2024年度河南高新技術企業(yè)員工股權激勵合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度河南高新技術企業(yè)員工股權激勵合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵對象1.2激勵主體1.3激勵方式2.激勵股份及比例2.1激勵股份總額2.2激勵股份分配比例2.3激勵股份解鎖條件3.激勵股份的授予及解鎖3.1授予條件3.2授予程序3.3解鎖條件3.4解鎖程序4.激勵股份的登記與變更4.1登記手續(xù)4.2變更手續(xù)5.激勵股份的轉讓5.1轉讓條件5.2轉讓程序5.3轉讓限制6.激勵股份的回購6.1回購條件6.2回購程序6.3回購價格7.激勵股份的稅收處理7.1個人所得稅7.2企業(yè)所得稅8.激勵股份的終止8.1終止條件8.2終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及期限11.1生效條件11.2生效日期11.3合同期限12.合同的解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同的變更與補充13.1變更程序13.2補充協議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵對象（1）本合同激勵對象為河南高新技術企業(yè)的在職員工，包括但不限于公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術人員及關鍵崗位員工。（2）激勵對象的具體名單及崗位由公司董事會根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際需要確定。1.2激勵主體（1）激勵主體為河南高新技術企業(yè)。（2）激勵主體有權根據本合同規(guī)定對激勵對象進行股權激勵。1.3激勵方式（1）激勵方式為股權激勵，包括但不限于股票期權、限制性股票等。（2）具體激勵方式由公司董事會根據實際情況決定。2.激勵股份及比例2.1激勵股份總額（1）激勵股份總額為人民幣萬元。（2）激勵股份總額可根據公司業(yè)績、激勵對象績效等因素進行調整。2.2激勵股份分配比例（1）激勵股份分配比例根據激勵對象崗位、對公司貢獻等因素確定。（2）具體分配比例由公司董事會根據實際情況決定。2.3激勵股份解鎖條件（1）激勵股份解鎖條件包括但不限于：在公司連續(xù)工作年；完成公司規(guī)定的業(yè)績目標。（2）解鎖條件可根據公司實際情況進行調整。3.激勵股份的授予及解鎖3.1授予條件（1）激勵對象符合本合同規(guī)定的激勵條件；（2）公司董事會批準。3.2授予程序（1）公司董事會決定激勵對象及激勵股份分配；（2）公司人力資源部門負責辦理激勵股份授予手續(xù)。3.3解鎖條件（1）激勵對象符合本合同規(guī)定的解鎖條件；（2）公司董事會批準。3.4解鎖程序（1）激勵對象提交解鎖申請；（2）公司人力資源部門審核并辦理解鎖手續(xù)。4.激勵股份的登記與變更4.1登記手續(xù)（1）激勵對象需在獲得激勵股份后，在規(guī)定時間內辦理股份登記手續(xù)；（2）公司人力資源部門負責辦理股份登記手續(xù)。4.2變更手續(xù)（1）激勵股份變更需符合國家相關法律法規(guī)及本合同規(guī)定；（2）激勵對象需在變更前向公司人力資源部門提交變更申請，經批準后辦理變更手續(xù)。5.激勵股份的轉讓5.1轉讓條件（1）激勵股份轉讓需符合國家相關法律法規(guī)及本合同規(guī)定；（2）激勵對象需在轉讓前向公司人力資源部門提交轉讓申請，經批準后辦理轉讓手續(xù)。5.2轉讓程序（1）激勵對象與受讓方協商確定轉讓價格；（2）公司人力資源部門審核轉讓申請，辦理轉讓手續(xù)。5.3轉讓限制（1）激勵股份轉讓限制應符合國家相關法律法規(guī)及本合同規(guī)定；（2）轉讓限制包括但不限于：轉讓對象范圍、轉讓價格限制等。6.激勵股份的回購6.1回購條件（1）激勵股份回購需符合國家相關法律法規(guī)及本合同規(guī)定；（2）公司董事會決定回購激勵股份。6.2回購程序（1）公司董事會決定回購激勵股份；（2）公司人力資源部門負責辦理回購手續(xù)。6.3回購價格（1）回購價格根據激勵股份的市場價值及公司實際情況確定；（2）回購價格可由公司董事會根據實際情況進行調整。8.激勵股份的終止8.1終止條件（1）激勵對象因違法違紀被公司解聘或辭職；（2）激勵對象因個人原因無法履行合同；（3）激勵對象離職或退休；（4）公司因經營不善或其他原因決定終止股權激勵計劃。8.2終止程序（1）激勵股份終止時，公司人力資源部門應通知激勵對象；（2）激勵對象應在接到通知后X個工作日內辦理股份終止手續(xù)；（3）公司人力資源部門根據實際情況辦理股份終止手續(xù)。9.