人力資源管理協(xié)議2025年

人力資源管理協(xié)議2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條勞動合同的類型1.1本協(xié)議為固定期限勞動合同，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非本協(xié)議另有規(guī)定，雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。4.2乙方工資的計算、支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷殘保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視乙方。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條勞動合同的解除和終止7.1除非本協(xié)議另有規(guī)定，雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條其他9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度8.甲方規(guī)章制度9.保密協(xié)議10.勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資、福利的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.雙方未按照約定履行勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同履行期限的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，支付給勞動者的補償。5.保密協(xié)議：約定勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到工資支付問題，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商解決。2.遇到工作內(nèi)容和工作時間問題，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商解決。3.遇到休假問題，乙方應(yīng)及時查看甲方規(guī)章制度，按照制度享受休假待遇。4.遇到保密協(xié)議問題，乙方應(yīng)遵守協(xié)議約定，如有疑問，可咨詢甲方。5.遇到勞動合同解除和終止問題，雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂本合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同時，使用本合同。3.甲方與乙方