2024年度鄉(xiāng)政府基層組織鄉(xiāng)村振興工作聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度鄉(xiāng)政府基層組織鄉(xiāng)村振興工作聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1其他事項12.2其他約定13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：鄉(xiāng)人民政府1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：省市縣鄉(xiāng)人民政府1.2.2被聘用方地址：[被聘用方現(xiàn)居住地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：電話：[聘用方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[聘用方電子郵箱]1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：電話：[被聘用方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[被聘用方電子郵箱]2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方在2024年度鄉(xiāng)政府基層組織鄉(xiāng)村振興工作中的權利和義務，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱鄉(xiāng)基層組織鄉(xiāng)村振興工作助理3.2崗位職責3.2.1協(xié)助開展鄉(xiāng)村振興相關工作，參與制定和實施鄉(xiāng)村振興規(guī)劃；3.2.3協(xié)助開展鄉(xiāng)村振興項目調(diào)研、實施和監(jiān)督；3.2.4協(xié)助組織開展鄉(xiāng)村振興培訓、宣傳等活動；3.2.5完成聘用方交辦的其他相關工作。3.3工作內(nèi)容3.3.1參與制定年度鄉(xiāng)村振興工作計劃；3.3.2調(diào)研鄉(xiāng)村振興項目實施情況；3.3.3協(xié)助處理鄉(xiāng)村振興工作中的突發(fā)事件；3.3.4參與鄉(xiāng)村振興項目的宣傳和推廣；3.3.5完成其他相關工作。4.工作時間及地點4.1工作時間4.1.1工作日：周一至周五4.1.2工作時間：上午8:30至12:00，下午13:30至17:304.2工作地點鄉(xiāng)人民政府5.工資及待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：[基本工資數(shù)額]元/月5.2獎金及補貼5.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放；5.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據(jù)實際情況確定。5.3工資支付方式5.3.1工資支付周期：每月支付一次；5.3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險及福利6.1社會保險6.1.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.1.2社會保險繳納基數(shù)及比例按照國家和地方相關政策執(zhí)行。6.2福利待遇6.2.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期；6.2.2被聘用方享有體檢、培訓和進修等福利待遇。7.合同期限7.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為一年。7.2合同終止日期本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。7.3合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。8.違約責任8.1違約情形8.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責；8.1.2被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密或違反保密條款；8.1.3聘用方未按照合同約定支付工資或社會保險；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按照約定履行合同解除手續(xù)。8.2違約責任8.2.1被聘用方違反合同約定，聘用方有權解除合同，并要求被聘用方賠償由此造成的損失；8.2.2聘用方未按時支付工資或社會保險，應向被聘用方支付滯納金；8.2.3雙方因違反合同約定造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1聘用方在業(yè)務活動中涉及的商業(yè)秘密；9.1.2雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；9.1.3其他雙方約定應保密的事項。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。10.解除合同10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同；10.1.3聘用方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.4被聘用方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，聘用方有權解除合同；10.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應當簽訂書面協(xié)議；10.2.2因被聘用方原因解除合同的，聘用方應當書面通知被聘用方；10.2.3因聘用方原因解除合同的，聘用方應當提前[通知期限]日書面通知被聘用方；10.2.4解除合同后，雙方應當辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方可自愿選擇仲裁機構解決爭議；11.2.2選擇仲裁的，應簽訂仲裁協(xié)議，并將爭議提交仲裁機構。12.其他約定12.1其他事項12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2其他約定12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1聘用方出具的聘用通知書；14.1.2被聘用方提交的個人簡歷及身份證明；14.1.3雙方簽訂的保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他相關服務的個人或機構。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關聯(lián)方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議；15.2.2第三方介入的內(nèi)容、服務范圍、費用及期限應在三方協(xié)議中明確。15.3第三方責任15.3.1第三方應按照三方協(xié)議的約定履行其職責，并對履行職責的結(jié)果承擔責任。15.3.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方在第三方介入時的責任16.1.1甲乙雙方應確保第三方具備履行其職責的能力和資質(zhì)；16.1.2甲乙雙方應配合第三方履行職責，提供必要的協(xié)助和支持；16.1.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同約定。16.2第三方介入時的額外條款16.2.1第三方介入期間，甲乙雙方的權利和義務不變；16.2.2第三方介入期間，甲乙雙方應就第三方的工作向?qū)Ψ酵▓螅?6.2.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同第11條約定解決。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方造成的損失，其賠償責任不超過[責任限額]元；17.1.2第三方責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失及第三方違約責任。