2024年二零二四年度高等院校教師聘用合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度高等院校教師聘用合同示范文本本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條教師基本條件2.1年齡與學歷2.2專業(yè)與技能2.3身體健康狀況第三條聘用形式與期限3.1聘用形式3.2聘用期限3.3合同續(xù)簽第四條工作崗位與職責4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作任務(wù)第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3工作時間調(diào)整第六條工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金與津貼6.4工資支付方式第七條社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3保險待遇調(diào)整第八條教師培訓與進修8.1培訓計劃8.2進修機會8.3培訓與進修費用第九條教師考核與評價9.1考核制度9.2評價標準9.3考核結(jié)果第十條教師解聘與終止合同10.1解聘條件10.2終止合同條件10.3解聘程序10.4終止合同程序第十一條違約責任11.1違約行為11.2違約責任11.3違約賠償?shù)谑l合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構(gòu)第十三條合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除第十四條其他約定14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同解釋14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合國家教育政策，以及聘用雙方的實際需要，訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障教師的合法權(quán)益，促進高等教育事業(yè)的健康發(fā)展。第二條教師基本條件2.1年齡與學歷2.2專業(yè)與技能聘用教師應具備與所聘崗位相適應的專業(yè)知識和技能，能夠勝任教育教學工作。2.3身體健康狀況聘用教師應身體健康，能夠適應教育教學工作需要，無傳染性疾病。第三條聘用形式與期限3.1聘用形式本合同采用固定期限聘用形式。3.2聘用期限本合同聘用期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。3.3合同續(xù)簽聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可續(xù)簽一次，期限為三年。第四條工作崗位與職責4.1工作崗位聘用教師應按照學校安排，擔任相應的工作崗位。4.2工作職責聘用教師應履行教育教學、科學研究、社會服務(wù)等工作職責。4.3工作任務(wù)聘用教師應完成學校分配的教學、科研、社會服務(wù)等各項任務(wù)。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間聘用教師每周工作時間不超過四十小時，具體工作時間由學校根據(jù)教學計劃和工作需要安排。5.2休息休假聘用教師享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。5.3工作時間調(diào)整如因特殊原因需要調(diào)整工作時間，學校應提前與聘用教師協(xié)商，并作出合理安排。第六條工資待遇6.1基本工資聘用教師的基本工資按照國家規(guī)定和學校薪酬制度執(zhí)行。6.2績效工資聘用教師的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量、科研成果等因素確定。6.3獎金與津貼聘用教師享有國家規(guī)定的各類獎金和津貼，具體標準由學校制定。6.4工資支付方式聘用教師的工資按月支付，具體支付日期由學校規(guī)定。第七條社會保險與福利待遇7.1社會保險聘用教師應依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇聘用教師享有國家規(guī)定的福利待遇，包括住房公積金、帶薪休假、職工培訓等。7.3保險待遇調(diào)整社會保險待遇按照國家政策進行調(diào)整，具體調(diào)整辦法由學校制定。第八條教師培訓與進修8.1培訓計劃學校將為聘用教師提供專業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會，包括但不限于新教師入職培訓、教師業(yè)務(wù)能力提升培訓、學術(shù)研討會等。8.2進修機會聘用教師可根據(jù)學校安排和自身需要，申請參加國內(nèi)外進修、學術(shù)交流活動。8.3培訓與進修費用學校承擔聘用教師培訓與進修的相關(guān)費用，具體費用標準由學校制定。第九條教師考核與評價9.1考核制度學校建立健全教師考核評價制度，對聘用教師的工作績效進行定期考核。9.2評價標準考核評價標準包括教學質(zhì)量、科研成果、學生滿意度、師德表現(xiàn)等方面。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為教師聘用、晉升、獎懲的重要依據(jù)。第十條教師解聘與終止合同10.1解聘條件聘用教師有下列情形之一的，學校可以解除合同：（1）嚴重違反工作紀律，損害學校聲譽；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓仍不能達到崗位要求；（3）嚴重失職，給學校造成重大損失；（4）被依法追究刑事責任。10.2終止合同條件聘用教師有下列情形之一的，合同終止：（1）聘用期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）教師提出解除合同，并經(jīng)學校同意；（3）學校因特殊情況提出終止合同，并經(jīng)教師同意。10.3解聘程序?qū)W校解除合同，應提前三十日書面通知教師，并說明理由。