2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同范本含實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與發(fā)展3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同范本，含實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與發(fā)展本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位描述2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)計(jì)劃3.2發(fā)展計(jì)劃3.3培訓(xùn)與發(fā)展考核4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工作時(shí)間4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.4節(jié)假日安排5.實(shí)習(xí)紀(jì)律與要求5.1實(shí)習(xí)紀(jì)律5.2實(shí)習(xí)要求5.3違規(guī)處理6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1合同附件11.2合同生效11.3合同修改12.合同簽訂與生效12.1簽訂時(shí)間12.2簽訂地點(diǎn)12.3生效日期13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式14.合同解除與終止后的處理14.1資料歸還14.2離職手續(xù)14.3離職待遇第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同所指的實(shí)習(xí)生，是指根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，由甲方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方自愿參加實(shí)習(xí)，雙方簽訂本合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)或因故提前解除實(shí)習(xí)關(guān)系之日止。2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位描述乙方將在甲方指定的部門(mén)或崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體崗位由甲方根據(jù)乙方專(zhuān)業(yè)背景和實(shí)習(xí)需求進(jìn)行安排。2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)（1）按照甲方要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）學(xué)習(xí)崗位相關(guān)知識(shí)，提高自身技能；（3）服從甲方工作安排，協(xié)助完成各項(xiàng)工作。2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）參與部門(mén)日常工作；（2）完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。3.實(shí)習(xí)培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）企業(yè)文化培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。3.2發(fā)展計(jì)劃（1）根據(jù)乙方表現(xiàn)，推薦參加各類(lèi)比賽和活動(dòng)；（2）提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀；（3）協(xié)助乙方規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。3.3培訓(xùn)與發(fā)展考核甲方將對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）崗位技能掌握程度；（2）企業(yè)文化認(rèn)同度；（3）職業(yè)素養(yǎng)提升情況。4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在實(shí)習(xí)期間將按照甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)獲得實(shí)習(xí)工資，具體金額由甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位和表現(xiàn)確定。4.2工作時(shí)間乙方在實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，一般不超過(guò)每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供一定的加班補(bǔ)貼；（3）根據(jù)實(shí)際情況提供節(jié)假日福利。4.4節(jié)假日安排乙方在實(shí)習(xí)期間，按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。5.實(shí)習(xí)紀(jì)律與要求5.1實(shí)習(xí)紀(jì)律（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）遵守甲方規(guī)章制度；（3）維護(hù)甲方形象，不得損害甲方利益。5.2實(shí)習(xí)要求（1）積極參加實(shí)習(xí)活動(dòng)；（2）努力學(xué)習(xí)，提高自身能力；（3）服從甲方管理，積極配合工作。5.3違規(guī)處理乙方如有違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或要求的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、解除實(shí)習(xí)關(guān)系等處理。6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估6.1考核方式甲方將定期對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的考核情況進(jìn)行評(píng)估，考核方式包括但不限于：（1）工作表現(xiàn)；（2）技能提升；（3）團(tuán)隊(duì)合作。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）優(yōu)秀；（2）良好；（3）合格；（4）不合格。6.3考核結(jié)果甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間，因工作需要了解的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商解決爭(zhēng)議的，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)進(jìn)行。如協(xié)商未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。10.法律適用與管轄10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院本合同的爭(zhēng)議解決，由甲方所在地人民法院管轄。11.其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.合同簽訂與生效12.1簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方辦公場(chǎng)所。12.3生效日期本合同生效日期為簽訂之日起。13.通知與送達(dá)13.1通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。13.2送達(dá)地址本合同的送達(dá)地址為：甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]13.3送達(dá)方式本合同的送達(dá)方式為：（1）直接送達(dá)，自送達(dá)之日起視為送達(dá)；（2）郵寄，自郵件投遞之日起滿3個(gè)工作日視為送達(dá)；（3）傳真或電子郵件，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.合同解除與終止后的處理14.1資料歸還合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即將甲方提供的所有資料、文件等歸還甲方。14.2離職手續(xù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。14.3離職待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方相應(yīng)的離職待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高實(shí)習(xí)效果、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、促進(jìn)實(shí)習(xí)生個(gè)人發(fā)展或滿足合同履行的特定需求。