2024版建筑企業(yè)員工勞動合同范本（含加班費(fèi)規(guī)定）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑企業(yè)員工勞動合同范本（含加班費(fèi)規(guī)定）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同簽訂地點(diǎn)2.當(dāng)事人信息2.1企業(yè)名稱及地址2.2員工姓名及身份證號碼2.3聯(lián)系方式3.勞動崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工作時(shí)間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班時(shí)間規(guī)定4.3休息日安排4.4法定節(jié)假日安排5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班費(fèi)計(jì)算方式5.4工資支付時(shí)間及方式6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2企業(yè)福利待遇6.3福利制度說明7.勞動合同解除與終止7.1解除勞動合同的情形7.2解除勞動合同的程序7.3解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約行為及認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1工作崗位說明書10.2薪酬福利表10.3社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.合同生效與修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序11.3合同變更通知12.合同解除與終止通知12.1解除合同的通知期限12.2解除合同的通知方式12.3解除合同的通知送達(dá)13.合同解除與終止后的待遇13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算13.2工作交接13.3其他待遇14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和崗位要求簽訂。1.2合同生效條件1.2.1雙方當(dāng)事人達(dá)成一致意見。1.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。1.2.3合同已簽訂并交付雙方當(dāng)事人。1.3合同簽訂時(shí)間1.3.1合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日。1.4合同簽訂地點(diǎn)1.4.1合同簽訂地點(diǎn)為企業(yè)總部辦公室。2.當(dāng)事人信息2.1企業(yè)名稱及地址2.1.1企業(yè)名稱：建筑集團(tuán)有限公司2.1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號2.2員工姓名及身份證號碼2.2.1員工姓名：2.2.2身份證號碼：110101199003072.3聯(lián)系方式2.3.1企業(yè)聯(lián)系電話：01056782.3.2員工聯(lián)系電話：13856783.勞動崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)3.1.1崗位名稱：施工員3.1.2職責(zé)：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)工作。3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)建筑項(xiàng)目現(xiàn)場。3.3工作時(shí)間3.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。3.3.2加班時(shí)間：根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商確定。4.工作時(shí)間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2加班時(shí)間規(guī)定4.2.1加班時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定。4.3休息日安排4.3.1休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4法定節(jié)假日安排4.4.1法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.1.1基本工資為每月人民幣8000元。5.2獎金及津貼5.2.1獎金及津貼按照企業(yè)規(guī)章制度和崗位要求執(zhí)行。5.3加班費(fèi)計(jì)算方式5.3.1加班費(fèi)按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定。5.4工資支付時(shí)間及方式5.4.1工資支付時(shí)間為每月的15日。5.4.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)繳納6.1.1社會保險(xiǎn)繳納按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定。6.2企業(yè)福利待遇6.2.1企業(yè)為員工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.2.2企業(yè)為員工提供定期體檢、節(jié)日慰問等福利待遇。6.3福利制度說明6.3.1福利制度按照企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。7.勞動合同解除與終止7.1解除勞動合同的情形7.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。7.1.2員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度。7.1.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。7.1.4企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商一致，裁減人員。7.2解除勞動合同的程序7.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。7.2.2因員工原因解除勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知員工。7.2.3因企業(yè)原因解除勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定。8.違約責(zé)任8.1違約行為及認(rèn)定8.1.1違約行為包括但不限于未按合同約定支付工資、未提供勞動保護(hù)、未按約定解除合同等。8.1.2違約行為的認(rèn)定依據(jù)國家法律法規(guī)、合同約定和企業(yè)規(guī)章制度。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。8.3.2對于因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)全額賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.1.2采用協(xié)商方式解決爭議，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁。9.1.3仲裁或訴訟為最終爭議解決方式。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出解決請求。9.2.2協(xié)商不成，可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2.3調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2.4仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為省市勞動爭議仲裁委員會。10.合同附件10.1工作崗位說明書10.1.1工作崗位說明書應(yīng)詳細(xì)說明崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。10.2薪酬福利表10.2.1薪酬福利表應(yīng)列明工資結(jié)構(gòu)、獎金、津貼、福利待遇等。