10.4終止合同程序合同終止，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、福利待遇等。第十一條違約責任11.1違約行為任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任。11.2違約責任違約方應賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序提起訴訟的一方應向人民法院提交書面起訴狀，并按照法定程序進行訴訟。12.3爭議解決機構(gòu)合同爭議的最終解決機構(gòu)為人民法院。第十三條合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止合同終止的條件按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.3合同解除除本合同第十條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。第十四條其他約定14.1保密條款聘用教師應遵守學校的保密規(guī)定，不得泄露學校商業(yè)秘密或涉及國家安全、社會公共利益的信息。14.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應及時通知對方，確保通知的及時性和有效性。14.3合同附件本合同附件包括但不限于教師崗位說明書、薪酬待遇明細等，與本合同具有同等法律效力。14.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸學校所有。14.5合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢、評估、培訓等輔助性服務(wù)而介入的獨立法人、其他組織或個人。1.2第三方介入的范圍（1）人才招聘中介服務(wù)；（2）教師培訓與進修服務(wù)；（3）教師考核與評價咨詢服務(wù)；（4）教育教學資源整合與推廣服務(wù)；（5）其他與本合同履行相關(guān)的輔助性服務(wù)。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同履行；（2）甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)；（3）甲方應監(jiān)督第三方按照本合同和協(xié)議履行職責；（4）甲方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應配合甲方選擇合適的第三方介入本合同履行；（2）乙方應接受第三方的輔助性服務(wù)，并按照本合同和協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)；（3）乙方應向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行職責；（4）乙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。第三條第三方的責任限額3.1責任限額的定義本合同中所指的責任限額，是指第三方因履行職責過程中的過錯，對甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償限額。3.2責任限額的確定責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.3責任限額的調(diào)整責任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議約定，本合同對此不做規(guī)定。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議約定，本合同對此不做規(guī)定。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在履行職責過程中，應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔相應的責任。第五條第三方的責任承擔5.1第三方的責任承擔范圍第三方在本合同履行過程中，因履行職責的過錯，對甲方或乙方造成的損失，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行職責，第三方不承擔賠償責任；（2）因甲方或乙方提供的信息不真實、不準確，導致第三方無法履行職責，第三方不承擔賠償責任；（3）因甲方或乙方違反本合同約定，導致第三方無法履行職責，第三方不承擔賠償責任。第六條第三方的選擇與變更6.1第三方的選擇甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同履行，并與其簽訂書面協(xié)議。6.2第三方的變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；（2）變更第三方后，原第三方與本合同相關(guān)的權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方繼承。第七條第三方的保密義務(wù)7.1第三方的保密義務(wù)第三方在履行職責過程中，應遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止之日止。第八條第三方的資質(zhì)要求8.1第三方的資質(zhì)要求第三方介入本合同履行，應具備相應的資質(zhì)和條件，如：具備合法注冊的營業(yè)執(zhí)照、具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)能力等。8.2第三方的資質(zhì)審查甲方應審查第三方的資質(zhì)，確保其符合本合同的要求。第九條第三方的糾紛處理9.1第三方的糾紛處理第三方與本合同相關(guān)的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.2第三方的糾紛責任第三方在履行職責過程中，因過錯造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。