15.3第三方介入方式（1）提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與咨詢(xún)服務(wù)；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)生的選拔與考核；（3）為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2獨(dú)立責(zé)任第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不因甲乙雙方的關(guān)系而免除其法律責(zé)任。16.3保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在合同項(xiàng)下提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。17.2責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定而導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為甲方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入的合同18.1獨(dú)立合同第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方另行簽訂獨(dú)立合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2合同關(guān)聯(lián)第三方介入的獨(dú)立合同與本合同為關(guān)聯(lián)合同，第三方介入的行為不影響本合同的履行。19.第三方變更與替換19.1變更程序如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。19.2替換程序如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新第三方簽訂獨(dú)立合同，同時(shí)通知對(duì)方。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方無(wú)法繼續(xù)履行其職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2終止程序終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照獨(dú)立合同約定辦理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商解決爭(zhēng)議的，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)進(jìn)行。如協(xié)商未果，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。21.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第三方介入爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為第三方所在地。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明實(shí)習(xí)期間的具體安排，包括培訓(xùn)計(jì)劃、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)明確實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，包括工作表現(xiàn)、技能掌握、團(tuán)隊(duì)合作等。3.保密協(xié)議規(guī)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的保密義務(wù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議與第三方簽訂的獨(dú)立合同，明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.離職手續(xù)清單列出實(shí)習(xí)生離職時(shí)需辦理的手續(xù)，包括歸還資料、辦理離職證明等。6.離職待遇明細(xì)詳細(xì)說(shuō)明實(shí)習(xí)生離職時(shí)的待遇，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。7.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息登記表記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等。8.實(shí)習(xí)生工作日志記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容和心得體會(huì)。9.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄記錄實(shí)習(xí)生參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。10.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核評(píng)分等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為（1）未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或工作內(nèi)容，責(zé)任認(rèn)定：甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予警告、記過(guò)等處分。（2）泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。2.甲方違約行為（1）未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)機(jī)會(huì)，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方相應(yīng)的損失。（2）未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付逾期工資及違約金。3.第三方違約行為（1）未按照協(xié)議提供約定服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。（2）泄露保密信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方發(fā)現(xiàn)后，可給予實(shí)習(xí)生警告，若實(shí)習(xí)生在警告后仍未能改正，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)關(guān)系。2.若甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可向甲方提出要求支付逾期工資及違約金，甲方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)支付。全文完。2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同范本，含實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與發(fā)展1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生家庭住址2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱(chēng)2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2工作時(shí)間5.3休息時(shí)間5.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.實(shí)習(xí)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)考核7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果7.4評(píng)價(jià)反饋8.實(shí)習(xí)期間管理8.1實(shí)習(xí)生職責(zé)8.2實(shí)習(xí)單位職責(zé)8.3實(shí)習(xí)紀(jì)律8.4實(shí)習(xí)記錄9.實(shí)習(xí)合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除通知9.4合同解除后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同修改12.4合同解除13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)記錄14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人14.4簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生家庭住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱(chēng)：科技有限公司2.2單位地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：01056783.