違約責任9.1違約情形（1）激勵對象未履行本合同約定的義務；（2）公司未履行本合同約定的義務；（3）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約責任的具體承擔方式由雙方協商確定，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應通過友好協商解決爭議；（2）協商不成的，可提交合同簽訂地的人民法院解決。10.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院；（2）爭議解決機構將依法公正審理案件，并作出最終裁決。11.合同生效及期限11.1生效條件（1）本合同經雙方簽字蓋章后生效；（2）本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。11.2生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.3合同期限（1）本合同有效期為自生效之日起X年；（2）本合同期限可根據雙方協商或法律規(guī)定進行調整。12.合同的解除12.1解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協商一致解除合同。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，另一方應在X個工作日內答復；（2）雙方達成解除協議后，本合同解除。13.合同的變更與補充13.1變更程序（1）雙方協商一致變更合同內容；（2）變更內容經雙方簽字蓋章后生效。13.2補充協議（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議；（2）補充協議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、律師事務所、審計機構、評估機構等，其在合同中的具體角色和職責由合同雙方另行約定。2.第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的在于提供專業(yè)服務，協助合同雙方履行合同義務，確保合同的合法性和有效性。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：（1）中介機構：協助合同雙方進行股權激勵計劃的洽談、協議起草、簽訂等；（2）律師事務所：提供法律咨詢，確保合同條款的合法性和合規(guī)性；（3）審計機構：對激勵股份的價值進行審計，確保激勵股份的公允性；（4）評估機構：對激勵對象的績效進行評估，確保激勵股份分配的合理性。3.第三方責任限額3.1第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致合同雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，具體包括：（1）中介機構：根據服務內容，約定固定金額或按比例承擔；（2）律師事務所：根據提供法律服務的性質和復雜程度，約定固定金額或按比例承擔；（3）審計機構：根據審計結果，約定固定金額或按比例承擔；（4）評估機構：根據評估結果，約定固定金額或按比例承擔。4.第三方與其他各方的責權利劃分4.1第三方與合同雙方的責任劃分：（1）第三方對合同雙方的合法權益負有保密義務；（2）第三方應按照合同約定履行職責，確保合同雙方的合法權益不受侵害；（3）第三方在履行職責過程中，如因自身過錯導致合同雙方遭受損失的，應承擔相應責任。4.2第三方與合同雙方的權利劃分：（1）第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權根據合同約定，對合同雙方的行為進行監(jiān)督和指導；（3）第三方有權要求合同雙方支付服務費用。4.3第三方與其他各方的權利劃分：（1）第三方在履行職責過程中，如需與激勵對象或其他第三方進行溝通，應取得合同雙方的同意；（2）第三方應確保其提供的服務不侵犯其他第三方的合法權益；（3）第三方在履行職責過程中，如需與其他第三方進行合作，應簽訂合作協議，明確各自的權利和義務。5.第三方介入的程序5.1合同雙方在需要第三方介入時，應提前X個工作日通知第三方；5.2第三方在接到通知后X個工作日內，應向合同雙方提供相應的服務；5.3合同雙方應積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責。6.第三方介入的終止6.1合同雙方或第三方在合同履行過程中，如認為無需第三方介入，可提前X個工作日通知對方；6.2第三方在接到終止通知后，應立即停止介入，并協助合同雙方完成相關手續(xù)。7.本合同修正條款的效力7.1本合同修正條款經合同雙方簽字蓋章后生效；7.2本合同修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《河南高新技術企業(yè)股權激勵計劃》要求：詳細說明股權激勵計劃的內容，包括激勵對象、激勵方式、股份分配比例、解鎖條件等。說明：此附件為合同的核心組成部分，是雙方權利義務的具體體現。2.《股權激勵協議》要求：協議內容應包括激勵股份的授予、解鎖、轉讓、回購、終止等條款，并明確雙方的權利義務。