說明：教師崗位說明書是明確教師工作職責和考核標準的重要文件，應由學校人力資源部門制定。2.薪酬待遇明細詳細要求：包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、社會保險、福利待遇等。說明：薪酬待遇明細是明確教師工資待遇的依據(jù)，應由學校財務(wù)部門制定。3.教師培訓與進修計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓費用等。說明：教師培訓與進修計劃是提升教師專業(yè)能力的重要文件，應由學校繼續(xù)教育部門制定。4.教師考核評價標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應用等。說明：教師考核評價標準是評價教師工作績效的依據(jù)，應由學校考核管理部門制定。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內(nèi)容、合作期限、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責任等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方介入本合同履行過程中權(quán)利義務(wù)的文件。6.合同簽訂及變更記錄詳細要求：包括合同簽訂日期、合同變更日期、變更內(nèi)容等。說明：合同簽訂及變更記錄是記錄合同簽訂和變更過程的重要文件。7.教師解聘及終止合同通知書詳細要求：包括解聘或終止合同的原因、日期、雙方簽字等。說明：教師解聘及終止合同通知書是通知教師合同解聘或終止的正式文件。8.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：包括責任限額、責任承擔方式、爭議解決等。說明：第三方責任限額協(xié)議是明確第三方責任限額和相關(guān)責任的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教師未按時完成教學工作任務(wù)。示例說明：教師未按照教學計劃完成授課任務(wù)，經(jīng)學校提醒后仍未改正，視為違約。2.違約行為：教師泄露學校商業(yè)秘密。責任認定標準：教師未經(jīng)授權(quán)泄露學校商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：教師泄露學校某項科研成果，未經(jīng)學校同意對外公布，視為違約。3.違約行為：教師違反工作紀律，損害學校聲譽。責任認定標準：教師有嚴重違反工作紀律，造成學校聲譽損害的行為，視為違約。示例說明：教師在工作時間酗酒，造成惡劣影響，視為違約。4.違約行為：第三方未按協(xié)議履行職責。責任認定標準：第三方未按合作協(xié)議履行職責，造成甲方或乙方損失的，視為違約。示例說明：第三方提供的教學培訓質(zhì)量不符合協(xié)議要求，造成教師培訓效果不佳，視為違約。5.違約行為：甲方未按時支付教師工資。責任認定標準：甲方未按合同約定支付教師工資，視為違約。示例說明：甲方在規(guī)定的時間內(nèi)未支付教師工資，視為違約。全文完。2024年二零二四年度高等院校教師聘用合同示范文本1合同目錄一、合同訂立1.合同雙方的基本情況2.合同簽訂的時間與地點3.合同的生效日期4.合同的期限5.合同的終止條件二、教師的基本情況1.教師的身份信息2.教師的學歷、學位3.教師的職稱4.教師的所學專業(yè)5.教師的任職資格三、崗位職責1.教學任務(wù)2.科研任務(wù)3.社會服務(wù)4.教學成果5.科研成果四、工作條件1.工作環(huán)境2.辦公設(shè)施3.教學資源4.研究條件5.培訓機會五、薪酬福利1.基本工資2.獎金3.社會保險4.住房公積金5.其他福利六、考核與評價1.考核標準2.考核內(nèi)容3.考核程序4.評價結(jié)果5.考核結(jié)果的應用七、合同解除與終止1.解除合同的法定情形2.終止合同的法定情形3.合同解除的程序4.合同終止的程序5.合同解除后的處理八、違約責任1.教師違約責任2.學校違約責任3.違約責任的承擔4.違約金5.違約爭議的解決九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密義務(wù)3.保密期限4.違反保密條款的責任5.保密爭議的解決十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)4.爭議解決結(jié)果5.爭議解決的法律適用十一、其他約定1.不可抗力條款2.適用法律3.合同附件4.合同的修訂5.合同的解釋十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效證明4.合同生效的法律效力5.合同生效后的通知義務(wù)十三、合同備案1.合同備案機關(guān)2.合同備案程序3.合同備案材料4.合同備案的期限5.合同備案的法律效力十四、合同附件1.教師基本情況表2.教學任務(wù)分配表3.科研任務(wù)分配表4.薪酬福利明細表5.考核評價標準合同編號_________一、合同訂立1.合同雙方的基本情況（1）甲方：高等院校名稱（2）乙方：教師姓名（3）甲方地址：_________（4）乙方地址：_________（5）聯(lián)系方式：_________2.合同簽訂的時間與地點（1）簽訂時間：2024年____月____日（2）簽訂地點：_________3.合同的生效日期（1）合同生效日期：2024年____月____日4.合同的期限（1）合同期限：____年（2）起止日期：2024年____月____日至____年____月____日5.合同的終止條件（1）合同到期自然終止（2）合同解除條件二、教師的基本情況1.教師的身份信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）出生日期：_______（4）身份證號碼：_______2.教師的學歷、學位（1）學歷：_______（2）學位：_______3.教師的職稱（1）職稱：_______4.教師的所學專業(yè)（1）專業(yè)：_______5.教師的任職資格（1）教師資格證書編號：_______三、崗位職責1.教學任務(wù)（1）承擔課程：_______（2）教學課時：_______2.