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生3.2工作內(nèi)容：3.2.1參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析；3.2.2協(xié)助完成軟件代碼的編寫(xiě)與測(cè)試；3.2.3參與軟件項(xiàng)目的文檔編寫(xiě)；3.2.4學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)軟件開(kāi)發(fā)工具和技術(shù)；3.3工作地點(diǎn)：科技有限公司研發(fā)部4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣2000元整，支付方式為每月底前支付；5.2工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，周六日休息；5.3休息時(shí)間：實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日；5.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生不享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。6.實(shí)習(xí)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1軟件開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；6.1.2項(xiàng)目管理培訓(xùn)；6.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)；6.2培訓(xùn)方式：6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)課程；6.2.2在線學(xué)習(xí)平臺(tái)；6.2.3項(xiàng)目實(shí)踐；6.3培訓(xùn)時(shí)間：每月至少一次，每次培訓(xùn)時(shí)間為半天；6.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生需參加考核，考核成績(jī)作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)評(píng)價(jià)的依據(jù)之一。7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守公司規(guī)章制度；7.1.2工作能力：具備一定的軟件開(kāi)發(fā)能力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；7.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與同事保持良好溝通；7.2考核方式：7.2.1項(xiàng)目考核：根據(jù)實(shí)習(xí)生在項(xiàng)目中的表現(xiàn)進(jìn)行考核；7.2.2考核小組：由實(shí)習(xí)單位指定考核小組，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；7.3考核結(jié)果：7.3.2良好：考核成績(jī)達(dá)到8089分；7.3.3合格：考核成績(jī)達(dá)到6079分；7.3.4不合格：考核成績(jī)低于60分；7.4評(píng)價(jià)反饋：實(shí)習(xí)單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給實(shí)習(xí)生。8.實(shí)習(xí)期間管理8.1實(shí)習(xí)生職責(zé)：8.1.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；8.1.2積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；8.1.3按時(shí)完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)；8.1.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和利益；8.2實(shí)習(xí)單位職責(zé)：8.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)設(shè)備和環(huán)境；8.2.2安排有經(jīng)驗(yàn)的員工指導(dǎo)實(shí)習(xí)生；8.2.3定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核；8.2.4為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；8.3實(shí)習(xí)紀(jì)律：8.3.1實(shí)習(xí)生需按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退；8.3.2實(shí)習(xí)生需保持工作場(chǎng)所的整潔和秩序；8.3.3實(shí)習(xí)生需保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得隨意使用公司設(shè)備；8.3.4實(shí)習(xí)生需遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；8.4實(shí)習(xí)記錄：8.4.1實(shí)習(xí)單位需建立實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)記錄，記錄實(shí)習(xí)生的出勤、工作表現(xiàn)等情況；8.4.2實(shí)習(xí)生需如實(shí)填寫(xiě)實(shí)習(xí)記錄，不得虛報(bào)或隱瞞；8.4.3實(shí)習(xí)記錄作為實(shí)習(xí)生考核和評(píng)價(jià)的依據(jù)之一。9.實(shí)習(xí)合同解除9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；9.1.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同；9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；9.2.2一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同解除，雙方無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任；9.3合同解除通知：9.3.1解除合同通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出；9.3.2通知應(yīng)明確解除合同的原因和日期；9.4合同解除后的處理：9.4.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已支付的實(shí)習(xí)工資；9.4.2實(shí)習(xí)生應(yīng)歸還實(shí)習(xí)單位提供的設(shè)備；9.4.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；10.1.2實(shí)習(xí)單位與客戶之間的合作關(guān)系；10.1.3實(shí)習(xí)單位的其他保密信息；10.2保密期限：自實(shí)習(xí)合同簽訂之日起至解除合同后兩年；10.3違約責(zé)任：10.3.1實(shí)習(xí)生泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2實(shí)習(xí)單位違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。12.其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3合同修改：本合同任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出；12.4合同解除：本合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)記錄14.合同簽署14.1簽署日期：2024年5月15日14.2簽署地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)路號(hào)14.3簽署人：14.3.1實(shí)習(xí)生：14.3.2實(shí)習(xí)單位代表：14.4簽署單位蓋章：科技有限公司公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因其服務(wù)瑕疵、違反保密義務(wù)或其他違約行為導(dǎo)致的損失。15.2.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。15.3第三方介入?yún)f(xié)議：15.3.1甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。15.3.2.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；15.3.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、方式、期限；15.3.2.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；15.3.2.4第三方的保密義務(wù)；15.3.2.5第三方違約責(zé)任；15.3.2.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行不受影響。15.4.3第三方介入期間，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1第三方介入期間，甲乙雙方仍應(yīng)各自承擔(dān)本合同規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。16.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動(dòng)。19.