說明：此附件是激勵對象與激勵主體之間簽訂的具體協議，是股權激勵計劃的具體執(zhí)行文件。3.《股權激勵實施方案》要求：實施方案應包括激勵股份的具體分配方案、解鎖條件、解鎖時間表等。說明：此附件為股權激勵計劃的具體執(zhí)行步驟，是激勵對象了解自身權益的重要文件。4.《激勵對象名單》要求：名單應包括激勵對象的姓名、崗位、激勵股份分配比例等。說明：此附件用于確認激勵對象的身份和激勵股份的分配情況。5.《激勵股份登記簿》要求：登記簿應詳細記錄激勵股份的授予、解鎖、轉讓、回購等變動情況。說明：此附件用于跟蹤和管理激勵股份的變動，確保激勵股份的合規(guī)性。6.《第三方介入協議》要求：協議內容應包括第三方的角色、職責、權利、義務等。說明：此附件用于明確第三方在股權激勵計劃中的地位和作用。7.《財務審計報告》要求：報告應包括激勵股份的價值審計、激勵對象績效評估等。說明：此附件用于確保激勵股份的公允性和激勵對象績效的合理性。8.《法律意見書》要求：意見書應包括合同條款的合法性、合規(guī)性等。說明：此附件用于確保合同的有效性和合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）激勵對象未按約定履行工作職責，導致公司遭受損失；（2）激勵主體未按約定履行激勵股份的授予、解鎖等義務；（3）第三方未按約定履行職責，導致合同雙方遭受損失；（4）任何一方未按約定支付費用或賠償損失。2.責任認定標準：（1）激勵對象違約：根據違約程度，賠償公司損失或承擔相應的違約金；（2）激勵主體違約：根據違約程度，賠償激勵對象損失或承擔相應的違約金；（3）第三方違約：根據違約程度，賠償合同雙方損失或承擔相應的違約金；（4）任何一方違約：根據違約程度，支付對方違約金或承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例說明：（2）激勵主體未按約定時間授予激勵股份，導致激勵對象損失人民幣5萬元，激勵主體應賠償激勵對象損失；（3）第三方在評估過程中出現重大失誤，導致激勵股份價值評估錯誤，第三方應賠償合同雙方損失；（4）任何一方未支付服務費用，應按合同約定支付違約金。全文完。2024年度河南高新技術企業(yè)員工股權激勵合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵對象1.2激勵主體2.激勵股權種類2.1股權性質2.2股權比例3.激勵方案3.1激勵條件3.2激勵方式3.3激勵時間4.股權授予4.1股權授予時間4.2股權授予方式4.3股權授予價格5.股權持有與行使5.1股權持有期限5.2股權行使條件5.3股權行使方式6.股權變更6.1股權變更原因6.2股權變更程序6.3股權變更后果7.股權回購7.1股權回購條件7.2股權回購價格7.3股權回購程序8.股權激勵計劃的終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止后果9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式9.3違約責任賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同解釋13.合同附件13.1附件一：股權激勵計劃13.2附件二：股權激勵協議13.3附件三：相關法律法規(guī)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵對象1.1.1激勵對象名單1.1.2激勵對象職位1.1.3激勵對象服務期限1.2激勵主體1.2.1激勵主體名稱1.2.2激勵主體法定代表人1.2.3激勵主體注冊資本2.激勵股權種類2.1股權性質2.1.1激勵股權為優(yōu)先股2.1.2優(yōu)先股權利及義務2.2股權比例2.2.1激勵股權比例2.2.2激勵股權占公司總股本的比例3.激勵方案3.1激勵條件3.1.1績效考核標準3.1.2工作表現要求3.2激勵方式3.2.1股權激勵形式3.2.2激勵計劃分配方式3.3激勵時間3.3.1股權授予時間3.3.2激勵計劃實施期限4.股權授予4.1股權授予時間4.1.1首次授予時間4.1.2補充授予時間4.2股權授予方式4.2.1股權贈與4.2.2股權支付4.3股權授予價格4.3.1首次授予價格4.3.2補充授予價格5.股權持有與行使5.1股權持有期限5.1.1股權持有起始時間5.1.2股權持有終止時間5.2股權行使條件5.2.1股權行使條件一5.2.2股權行使條件二5.3股權行使方式5.3.1股權轉讓5.3.2股權回購6.股權變更6.1股權變更原因6.1.1個人原因6.1.2公司原因6.2股權變更程序6.2.1股權變更申請6.2.2股權變更審批6.3股權變更后果6.3.1股權變更登記6.3.2股權變更通知7.股權回購7.1股權回購條件7.1.1股權回購觸發(fā)條件7.1.2股權回購終止條件7.2股權回購價格7.2.1股權回購價格計算方法7.2.2股權回購價格調整機制7.3股權回購程序7.3.1股權回購申請7.3.2股權回購審批7.3.3股權回購實施8.