10.3社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表10.3.1社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)列明繳納種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。11.合同生效與修改11.1合同生效日期11.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2.2修改后的合同作為原合同的補(bǔ)充部分，具有同等法律效力。11.3合同變更通知11.3.1合同變更后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)通知員工，并確保員工了解變更內(nèi)容。12.合同解除與終止通知12.1解除合同的通知期限12.1.1解除合同的通知期限按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。12.2解除合同的通知方式12.2.1解除合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過雙方約定的聯(lián)系方式送達(dá)。12.3解除合同的通知送達(dá)12.3.1通知送達(dá)后，視為對方已收到通知。13.合同解除與終止后的待遇13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算13.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。13.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。13.2工作交接13.2.1合同解除或終止后，員工應(yīng)按照企業(yè)要求完成工作交接。13.3其他待遇13.3.1合同解除或終止后，員工應(yīng)享有相應(yīng)的其他待遇，如失業(yè)保險(xiǎn)等。14.其他約定14.1合同未盡事宜14.1.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。14.3合同份數(shù)與效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、管理或提供服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方的行為，對甲乙雙方產(chǎn)生法律效力。15.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、合同約定和職業(yè)道德。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或其他報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。15.4.2第三方與員工之間的關(guān)系，由甲乙雙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，第三方不得直接與員工發(fā)生勞動關(guān)系。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方介入前的協(xié)商16.1.1甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。16.1.2協(xié)商內(nèi)容應(yīng)形成書面協(xié)議，并由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。16.2第三方介入后的監(jiān)督16.2.1甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其行為符合合同約定。16.2.2如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并作為合同生效的條件之一。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2如第三方責(zé)任超出限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場情況、第三方資質(zhì)變化等因素進(jìn)行調(diào)整。17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更的提出18.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并向第三方通知。18.2合同變更的執(zhí)行18.2.1合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的義務(wù)。18.3合同變更的記錄18.2.1合同變更應(yīng)以書面形式記錄，并由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。19.2爭議解決中的第三方責(zé)任19.2.1在爭議解決過程中，如第三方有違約行為，應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于明確員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，保障員工的合法權(quán)益。2.薪酬福利表詳細(xì)要求：包括工資結(jié)構(gòu)、獎金、津貼、福利待遇、社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。附件說明：用于明確員工的薪酬福利待遇，保障員工的收入權(quán)益。3.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括繳納種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳納期限等。附件說明：用于記錄和證明員工的社會保險(xiǎn)繳納情況，保障員工的社會保障權(quán)益。4.合同簽訂及變更記錄詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章情況、合同變更記錄等。附件說明：用于證明合同的簽訂和變更情況，確保合同的合法性和有效性。5.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)效果評估等。附件說明：用于記錄員工的培訓(xùn)情況，提高員工的職業(yè)技能和素質(zhì)。6.工作交接記錄詳細(xì)要求：包括工作交接時(shí)間、交接內(nèi)容、交接雙方簽字蓋章等。附件說明：用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，保障企業(yè)正常運(yùn)營。7.違約通知及處理記錄詳細(xì)要求：包括違約行為、違約通知、處理結(jié)果等。附件說明：用于記錄違約行為和處理過程，保障合同的履行。8.爭議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭議內(nèi)容、解決方式、解決結(jié)果等。附件說明：用于記錄爭議解決過程，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按合同約定支付工資違約責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)未按合同約定支付工資，應(yīng)向員工支付違約金，并賠償員工因違約造成的損失。示例說明：企業(yè)未在每月15日前支付員工工資，應(yīng)向員工支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。2.未提供勞動保護(hù)違約責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)未為員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工因勞動保護(hù)不當(dāng)造成的損失。示例說明：企業(yè)未為員工提供合格的防護(hù)用品，導(dǎo)致員工在工作中受傷，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.未按約定解除合同違約責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)未按合同約定解除合同，應(yīng)向員工支付違約金，并賠償員工因違約造成的損失。示例說明：企業(yè)未在員工患病期間按照合同約定解除合同，應(yīng)支付違約金，并賠償員工因未能繼續(xù)工作造成的損失。4.