2024版旅游公司出納勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版旅游公司出納勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出納姓名1.2出納身份證號(hào)碼1.3出納聯(lián)系電話1.4出納住址1.5旅游公司名稱(chēng)1.6旅游公司注冊(cè)號(hào)1.7旅游公司聯(lián)系電話1.8旅游公司地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1出納職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3公積金繳納比例5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納方式6.帶薪休假6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3事假6.4病假7.離職手續(xù)7.1離職提前通知7.2離職手續(xù)辦理7.3離職工資結(jié)算8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.法律適用11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：出納崗位職責(zé)13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出納姓名：1.2出納身份證號(hào)碼：1101011990030765311.3出納聯(lián)系電話：138001380001.4出納住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.5旅游公司名稱(chēng)：北京旅游有限公司1.6旅游公司注冊(cè)號(hào)：1100000000000001.7旅游公司聯(lián)系電話：01056781.8旅游公司地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。3.工作內(nèi)容3.1出納職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金和銀行存款的收付，確保賬目清晰準(zhǔn)確；3.1.2負(fù)責(zé)編制和核對(duì)銀行存款余額調(diào)節(jié)表；3.1.3負(fù)責(zé)管理公司財(cái)務(wù)印章；3.1.4負(fù)責(zé)編制和保管財(cái)務(wù)報(bào)表；3.1.5完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)工作。3.2工作地點(diǎn)：北京旅游有限公司辦公地點(diǎn)3.3工作時(shí)間：每日8:0017:00，每周五天工作制4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和出納個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)為基本工資的2倍；崗位補(bǔ)貼每月500元；4.3工資支付方式：每月10日支付上個(gè)月工資；4.4工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策和市場(chǎng)行情，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定，由公司和出納各自承擔(dān)相應(yīng)的繳納比例5.3公積金繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定，由公司和出納各自承擔(dān)相應(yīng)的繳納比例5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納方式：由公司代扣代繳6.帶薪休假6.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假6.2年假：根據(jù)出納工作年限，享受5天年假6.3事假：根據(jù)公司規(guī)定，事假累計(jì)不超過(guò)30天6.4病假：按照國(guó)家規(guī)定，享受病假待遇7.離職手續(xù)7.1離職提前通知：提前30日向公司提出書(shū)面離職申請(qǐng)7.2離職手續(xù)辦理：離職前完成工作交接，辦理離職手續(xù)7.3離職工資結(jié)算：按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，結(jié)算離職工資和福利待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1出納未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)；8.1.2出納違反公司財(cái)務(wù)制度，造成經(jīng)濟(jì)損失；8.1.3出納泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益；8.1.4出納未按規(guī)定辦理離職手續(xù)，影響公司工作秩序。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1出納因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2出納違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，公司有權(quán)解除合同，并要求其支付違約金；8.2.3出納違反合同約定，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)按損失額的一定比例支付違約金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密；9.1.2合同內(nèi)容及其附件；9.1.3公司的其他保密信息。9.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為5年。9.3違反保密責(zé)任：9.3.1出納違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2出納因違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1出納嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)公司書(shū)面通知后，在合理期限內(nèi)仍未改正；10.1.2出納因個(gè)人原因提出辭職，且符合國(guó)家及公司規(guī)定的辭職條件；10.1.3公司因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因，需裁員或縮減規(guī)模；10.1.4合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序：10.2.1出納提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知公司；10.2.2公司同意解除合同，雙方簽訂解除協(xié)議；10.2.3雙方按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。11.法律適用11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效12.1合同簽訂：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期：2024年1月1日13.合同附件13.1附件一：出納崗位職責(zé)13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他輔助服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方或乙方認(rèn)為需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)以保障合同履行；15.2.2合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.2.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定：16.1.1第三方責(zé)任限額由甲方或乙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素協(xié)商確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。16.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：16.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。16.2.2如第三方責(zé)任造成損失超過(guò)責(zé)任限額的，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的申請(qǐng)：17.1.1甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入原因和預(yù)期目標(biāo)。17.1.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。17.2第三方介入的確認(rèn)：17.2.1甲方或乙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2.2第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.3第三方介入的實(shí)施：17.3.1第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。17.3.2甲方或乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定。18.1.2甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方違反合同約定或法律法規(guī)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定。