安全生產(chǎn)文明施工獎懲制度范文（2篇）

安全生產(chǎn)文明施工獎懲制度范文第一章總則為強(qiáng)化施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，提升企業(yè)安全文明施工水平，切實(shí)保障人員生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，本公司特制定此安全生產(chǎn)文明施工獎懲制度。第二章獎勵措施第一條為表彰在安全生產(chǎn)文明施工方面作出突出貢獻(xiàn)的個人和集體，特設(shè)以下獎勵措施：一、優(yōu)秀個人獎：對嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、積極參與安全培訓(xùn)、主動發(fā)現(xiàn)并及時報(bào)告安全隱患的個人，給予表彰和獎勵。二、先進(jìn)集體獎：對集體施工中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、無重大事故發(fā)生、積極組織安全宣傳教育活動的集體，給予表彰和獎勵。三、安全技能比賽獎：對在施工中表現(xiàn)出色的技術(shù)工人和技能人員，參與安全技能比賽并取得優(yōu)異成績的，給予表彰和獎勵。四、安全生產(chǎn)進(jìn)步獎：對持續(xù)改進(jìn)安全管理工作、有效防范事故的個人和集體，給予表彰和獎勵。第二條獎勵方式如下：一、頒發(fā)獎狀和榮譽(yù)證書。二、發(fā)放獎金和物質(zhì)獎勵。第三章懲罰措施第一條為嚴(yán)肅施工現(xiàn)場安全紀(jì)律，加強(qiáng)安全生產(chǎn)文明施工管理，對違規(guī)違紀(jì)行為將采取以下懲罰措施：一、警告處分：對安全生產(chǎn)違章行為輕微的個人和集體，給予處罰并進(jìn)行書面警告。二、記過處分：對安全生產(chǎn)違章行為較為嚴(yán)重的個人和集體，給予處罰并進(jìn)行記過處分。三、記大過處分：對安全生產(chǎn)違法行為情節(jié)嚴(yán)重的個人和集體，給予處罰并進(jìn)行記大過處分。四、撤職處分：對經(jīng)過教育仍不改正且危及他人生命安全的個人，給予撤職處分。五、開除處分：對多次處分仍不悔改的個人或集體，或發(fā)生重大事故造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的，給予開除處分。第二條懲罰方式如下：一、通報(bào)批評。二、暫停工作或停職。三、降職或解聘。四、依法追究刑事責(zé)任。第四章權(quán)責(zé)明確第一條企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行本制度，并組織實(shí)施獎懲措施。第二條個人和集體的獎懲評定由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門進(jìn)行，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后實(shí)施。第三條懲罰措施的執(zhí)行應(yīng)遵循程序正當(dāng)、證據(jù)確鑿、公正公平的原則。第五章監(jiān)督檢查第一條企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對存在的安全隱患嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行處罰。第二條對發(fā)現(xiàn)施工單位或個人存在違規(guī)行為的，可進(jìn)行舉報(bào)，由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門核實(shí)處理。第六章附則第一條本獎懲制度自頒布之日起執(zhí)行，有效期為三年。第二條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三條本制度一經(jīng)制定，即對施工現(xiàn)場所有人員和單位具有法律效力，任何違反本制度的行為均將受到相應(yīng)處理。安全生產(chǎn)文明施工獎懲制度范文（二）在現(xiàn)代社會，安全生產(chǎn)問題具有極其重要的地位。為強(qiáng)化施工現(xiàn)場管理，確保工人安全，并提升施工效率，多地已設(shè)立安全生產(chǎn)文明施工獎懲制度。以下提供一個相關(guān)獎懲制度的參考范文：一、獎勵措施：1.任務(wù)完成獎：對于提前完成施工任務(wù)的單位，將給予適當(dāng)獎金及物資獎勵，以資鼓勵。2.質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎：對在施工中保證工程質(zhì)量并達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的單位，將給予獎金及物資獎勵，以激勵其持續(xù)提高質(zhì)量管理水平。3.安全生產(chǎn)表彰：對在施工過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，且未發(fā)生任何安全事故的單位，將給予獎金及榮譽(yù)證書，以表彰其在安全生產(chǎn)方面的卓越表現(xiàn)。4.技術(shù)創(chuàng)新獎：對采用先進(jìn)技術(shù)和工藝，有效提升施工效率并節(jié)約成本的單位，將給予獎金及物資獎勵，以鼓勵其在技術(shù)創(chuàng)新方面的積極努力。5.先進(jìn)工作者獎：對在施工現(xiàn)場表現(xiàn)突出、工作成績優(yōu)異的個人，將給予獎金及榮譽(yù)證書，以表彰其優(yōu)秀表現(xiàn)與個人能力。二、懲罰措施：1.經(jīng)濟(jì)處罰：對在施工過程中未遵守安全操作規(guī)程或發(fā)生違規(guī)行為的單位，將處以一定金額的罰款，以示警示并作為經(jīng)濟(jì)處罰。2.合同終止：對在施工過程中發(fā)生嚴(yán)重安全事故或造成重大損失的單位，可根據(jù)合同條款終止合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.資質(zhì)取消：對在施工過程中屢次發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為或發(fā)生嚴(yán)重安全事故的單位，將取消其安全生產(chǎn)資質(zhì)，并列入不良記錄，一定期限內(nèi)禁止其參與相關(guān)工程建設(shè)。4.施工暫停：對在施工過程中屢次違規(guī)或發(fā)生嚴(yán)重安全事故的單位，將暫停其施工權(quán)，并要求其進(jìn)行整改，待整改完成并符合相關(guān)規(guī)定后方可復(fù)工。5.法律追責(zé)：對在施工過程中發(fā)生重大安全事故或嚴(yán)重違規(guī)行為的單位及相關(guān)責(zé)任人，除經(jīng)濟(jì)處罰外，還將追究其法律責(zé)任，以確保安全生產(chǎn)的重要性得到充分體現(xiàn)。通過實(shí)施這一獎懲制度，我們將有效激勵施工單