6S(安全)管理制度

S(安全)管理制度1目的規(guī)范公司6S管理流程，明確各區(qū)域6S的基本要求與6S處罰標(biāo)準(zhǔn)。2適用范圍適用于三一集團(tuán)所屬各事業(yè)部、子公司、職能部門，各事業(yè)部與子公司等同執(zhí)行。3定義6S管理即5S+安全，通過徹底實(shí)施5S管理，確保空間有效利用，物品準(zhǔn)確使用，減少浪費(fèi)，提高效率，營(yíng)造干凈整潔、規(guī)范有序、保障安全的作業(yè)環(huán)境，最終使全體員工養(yǎng)成遵守規(guī)定的習(xí)慣和不斷尋求改善的職業(yè)素養(yǎng)。4職責(zé)4.1董辦運(yùn)營(yíng)部歸口管理集團(tuán)6S管理工作，主要負(fù)責(zé)保障集團(tuán)6S管理組織架構(gòu)的合理性和完整性；推動(dòng)6S制度與標(biāo)準(zhǔn)的推廣、執(zhí)行與完善；制定6S培訓(xùn)與學(xué)習(xí)方案并組織實(shí)施；推動(dòng)6S改善活動(dòng)與6S評(píng)價(jià)活動(dòng)的實(shí)施與方案的完善。4.2各事業(yè)部、子公司總經(jīng)辦歸口管理本部門6S管理工作，負(fù)責(zé)6S管理組織架構(gòu)和制度體系的建立健全；6S標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定的貫徹與執(zhí)行；制定提升方案，推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)6S水平。總經(jīng)辦下設(shè)6S專干崗位，負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的策劃、推進(jìn)，以及現(xiàn)場(chǎng)6S水平的日常監(jiān)督和獎(jiǎng)懲等職責(zé)。事業(yè)部、子公司下屬部門可根據(jù)需要設(shè)立6S專干或兼職管理人員，在總經(jīng)辦的歸口指導(dǎo)下開展工作。4.3職能總部主管或其授權(quán)的負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門6S管理職能，并設(shè)置6S專干或兼職管理人員，負(fù)責(zé)本部門6S活動(dòng)的策劃、推進(jìn)，以及現(xiàn)場(chǎng)6S水平的日常監(jiān)督和獎(jiǎng)懲等職責(zé)。5程序要求與關(guān)鍵控制點(diǎn)5.16S工作流程。5.26S工作檢查人員必須以集團(tuán)6S標(biāo)準(zhǔn)、6S處罰細(xì)則為檢查與考核的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)受檢現(xiàn)象提出的獎(jiǎng)罰建議、處置意見、評(píng)價(jià)必須客觀、公正，除涉及公司機(jī)密外，必須嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。5.3嚴(yán)禁任何人以任何名義直接或間接向6S管理部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說情。5.46S工作檢查人員對(duì)受檢對(duì)象應(yīng)采取拍照、攝像等方式取證，便于對(duì)照整改和提升前后對(duì)比。5.5根據(jù)不合格項(xiàng)的嚴(yán)重程度不同，可分別采取日常通報(bào)、6S整改計(jì)劃書、6S督辦函等形式予以督辦。各部門各類6S文件格式必須符合公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家公文要求，其中日常通報(bào)、6S整改計(jì)劃書、6S督辦函格式要求詳見附件3。5.6各部門具有相應(yīng)獎(jiǎng)罰權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)各6S文件審核審批，審批時(shí)間不得超過2個(gè)工作日。5.7公司授權(quán)董辦運(yùn)營(yíng)部發(fā)布《三一集團(tuán)6S日檢情況通報(bào)》，其中大于50分的單項(xiàng)獎(jiǎng)罰和公司另行規(guī)定的獎(jiǎng)罰，需報(bào)董辦或集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批。5.8獎(jiǎng)罰原則：以獎(jiǎng)勵(lì)為主，堅(jiān)持重獎(jiǎng)與表揚(yáng)相結(jié)合；以處罰為輔，堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合。5.9凡是未列入處罰細(xì)則的不合格現(xiàn)象，先要求限期整改。5.10凡限期未整改，又未反饋的不合格的6S問題，加倍處罰。5.11各一級(jí)部門6S工作人員負(fù)責(zé)本部門日常處罰的統(tǒng)計(jì)與匯總，并于每月第5個(gè)工作日之前將上月處罰匯總反饋給所屬人力資源部門。5.12財(cái)務(wù)部門根據(jù)相關(guān)制度,在6S文件發(fā)布3個(gè)工作日內(nèi)兌現(xiàn)文件中的獎(jiǎng)勵(lì)，人