18.2.2乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方違反合同約定或法律法規(guī)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.3.1第三方對(duì)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失，僅承擔(dān)合同約定的責(zé)任。18.3.2甲方、乙方與其他第三方之間，應(yīng)按照各自合同約定或法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：19.1.1合同履行完畢；19.1.2第三方服務(wù)協(xié)議約定的其他終止條件。19.2第三方介入的終止程序：19.2.1第三方服務(wù)協(xié)議終止后，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出終止通知。19.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知后5個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：出納崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列出出納的職責(zé)范圍、工作流程和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確出納的崗位要求。2.附件二：工資支付表要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確工資待遇的詳細(xì)情況。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納種類(lèi)、比例、繳納方式等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、期限、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確合同解除的詳細(xì)情況。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確保密條款的具體要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1出納未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。1.2出納違反公司財(cái)務(wù)制度，造成經(jīng)濟(jì)損失。1.3出納泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。1.4甲方或乙方未按時(shí)支付工資。1.5甲方或乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。1.6甲方或乙方未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。2.3違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1出納泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失10萬(wàn)元。3.1.1責(zé)任認(rèn)定：出納承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失10萬(wàn)元。3.2甲方未按時(shí)支付出納工資，造成出納生活困難。3.2.1責(zé)任認(rèn)定：甲方承擔(dān)違約責(zé)任，支付出納工資及違約金。3.3乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，導(dǎo)致出納權(quán)益受損。3.3.1責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并支付滯納金。全文完。2024版旅游公司出納勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同當(dāng)事人1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同履行期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作要求3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班制度4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議處理9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序10.違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任爭(zhēng)議處理11.合同解除后的處理11.1勞動(dòng)關(guān)系解除11.2勞動(dòng)資料歸檔11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償結(jié)算12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決12.3合同附件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同附件14.合同解除與終止14.1合同解除14.2合同終止14.3合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同當(dāng)事人甲方（旅游公司名稱(chēng)）：[旅游公司全稱(chēng)]乙方（出納員工姓名）：[員工姓名]1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年[日期]在[地點(diǎn)]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同履行期限本合同的有效期為自2024年[日期]起至[終止日期]，共計(jì)[期限]年。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方公司出納崗位。2.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收支、銀行存款及支付結(jié)算業(yè)務(wù)；（2）負(fù)責(zé)編制和核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款日記賬；（3）負(fù)責(zé)編制和核對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助完成財(cái)務(wù)分析；（4）負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)印章、票據(jù)及重要文件；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作要求乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。3.3加班制度乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。4.2績(jī)效工資根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，乙方可獲得績(jī)效工資，具體金額由公司另行規(guī)定。4.3獎(jiǎng)金及津貼乙方享有公司規(guī)定的各類(lèi)獎(jiǎng)金及津貼，包括但不限于全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公司按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各類(lèi)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮品等。第六條勞動(dòng)合同變更與解除6.1合同變更本合同在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，或因雙方協(xié)商一致需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2合同解除（1）甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，可單方面解除本合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除本合同，應(yīng)提前[天數(shù)]書(shū)面通知甲方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均可解除本合同。6.3違約責(zé)任因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條保密條款7.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[年數(shù)]年。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本公司工作的年限，每滿(mǎn)一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）工作不滿(mǎn)一年的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算，不滿(mǎn)一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算；（3）月工資是指乙方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在合同解除或終止之日起[天數(shù)]內(nèi)一次性支付給乙方。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議處理如發(fā)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定（1）甲方未按合同約定支付工資、福利待遇的；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的；（3）雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任爭(zhēng)議處理違約責(zé)任爭(zhēng)議處理按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同解除與終止后的處理11.1勞動(dòng)關(guān)系解除合同解除或終止后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。