人事聘用合同范本2025年

人事聘用合同范本2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前__________個(gè)月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約__________年，除非甲方或乙方書面提出終止合同。第三條試用期3.1乙方的試用期為：__________個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期內(nèi)，乙方享有勞動法規(guī)定的權(quán)利和福利，甲乙雙方均有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為：__________元人民幣。4.2乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同終止后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方向甲方提出書面辭職申請，提前__________天通知甲方，本合同即可終止。8.3乙方在試用期內(nèi)提前__________天書面通知甲方，本合同即可解除。8.4甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。8.5本合同在下列情況下自動終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的生產(chǎn)設(shè)備、工具等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬，包括但不限于拖欠工資、未支付加班費(fèi)等。3.甲方未按照本合同約定繳納社會保險(xiǎn)。4.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方提供的保密信息。5.乙方未按照本合同約定提供勞動。6.乙方在合同期間及合同終止后未按照保密協(xié)議保密。7.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解，決定是否繼續(xù)履行勞動合同的一段時(shí)間。3.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、退休等社會風(fēng)險(xiǎn)的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：是指當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險(xiǎn)管理部門投訴或者提起勞動仲裁。4.問題：甲方泄露乙方提供的保密信息。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.問題：乙方未按照保密協(xié)議保密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工建立勞動關(guān)系。2.用人單位與員工明確雙方權(quán)利義