合同終止8.1合同終止條件8.1.1合同期滿8.1.2激勵對象離職或退休8.1.3激勵對象違反合同約定8.1.4激勵對象死亡或喪失行為能力8.2合同終止程序8.2.1合同終止通知8.2.2合同終止確認8.3合同終止后果8.3.1股權回購8.3.2股權注銷8.3.3合同解除9.違約責任9.1違約情形9.1.1激勵主體違約9.1.2激勵對象違約9.2違約責任承擔方式9.2.1返還股權9.2.2經濟賠償9.2.3其他補救措施9.3違約責任賠償標準9.3.1股權回購價格9.3.2經濟賠償金額9.3.3其他賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協商解決10.1.2仲裁解決10.1.3法院訴訟10.2爭議解決機構10.2.1仲裁機構10.2.2法院10.3爭議解決程序10.3.1協商程序10.3.2仲裁程序10.3.3訴訟程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2相關部門批準11.2合同解除條件11.2.1合同終止條件11.2.2雙方協商一致11.3合同解除程序11.3.1解除通知11.3.2解除確認12.其他約定12.1通知方式12.1.1書面通知12.1.2電子郵件通知12.2不可抗力12.2.1不可抗力定義12.2.2不可抗力處理12.3合同解釋12.3.1合同解釋原則12.3.2合同解釋爭議13.合同附件13.1附件一：股權激勵計劃13.1.1激勵計劃具體條款13.1.2激勵計劃實施辦法13.2附件二：股權激勵協議13.2.1雙方權利義務13.2.2股權激勵協議范本13.3附件三：相關法律法規(guī)13.3.1國家相關法律法規(guī)13.3.2地方相關法律法規(guī)14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1激勵主體簽署日期14.1.2激勵對象簽署日期14.2生效日期14.2.1合同簽署之日起生效14.2.2相關部門批準之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務或協助，由甲乙雙方共同認可的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方服務內容可能包括但不限于：法律咨詢、財務審計、股權評估、薪酬評估等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方的責任范圍僅限于其專業(yè)服務或協助的職責范圍內。15.2.2第三方的責任限額為人民幣萬元，超出此限額的部分，由甲乙雙方按合同約定分擔。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地提供專業(yè)服務。15.3.2第三方應在合同約定的期限內完成服務，并向甲乙雙方提交書面報告。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方應在合同簽訂前或合同履行過程中，共同協商確定是否需要第三方介入。15.4.2確定需要第三方介入后，甲乙雙方應共同確定第三方機構的資質和服務內容。15.5第三方費用15.5.1第三方的服務費用由甲乙雙方按照合同約定分擔。15.5.2第三方費用的支付方式、支付時間和支付金額由甲乙雙方在合同中明確約定。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方負責提供與第三方介入相關的所有必要信息。16.1.2甲方應確保第三方介入不影響合同的正常履行。16.1.3甲方應對第三方介入過程中產生的費用承擔責任。16.2乙方責任16.2.1乙方負責提供與第三方介入相關的所有必要信息。16.2.2乙方應確保第三方介入不影響合同的正常履行。16.2.3乙方應對第三方介入過程中產生的費用承擔責任。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲乙雙方之間的關系是服務提供者與被服務者的關系。17.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方進行交易或溝通。17.3第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定。18.第三方介入的保密義務18.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務。18.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。19.第三方介入的解除19.1如第三方未履行合同約定的職責，甲乙雙方有權解除第三方介入。19.2第三方介入解除后，第三方應立即停止介入，并按照合同約定返還已收取的費用。20.合同修正20.1本合同如因第三方介入而發(fā)生修正，甲乙雙方應在合同修正書中明確說明。20.2合同修正書經甲乙雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵計劃詳細要求：包含激勵對象、激勵條件、激勵方式、股權比例、授予時間、持有期限等詳細信息。