11.2勞動(dòng)資料歸檔乙方應(yīng)將公司提供的所有工作資料、文件等歸檔，并在離職前交還甲方。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照第八條的規(guī)定結(jié)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]仲裁。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工資支付證明等。第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效本合同自簽訂之日起生效。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除與終止14.1合同解除（1）如出現(xiàn)合同第七條規(guī)定的違約行為，任何一方均可解除合同；（2）如出現(xiàn)合同第九條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)仲裁或訴訟判決解除合同；（3）如出現(xiàn)合同第八條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議，經(jīng)仲裁或訴訟判決解除合同。14.2合同終止合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同第十一條的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、監(jiān)督或其他支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢(xún)、技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研等。第十六條第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。16.3第三方介入時(shí)間第三方介入的時(shí)間應(yīng)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的需求和實(shí)際情況確定。第十七條第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)甲乙雙方的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和建議；（3）第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第十八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于甲乙雙方的共同需求，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。18.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，第三方的工作成果應(yīng)納入合同履行的評(píng)價(jià)體系。第十九條第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，并在合作協(xié)議中明確。19.3責(zé)任限額承擔(dān)（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。第二十條第三方違約責(zé)任20.1違約行為第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如有違反合作協(xié)議的行為，視為違約。20.2違約責(zé)任承擔(dān)第三方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第二十一條第三方介入的終止21.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2終止程序第三方介入的終止，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行，并通知甲乙雙方。第二十二條第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入的爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]。22.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員、健康狀況等。說(shuō)明：本表用于記錄乙方入職時(shí)的基本信息，作為合同附件。2.工資支付證明詳細(xì)要求：記錄乙方每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說(shuō)明：本證明用于證明乙方工資發(fā)放的真實(shí)性，作為合同附件。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：本證明用于證明乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇，作為合同附件。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確乙方在任職期間及離職后的保密義務(wù)，作為合同附件。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)和權(quán)利，作為合同附件。6.甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含公司組織架構(gòu)、工作流程、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。說(shuō)明：本規(guī)章制度用于規(guī)范甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的行為，作為合同附件。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、履行期限等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程及結(jié)果，作為合同附件。8.合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同解除或終止的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確合同解除或終止后的相關(guān)事宜，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資、福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利待遇，如未支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并按約定支付違約金。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，如泄露給第三方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方將公司客戶(hù)信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司損失，乙方應(yīng)賠償公司損失，并承擔(dān)違約金。3.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作所需的條件，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按約定完成市場(chǎng)調(diào)研，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)違約金。全文完。2024版旅游公司出納勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的法律及法規(guī)2.合同主體2.1旅游公司基本信息2.2出納員工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2出納崗位職責(zé)4.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.工作待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2基本工資5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.工作條件與設(shè)施6.1辦公環(huán)境6.2工作設(shè)備與工具6.3培訓(xùn)與進(jìn)修7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金及賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1考勤制度11.2年假制度11.3考核與晉升12.合同附件12.1薪酬表12.2獎(jiǎng)金及津貼制度12.3保密協(xié)議13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同解除后的處理14.1工資結(jié)算14.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金14.3其他相關(guān)事宜第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用的法律及法規(guī)本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定，并遵守國(guó)家及地方的相關(guān)政策。2.合同主體2.1旅游公司基本信息公司名稱(chēng)：旅游有限公司法定代表人：X注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.2出納員工基本信息員工姓名：X性別：出生日期：年月日身份證號(hào)碼：家庭住址：省市區(qū)路號(hào)3.