第三方變更19.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式通知甲乙雙方。19.2第三方變更不影響本合同和其他相關(guān)協(xié)議的效力。20.第三方終止20.1第三方介入服務(wù)完成后，或因其他原因終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算。20.2第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師及考核方式。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合實(shí)習(xí)崗位需求，旨在提升實(shí)習(xí)生的工作技能和綜合素質(zhì)。2.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間及考核結(jié)果的運(yùn)用。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，有助于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過(guò)程、工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)記錄是實(shí)習(xí)生考核和評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，有助于跟蹤實(shí)習(xí)生的成長(zhǎng)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是確保第三方服務(wù)質(zhì)量、保護(hù)雙方權(quán)益的重要文件。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議有助于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.解除合同協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：解除合同協(xié)議有助于規(guī)范合同解除行為，保障雙方合法權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議有助于及時(shí)、有效地解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：實(shí)習(xí)生需賠償實(shí)習(xí)單位實(shí)際損失。1.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如被解雇，不支付違約金。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)：實(shí)習(xí)單位需賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。2.2未按時(shí)支付工資：實(shí)習(xí)單位需支付滯納金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2泄露保密信息：第三方需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擅自離職，實(shí)習(xí)單位需向?qū)嵙?xí)生支付一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資作為補(bǔ)償，實(shí)習(xí)生還需賠償因離職給實(shí)習(xí)單位造成的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用等。若實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資，需向?qū)嵙?xí)生支付每月工資千分之二的滯納金，并賠償實(shí)習(xí)生因未按時(shí)收到工資而產(chǎn)生的利息損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同范本，含實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與發(fā)展2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生家庭住址2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱(chēng)2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)崗位3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.實(shí)習(xí)期間工作安排5.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)生工作時(shí)間5.3實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資待遇6.2伙食補(bǔ)貼6.3交通補(bǔ)貼6.4住宿安排7.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4培訓(xùn)考核8.實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.實(shí)習(xí)期間保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.實(shí)習(xí)期間合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)期間其他約定13.2本合同未盡事宜14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生家庭住址：省市區(qū)街道號(hào)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱(chēng)：科技有限公司2.2單位地址：省市區(qū)街道號(hào)2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：139001390003.實(shí)習(xí)崗位3.1崗位名稱(chēng)：軟件工程師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)參與軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作；3.2.2遵守項(xiàng)目開(kāi)發(fā)規(guī)范，按時(shí)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；3.2.3與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；3.3崗位要求：3.3.2熟悉至少一種編程語(yǔ)言，如Java、C等；4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日5.實(shí)習(xí)期間工作安排5.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容：5.1.1參與公司現(xiàn)有項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作；5.1.2在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成指定的開(kāi)發(fā)任務(wù)；5.1.3參與項(xiàng)目評(píng)審和討論；5.2實(shí)習(xí)生工作時(shí)間：5.2.1每周工作5天，每天工作8小時(shí)；5.2.2實(shí)習(xí)期間，如需加班，需提前與導(dǎo)師溝通；5.3實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)：5.3.1科技有限公司總部5.3.2項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)（如有）6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資待遇：6.1.1實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣2000元；6.1.2工資發(fā)放時(shí)間為每月的15日；6.2伙食補(bǔ)貼：6.2.1實(shí)習(xí)期間，公司提供工作餐，每人每日補(bǔ)貼人民幣20元；6.2.2補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每月的15日；6.3交通補(bǔ)貼：6.3.1實(shí)習(xí)期間，公司提供交通補(bǔ)貼，每人每月人民幣200元；6.3.2補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每月的15日；6.4住宿安排：6.4.1實(shí)習(xí)生如需住宿，可自行解決；7.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1公司內(nèi)部培訓(xùn)，包括技術(shù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等；7.1.2實(shí)習(xí)生導(dǎo)師指導(dǎo)，包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、問(wèn)題解決等；7.2培訓(xùn)方式：7.2.1線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)形式；7.2.2定期組織內(nèi)部交流活動(dòng)；7.3培訓(xùn)時(shí)間：7.3.1實(shí)習(xí)期間每月至少安排2次培訓(xùn)；7.3.2培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整；7.4培訓(xùn)考核：7.