勞務(wù)派遣承包合同模板2025年

勞務(wù)派遣承包合同模板2025年通用合同編號：__________勞務(wù)派遣承包合同甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（承包單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，需向社會臨時(shí)招聘員工，并委托乙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理和支付員工工資、福利等事項(xiàng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方向甲方派遣員工數(shù)量為：__________人。1.2甲方委托乙方招聘的員工應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)從事：__________工作。第二條派遣員工的基本要求2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，招聘具有相應(yīng)學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗(yàn)的員工。2.2乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任甲方的工作。（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事甲方工作的身體條件；（4）其他甲方提出的合理要求。第三條派遣員工的工資、福利及保險(xiǎn)3.1乙方應(yīng)支付派遣員工符合國家規(guī)定的工資、福利及保險(xiǎn)待遇。3.2乙方應(yīng)按月向派遣員工支付工資，并向甲方提供工資發(fā)放明細(xì)。3.3乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)，確保派遣員工的社會保險(xiǎn)權(quán)益。3.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工辦理工傷認(rèn)定、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷等事項(xiàng)。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方提供的派遣員工進(jìn)行考核，對不符合要求的員工，甲方有權(quán)要求乙方予以更換。4.2甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)提供乙方必要的辦公場地、設(shè)備和工作條件。4.4甲方應(yīng)確保派遣員工的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全等符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作需求，合理安排派遣員工的崗位和工作。5.2乙方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.3乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用。5.4乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，向甲方提供符合要求的派遣員工。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同履行過程中，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿，雙方未書面續(xù)約的，合同自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2乙方如未按約定時(shí)間、數(shù)量提供派遣員工，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。7.3甲方如未按約定時(shí)間支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動(dòng)。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（承包單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.派遣員工清單

2.派遣員工身份證明文件

3.派遣員工學(xué)歷、技能證書

4.派遣員工培訓(xùn)記錄

5.社會保險(xiǎn)繳納證明

6.工傷認(rèn)定證明

7.醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷文件

8.派遣費(fèi)用支付憑證

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方提供的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間、數(shù)量提供派遣員工，視為違約。

2.甲方未按約定時(shí)間支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，視為違約。

3.甲方未按約定提供乙方必要的辦公場地、設(shè)備和工作條件，視為違約。

4.乙方未按約定支付派遣員工工資、福利及保險(xiǎn)待遇，視為違約。

5.乙方未依法為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。

6.雙方未按約定履行合同，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞務(wù)派遣單位之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，勞務(wù)派遣單位將勞動(dòng)者派遣至用人單位工作。

2.派遣員工：指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至用人單位工作的勞動(dòng)者。

3.甲方：指需要臨時(shí)招聘員工，與乙方簽訂勞務(wù)派遣合同的單位。

4.乙方：指與甲方簽訂勞務(wù)派遣合同，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理和支付派遣員工工資、福利等事項(xiàng)的單位。

5.勞務(wù)派遣費(fèi)用：指甲方支付給乙方的，用于支付派遣員工工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣員工不足或不符合要求：乙方應(yīng)立即補(bǔ)充合格員工，并向甲方支付違約金。

2.派遣員工工資、福利及保險(xiǎn)問題：乙方應(yīng)依法保障派遣員工的權(quán)益，如發(fā)生問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方未按約定支付費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方支付費(fèi)用，必要時(shí)可依法追討。

4.甲方提供的工作條件不符合約定：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，要求甲方提供必要的工作條件。

5.合同糾紛：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位臨時(shí)招聘員工的需求。

2