員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度違約責(zé)任認(rèn)定：員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：員工因酗酒駕車發(fā)生事故，嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版建筑企業(yè)員工勞動合同范本（含加班費(fèi)規(guī)定）1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同簽訂地點(diǎn)1.6合同簽訂方式1.7合同生效條件1.8合同變更與解除第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工學(xué)歷2.6員工專業(yè)2.7員工聯(lián)系方式第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作性質(zhì)第四章工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4加班費(fèi)規(guī)定4.5工資支付方式4.6工資調(diào)整第五章休息休假5.1帶薪年休假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假5.6婚假5.7喪假5.8休息日與節(jié)假日第六章社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3住房補(bǔ)貼6.4交通補(bǔ)貼6.5節(jié)日福利6.6婚喪喜慶慰問金第七章勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)7.4健康檢查7.5疫苗接種第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限10.4爭議解決費(fèi)用第十一章其他約定11.1保密條款11.2競業(yè)限制11.3其他約定事項(xiàng)第十二章合同附件12.1合同附件一：崗位職責(zé)說明書12.2合同附件二：加班費(fèi)計(jì)算方法12.3合同附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序第十四章合同解除后的處理14.1勞動關(guān)系終止14.2工資結(jié)算14.3社會保險(xiǎn)待遇14.4爭議處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版建筑企業(yè)員工勞動合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]住所地：[地址]法定代表人：[姓名]乙方（員工）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[地址]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。1.4合同期限本合同期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。1.5合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[地點(diǎn)]。1.6合同簽訂方式本合同采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）后生效。1.7合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.8合同變更與解除1.8.1合同的變更：在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。1.8.2合同的解除：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，合同可因法定事由或雙方協(xié)商一致解除。第二章員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名為[姓名]。2.2員工性別乙方性別為[男/女]。2.3員工出生日期乙方出生日期為[出生年月日]。2.4員工身份證號碼乙方身份證號碼為[身份證號碼]。2.5員工學(xué)歷乙方學(xué)歷為[學(xué)歷]。2.6員工專業(yè)乙方專業(yè)為[專業(yè)]。2.7員工聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話為[電話號碼]，電子郵箱為[郵箱地址]。第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方工作崗位為[崗位名稱]。3.2崗位職責(zé)[列出崗位職責(zé)]3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。3.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作日為[工作日數(shù)]天。3.5工作性質(zhì)乙方工作性質(zhì)為[全職/兼職]。第四章工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣[金額]元/月。4.2績效工資乙方績效工資根據(jù)公司績效管理制度計(jì)算，每月發(fā)放。4.3獎金乙方獎金包括年終獎金、項(xiàng)目獎金等，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.4加班費(fèi)規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，乙方加班工資計(jì)算如下：[詳細(xì)列出加班工資計(jì)算方法]4.5工資支付方式甲方每月[日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。4.6工資調(diào)整根據(jù)公司工資調(diào)整制度，乙方工資可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第五章休息休假5.1帶薪年休假乙方享有國家法定帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.2事假乙方因私事需要請假，應(yīng)提前[天數(shù)]天向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請假天數(shù)扣除工資。5.3病假乙方因病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，按實(shí)際病假天數(shù)扣除工資。5.4產(chǎn)假乙方女員工享有國家法定產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.5陪產(chǎn)假乙方男員工享有國家法定陪產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.6婚假乙方享有國家法定婚假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.7喪假乙方享有國家法定喪假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.8休息日與節(jié)假日乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日，具體安排根據(jù)公司制度執(zhí)行。第六章社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3住房補(bǔ)貼根據(jù)公司規(guī)定，乙方享有住房補(bǔ)貼。6.4交通補(bǔ)貼根據(jù)公司規(guī)定，乙方享有交通補(bǔ)貼。6.5節(jié)日福利公司按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供節(jié)日福利。6.6婚喪喜慶慰問金公司為乙方提供婚喪喜慶慰問金。第七章勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。7.2職業(yè)健康甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止事故發(fā)生。7.4健康檢查甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供健康檢查。7.5疫苗接種甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，組織乙方進(jìn)行疫苗接種。第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天通知甲方，并支付相當(dāng)于試用期滿月工資的賠償金。8.1.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付工資數(shù)額的賠償金。