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的一部分；7.4.2考核形式包括筆試、面試等。8.實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式：8.1.1定期考核：每月底進(jìn)行一次月度考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；8.1.2項(xiàng)目考核：實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目完成后，進(jìn)行項(xiàng)目考核，考核內(nèi)容包括項(xiàng)目完成質(zhì)量、技術(shù)能力、創(chuàng)新意識(shí)等；8.2考核內(nèi)容：8.2.1工作態(tài)度：包括出勤情況、工作積極性、責(zé)任心等；8.2.2工作表現(xiàn)：包括完成任務(wù)的效率、質(zhì)量、準(zhǔn)確性等；8.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等；8.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.3.1優(yōu)秀：各項(xiàng)考核指標(biāo)均達(dá)到優(yōu)秀水平；8.3.2良好：大部分考核指標(biāo)達(dá)到良好水平；8.3.3合格：基本達(dá)到實(shí)習(xí)崗位要求；8.3.4不合格：未達(dá)到實(shí)習(xí)崗位基本要求。9.實(shí)習(xí)期間保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款：9.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)實(shí)習(xí)期間接觸到的公司保密信息負(fù)有保密義務(wù)；9.1.2未經(jīng)公司同意，實(shí)習(xí)生不得向任何第三方泄露公司保密信息；9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：9.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間為公司創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于軟件代碼、設(shè)計(jì)圖紙等，均歸公司所有；9.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。10.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)生未按照約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)，或未經(jīng)公司同意擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2實(shí)習(xí)生泄露公司保密信息，或侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：10.2.1實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位，或未按照約定支付實(shí)習(xí)待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2實(shí)習(xí)單位因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生人身安全受到威脅，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出協(xié)商請(qǐng)求；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.實(shí)習(xí)期間合同解除12.1合同解除條件：12.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)合同約定的；12.1.2實(shí)習(xí)單位嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)合同約定的；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無(wú)法繼續(xù)履行的；12.2合同解除程序：12.2.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同；12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。13.其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)期間其他約定：13.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理；13.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；13.2本合同未盡事宜：13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2.2本合同未盡事宜的解決方式，應(yīng)遵循法律法規(guī)和公平、合理原則。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效；14.2合同終止條件：14.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3合同約定的其他終止條件成就。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)合同中，除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入實(shí)習(xí)合同，需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的目的是為了提高實(shí)習(xí)質(zhì)量、保障實(shí)習(xí)效果，或協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。15.3第三方介入的流程15.3.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并說(shuō)明第三方介入的具體原因和預(yù)期目標(biāo)。15.3.2雙方協(xié)商確定第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。15.3.3第三方與甲方和乙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方的職責(zé)和權(quán)限16.1第三方的職責(zé)16.1.1協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)生招聘和選拔；16.1.2提供實(shí)習(xí)生培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；16.1.3監(jiān)督實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)工作；16.1.4收集和反饋實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)及建議；16.1.5在必要時(shí)提供咨詢(xún)服務(wù)。16.2第三方的權(quán)限16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求，進(jìn)入甲方工作場(chǎng)所對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理和監(jiān)督；16.2.2第三方有權(quán)查閱實(shí)習(xí)生的相關(guān)資料，包括工作表現(xiàn)、培訓(xùn)記錄等；16.2.3第三方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在協(xié)議中約定，一般不得超過(guò)甲方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)充分考慮到實(shí)習(xí)生的利益，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的安全和權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方作為甲方提供的服務(wù)方，應(yīng)服從甲方的管理，并遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度；18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如與甲方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或訴訟途徑解決。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)尊重乙方在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)益；18.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如與乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或訴訟途徑解決