工傷事故報(bào)告制度模版（2篇）

工傷事故報(bào)告制度模版一、概述工傷事故，即在工作過(guò)程中因工作原因?qū)е碌囊馔鈧蚵殬I(yè)病，對(duì)勞動(dòng)者造成身體傷害或健康損害。為確保工傷事故的及時(shí)準(zhǔn)確處理，并切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，本公司特制定工傷事故報(bào)告制度。該制度旨在規(guī)范工傷事故的報(bào)告流程，明確各方責(zé)任，強(qiáng)化工作安全管理，提升勞動(dòng)者的安全生產(chǎn)意識(shí)，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。二、適用范圍本制度適用于本公司全體勞動(dòng)者，包括但不限于在崗員工、臨時(shí)工及勞務(wù)派遣工等。三、制度要求1.工傷事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即采取緊急救援措施，確保傷者的生命安全與健康穩(wěn)定。2.事故現(xiàn)場(chǎng)人員須立即將事故情況上報(bào)直屬主管，并盡快將傷者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療。3.主管收到事故報(bào)告后，應(yīng)立即組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，并在三個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查報(bào)告。4.主管須將調(diào)查報(bào)告提交至公司安全生產(chǎn)部門，并在五個(gè)工作日內(nèi)向勞動(dòng)者提供報(bào)告結(jié)論。5.若勞動(dòng)者對(duì)調(diào)查報(bào)告持有異議，有權(quán)向公司安全生產(chǎn)部門提出申訴，并提供相應(yīng)證據(jù)。6.公司安全生產(chǎn)部門在收到申訴后，應(yīng)及時(shí)組織復(fù)核，并在十個(gè)工作日內(nèi)向勞動(dòng)者告知復(fù)核結(jié)果。7.若調(diào)查報(bào)告認(rèn)定為工傷事故，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)向勞動(dòng)者支付醫(yī)療費(fèi)用和工傷賠償金，并辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。8.公司將根據(jù)工傷事故的具體情況，對(duì)安全生產(chǎn)制度進(jìn)行修訂與完善，加強(qiáng)預(yù)防措施，以降低工傷事故的發(fā)生率。四、責(zé)任劃分1.直屬主管負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)工傷事故情況，并組織相關(guān)調(diào)查工作。2.公司安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)接收、審核并處理工傷事故報(bào)告，監(jiān)督相關(guān)部門進(jìn)行整改。3.醫(yī)務(wù)部門負(fù)責(zé)為受傷勞動(dòng)者提供及時(shí)有效的醫(yī)療救治，并協(xié)助公司進(jìn)行工傷認(rèn)定工作。4.勞動(dòng)者應(yīng)依照公司制度要求，及時(shí)上報(bào)工傷事故，并配合公司的調(diào)查與復(fù)核工作。五、違紀(jì)處理1.對(duì)于未按規(guī)定報(bào)告工傷事故的人員，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理。2.對(duì)于故意隱瞞或歪曲事故事實(shí)的人員，將給予嚴(yán)厲處罰，并視情節(jié)嚴(yán)重程度采取辭退等措施。六、工傷事故報(bào)告流程1.工傷事故發(fā)生。2.實(shí)施緊急救援措施。3.事故現(xiàn)場(chǎng)人員向直屬主管報(bào)告事故情況，并將傷者送往醫(yī)院。4.主管組織調(diào)查并完成調(diào)查報(bào)告。5.主管將調(diào)查報(bào)告提交至安全生產(chǎn)部門。6.安全生產(chǎn)部門向勞動(dòng)者提供報(bào)告結(jié)論。7.勞動(dòng)者如有異議，可向安全生產(chǎn)部門提出申訴。8.安全生產(chǎn)部門組織復(fù)核并告知結(jié)果。9.公司支付醫(yī)療費(fèi)用和工傷賠償金，并辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。七、總結(jié)本制度確保了工傷事故的及時(shí)報(bào)告與處理，切實(shí)保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。公司將持續(xù)完善安全生產(chǎn)制度，提升員工的安全意識(shí)與防范能力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的安全保障。工傷事故報(bào)告制度模版（二）____工傷事故報(bào)告規(guī)程范本二1.為強(qiáng)化工傷事故的預(yù)防與管控，保障員工的安全與健康，特制定本工傷事故報(bào)告規(guī)程。2.工傷事故定義：指在工作場(chǎng)所或執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，發(fā)生的致使員工受傷的意外事件。3.工傷事故報(bào)告責(zé)任：3.1.所有員工在發(fā)生工傷事故后須立即向上級(jí)主管通報(bào)。3.2.上級(jí)主管接到報(bào)告后，須立即向公司人力資源部門報(bào)告。4.工傷事故報(bào)告內(nèi)容：4.1.事故發(fā)生的準(zhǔn)確時(shí)間和地點(diǎn)；4.2.受傷員工的姓名、工號(hào)及崗位；4.3.事故詳細(xì)經(jīng)過(guò)及初步判斷的起因；4.4.受傷員工的傷情及醫(yī)療情況；4.5.相關(guān)證據(jù)及目擊證人信息。5.工傷事故報(bào)告流程：5.1.受傷員工應(yīng)立即通知上級(jí)主管，并提供必要信息；5.2.上級(jí)主管須迅速向人力資源部門報(bào)告，詳細(xì)描述情況；5.3.人力資源部門負(fù)責(zé)收集、記錄事故信息，并進(jìn)行初步調(diào)查；5.4.部門將報(bào)告提交公司管理層，制定相應(yīng)處理措施；5.5.公司管理層接報(bào)后，將根據(jù)情況決定是否進(jìn)行深入調(diào)查；5.6.管理層將通知相關(guān)部門和人員，要求及時(shí)采取預(yù)防和改善措施。6.工傷事故報(bào)告的保密性：6.1.所有關(guān)于工傷事故報(bào)告的信息應(yīng)遵循保密原則處理；6.2.必須保障受傷員工的隱私權(quán)和合法權(quán)益；6.3.報(bào)告工傷事故的員工或報(bào)告人不應(yīng)受到任何不當(dāng)處分。7.工傷事故報(bào)告的責(zé)任追究：7.1.對(duì)故意隱瞞事