)變動(dòng)包括但不限于崗位調(diào)整、職責(zé)變更、部門(mén)調(diào)動(dòng)等。第二條：職務(wù)變動(dòng)的原則2.1職務(wù)變動(dòng)應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。2.2職務(wù)變動(dòng)應(yīng)根據(jù)乙方的能力、業(yè)績(jī)和公司需要進(jìn)行合理安排。第三條：職務(wù)變動(dòng)的程序3.1甲方根據(jù)工作需要，提前書(shū)面通知乙方擬進(jìn)行的職務(wù)變動(dòng)。3.2乙方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)甲方，同意或提出異議。3.3甲方應(yīng)在收到乙方回復(fù)后五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)異議進(jìn)行核實(shí)并回復(fù)乙方。3.4如異議被確認(rèn)，甲方應(yīng)重新考慮職務(wù)變動(dòng)方案。3.5雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面職務(wù)變動(dòng)協(xié)議。第四條：職務(wù)變動(dòng)的待遇4.1職務(wù)變動(dòng)后，乙方的薪酬、福利等待遇應(yīng)根據(jù)新的職務(wù)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。4.2職務(wù)變動(dòng)引起的待遇調(diào)整應(yīng)在書(shū)面協(xié)議中明確。第五條：職務(wù)變動(dòng)的培訓(xùn)5.1如職務(wù)變動(dòng)需要，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)期間的待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1乙方在職務(wù)變動(dòng)過(guò)程中應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密。6.2保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)在書(shū)面協(xié)議中明確。第七條：違約責(zé)任7.1如乙方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如甲方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：協(xié)議的生效、修改和終止9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議的修改和終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十條：其他約定10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方內(nèi)部職務(wù)變動(dòng)政策4.乙方勞動(dòng)合同5.培訓(xùn)材料及相關(guān)證明6.保密協(xié)議7.職務(wù)變動(dòng)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間回復(fù)職務(wù)變動(dòng)通知，或無(wú)正當(dāng)理由提出異議。2.甲方未按照約定時(shí)間回復(fù)乙方異議，或未重新考慮職務(wù)變動(dòng)方案。3.甲方未按照約定提供必要的培訓(xùn)。4.乙方未遵守保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。5.雙方未按照約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，或協(xié)商不成后未書(shū)面確認(rèn)修改和終止協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的公司全稱。2.乙方：指合同中指明的員工全稱。3.職務(wù)變動(dòng)：指崗位調(diào)整、職責(zé)變更、部門(mén)調(diào)動(dòng)等。4.書(shū)面協(xié)議：指雙方簽署的以書(shū)面形式表現(xiàn)的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.職務(wù)變動(dòng)引起的待遇調(diào)整爭(zhēng)議：解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和公司政策進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公平原則進(jìn)行調(diào)整。2.乙方對(duì)職務(wù)變動(dòng)有異議：解決辦法：甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取乙方意見(jiàn)，進(jìn)行核實(shí)并回復(fù)，必要時(shí)進(jìn)行雙方協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。3.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：甲方應(yīng)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益，包括但不限于索賠、解除合同等。4.爭(zhēng)議解決方式選擇：解決辦法：雙方可根據(jù)具體情況選擇友好協(xié)商或法律訴訟的方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方職務(wù)。2.乙方因個(gè)人發(fā)展需要提出職務(wù)變