員工生日福利方案5篇

員工生日福利方案5篇為了確保事情或工作有序有效開展，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編收集整理的員工生日福利方案5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。員工生日福利方案篇1一、適用范圍分公司編制內所有員工二、福利項目1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衛(wèi)**蛋糕房采購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發(fā)放給生日員工，并代表企業(yè)祝福員工的生日;2、生日賀卡：分公司統(tǒng)一采購生日賀卡，賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語(寄語由行政部提供)，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工;3、生日餐劵：由行政部統(tǒng)一采購生日餐劵，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求;4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時下班;三、責任部門行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的采購以及相關費用的申報;四：經費預算1、生日蛋糕：100元/人;2、生日賀卡：免費;3、生日餐劵：500元/人，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛(wèi)享受;五、發(fā)放規(guī)定：1、分公司全體員工可享受當年的生日福利;2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準;3、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼;4、根據(jù)分公司實際情況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補發(fā)，餐劵福利繼續(xù)享受;5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;xxxxxxx公司20xx年01月01日員工生日福利方案篇2為增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業(yè)文化建設，形成良好企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作員工切實感受到博雅大家庭溫暖，達到情感留人目，特制定以下員工生日福利方案。一、適用人員：飯店所有員工二、福利項目1、三年（含）以上店齡員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假員工可由部門根據(jù)實際另行安排調休。（此條需斟酌）2、紅雞蛋員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意紅雞蛋兩個3、生日賀卡、生日禮物生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日前一天當面發(fā)給生日員工（禮物標準附后）。飯店領班級（含）以上員工在其生日當天由總經理親自發(fā)放生日禮物。4、生日專欄在飯店宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日同事，附上生日祝福。5、短信祝福由人力資源部通過手機向當天過生日員工編發(fā)短信祝福。6、集體活動在每月底，舉辦一次本月生日人員集體生日PARTY，活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。四、責任部門：1、人力資源部：負責生日員工信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息發(fā)布；相關費用申請，生日物品申購。2、后勤處：按照人力資源部提供生日人員名單，提供生日紅雞蛋。五、具體要求：1、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準）。2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。3、人力資源部提前一天準備好員工生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員集體生日PARTY，負責人員組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與KTV協(xié)商在不影響正常經營情況下安排好場地。5、遇飯店領班級（含）以上人員生日，人力資源部需提前一天告知總經理。六、費用預算1、紅雞蛋2個：2元/人2、賀卡1張：2元/人左右3、生日禮物：員工：20元以內領班（含享受領班級待遇人員）：100元以內主管：150元以內經理：200元以內總監(jiān)以上飯店領導：300元以內經理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）。4、集體生日PARTY：每次500元左右。七、其他規(guī)定1、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突，以本規(guī)定為準執(zhí)行。人力資源部二OXX年三月二十二日員工生日福利方案篇3一、目的為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團公司對員工的關愛，特制定本員工生日福利方案。二、適用范圍各子公司全體員工。三、福利項目(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘1、生日禮金：58元/人標準2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經理簽字。3、紀念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。(二)生日專欄在紫薇集團報上設員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。四、管理機構(一)員工生日福利管理組顧問：董事長組長：集團CEO副組長：各子公司總經理成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、各部門負責人(二)員工生日福利管理組職責1、集團公司辦公室職責負責生日賀卡的制作、保管。2、集團財務部負責審核、劃撥生日禮金3、集團人力資源部職責匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務部支取生日禮金費用;到辦公室領取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。4、各子公司人力資源部及集團各部門職責向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和生日禮物。五、工作流程(表1生日福利工作實施流程圖)(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務部作付款憑證。(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團CEO簽字確認后，到集團財務部支取生日禮金費用、辦公室領取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。(3)員工生日當天，部門負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務部審核備案。六、費用預算1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀念傘：12元/把集團員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元。七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行八、附件：員工生日名單表XX公司X月員工生日名單員工生日福利方案篇4一、目的為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現(xiàn)公司人文關懷的精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，從而進一步推動企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，特此制定員工生日福利活動方案如下：二、活動范圍適用于公司全體員工。三、福利項目1、生日賀卡公司設計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上有對員工的生日祝福和總經理的親自簽名。2、生日禮物不限定禮物種類，選用實用價值的.物品作為生日禮物。3、生日蛋糕當月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕。4、生日活動每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶?；顒?，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鐘自由支配，可以唱歌，秀自己的小絕活、節(jié)目表演或是分享下自己感動記憶深刻的一件事，不拘一格)、互動游戲、集體合影留念等。5、生日專欄在公司的企業(yè)文化宣傳欄里設置一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日祝福。四、活動時間和頻次1、每個月舉辦一次，具體時間為每個月第三周的周五下午，16:00-17:30。2、若當月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加。五、活動場地公司會議室、其他戶外或租用活動場地，具體根據(jù)當期活動內容安排。六、活動對象1、當月過生日的員工，以在綜合部備案的身份證生日為準。2、邀請公司領導和部門領導參加。七、責任部門：綜合部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作，賀卡費用和生日活動費用等的申請，大生日蛋糕的訂購，生日活動的通知、生日活動現(xiàn)場的布置及負責宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布和更新。具體要求：1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日(以身份證為準)信息，每月15日前制作好當月賀卡與活動經費審批表提交總經理簽字。2、綜合部每天8:45前發(fā)布和更新生日專欄信息。3、綜合部在每月生日活動前一天發(fā)布活動通知，并負責當天活動人員、場地的組織和安排。4、負責生日活動物資的采購工作。5、綜合部負責拍攝活動照片，刷選后在公司全員群里發(fā)布出來。6、綜合部負責在生日活動舉辦后將活動費用進行報銷，嚴格遵行審批標準，多退少不補。八、費用預算按照100元/人的標準。(含生日賀卡、禮物、蛋糕、現(xiàn)場布置裝飾、水果飲料零食費用)。員工生日福利方案篇5為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實感受到江西安誠大家庭的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。一、適用范圍公司所有轉正的員工。二、福利項目1、生日賀卡公司設計制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，并在員工生日當天發(fā)給生日的員工。2、集體活動(生日會)每月下旬舉辦當月生日人員的集體生日會，活動內容為：集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK(也可組織其他集體活動如看電影、體育活動、戶外活動等)，可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會。三、責任部門行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會的通知。四、具體要求1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)，并制作好賀卡與集體生日會費用審批表提交總經理簽字。2、行政部申請到集體生日會費用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的集體生日會，時間一般為晚上，預訂好集體晚餐地點和卡拉OK或其他集體活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政