17.2責任限額的調(diào)整17.2.1如雙方認為有必要調(diào)整第三方責任限額，應簽訂補充協(xié)議；17.2.2調(diào)整后的責任限額應在補充協(xié)議中明確。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入期間，合同履行方式18.1.1甲乙雙方應按照合同約定履行各自義務；18.1.2第三方應按照三方協(xié)議的約定履行其職責。18.2第三方介入后的合同變更18.2.1如因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；18.2.2變更后的合同內(nèi)容應納入原合同附件。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，按本合同第11條約定解決。20.第三方介入后的合同解除20.1如因第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；20.2解除合同后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入結(jié)束后，合同終止；21.2合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。22.第三方介入后的檔案管理22.1第三方介入期間產(chǎn)生的相關文件、資料等，甲乙雙方應妥善保存；22.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應將相關文件、資料等歸檔。23.第三方介入后的其他事項23.1本合同中未規(guī)定的第三方介入相關事項，由甲乙雙方另行協(xié)商解決；23.2本合同中關于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用通知書要求：載明聘用崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等信息。說明：由聘用方出具，確認聘用關系。2.個人簡歷及身份證明要求：提供被聘用方的個人簡歷、身份證、學歷證明等文件。說明：用于核實被聘用方的身份和資質(zhì)。3.社會保險繳費憑證要求：提供被聘用方的社會保險繳費憑證。說明：用于證明被聘用方已參加社會保險。4.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的內(nèi)容、服務范圍、費用及期限。說明：由甲乙雙方與第三方簽訂，作為合同附件。5.補充協(xié)議要求：明確合同變更、第三方責任限額等事項。說明：由甲乙雙方在必要時簽訂，作為合同附件。6.薪資支付記錄要求：記錄每次工資支付的金額、日期等信息。說明：用于證明工資支付情況。7.工作報告說明：用于評估被聘用方的工作表現(xiàn)。8.會議記錄要求：記錄會議時間、地點、參會人員、討論內(nèi)容等信息。說明：用于證明會議的召開及決策過程。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構等信息。說明：在爭議發(fā)生時，用于指導爭議解決過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按時履行工作職責；1.2被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密或違反保密條款；1.3聘用方未按時支付工資或社會保險；1.4第三方未按三方協(xié)議履行職責；1.5甲乙雙方未按合同約定履行合同解除手續(xù)。2.責任認定標準：2.1被聘用方未按時履行工作職責，經(jīng)聘用方書面通知后仍未改正，認定為違約；2.2被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密或違反保密條款，造成聘用方損失的，認定為違約；2.3聘用方未按時支付工資或社會保險，構成違約；2.4第三方未按三方協(xié)議履行職責，造成甲乙雙方損失的，認定為違約；2.5甲乙雙方未按合同約定履行合同解除手續(xù)，造成對方損失的，認定為違約。3.違約責任認定示例：3.1被聘用方未按時完成工作任務，經(jīng)聘用方書面通知后仍無改善，聘用方有權解除合同，并要求被聘用方賠償由此造成的損失。3.2被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密，給聘用方造成經(jīng)濟損失10萬元，被聘用方應承擔相應的賠償責任。3.3聘用方未按時支付工資，逾期1個月，應向被聘用方支付工資總額的10%作為滯納金。3.4第三方未按三方協(xié)議履行職責，導致項目延期，給甲乙雙方造成經(jīng)濟損失5萬元，第三方應承擔相應的賠償責任。3.5甲乙雙方未按合同約定履行合同解除手續(xù)，給對方造成經(jīng)濟損失2萬元，雙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度鄉(xiāng)政府基層組織鄉(xiāng)村振興工作聘用合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同適用范圍第二章當事人信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息第三章職位與職責3.1職位名稱及性質(zhì)3.2工作內(nèi)容與職責3.3工作地點與時間第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間第五章工作條件與保障5.1工作條件5.2工作環(huán)境5.3安全保障第六章工作考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果運用第七章合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序第九章違約責任9.1聘用單位違約責任9.2聘用人員違約責任9.3違約責任的承擔第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章附則11.1合同生效11.2合同份數(shù)11.3合同附件11.4其他約定事項第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：考核評價標準13.3附件三：其他相關文件第十四章合同變更與解除14.1合同變更14.2合同解除合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同適用范圍第二章當事人信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息第三章職位與職責3.1職位名稱及性質(zhì)3.2工作內(nèi)容與職責3.3工作地點與時間第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間第五章工作條件與保障5.1工作條件5.2工作環(huán)境5.3安全保障第六章工作考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果運用第七章合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序7.1合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。7.2續(xù)簽條件1.聘用人員在合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違約行為；2.聘用單位根據(jù)工作需要及聘用人員的實際情況，認為有必要續(xù)簽合同。7.3續(xù)簽程序1.聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，提出續(xù)簽合同意向；2.雙方就續(xù)簽合同的條款進行協(xié)商，達成一致意見；3.聘用單位與聘用人員簽訂書面續(xù)簽合同。7.4合同終止1.因聘用人員解除合同；2.因聘用單位解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。7.5合同解除1.聘用人員因個人原因提出解除合同；2.聘用單位因聘用人員嚴重違反合同約定提出解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。