8.2.2甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于解除合同前一個月工資的賠償金。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方符合法定退休年齡或因喪失勞動能力而解除合同。9.1.2乙方死亡或宣告死亡。9.1.3乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。9.1.4乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除與終止的程序9.3.1任何一方解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天以書面形式通知對方。9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。10.2.2仲裁協(xié)議自雙方簽字之日起生效。10.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起[天數(shù)]天內(nèi)。10.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。第十一章其他約定11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2競業(yè)限制11.2.1乙方在合同期內(nèi)及解除或終止合同后[期限]年內(nèi)，不得在[地域范圍]內(nèi)從事與甲方同行業(yè)或相似業(yè)務(wù)的活動。11.2.2甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為[金額]元/月。11.3其他約定事項(xiàng)[列出其他約定事項(xiàng)]第十二章合同附件12.1合同附件一：崗位職責(zé)說明書12.2合同附件二：加班費(fèi)計(jì)算方法12.3合同附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，合同可因法定事由或雙方協(xié)商一致解除。第十四章合同解除后的處理14.1勞動關(guān)系終止合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。14.2工資結(jié)算合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資和福利待遇。14.3社會保險(xiǎn)待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.4爭議處理如合同解除或終止后發(fā)生爭議，雙方應(yīng)按照第十章“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1項(xiàng)目分配與調(diào)整1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求和工作安排，對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。1.1.2乙方應(yīng)服從甲方的項(xiàng)目分配與調(diào)整，如因調(diào)整導(dǎo)致乙方工作條件發(fā)生變化，甲方應(yīng)給予合理補(bǔ)償。1.2培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。1.2.2甲方應(yīng)鼓勵乙方參加職業(yè)資格考試，對通過考試的乙方給予獎勵。1.3工作環(huán)境與安全1.3.1甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。1.3.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全意識。1.4考核與晉升1.4.1甲方應(yīng)建立完善的員工考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。1.4.2乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮其晉升機(jī)會。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1工作時(shí)間調(diào)整2.1.1乙方因個人原因需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前[天數(shù)]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作時(shí)間調(diào)整需求，在不影響工作進(jìn)度的情況下予以考慮。2.2休假安排2.2.1乙方享有國家法定休假，甲方應(yīng)保障乙方休假權(quán)益。2.2.2乙方因特殊原因需請假，應(yīng)提前[天數(shù)]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請假。2.3工資待遇協(xié)商2.3.1乙方在合同履行過程中，如認(rèn)為工資待遇不合理，可向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商解決。2.3.2甲方應(yīng)在接到乙方申請后[天數(shù)]天內(nèi)給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用3.1.1第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.1.2乙方在合同履行過程中，如因第三方中介原因?qū)е聯(lián)p失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2中介保密義務(wù)3.2.1第三方中介應(yīng)遵守保密原則，對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2.2第三方中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.3中介責(zé)任3.3.1第三方中介在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3.2第三方中介應(yīng)積極配合甲方和乙方解決合同履行過程中的問題。3.4中介變更與解除3.4.1任何一方認(rèn)為第三方中介無法履行職責(zé)，可向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，?jīng)協(xié)商一致后解除與第三方中介的合作關(guān)系。3.4.2解除合作關(guān)系后，第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同附件一：崗位職責(zé)說明書2.合同附件二：加班費(fèi)計(jì)算方法3.合同附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.合同附件四：員工培訓(xùn)計(jì)劃5.合同附件五：安全教育培訓(xùn)記錄6.合同附件六：員工考核表7.合同附件七：競業(yè)限制協(xié)議8.合同附件八：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度。認(rèn)定：甲方根據(jù)崗位職責(zé)說明書和規(guī)章制度，通過考核或調(diào)查確定。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。認(rèn)定：乙方根據(jù)工資支付記錄和甲方財(cái)務(wù)憑證，通過對比確定。3.違約行為：甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)或職業(yè)健康保障。認(rèn)定：乙方根據(jù)工作環(huán)境調(diào)查和安全教育培訓(xùn)記錄，通過現(xiàn)場檢查確定。4.違約行為：合同解除或終止后，甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。認(rèn)定：乙方根據(jù)合同條款和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法，通過計(jì)算確定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.加班費(fèi)：指用人單位安排勞動者在法定工作時(shí)間外工作，按法律規(guī)定支付的勞動報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，建立社會保險(xiǎn)制度，保障勞動者在生、老、病、死、傷、殘等方面的基本生活。5.