2025年勞務(wù)派遣合同合作協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣合同合作協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）為（派遣方名稱），乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工方”）為（用工方名稱）。鑒于派遣方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠?yàn)橛霉し教峁┖细駝趧?dòng)力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確派遣方將符合用工方需求的勞動(dòng)力派遣至用工方工作，以實(shí)現(xiàn)用工方的人力資源需求。

二、簽訂背景：鑒于用工方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)人力資源有較大需求，派遣方愿意為用工方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

三、合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（合同期限），期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

四、合同履行：本合同簽訂后，派遣方應(yīng)按照用工方要求，派遣符合用工方需求的合格勞動(dòng)力至用工方工作。用工方應(yīng)按照合同約定支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

五、權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，確保合同順利履行。

六、爭(zhēng)議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方負(fù)責(zé)向用工方提供符合用工方要求的工作崗位所需的勞動(dòng)力，包括但不限于普通員工、技術(shù)工人等。

1.2派遣方應(yīng)確保派遣的員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，能夠勝任用工方的工作崗位。

1.3派遣方應(yīng)按照用工方的要求，及時(shí)調(diào)整派遣人員，確保用工方的業(yè)務(wù)需求得到滿足。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方提供的勞動(dòng)力應(yīng)滿足用工方的質(zhì)量要求，包括但不限于工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法等。

2.2派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2.3派遣方應(yīng)建立員工考核制度，確保派遣員工的工作質(zhì)量。

三、價(jià)格支付

3.1派遣方按照雙方約定的價(jià)格和支付方式收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

3.3乙方應(yīng)按月支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，具體支付日期由雙方另行約定。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。

五、違約責(zé)任

5.1派遣方如未按約定提供符合要求的勞動(dòng)力，應(yīng)向用工方支付違約金，違約金為未提供勞動(dòng)力部分費(fèi)用的（百分比）。

5.2用工方如未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的（百分比）。

5.3雙方如因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

6.2爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。

七、合同解除

7.1雙方在合同履行過程中，如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未要求履行；

（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）雙方經(jīng)協(xié)商一致解除合同。

八、合同終止

8.1合同期限屆滿，雙方無異議的，本合同終止。

8.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）按照合同約定，收取勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等管理；

（3）對(duì)用工方提供的服務(wù)質(zhì)量提出合理要求和建議；

（4）在合同履行過程中，對(duì)用工方的違約行為提出書面異議。

1.2義務(wù)：

（1）按照合同約定，及時(shí)派遣符合用工方要求的勞動(dòng)力；

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備相應(yīng)的工作能力；

（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行合理的勞動(dòng)保護(hù)，保障其合法權(quán)益；

（4）按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（5）按照合同約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行工資支付，確保其按時(shí)足額領(lǐng)取工資；

（6）對(duì)用工方提出的要求和意見，及時(shí)予以處理和反饋。

二、用工方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）按照合同約定，使用派遣方提供的勞動(dòng)力；

（2）對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督；

（3）對(duì)派遣方提供的服務(wù)質(zhì)量提出合理要求和建議；

（4）在合同履行過程中，對(duì)派遣方的違約行為提出書面異議。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定，支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）為派遣員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境；

（3）按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益；

（4）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作技能；

（5）對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；

（6）對(duì)派遣方提出的要求和意見，及時(shí)予以處理和反饋。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通，共同協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，討論改進(jìn)措施，共同提高服務(wù)質(zhì)量。

3.3雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定。

3.4雙方在合作過程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，相互支持，共同發(fā)展。

四、合同履行

4.1雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同順利履行。

4.2雙方應(yīng)積極配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

4.3雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

4.4雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、合同變更與解除

5.1合同簽訂后，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同。

5.2雙方在變更或解除合同前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并協(xié)商確定變更或解除合同的具體事項(xiàng)。

5.3合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同關(guān)系得到妥善處理。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（合同期限），具體年月日由雙方在合同中約定。

1.2合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同變更

2.1合同在有效期內(nèi)，如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致等原因，需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，否則變更協(xié)議無效。

三、合同終止

3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。

3.2發(fā)生以下情況之一的，合同終止：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（2）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未要求履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地人民法院提起訴訟。

五、法律適用與管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2本合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地人民法院為合同糾紛的管轄法院。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力，對(duì)雙方均有約束力。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作的一種用工方式。派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在用工單位工作，工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)由派遣單位支付。

2.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

3.保密條款：合同中約定雙方對(duì)合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)的條款。

4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

7.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院依法解決爭(zhēng)議的行為。

8.民事訴訟：指公民、法人或其他組織因民事權(quán)益糾紛，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院依法解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。