7.6合同解除后的處理1.合同解除后，聘用單位應按約定支付聘用人員相應的工資待遇；2.聘用人員應妥善交接工作，完成工作交接后離崗；3.雙方應妥善處理合同解除后的其他事宜。第八章違約責任8.1聘用單位違約責任1.聘用單位未按合同約定支付工資或福利待遇的，應按逾期支付部分的工資總額支付違約金。2.聘用單位未按合同約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。3.聘用單位違反合同約定解除合同的，應支付聘用人員相當于一個月工資的違約金。8.2聘用人員違約責任1.聘用人員未按合同約定履行工作職責的，應承擔相應的責任。2.聘用人員未經(jīng)聘用單位同意擅自離職的，應支付相當于一個月工資的違約金。3.聘用人員違反合同約定泄露工作秘密的，應承擔相應的法律責任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成的，可提交當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁。3.也可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構1.當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。2.人民法院。9.3爭議解決程序1.提交爭議解決申請。2.爭議解決機構受理并組織調(diào)解或仲裁。3.根據(jù)爭議解決結(jié)果執(zhí)行。第十章附則10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同份數(shù)本合同一式__份，聘用單位__份，聘用人員__份。10.3合同附件1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：考核評價標準3.附件三：其他相關文件10.4其他約定事項1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂本合同由聘用單位代表簽字（或蓋章），聘用人員簽字（或蓋章）。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：考核評價標準12.3附件三：其他相關文件第十三章合同變更與解除13.1合同變更1.合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應書面通知對方。2.雙方就變更內(nèi)容達成一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除1.合同解除應書面通知對方，并說明解除原因。2.合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。第十四章合同終止14.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.2合同終止后的處理1.雙方應按照合同約定處理合同終止后的相關事宜；2.合同終止后，聘用單位應支付聘用人員相應的工資待遇；3.聘用人員應妥善交接工作，完成工作交接后離崗。聘用單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日聘用人員（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任與義務：1.1.1甲方應確保提供的工作崗位符合國家相關法律法規(guī)及政策要求。1.1.2甲方應確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合勞動保護標準。1.1.3甲方應保障聘用人員的合法權益，不得歧視、侮辱聘用人員。1.2乙方權利與義務：1.2.1乙方應按照甲方要求，完成工作任務，確保工作質(zhì)量。1.2.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。1.2.3乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。1.3甲方考核與評價：1.3.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。1.3.2甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責任與義務：2.1.1乙方應按照合同約定，按時、按質(zhì)完成工作任務。2.1.2乙方應主動了解鄉(xiāng)村振興相關政策，提高自身業(yè)務能力。2.1.3乙方應配合甲方開展工作，積極提出合理化建議。2.2甲方權利與義務：2.2.1甲方應按照合同約定，按時支付乙方工資和福利待遇。2.2.2甲方應保障乙方的工作權益，不得無故拖欠工資。2.2.3甲方應尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。2.3乙方考核與評價：2.3.1乙方自行設立考核標準，定期對自身工作表現(xiàn)進行評價。2.3.2乙方有權要求甲方對工作環(huán)境、工作條件等進行改善。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構責任與義務：3.1.1中介機構應依法依規(guī)開展招聘工作，確保招聘信息的真實性。3.1.2中介機構應協(xié)助雙方簽訂合同，并對合同條款進行解釋說明。3.1.3中介機構應監(jiān)督雙方履行合同，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的問題。3.2甲方與乙方權利與義務：3.2.1甲方應與乙方直接簽訂合同，明確雙方的權利與義務。3.2.2乙方應按照合同約定，履行自身職責，不得因中介機構介入而降低工作質(zhì)量。3.3中介機構費用：3.3.1中介機構服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.3.2中介機構不得收取乙方任何費用。3.4中介機構責任：3.4.1中介機構在招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)虛假信息或違反法律法規(guī)的行為，應立即停止中介活動，并承擔相應責任。3.4.2中介機構應妥善保管雙方簽訂的合同及相關資料，確保信息安全。3.5中介機構終止：3.5.1合同履行期間，如中介機構無法繼續(xù)履行職責，應提前通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方解除合同。3.5.2中介機構終止后，甲方和乙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，直至合同履行完畢。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：考核評價標準3.附件三：其他相關文件（如培訓計劃、工作計劃等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付工資或福利待遇。b.未提供合同約定的工作條件。c.違反合同約定解除合同。乙方違約：a.未按時、按質(zhì)完成工作任務。b.未經(jīng)甲方同意擅自離職。c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)合同約定及實際情況，由乙方提出書面異議，甲方在收到異議后__日內(nèi)未能提出合理解釋或采取補救措施的，視為違約。乙方違約的認定：根據(jù)合同約定及實際情況，由甲方提出書面異議，乙方在收到異議后__日內(nèi)未能提出合理解釋或采取補救措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指雙方當事人自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。4.法律法規(guī)：指國家制定或認可，并由國家強制力保證實施的行為規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作環(huán)境不符合要求。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面異議，甲方應在__日內(nèi)進行整改。2.問題：工資支付不及時。