建筑工地農(nóng)民工勞務(wù)合同范本(2025年)_第1頁
建筑工地農(nóng)民工勞務(wù)合同范本(2025年)_第2頁
建筑工地農(nóng)民工勞務(wù)合同范本(2025年)_第3頁
建筑工地農(nóng)民工勞務(wù)合同范本(2025年)_第4頁
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文檔簡介

建筑工地農(nóng)民工勞務(wù)合同范本(2025年)合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(農(nóng)民工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會,乙方同意在甲方的指導(dǎo)下從事建筑工地相關(guān)工作,雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下,按照甲方的要求從事建筑工地相關(guān)工作,包括但不限于模板制作、混凝土澆筑、砌體施工、裝修施工等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排,按時完成工作任務(wù),保證工程質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。二、工作時間和待遇2.1乙方的工作時間為每日__________小時,每周__________天。具體工作時間根據(jù)工程進(jìn)度和甲方需求調(diào)整。2.2乙方的工資為每月__________元,每月__________日準(zhǔn)時發(fā)放。如乙方未能按期提供勞動力,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。2.3乙方的工作地點(diǎn)為__________(具體地址)。三、勞動保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,如安全帽、口罩、手套等。3.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn),提高乙方的事故防范意識。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方如未能按期提供勞動力,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資,并有權(quán)解除本合同。4.3甲方如未能按時支付工資,乙方有權(quán)要求甲方支付工資,并有權(quán)解除本合同。五、其他5.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。5.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(農(nóng)民工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方技能資格證書

4.工程圖紙

5.安全培訓(xùn)資料

6.勞動保護(hù)用品清單

7.工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定:

1.乙方未能按期提供勞動力,視為違約。

2.甲方未能按時支付工資,視為違約。

3.甲方未能提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,視為違約。

4.乙方未能遵守甲方規(guī)章制度,視為違約。

5.雙方未履行合同解除程序,擅自解除合同,視為違約。三、法律名詞及解釋:

1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.農(nóng)民工:指在建筑工地等勞動力密集型行業(yè)從事體力勞動的農(nóng)村勞動力。

3.用人單位:指依法成立,具有法人資格,招聘勞動者提供勞動條件的單位。

4.勞務(wù)合同:指提供勞動力的一方與接受勞動力的一方之間確立的勞務(wù)關(guān)系。

5.違約行為:指當(dāng)事人未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.問題:乙方未能按期提供勞動力。

解決辦法:甲方與乙方協(xié)商調(diào)整工作時間,或根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)工資。

2.問題:甲方未能按時支付工資。

解決辦法:甲方應(yīng)及時支付工資,如逾期支付,應(yīng)支付逾期付款利息。

3.問題:工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法:甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境,確保乙方人身安全。

4.問題:乙方違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法:甲方應(yīng)進(jìn)行警告或罰款,嚴(yán)重者解除合同。

5.問題:合同解除爭議。

解決辦法:雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景:

1.建筑工地農(nóng)民工與施工單位之間的勞動

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