科研任務(wù)（1）參與科研項目：_______（2）科研論文發(fā)表要求：_______3.社會服務(wù)（1）參與社會服務(wù)項目：_______（2）社會服務(wù)時間：_______4.教學成果（1）教學質(zhì)量評估：_______（2）學生滿意度調(diào)查：_______5.科研成果（1）科研成果類型：_______（2）科研成果數(shù)量：_______四、工作條件1.工作環(huán)境（1）辦公地點：_______（2）辦公設(shè)施：_______2.辦公設(shè)施（1）辦公桌椅：_______（2）電腦：_______3.教學資源（1）教材：_______（2）教學設(shè)備：_______4.研究條件（1）實驗室：_______（2）研究資金：_______5.培訓機會（1）培訓內(nèi)容：_______（2）培訓時間：_______五、薪酬福利1.基本工資（1）基本工資數(shù)額：_______（2）基本工資支付周期：_______2.獎金（1）獎金類型：_______（2）獎金發(fā)放標準：_______3.社會保險（1）社會保險類型：_______（2）社會保險繳納比例：_______4.住房公積金（1）住房公積金繳納比例：_______（2）住房公積金繳納基數(shù)：_______5.其他福利（1）帶薪休假：_______（2）節(jié)日慰問：_______六、考核與評價1.考核標準（1）教學質(zhì)量：_______（2）科研成果：_______2.考核內(nèi)容（1）教學評價：_______（2）科研評價：_______3.考核程序（1）考核組織：_______（2）考核方式：_______4.評價結(jié)果（1）評價等級：_______（2）評價結(jié)果反饋：_______5.考核結(jié)果的應用（1）考核結(jié)果與薪酬掛鉤：_______（2）考核結(jié)果與職稱評定掛鉤：_______七、合同解除與終止1.解除合同的法定情形（1）合同到期自然終止（2）雙方協(xié)商一致解除2.終止合同的法定情形（1）教師違約（2）學校違約3.合同解除的程序（1）提出解除合同申請（2）雙方協(xié)商（3）解除合同通知4.合同終止的程序（1）合同到期（2）終止合同通知5.合同解除后的處理（1）工資結(jié)算（2）社會保險轉(zhuǎn)移（3）合同檔案保存八、違約責任1.教師違約責任（1）未履行崗位職責（2）違反保密條款（3）嚴重違反校規(guī)校紀2.學校違約責任（1）未按時支付工資（2）未提供必要的工作條件（3）違反合同約定3.違約責任的承擔（1）違約方應承擔相應的法律責任（2）違約方應承擔違約金4.違約金（1）違約金數(shù)額：_______（2）違約金支付方式：_______5.違約爭議的解決（1）協(xié)商解決（2）仲裁解決（3）訴訟解決九、保密條款1.保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密（2）乙方工作內(nèi)容2.保密義務(wù)（1）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密（2）乙方不得利用甲方商業(yè)秘密謀取私利3.保密期限（1）自合同簽訂之日起____年4.違反保密條款的責任（1）乙方承擔違約責任（2）乙方賠償甲方損失5.保密爭議的解決（1）協(xié)商解決（2）仲裁解決（3）訴訟解決十、爭議解決1.爭議解決方式（1）協(xié)商解決（2）仲裁解決（3）訴訟解決2.爭議解決程序（1）提出爭議（2）協(xié)商解決（3）仲裁或訴訟3.爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會（2）人民法院4.爭議解決結(jié)果（1）爭議雙方應遵守爭議解決結(jié)果（2）爭議解決結(jié)果具有法律效力5.爭議解決的法律適用（1）中華人民共和國法律（2）國際慣例十一、其他約定1.不可抗力條款（1）不可抗力事件（2）不可抗力事件的處理2.適用法律（1）中華人民共和國法律（2）國際慣例3.合同附件（1）合同附件一：崗位職責明細（2）合同附件二：薪酬福利明細4.合同的修訂（1）合同修訂程序（2）合同修訂的效力5.合同的解釋（1）合同解釋原則（2）合同解釋的效力十二、合同生效1.合同生效條件（1）合同雙方簽字蓋章（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同生效日期（1）合同簽訂日期3.合同生效證明（1）合同雙方簽字蓋章（2）合同備案證明4.合同生效的法律效力（1）合同具有法律約束力（2）合同對雙方具有約束力5.合同生效后的通知義務(wù)（1）合同生效后通知對方（2）合同變更通知對方十三、合同備案1.合同備案機關(guān)（1）當?shù)厝肆Y源和社會保障部門2.合同備案程序（1）提交備案材料（2）備案審核3.合同備案材料（1）合同文本（2）雙方身份證復印件4.合同備案的期限（1）合同簽訂后____日內(nèi)5.合同備案的法律效力（1）合同備案具有法律效力（2）合同備案后合同生效十四、合同附件1.教師基本情況表2.教學任務(wù)分配表3.科研任務(wù)分配表4.薪酬福利明細表5.考核評價標準甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導的科研項目參與權(quán)（1）條款內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)，有優(yōu)先參與甲方主導的科研項目的機會。（2）說明：此條款確保乙方在甲方主導的科研項目中發(fā)揮積極作用，提升科研能力和學術(shù)水平。2.甲方提供的教學支持（1）條款內(nèi)容：甲方應提供必要的教學支持，包括教學資源、教學設(shè)施等。（2）說明：此條款保障乙方在教學過程中能夠獲得充分的資源和支持，提高教學質(zhì)量。3.甲方組織的學術(shù)交流活動（1）條款內(nèi)容：甲方應定期組織學術(shù)交流活動，鼓勵乙方參加。（2）說明：此條款旨在促進乙方與同行的交流，拓寬學術(shù)視野，提升學術(shù)水平。4.甲方主導的培訓計劃（1）條款內(nèi)容：甲方應制定針對乙方的培訓計劃，提升其教學和科研能力。