合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為年月日至年月日。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述出納員工在公司財(cái)務(wù)部工作，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行賬戶(hù)的日常管理。4.2出納崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算等日常財(cái)務(wù)工作；（2）負(fù)責(zé)編制和核對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；（3）負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)印章、支票、收據(jù)等財(cái)務(wù)憑證；（4）協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成其他相關(guān)工作。4.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)（1）工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；（2）工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)公司總部。5.工作待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：人民幣元/月；（2）獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及員工表現(xiàn)發(fā)放；（3）加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。5.2基本工資員工每月基本工資為人民幣元。5.3獎(jiǎng)金及津貼（1）年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及員工表現(xiàn)發(fā)放；（2）節(jié)假日加班津貼：按國(guó)家規(guī)定發(fā)放；（3）其他津貼：根據(jù)公司規(guī)定及員工表現(xiàn)發(fā)放。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由公司按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）住房公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納。6.工作條件與設(shè)施6.1辦公環(huán)境6.2工作設(shè)備與工具公司為員工提供必要的財(cái)務(wù)工作設(shè)備與工具，包括現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)機(jī)、POS機(jī)、打印機(jī)等。6.3培訓(xùn)與進(jìn)修公司為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修等，以提升員工的專(zhuān)業(yè)技能。7.保密條款7.1保密內(nèi)容（1）公司財(cái)務(wù)信息；（2）公司商業(yè)秘密；（3）公司客戶(hù)信息；（4）其他公司要求保密的事項(xiàng)。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至員工離職后兩年止。7.3違約責(zé)任（1）員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）員工違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）員工違反公司規(guī)章制度；（3）員工違反保密條款；（4）員工因自身原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失；（5）合同約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違約，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償公司因此遭受的損失；（2）員工因違反保密條款泄露公司秘密，賠償公司因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）員工因違反合同被公司解除勞動(dòng)合同，不再享有合同約定的權(quán)益。8.3違約金及賠償（1）員工違約，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月工資；（2）員工因違約給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償公司的實(shí)際損失；（3）違約金與賠償金可以合并計(jì)算。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）員工因個(gè)人原因提出辭職；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要解除合同；（4）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（5）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同約定的其他終止條件。9.3解除或終止合同的通知（1）解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；（2）因員工原因解除或終止合同，員工應(yīng)在接到通知后辦理離職手續(xù)。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決；（2）仲裁：市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（3）訴訟：市人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商：自收到爭(zhēng)議之日起三十日內(nèi)；（2）仲裁：自收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起六十日內(nèi)；（3）訴訟：自起訴之日起六個(gè)月內(nèi)。11.其他約定事項(xiàng)11.1考勤制度（1）員工應(yīng)遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班；（2）遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定的行為，公司將根據(jù)公司規(guī)章制度予以處理。11.2年假制度（1）員工享有國(guó)家規(guī)定的年休假；（2）員工根據(jù)工作年限和累計(jì)工作時(shí)間，享有相應(yīng)的年休假天數(shù)。11.3考核與晉升（1）公司對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升的依據(jù)；（2）員工晉升應(yīng)具備相應(yīng)的條件，經(jīng)公司考核合格后方可晉升。12.合同附件12.1薪酬表12.2獎(jiǎng)金及津貼制度12.3保密協(xié)議13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同解除后的處理14.1工資結(jié)算合同解除或終止后，公司應(yīng)按合同約定支付員工工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)償金。14.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金合同解除或終止后，公司應(yīng)依法辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。14.3其他相關(guān)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱(chēng)第三方，是指與甲乙雙方簽訂合同、協(xié)議或提供相關(guān)服務(wù)的外部實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍（1）第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率；（2）第三方介入包括但不限于提供咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)管理、法律服務(wù)等；（3）第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同目的和具體需求，共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方合作協(xié)議（1）甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和質(zhì)量要求；（3）第三方費(fèi)用的支付方式及標(biāo)準(zhǔn)；（4）第三方責(zé)任的承擔(dān)。17.甲乙雙方責(zé)任劃分17.1甲方的責(zé)任（1）甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付相關(guān)費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并確保第三方所需信息的真實(shí)性、完整性；（3）甲方應(yīng)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知第三方進(jìn)行整改。17.2乙方的責(zé)任（1）乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付相關(guān)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并確保第三方所需信息的真實(shí)性、完整性；（3）乙方應(yīng)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知第三方進(jìn)行整改。1