9.法律適用：指在解決民事糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律。

10.管轄法院：指對(duì)特定案件有審判權(quán)的法院。

11.合同效力：指合同成立后對(duì)當(dāng)事人具有的法律約束力。

12.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中進(jìn)行的一系列法律保護(hù)措施。

13.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。

14.誠(chéng)實(shí)信用原則：指當(dāng)事人在民事活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)、信用、公平的原則。

15.民事權(quán)利義務(wù)：指民事主體在民事活動(dòng)中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方應(yīng)按照用工方提供的崗位需求，在合同約定的期限內(nèi)，向用工方派遣符合要求的員工。

1.2派遣的員工應(yīng)具備以下條件：符合用工方的崗位要求、具備相應(yīng)的資質(zhì)證書、無重大違法違規(guī)記錄、身體健康。

1.3派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和離職手續(xù)辦理。

1.4派遣方應(yīng)確保派遣員工的數(shù)量、質(zhì)量和穩(wěn)定性，滿足用工方的業(yè)務(wù)需求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣員工應(yīng)按照用工方的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，完成工作任務(wù)。

2.2派遣方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整派遣員工的重要依據(jù)。

2.3派遣方應(yīng)協(xié)助用工方對(duì)派遣員工進(jìn)行績(jī)效考核，并及時(shí)反饋考核結(jié)果。

三、價(jià)格支付

3.1勞務(wù)派遣費(fèi)用由用工方按照合同約定支付給派遣方。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于：派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利待遇等。

3.3用工方應(yīng)在每月的約定支付日期前，向派遣方支付當(dāng)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1派遣方違反合同約定，未按期派遣員工或派遣員工不符合要求的，應(yīng)向用工方支付違約金。

5.2用工方違反合同約定，未按期支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，應(yīng)向派遣方支付滯納金。

5.3雙方如因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

6.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。

七、合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2出現(xiàn)以下情形之一，任何一方均有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行；

（2）一方因經(jīng)營(yíng)不善，無法繼續(xù)履行合同；

（3）國(guó)家法律法規(guī)政策變化，導(dǎo)致合同無法履行。

八、合同生效與終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)：適用于派遣方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，向用工方提供臨時(shí)或長(zhǎng)期派遣員工的業(yè)務(wù)場(chǎng)景。

2.企業(yè)人力資源補(bǔ)充：適用于用工方在特定時(shí)期內(nèi)，如項(xiàng)目高峰期、季節(jié)性需求增加或員工休假等情況下，需要臨時(shí)增加人手的場(chǎng)景。

3.人力資源管理外包：適用于用工方希望將人力資源管理中的勞務(wù)派遣部分外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)，以降低人力資源管理的成本和風(fēng)險(xiǎn)。

4.人力資源優(yōu)化配置：適用于用工方在內(nèi)部人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)，通過勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和靈活調(diào)整。

5.特殊崗位需求：適用于用工方對(duì)某些特殊崗位或技能人才有特定需求，而自身難以招聘到合適人才的場(chǎng)景。

6.試用期員工管理：適用于用工方在試用期員工管理上，希望通過勞務(wù)派遣方式，降低用人風(fēng)險(xiǎn)和成本。

7.企業(yè)兼并重組：適用于企業(yè)在兼并、重組過程中，需要快速調(diào)整人力資源配置，以適應(yīng)新的業(yè)務(wù)需求。

8.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：適用于用工方需要對(duì)員工進(jìn)行特定技能或知識(shí)的培訓(xùn)，而派遣方能夠提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源和服務(wù)。

9.臨時(shí)項(xiàng)目支持：適用于用工方在執(zhí)行臨時(shí)項(xiàng)目時(shí)，需要額外的人力資源支持，派遣方能夠提供專業(yè)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員。

10.國(guó)際人力資源配置：適用于跨國(guó)公司或?qū)ν夂献黜?xiàng)目中，需要跨文化背景的員工支持，派遣方能夠提供國(guó)際派遣服務(wù)。

所需附件列表：

1.派遣方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.派遣方資質(zhì)證書復(fù)印件

3.派遣方法定代表人身份證明復(fù)印件

4.派遣方授權(quán)代表身份證明復(fù)印件

5.用工方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.用工方法定代表人身份證明復(fù)印件

7.用工方授權(quán)代表身份證明復(fù)印件

8.派遣員工名冊(cè)及個(gè)人資料（包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、資格證書等）

9.派遣員工勞動(dòng)合同樣本

10.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明樣本

11.派遣員工工資支付憑證樣本

12.派遣員工福利待遇明細(xì)表

13.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄

14.派遣員工考核記錄

15.派遣員工離職手續(xù)辦理指南

16.保密協(xié)議

17.違約責(zé)任協(xié)議

18.爭(zhēng)議解決程序指南

19.合同變更及解除通知模板

20.其他雙方認(rèn)為需要提供的文件或資料