（2）說明：此條款確保乙方在合同期內(nèi)得到持續(xù)的專業(yè)發(fā)展。5.甲方提供的研究經(jīng)費（1）條款內(nèi)容：甲方應提供一定數(shù)額的研究經(jīng)費，支持乙方開展科研工作。（2）說明：此條款保障乙方在科研過程中有足夠的經(jīng)費支持，提高科研效率。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導的教學改革（1）條款內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)教學實際情況提出教學改革方案，經(jīng)甲方同意后實施。（2）說明：此條款鼓勵乙方發(fā)揮主導作用，推動教學質(zhì)量的提升。2.乙方主導的科研方向（1）條款內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)個人興趣和研究能力，確定科研方向。（2）說明：此條款保障乙方在科研工作中發(fā)揮自主性，提高科研成果質(zhì)量。3.乙方主導的學術(shù)交流（1）條款內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)自主組織或參與學術(shù)交流活動。（2）說明：此條款鼓勵乙方積極參與學術(shù)交流，提升學術(shù)影響力。4.乙方主導的科研成果轉(zhuǎn)化（1）條款內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)自主決定科研成果的轉(zhuǎn)化方式。（2）說明：此條款保障乙方在科研成果轉(zhuǎn)化過程中獲得合理收益。5.乙方主導的專利申請（1）條款內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)自主申請專利，并享有相應的權(quán)益。（2）說明：此條款鼓勵乙方將科研成果轉(zhuǎn)化為實際應用，提升自身價值。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的服務(wù)范圍（2）說明：此條款明確第三方中介的服務(wù)范圍，確保雙方權(quán)益。2.第三方中介的費用承擔（1）條款內(nèi)容：第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔，費用標準按雙方約定執(zhí)行。（2）說明：此條款明確費用承擔方，避免產(chǎn)生糾紛。3.第三方中介的責任與義務(wù)（1）條款內(nèi)容：第三方中介應依法履行職責，確保合同雙方的合法權(quán)益。（2）說明：此條款確保第三方中介在合同執(zhí)行過程中，承擔相應責任。4.第三方中介的保密義務(wù)（1）條款內(nèi)容：第三方中介在合同期內(nèi)，對甲方和乙方的信息負有保密義務(wù)。（2）說明：此條款保護甲方和乙方的隱私，防止信息泄露。5.第三方中介的爭議解決（1）條款內(nèi)容：若第三方中介在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。（2）說明：此條款明確爭議解決途徑，保障合同雙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師基本情況表2.教學任務(wù)分配表3.科研任務(wù)分配表4.薪酬福利明細表5.考核評價標準6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.不可抗力事件清單8.爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.教師違約行為：未履行崗位職責違反保密條款嚴重違反校規(guī)校紀未按時完成教學任務(wù)未達到科研成果要求2.學校違約行為：未按時支付工資未提供必要的工作條件違反合同約定未履行培訓計劃未提供研究經(jīng)費3.違約行為的認定：違約行為的認定需有書面證據(jù)雙方協(xié)商達成一致后認定仲裁機構(gòu)或法院的判決認定三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指當事人根據(jù)協(xié)議自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的一種司法程序。4.保密條款：指合同中規(guī)定的雙方對某些信息保密的義務(wù)。5.違約金：指合同一方違約時，根據(jù)合同約定應支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對崗位職責理解不清。解決辦法：定期召開會議，明確崗位職責，提供培訓。2.問題：科研成果轉(zhuǎn)化困難。解決辦法：建立科研成果轉(zhuǎn)化機制，提供轉(zhuǎn)化支持。3.問題：合同爭議解決困難。解決辦法：設(shè)立爭議解決委員會，或約定仲裁機構(gòu)。五、所有應用場景：1.新教師入職合同簽訂。2.教師晉升職稱時的合同續(xù)簽。3.教師年度考核后的合同續(xù)簽。4.教師合同到期后的續(xù)簽或終止。5.第三方中介參與教師聘用合同的簽訂與執(zhí)行。全文完。2024年二零二四年度高等院校教師聘用合同示范文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方全稱]，地址：[其他相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：為了充分發(fā)揮高校教師的潛力，提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)我國《高等教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《高等院校教師聘用合同管理辦法》的規(guī)定，特制定本合同。2.2目的：明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保教師崗位的穩(wěn)定性，促進教師隊伍的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方從事的教學、科研、管理等工作領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）教學：指乙方在甲方院校內(nèi)承擔的教學任務(wù)，包括但不限于課堂教學、輔導、實習、實驗等。