說明：本附件為股權激勵計劃的詳細說明，用于明確激勵方案的具體內容。2.附件二：股權激勵協議詳細要求：包含甲乙雙方的權利義務、股權變更、回購、終止、違約責任等內容。說明：本附件為甲乙雙方之間簽訂的股權激勵協議，用于規(guī)范雙方在股權激勵過程中的行為。3.附件三：相關法律法規(guī)詳細要求：列出與股權激勵相關的國家法律法規(guī)、地方性法規(guī)和政策。說明：本附件用于確保股權激勵計劃的合法性和合規(guī)性。4.附件四：第三方服務協議詳細要求：包含第三方服務的具體內容、費用、期限、保密義務等。說明：本附件用于明確第三方在提供專業(yè)服務過程中的權利義務。5.附件五：第三方服務報告詳細要求：包含第三方服務完成的報告、分析、建議等。說明：本附件用于記錄第三方服務的成果，為甲乙雙方提供決策依據。6.附件六：甲乙雙方簽字蓋章的合同修正書詳細要求：包含合同修正的具體內容、修正原因、修正日期等。說明：本附件用于記錄合同修正的過程，確保合同內容的準確性和完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：激勵對象未達到激勵條件責任認定：激勵對象應退還已獲得的股權，并支付相應的經濟賠償。2.違約行為：激勵主體未按時支付股權激勵費用責任認定：激勵主體應向激勵對象支付違約金，并承擔相應的利息損失。示例：激勵主體未在約定的時間內支付股權激勵費用，應向激勵對象支付違約金，并承擔每月2%的利息損失。3.違約行為：第三方未按約定完成服務責任認定：第三方應退還已收取的費用，并承擔相應的違約責任。示例：第三方未在約定的時間內完成股權評估報告，應退還評估費用，并支付違約金。4.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方未按約定提供激勵對象名單，導致激勵計劃無法實施，應承擔相應的違約責任。5.違約行為：泄露商業(yè)秘密責任認定：泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償損失。示例：第三方在提供服務過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔法律責任并賠償損失。全文完。2024年度河南高新技術企業(yè)員工股權激勵合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方當事人2.股權激勵計劃概述2.1激勵對象2.2激勵方式2.3激勵條件2.4激勵比例3.激勵股權的授予3.1股權授予方式3.2股權授予價格3.3股權授予數量3.4股權授予時間4.激勵股權的行使4.1行使條件4.2行使方式4.3行使期限4.4行使價格5.激勵股權的變更5.1變更條件5.2變更方式5.3變更程序6.激勵股權的退出6.1退出條件6.2退出方式6.3退出程序7.股權激勵計劃的終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止后的處理8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用11.1合同簽訂地法律11.2合同適用法律12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定內容14.合同附件14.1附件一：股權激勵計劃14.2附件二：激勵對象名單14.3附件三：相關法律法規(guī)文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度河南高新技術企業(yè)員工股權激勵合同”。1.2合同編號：合同編號為HNTZ20240001。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同簽訂地點：本合同簽訂地點為河南省鄭州市。1.5合同雙方當事人：1.5.2激勵對象：公司全體符合條件的員工。2.股權激勵計劃概述2.1激勵對象：包括公司高級管理人員、中層管理人員、關鍵技術人員和核心業(yè)務骨干。2.2激勵方式：采用限制性股票和股票期權兩種方式。2.3激勵條件：根據公司業(yè)績和員工績效確定。2.4激勵比例：激勵股份占公司總股本的比例為5%。3.激勵股權的授予3.1股權授予方式：通過股東大會決議或董事會決議的方式進行。3.2股權授予價格：按公司最近一期經審計的每股凈資產確定。3.3股權授予數量：根據激勵對象崗位、績效等因素確定。3.4股權授予時間：自合同生效之日起，分三年內按比例授予。4.激勵股權的行使4.1行使條件：激勵對象需在公司工作滿一定年限，且滿足業(yè)績考核要求。4.2行使方式：激勵對象可通過證券交易所進行上市流通或協議轉讓。4.3行使期限：自股權授予之日起，激勵對象擁有10年的行使期限。4.4行使價格：按公司規(guī)定的行權價格執(zhí)行。5.激勵股權的變更5.1變更條件：因激勵對象離職、退休、死亡等情形導致股權變更。5.2變更方式：由公司董事會或股東大會決議，按照相關規(guī)定辦理股權變更手續(xù)。