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面異議，甲方應在__日內(nèi)支付工資。3.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應協(xié)商修改合同條款，直至達成一致意見。五、所有應用場景：1.適用于鄉(xiāng)政府基層組織招聘鄉(xiāng)村振興工作人員。2.適用于鄉(xiāng)村振興項目實施過程中的聘用合同。3.適用于其他需要聘用工作人員的鄉(xiāng)村振興相關項目。全文完。2024年度鄉(xiāng)政府基層組織鄉(xiāng)村振興工作聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為貫徹落實國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強鄉(xiāng)政府基層組織建設，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)等各方面全面發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國鄉(xiāng)村組織法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國鄉(xiāng)村組織法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于鄉(xiāng)村振興相關工作領域。3.2關鍵詞解釋1.鄉(xiāng)村振興：指通過實施一系列政策措施，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)等各方面全面發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)村居民生活水平提高、鄉(xiāng)村面貌煥然一新、鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化的過程。2.基層組織：指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村莊等基層單位設立的具有領導、協(xié)調(diào)、服務、管理職能的組織機構。3.聘用：指甲方根據(jù)工作需要，與乙方簽訂勞動合同，將其納入甲方工作團隊，為甲方提供專業(yè)服務的行為。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作進行指導、監(jiān)督和考核。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的獎勵和處罰。3.甲方可依法為乙方提供社會保險、福利待遇等。4.甲方可根據(jù)合同約定，對乙方進行培訓、提升乙方專業(yè)技能。4.2乙方的權利和義務1.乙方應按照合同約定，認真履行工作職責，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務。2.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，不得從事違法活動。4.乙方應配合甲方的工作安排，積極參加各項培訓活動。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點履行合同約定的工作職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的工作要求，通過線上或線下方式完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.甲方因工作需要提前解除合同；3.乙方因個人原因提出解除合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應當簽訂書面協(xié)議；2.甲方因工作需要提前解除合同，應提前一個月書面通知乙方；3.乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。6.4終止后果1.合同解除后，乙方應按照甲方要求，辦理工作交接；2.甲方應按照合同約定，向乙方支付相應的報酬；3.雙方應按照法律法規(guī)，處理合同解除后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限和甲方規(guī)定的工資標準確定。2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的獎金制度確定。3.社會保險和福利：按照國家規(guī)定和甲方政策，為乙方繳納社會保險和提供相應的福利待遇。4.培訓費用：甲方為乙方提供的專業(yè)培訓及個人發(fā)展所需費用。5.其他費用：根據(jù)合同約定或工作需要產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式1.基本工資和獎金：每月支付一次，具體支付日期為每月的一個工作日。2.社會保險和福利：按照國家規(guī)定和甲方政策，按月繳納。3.培訓費用：根據(jù)培訓項目具體安排，分批次支付。7.3支付時間1.基本工資和獎金：每月支付一次，具體支付日期為每月的一個工作日。2.社會保險和福利：每月支付一次，具體支付日期為每月的一個工作日。3.培訓費用：根據(jù)培訓項目具體安排，分批次支付。7.4支付條件1.乙方按照合同約定履行工作職責。2.乙方提供的相關證明文件齊全。3.甲方在收到乙方提交的支付申請后，經(jīng)審核無誤，確認支付條件滿足。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五計算。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未履行合同約定的工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計算方式由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為貨幣支付，支付時間與費用支付時間一致。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等。2.乙方個人工作信息：包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果等。9.2保密期限本合同的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍需遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。2.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因離職。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作內(nèi)容的最終決定權。2.甲方保留對乙方工作成果的審核權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，有權解除本合同的權利。2.甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時，有權追究其法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應相互配合，共同推進鄉(xiāng)村振興工作。2.乙方應積極配合甲方開展各項工作。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應定期召開工作會議，溝通工作進展。2.乙方應按照甲方要求，及時反饋工作情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議的變更，均應以本合同為準。16.3增減條款本合同條款可根據(jù)實際情況進行增減，增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方相關資格證書復印件5.甲方提供的培訓計劃6.乙方工作計劃及目標7.甲方提供的保密協(xié)議8.甲方提供的合同修改和補充協(xié)議9.甲方提供的支付憑證10.甲方提供的不可抗力事件證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方費用。b.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。