（2）科研：指乙方在甲方院校內(nèi)從事的科學研究、技術(shù)開發(fā)、學術(shù)交流等活動。（3）管理：指乙方在甲方院校內(nèi)承擔的行政、黨務(wù)、后勤等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)教育教學需要，調(diào)整乙方的工作崗位。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。（3）甲方應保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的勞動條件。（4）甲方應按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照合同約定，從事教育教學、科研、管理等工作。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方院校的規(guī)章制度，維護甲方院校的聲譽。（3）乙方應按照甲方要求，完成教育教學、科研、管理等工作任務(wù)。（4）乙方應積極參加甲方院校組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至[合同終止日期]止。5.2合同履行地點：[合同履行地點]5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成教育教學、科研、管理等工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同到期自然終止。（2）乙方因退休、辭職、解聘等原因離開甲方院校。（3）甲方因合并、撤銷等原因終止。6.3終止程序：（1）合同到期前，甲方應提前一個月書面通知乙方。（2）乙方因退休、辭職、解聘等原因離開甲方院校，應提前一個月向甲方提出書面申請。（3）甲方因合并、撤銷等原因終止，應提前三個月向乙方發(fā)出書面通知。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。（2）乙方在合同終止后，應按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等。（3）合同終止后，雙方不得再行追究對方違約責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中，乙方應得的費用包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、補貼等。7.2支付方式甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和各項費用。7.3支付時間甲方應在每月的[具體日期]前，將乙方的工資和各項費用支付到乙方指定的銀行賬戶或以現(xiàn)金形式發(fā)放。7.4支付章件甲方支付乙方工資和各項費用時，應出具正式的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付乙方工資或費用，或未提供合同約定的勞動條件，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約若乙方未按合同約定履行工作職責，或違反甲方院校的規(guī)章制度，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約金的具體金額和賠償方式，雙方應在合同中明確約定。若合同未明確約定，違約金和賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學生信息等保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]，或至乙方離職后[具體期限]。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于限制訪問權(quán)限、不對外透露等。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應相互理解，采取合理措施減輕損失。因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例具體不可抗力事件及其處理方式，雙方應在合同中明確約定。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)，并對合同執(zhí)行過程中的任何問題具有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）對乙方教育教學、科研、管理等工作進行監(jiān)督和指導。（2）對乙方違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度的行為進行處理。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方書面確認的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成教育教學、科研、管理等工作。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應通過定期會議、書面報告、電話溝通等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方院校的規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方學歷、學位證書復印件4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復印件5.乙方健康體檢報告6.甲方提供的勞動條件說明7.雙方協(xié)商達成的修改和補充協(xié)議8.爭議解決過程中產(chǎn)生的文件9.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資或費用，認定為違約行為。未提供合同約