5.3變更程序：變更程序應符合國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。6.激勵股權的退出6.1退出條件：激勵對象因離職、退休、死亡等情形需要退出股權。6.2退出方式：激勵對象可通過證券交易所進行上市流通或協議轉讓。6.3退出程序：退出程序應符合國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。7.股權激勵計劃的終止7.1終止條件：公司因合并、分立、破產等原因導致股權激勵計劃無法繼續(xù)執(zhí)行。7.2終止程序：由公司董事會或股東大會決議，按照相關規(guī)定辦理股權激勵計劃終止手續(xù)。7.3終止后的處理：終止后的股權激勵計劃相關事宜，按照國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定進行處理。8.合同解除8.1解除條件：8.1.1合同雙方協商一致，決定解除合同。8.1.2激勵對象違反合同約定，經公司催告后仍未改正。8.1.3公司發(fā)生重大變故，如破產、清算等，導致合同無法繼續(xù)履行。8.2解除程序：8.2.1解除合同需書面通知對方，并說明解除原因。8.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關股權變更手續(xù)。8.3解除后的處理：8.3.1解除合同后，激勵對象未行使的股權權利自行失效。8.3.2雙方應按照合同約定，對已行使的股權進行結算。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1激勵對象未履行合同約定的義務。9.1.2公司未按照合同約定履行股權激勵計劃。9.2違約責任承擔：9.2.1激勵對象違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。9.2.2公司違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失和恢復原狀。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。10.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1爭議解決機構為河南省鄭州市人民法院。11.法律適用11.1合同簽訂地法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同適用法律：合同條款的解釋和適用應遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期：本合同生效日期為2024年1月1日。13.其他約定13.1其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。13.2其他約定內容：雙方同意，本合同未盡事宜，均以雙方協商一致為準。14.合同附件14.1附件一：股權激勵計劃14.2附件二：激勵對象名單14.3附件三：相關法律法規(guī)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協助合同雙方履行合同義務或解決合同爭議而介入合同關系的獨立主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構、評估機構等。16.第三方介入的條件16.1.1雙方同意第三方介入。16.1.2第三方具備相應的資質和能力。16.1.3第三方介入不違反國家法律法規(guī)和合同約定。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序如下：17.1.1雙方協商確定第三方介入的事項和方式。17.1.2雙方共同與第三方簽訂委托協議或合同。17.1.3第三方根據委托協議或合同履行相應職責。18.第三方介入的權利與義務18.1第三方的權利：18.1.1第三方有權根據委托協議或合同的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.1.2第三方有權獨立開展相關工作，并就相關工作向甲乙雙方提出建議或報告。18.2第三方的義務：18.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證其工作的合法性和合規(guī)性。18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.2.3第三方應按照委托協議或合同的規(guī)定，按時、保質完成相關工作。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：19.1.1第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。19.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在委托協議或合同中約定，最高不超過人民幣100萬元。20.