競業(yè)限制：指勞動者在勞動合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位同行業(yè)或相似業(yè)務(wù)的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方提出書面申請，甲方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)提供培訓(xùn)。3.問題：合同解除或終止后，乙方未按時(shí)辦理手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方，乙方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即組織救治，并按規(guī)定辦理工傷認(rèn)定。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑企業(yè)員工與用人單位簽訂勞動合同。2.員工在試用期內(nèi)，與用人單位簽訂勞動合同。3.員工在合同期內(nèi)，因個人原因或工作需要調(diào)整工作崗位。4.員工在合同期內(nèi)，因違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度被解除合同。5.員工在合同期內(nèi)，因合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同。6.員工在合同期內(nèi)，因甲方原因或個人原因提出辭職。全文完。2024版建筑企業(yè)員工勞動合同范本（含加班費(fèi)規(guī)定）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在建筑行業(yè)的發(fā)展需求，為保障員工權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，提高員工工作積極性，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，特簽訂本勞動合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于建筑行業(yè)，包括但不限于建筑工程、土木工程、裝飾裝修工程、市政工程等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.加班費(fèi)：指乙方在正常工作時(shí)間外，因工作需要延長工作時(shí)間所應(yīng)得的報(bào)酬。2.社會保險(xiǎn)：指乙方依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.住房公積金：指乙方依法參加的住房公積金制度，用于解決職工住房問題。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并按照規(guī)定支付加班費(fèi)。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。4.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。5.乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因違紀(jì)、違法被甲方解除勞動合同。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。4.乙方死亡或宣告死亡。6.3終止程序1.勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方。2.乙方因違紀(jì)、違法被甲方解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，依法解除勞動合同。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，依法解除勞動合同。4.乙方死亡或宣告死亡，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動合同終止手續(xù)。6.4終止后果1.勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.勞動合同終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。3.勞動合同終止后，雙方應(yīng)依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平和工作經(jīng)驗(yàn)，甲方將按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方的基本工資。2.加班費(fèi)：乙方在法定節(jié)假日、休息日及正常工作時(shí)間外加班，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，甲方將定期或不定期地向乙方支付獎金。4.社會保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.其他福利：甲方將根據(jù)公司政策，為乙方提供其他福利，如帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和獎金。7.3支付時(shí)間1.基本工資：甲方將在每月的____日前支付乙方上一個月的基本工資。2.加班費(fèi)：甲方將在每月的____日前支付乙方上一個月的加班費(fèi)。3.獎金：甲方將在每個季度或年度結(jié)束后____日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的獎金。7.4支付章件甲方將按照國家法律法規(guī)和本合同約定，確保工資和獎金的支付安全、及時(shí)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。2.若甲方違反勞動合同約定，非法解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、降職或解除勞動合同。2.若乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償金額：根據(jù)具體情況，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。2.乙方違約賠償金額：根據(jù)具體情況，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得以任何形式泄露或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、社會事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。3.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害，以及戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中約定的特定權(quán)利和義務(wù)。2.合同中約定的保密信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位和薪酬的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違紀(jì)時(shí)，依法解除勞動合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方泄露公司秘密或侵犯公司權(quán)益時(shí)，依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)在合同中予以明確標(biāo)注。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的工作資料和協(xié)助。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過會議、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.乙方應(yīng)主動與甲方保持聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或增減合同內(nèi)容。16.3增減條款1.本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明5.乙方健康證明6.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)7.住房公積金繳納明細(xì)8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.甲方保密協(xié)議11.甲方加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)12.乙